42 0 あ、ああ・・・ああ・・・・・・ 53: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:33:09. 61 0 2万のたむズが買ってこれ 本当の地獄はこれから 54: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:33:21. 11 0 アンチは何回完全終了と言ってるんだw 63: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:36:06. 83 0 >>54 ももクロが底なしで落ちてるからwwwwww 58: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:34:46. 51 0 タワレコでも全然売れてないからな 一体どこで誰が買ったのやら 66: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:37:42. 36 0 2019年もアルバム出すからね 2020年かな?完全終了するとしたら 74: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:40:55. 81 0 こんな大爆死じゃ勝敗ラインも出さずに逃げ回るわな 75: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:41:00. 14 0 もしかしてモミノフは 10周年記念がこれで満足してんの?w 79: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:42:23. 49 0 ももクロアニバーサリーイヤー 泥舟から緑逃亡 シングル大爆死 ガラガラドームコン ベスト大爆死 ←今ココ 82: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:43:17. ももクロの仕事には「もう出られない」と覚悟！芸人・永野が、生配信ライブ出演を1度断ったワケ | ももクロChan | ニュース | テレビドガッチ. 68 0 やばたにえんwww 83: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:43:32. 02 0 なんでこんなにオワコンなの? 87: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:43:58. 04 0 宣伝量凄かったのにな 担当した奴はクビだろw 88: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:44:01. 08 0 ももクロは音楽じゃねぇから 105: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:48:12. 85 0 まあ緑をあんな風に追いやったのがファンも勘づいているのだろう 107: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:49:43. 94 0 曲とかパフォーマンスで盛り上げることが出来ないからライブにゲスト呼んでるんだよね。。 111: 名無し募集中。。。 2018/05/28(月) 19:50:49.
詳細、他キャストは後日発表となりますのでお楽しみに! ※日時、出演者は予告なく変更される場合がございます (C)田畠裕基/集英社・テレビ東京・ブラッククローバー製作委員会 画像削除済み 5: 2021/02/02(火) 19:07:45. 05 ID:p+/DD2s60 変な外伝ばかりでつまらん 6: 2021/02/02(火) 19:08:20. 20 ID:LbNHPKq40 漫画も終わる? 11: 2021/02/02(火) 19:14:26. 89 ID:T0b3gxTz0 >>6 終わらんだろ 半年経ってから2期とかやる感じでいい やっぱり毎週やるとすぐに原作に追いついてしまうから アニメは海外の需要があるから続くと思う 今の海外人気は、NARUTO(ボルト)、ブラクロ、進撃のビッグ3 37: 2021/02/02(火) 19:32:25. 73 ID:E0Dsggg00 >>6 漫画はまだまだ終わらんよまだ6割消化したくらい 7: 2021/02/02(火) 19:08:28. 83 ID:srPYI4nQ0 ブラッククローバーにはなれたの? 8: 2021/02/02(火) 19:08:40. 87 ID:x7XmW9+k0 映画化やろくだらん 12: 2021/02/02(火) 19:14:27. 88 ID:ARkMQD5n0 あんまり引っ張れなかったのね 13: 2021/02/02(火) 19:14:58. 【悲報】パズドラP渾身の作品『クロノマギア』、サービス終了 | いま速. 68 ID:TplhtbCy0 原作に完全に追い付いてるっしょ? 16: 2021/02/02(火) 19:17:07. 51 ID:T0b3gxTz0 >>13 オリジナルとコロナの再放送で、少し引き離したが、 多分すぐに追いつくと思う 海外ファンの阿鼻叫喚がありそう 自分もなんだかんだで好きだった 15: 2021/02/02(火) 19:17:02. 15 ID:YotnN1HHO 後8回でどこまで進められるかだな 17: 2021/02/02(火) 19:17:24. 91 ID:7Kgf/gTc0 え? すげー中途半端に終わりそう。 キャラの相関図とか何ひとつ回収せずに終わるわけか。 突然の最終回は資金問題だろうけど、 19: 2021/02/02(火) 19:19:48. 49 ID:TR5jODBN0 そういえばまだ漫画は連載してたな… 話題にもならないし読んでないから忘れてたわ 23: 2021/02/02(火) 19:24:15.
49 ID:WxOdBvTC0 >>795 >>797 あの頃はマスコミも若者を総攻撃してたからなぁ 団塊世代の為の論調以外は無かった その辺は今と全く違うか >>798 「これだから今の若者は駄目なんですよ!私たちが学生の頃は・・・。とにかく甘えすぎ!自己責任!」 氷河期はこんな感じで政治屋やらマスコミまで壮絶に若者を袋叩きにしてたからな・・・ 800 メチロコックス (東京都) [US] 2021/02/03(水) 13:08:52. 60 ID:GpDETSZz0 この時代に生まれて来たんだ自業自得だわ ぬるい生き方してんじゃねぇよ って負けた方の氷河期世代の人が言ってた 801 ヘルペトシフォン (神奈川県) [US] 2021/02/03(水) 13:14:55. IOS とAndroid の違い クロスプラットフォームのアプリデザインで特に気をつけるべき点｜marin｜note. 78 ID:WxOdBvTC0 >>799 今はしたり顔で竹中平蔵叩きやってる左翼人士も若者叩きしてたもんな まぁ、まさにオールレンジ攻撃って感じでしたよ 「甘ったれ・無能が勝手に困ってるから一切助ける必要なし」 というのがあの時代の公論だったな >>783 親子共闘か。胸熱展開だな 803 デスルフレラ (長崎県) [US] 2021/02/03(水) 14:22:25. 02 ID:Sc6Cxmkf0 今の50前半以下世代は みんな奴隷世代と言われてる あのな、氷河期が20代でなんか殆ど結婚してねーだろ?その上のバブル期カスすら30代が当たり前。 コロナ世代の殆どの親はバブル期末期の無能が無能を産んだだけの世代だよ 日帰り温泉やスーパー銭湯とか行けば分かるけど、完全にツルッパゲのクソジジイが小学生上がる前の子供にパパ呼ばわりされてる最低な風景とかよく見るのに 氷河期世代の子供か 早くても中学生くらいだろな >>800 勝った方こそ、 自助努力不足の自己責任だ!甘えるな!自分は就職氷河期の厳しい時代を自助努力で勝ち抜いたんだ!って言ってるよ >>30 普通は間違えねぇよ馬鹿 808 シュードモナス (三重県) [US] 2021/02/03(水) 14:39:58. 68 ID:flwb9H2y0 >>779 天網恢々疎にして漏らさずだな 今の若者は上の世代が大人しいからって調子乗りすぎてた 809 アカントプレウリバクター (SB-iPhone) [ZA] 2021/02/03(水) 14:41:00.
1: 2021/02/02(火) 19:05:19.
代わりに売れるのは客観的に見てGALAXYだろ? まあおこぼれぐらいはあるかもなw うちの子最近自分のバイト代でファーウェイのスマホ買ってたけど日本でも使えなくなっちゃうの? 53 アキフェックス (埼玉県) [JP] 2020/08/07(金) 22:15:20. 37 ID:yaA5ZhIa0 OPPOとかいうFelica載せてる数少ない中華スマホが… 54 アクチノポリスポラ (神奈川県) [JP] 2020/08/07(金) 22:15:31. 59 ID:H4vg6hth0 >>33 おまえなぜかOS Windows入れてたろが! (´・_・`) 56 テルモゲマティスポラ (茸) [ID] 2020/08/07(金) 22:15:40. 68 ID:zbNNyIJY0 戦争になったらどうするの? 中国は馬鹿だよ? >>43 今どきチャンコロでしか作れない部品なんて無いって。ベトナムなりインドネシアにシフトしない企業が無能。日本企業とか日本企業とか アメリカの掌の上で商売してるのだから仕方ないわ! 日本も同じ 欲を出して引き下がれない習近平 終わりかな >>48 情報は金より価値がある時代だよ oppoは許せよ メリケンアンチすっぞ 62 チオスリックス (青森県) [AR] 2020/08/07(金) 22:16:19. 76 ID:2NC9gBxT0 >>56 インドはもっと馬鹿だぞ だから私は、Xperia。 対策されてもどうせAPK置いてある中華コピーサイトにグーグルに 繋いでるように見せかけて繋げるんだろ 65 フソバクテリウム (新日本) [AT] 2020/08/07(金) 22:16:30. 52 ID:lMimq/LS0 尖閣が今月中にぶんどられて年内にジャップは中国の属国になるからそれどこじゃないぞ 66 ジオビブリオ (家) [ニダ] 2020/08/07(金) 22:16:31. 14 ID:nhQ+WIge0 最近グーグルは露骨に情報統制に動いてたからいい機会だと思う 中国は中国で独自にやってくれれば検索エンジンが一企業の独壇場にならなくなるから これはいいことだと思う まじでグーグル以外の使える検索エンジンきぼんぬなんですけどーー >>52 GooglePlayが中華スマホをサポートしないってんだからどの国でも使えないよ こりゃ戦争だな 韓国もついでに排除したらいいのに アマゾンのタブレットみたいに 後からインストールできるんでしょ?
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新卒としての就職活動の面接において人事採用担当者(面接官)から質問されることがある、 自分を『動物』・『もの』・『色』などに例えるとなんですか? という質問。 一見面白そうな質問に聞こえますが、いざ面接試験の場で、突然聞かれたら困る・苦戦する質問の一つです。 他に、例えられるものとして、花、お菓子、野菜、果物、文房具などあげればきりがないくらいです。 なぜ、こんな変な質問をするのか、その内容には、どんな意図や目的があるのかも気になりますよね?一つ一つ対策することもバカバカしいですし…・ でも、この質問は、意図と回答方法さえ把握しておけば、そんなに難しいものではありません! 事前に返答のポイントを整理し、面接官の意図や目的に合った回答を出来るように準備をしていきましょう。 当記事は、人事採用担当者に刺さる(ウケが良い)回答例文や、評価される返答のポイントやコツをご紹介しますので参考にしてください! 【1】面接官が「自分を動物・もの・色に例えるとなんですか?」と質問する理由や意図 【2】『長所や強み』の回答例として上げられる長所一覧 【3】『長所や強み』がない・わからないと悩む人の傾向 【4】評価される『長所や強み』を考えるには自己分析を徹底 【5】「長所や強み」の回答例、返答の仕方 【6】『○○に例えると何ですか?』の回答例文 以下、3万人以上の就職・転職支援をしてきた就活支援フリースペース『 就プラ 』が就活生や企業の人事採用責任者などから入手した情報をもとに徹底解説します! (新卒向けの情報が多いですが、20代の転職者の方に必要な情報も盛り込ませて頂いております) 面接官が「自分を動物・もの・色に例えるとなんですか?」と質問する理由や意図はどこにあるのでしょうか? 面接で「自分を色に例えると何？」と質問された時の回答法 | 賢者の就活. まず、どのように例え確認をされるのか、いくつかの質問例をまずはご紹介します。 ①動物 ②もの ③色 ④花 ⑤お菓子 ⑥野菜 ⑦果物 ⑧文房具 ⑨漢字一文字 ⑩文字熟語 ※○○で表すと、〇〇で例えるとなど、少し変わった質問を受けることがありますが、結局のところ、強みや長所を確認する目的です。 多少表現は異なるものの、面接官が意図する部分は一緒です。 【あなたの強みは何ですか】という質問に比喩を用いることにより、回答の難易度を上げたり、学生の皆さんがテンプレのように覚えてきているものを表現させないようにして、応募者の対応力や柔軟性等を合わせて確かめようともしています。 では、この質問の確認点である「長所や強み」を知ろうとする、面接官のそもそもの目的は何なのでしょうか?
自分の長所を表現する色を答える 面接は「自分を売り込む場」です。だから、この質問も自己アピールにつなげるべきです。つまり、あなたのポジティブな長所を売り込みましょう。 この質問で、長所をアピールするには、 1. 自分の長所を考えておく 2. その長所を表現できる色を考えておく この2ステップを押さえればOkです。たとえば、例文は「泥臭く努力できる」という長所を表現する色として「茶色」を答えています。 「行動力(長所)」→「赤」など、あなたの長所を表現しやすい色を探しておきましょう。 3. 自分を色に例えると 青. ネガティブな回答をする必要はない ええと…地味なので茶色ですかね… 面接はあなたの売り込む場ですから、あなたのポジティブな側面をアピールするべきです。この例のような ネガティブな側面を答える必要はありません。 たとえ、あなたの特徴を上手く表現できていても、マイナスにしか評価されません。 面接において謙遜は不要 日本では謙遜は美徳とされていますが、面接ではちょっと忘れてしまっても大丈夫です。ただでさえ、緊張している面接では、自信がなく映ってしまうものです。 そこで、敢えてマイナス評価となるような話をする必要はありません。話を盛りすぎるのはいけませんが、謙遜のし過ぎもよくありません。自分のアピールポイントは何かを考え、人とは違う、ここだけは負けない!という特性を上手に表現できるよう、準備しておきたいものです。 面接官に「一緒に働きたい!」と思ってもらえるよう、魅力的な姿をアピールできるようにしましょう。 3.
さて、そもも企業はなぜ「自分を色に例えると何ですか?」なんて、妙な質問をするのでしょうか?その意図を考えてみましょう。 学生の機転を試したい まず、 第一に、トリッキーな質問をすることで、学生の機転を見たいという意図があります。 対人関係においては、いつも想定している質問が来るわけではなく、「機転」が重要です。 だから、このトリッキーな質問をすることで、学生がどう対応するか?その機転を見ようとしています。 学生の人柄を知りたい リクルートの調査 によれば、企業が採用において最も重視するのが「人柄」です。面接で、自己紹介や自己PR、学生時代に打ち込んだことを聞くのも、その回答を通して、学生の人柄を知りたいからです。 しかし、上記の定番の質問は学生に対策されつくしています。だから、 「自分を色に例えると何ですか?」とあえてトリッキーな質問をして、素の反応を引き出すことで、学生がどんな人物なのかを探ろうとしているのです。 どのような人物なのか学生の口から聞きたい いうなれば、この質問は、自己アピールのための質問です。自分をどういう人間だと思っているか、という質問と同じです。志望者のイメージカラーと、その人物像を知るための質問だと考えれば、どういった答えを準備する必要があるのかわかりやすいでしょう。 面接で「自分を色に例えると何?」と質問された時の的確な答え方 1. あらかじめ回答を考えておこう この質問、その場で当意即妙の回答をするのは難しいでしょう。ただでさえ緊張する面接ですから、このようなトリッキーな質問をされるだけで、「どうしよう…」とパニックに陥ってしまう学生がほとんどです。 では、どうするか?とても簡単です。あらかじめ回答を考えておきましょう。 あらかじめ回答を用意しておけば、誰でも、当意即妙「風」の答えができるようになります。 では、どんなポイントに気をつけて、回答を作成するべきなのでしょうか? ネットや本であらゆる質問を把握 突然の不意打ち的質問でパニックになり、何も答えられないぐらい残念なことはありません。そうならないためには、「このぐらいは想定内」と思える守備範囲を広げる必要があります。 ネットや本で、色々調べ、面接でありそうなありとあらゆる質問に目を通しておけば、咄嗟に何も答えられない、といったことは避けられます。きちんと準備しておけば、何も怖いものはありません。 また、性格を表す色に関する質問なら、本を買わずとも、ネットでも簡単に色とそのイメージが見つけられます。自己分析で自分の性格がわかったら、その中から自分が「コレ!」と思える長所の1つを選び、自分のイメージカラーとしてふさわしいかどうか確認してみましょう。 2.
その時の面接の流れや、担当者の考え方によって、多少異なりがあるものの主に2つの目的があります。 (1)自分自身の強みや長所をしっかり理解出来ているのか確認 (2)応募者が持つ特徴(強み・長所)が自社にマッチしているのかもチェック 「長所や強み」は、上記を確認することを目的とした質問です。これにちょっと手を加えた質問が『○○に例えると…』という質問というわけです。 『動物』や『もの』に例えるとは?結局のところ『長所や強み』は何ですかと同じことを確認しています! 会社では、様々な価値観を持った人たちが、ビジョンや目標を実現するために、チームで力を合わせて仕事をしています。 就活生の皆さんが、社会人になった後に、周りの人達とどのように関わってくれるのか、その際に発揮される人柄や性格はどんなものなのか? 自社の組織風土や環境にきちんとマッチする人であるのかを確認したいと考えています。シンプルに『強みや長所』は何ですかと、聞いてくれた方がラクチンですよね…。 次は、『長所や強み』について、回答されることが多い性格や人柄をいくつかご紹介します。 ここで紹介するものを『例えるもの』の特徴と照らしあわせて表現していくだけで、『○○に例えると』の返答内容は完成です! 以下は『長所や強み』として一般的に上げられるものを参考までにご紹介します! 明るい、諦めない、諦めが悪い、思いやり、落ち着いている、観察力、完璧主義、気配り、几帳面、聞き上手、協調性、計画性、継続力、傾聴力、健康、行動力、向上心、コミュニケーション能力、慎重、柔軟性、集中力、責任感、素直、正確性、チャレンジ精神、調整力、適応力、提案力、努力家、話やすい、忍耐力、粘り強さ、ポジティブ、真面目、負けず嫌い、リーダーシップ、臨機応変、冷静 答え方としては、上記の特徴に対して、「ある」、「高い」、「長けている」等をつけ添えれば良いでしょうね! まず、『長所や強み』の洗い出しや表現方法がわからないと、『○○に例えると…』の回答内容まではたどり着かないため、一旦は『長所や強み』の表現について説明していきます! 『長所や強み』が自分にはない、思いつかないという人も実は多いのです。 でも、心配しないでください。『長所や強み』は誰にでもあります! 自分を色に例えると 面接. 『長所や強み』がないという人は、他の人と比較をして、自信がない、目立っていないからアピールにならないと思い込んでいるだけです!