面接は合計2回でした。1回目は人事担当者(日本人)と所属グループの上司になる人(アメリカ人とドイツ人)で、人事担当者は最初だけ同席して、基本は外人2人との英語面接でした。2回目はドイツ本社から出張で来ていたドイツ人と面談後、所属グループの日本人と話して終わりでした。 投稿日 2015. 07. 03 / ID ans- 1470739 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 面接ではこれまでの経歴や志望動機など、ごく一般的なことを聞かれた。特に変わった質問もなく、普通の面接だった印象。 【印象に残った質問2】... コンチネンタル・オートモーティブの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 続きを読む(全239文字) 【印象に残った質問1】 面接官は当時のドイツ人CFOだったが、海外経験に着目していた。 ごく普通の面接だったので、それなりに回答の準備をしておけば問題はないと思われます。経歴や学歴、そして志望動機が言えれば問題ないでしょう。やはり中途入社の場合は即戦力になることが求められているので、それなりにスキルをアピールしてください。 投稿日 2014. 01 / ID ans- 1249476 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 比較的入社は簡単。女性は産休を取るのも容易。人事は中途採用にはしっかりと受け入れ準備、OJTはしている。技術職でなければ生きやすいと思う。 【気になること・... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 外資と言いながら、部署にもよるが中身は日系で無駄が多い。会社の方針に従わない為、軋轢が多すぎる。 また、外国人は女性には対等であるが、日本人は女性と仕事をすることが出来ない。 投稿日 2017. 03. 15 / ID ans- 2483422 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ドイツの自動車部品大手のコンチネンタルと日清紡の合弁企業であり、自動車メーカーと取引がある。 職場が比較的綺麗なこと。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 入社前に聞いていた仕事内容と相違があり、次々と新しい業務や仕事量を増やされたこと。 その結果、肉体的疲労や精神的疲労を大きく感じました。仕事量が増えていったため、長く仕事を続けるのは難しいと感じました。 投稿日 2016.
コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む 営業 技術 管理部門 物流 その他 3. 0 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 残業・休日出勤について 中途入社して休日出勤はゼロ。 よっぽどな問題がない限り休日出勤はない。 残業は人によって、同じチームやグループのなかでも偏りが結構ある印象です。... 続きを読む 出世について 出世しやすい人または出世コース 出世のしやすさはグループによってだと思う。 外資系とはいえ、上のポジションがつまっていると出世しづらい印象がある。... 報酬について 報酬については、非管理職は見なし残業制度を採用してる。毎月30時間分の残業代がついてくる。例えば残業ゼロでも30時間分の... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 働く環境(福利厚生・待遇)について 福利厚生は良いと思う。 子供の看病休暇(有給扱い)やスーパーフレックスでコアタイムをなくしているところなどワークライフ... 2009年度 やりがいについて 外国人(主にドイツ人をはじめとするヨーロッパ人)が 職場のいたるところにおり、典型的な外資系企業の感じがある。 その... 3.
HOME 自動車、自動車部品、輸送機器 コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン株式会社 待遇面の満足度 3. 4 社員の士気 2. 9 風通しの良さ 3. 3 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 0 人材の長期育成 2. コンチネンタル・オートモーティブの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (0578). 6 法令順守意識 3. 5 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 130 件) 組織体制・企業文化 (22件) 入社理由と入社後ギャップ (19件) 働きがい・成長 (19件) 女性の働きやすさ (17件) ワーク・ライフ・バランス (21件) 退職検討理由 (11件) 企業分析[強み・弱み・展望] (14件) 経営者への提言 (7件) 年収・給与 (18件) 回答者別の社員クチコミ(24件) 回答者一覧を見る(24件) >> Pick up 社員クチコミ コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年02月15日 回答者 営業統括部、製造業、グローバルキーアカウントマネジャ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン 4. 1 商品を販売する部署であれば部門・部署毎に本部長がいる国や地域が異なる。また国内に工場を持っているかどうかや、製品については国内のお客様への販売実績の有無で、本社への影響力が異なるように思う。多くの部門は日本には製造拠点を持たないため、必然的に国を跨いだ自社製造拠点や開発拠点との折衝が必要となる。関節部門でも部門長は日本人でない場合が多く、良い意味で国際的な環境を職場に求める人には多様な人種がいて多様性が確保されている。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2020年11月22日 インテリア、PM、マネージャー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン 2.
コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の回答者別口コミ (35人) アプリケーションエンジニア 2020年時点の情報 女性 / アプリケーションエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円 3. 8 2020年時点の情報 ADAS チームリーダー ソフトウェアプロジェクトマネージャー 2020年時点の情報 男性 / ソフトウェアプロジェクトマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ADAS / チームリーダー / 901~1000万円 3. 7 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 輸入 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 事業部 / なし / 300万円以下 2. 8 2020年時点の情報 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 2020年時点の情報 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 3. 3 2020年時点の情報 Electronics Application Engineer 2019年時点の情報 男性 / Electronics Application Engineer / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 601~700万円 3. 5 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
05 / ID ans- 3316265 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 割りきって帰ってしまう気持ちがあれば帰れる。 見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされる。庇うと庇った... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされる。庇うと庇った人間が攻撃される為、手も出せない。また、他のチームからの干渉も酷い為、逃げることも出来ない。会社の言っている事と部門の実際の行動に解離がありすぎる。ただ、これも部署によるので、一概には言えない。 投稿日 2020. 09 / ID ans- 4457465 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休が1日分付与され... 続きを読む(全349文字) 【良い点】 午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休が1日分付与される。さらにフレックスタイム制度もあり、ワークライフバランスを実現できる制度が整っている。 部門によってはワークライフバランスの実現は困難に思う。 ソフトウェア設計部門の場合、顧客である日本企業、インターフェース機能を組み込むドイツ、アプリケーションを作るインドの橋渡しが主業務となる。特にドイツとは7時間の時差がありコンタクトが取れるのが日本時間の定時後となってしまう。 日中は日本、昼過ぎからインド、夕方以降はドイツとやりとりをするような働き方が求められ1日丸々会社で過ごすことになる。 投稿日 2016. 05 / ID ans- 2137200 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは頻繁にあり、SA... 続きを読む(全188文字) 入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは頻繁にあり、SAPの各Moduleを使うことは出来たので大変よかったです。ただ優秀な人材は新たな職場を目指すトレンドがある会社なので、会社に何か期待するというよりはそこからどうキャリアを築いていくかが重要になると思います。 投稿日 2014.
関連する企業の求人 オートリブ株式会社 中途 正社員 生産管理・品質管理・品質保証 【筑波】品質保証※英語力を活かせる/他職種からの応募歓迎/世界最大手の自動車安全システムサプライヤー 茨城県 株式会社ヴァレオジャパン 中途 正社員 システム開発(制御・組込み系) 【東京・大森】R&D/ソフトウェアデザインリーダー 東京都 トヨタ自動車株式会社 中途 正社員 カスタマーサポート・コールセンター運営・管理 【カスタマーファースト領域】コールセンター企画 愛知県 株式会社タウ 中途 正社員 社内SE 社内SE・インフラエンジニア 年収 480万~600万円 埼玉県 ボッシュ株式会社 中途 正社員 回路・電機・電機制御設計 クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部 システムエンジニア(パワーネットワーク) 年収 500万~900万円 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
キャプテン翼ZERO~決めろ!ミラクルシュート~ 【提供】: GMOメディア株式会社 ゲーム基本情報 利用規約 お問い合わせ タイトル 投稿者 日時 返信数 質問なんですが 緋色のカノン 2021/05/11 3 不具合 yohena 2020/11/28 0 覚醒のお守りについて クロッp 2020/11/02 6 攻略・質問をもっと見る 総サークル数:2件 仲間と一緒ならゲームがもっと楽しくなる サークル 参加者: 2人 サークルメンバーを募集中です サークルをもっと見る 2021/07/24 07:51 始めました beruncasuter 2021/07/23 09:33 UR 2021/06/21 03:23 つまらん!!!! 【キャプゼロ】最新リセマラ当たりランキング【キャプテン翼ZERO】 - ワザップ!. 2021/06/11 19:03 三杉! ブログをもっと見る ぼくのレストラン2 友だちといっしょに素敵なレストランを作ろう♪目指せ一流レストラン! ハッピーベジフル 【主婦に大人気】本物の野菜やドレッシング等が当たる!? お庭を可愛くデコって農園生活♪
50」「特訓ランク4」「サポートカードなし」の値です。 ※上記の【最大スキル威力】は、「カードLv. 100」「スキルLv. 5」の値です。 ※ガチャから選手が出現した時は選手もスキルも「★3」になります。 ※詳細はゲーム内のお知らせをご確認ください。 挑戦イベント『全国大会チャレンジ』が開始! 2018年11月21日(水)メンテナンス明け~常設 全国大会チャレンジとは消費体力0で挑むことができるイベントです。 相手のチームは属性が決められていますので有利になる属性でチームを組み、全国大会を攻略しましょう。 期間限定チャレンジマッチミッションイベントが開始! ミッション報酬で「ミストキャッチ【EX】」「リップルドリブル【EX】」を入手可能です。 また以下のサブシナリオ「日光編」のチャレンジマッチの消費体力が、期間限定で半分になります。 ・対象のサブシナリオ 永井 芽衣 チャレンジLv. 1 永井 芽衣 チャレンジLv. 「キャプテン翼ZERO 〜 決めろ！ミラクルシュート〜」キャプゼロ会議室 - YouTube. 2 永井 芽衣 チャレンジLv. 3 マリア モレーノ チャレンジLv. 1 マリア モレーノ チャレンジLv. 2 マリア モレーノ チャレンジLv. 3 『キャプテン翼ZERO』ゲーム概要 スマートフォン向けゲーム『キャプテン翼ZERO』は、主人公・翼たちの成長譚を体験できるリアルタイムシミュレーションサッカーゲームです。オートで進行する試合モードでは、必殺技などを繰り出しながら熱い試合展開をお楽しみいただけます。 また、メインシナリオモードでは、新作TVアニメ「キャプテン翼」の世界を完全に再現。会話形式で展開するシナリオの中では、戦いを通じて翼たちがサッカープレイヤーとして成長していく姿が描かれており、「キャプテン翼」を追体験することができます。そのほか、サブシナリオも用意されており、「キャプテン翼」に登場する無名校等のエピソードも楽しむことができます。さらに、シナリオモードではそれぞれの学校の選手や技を入手することができ、試合モードでオリジナルチームを編成して遊ぶこともできます。シナリオ以外にも、ログインボーナスやガチャ機能、各種イベントなど、熱くなれるコンテンツを多数準備しております。 ■タイトル :キャプテン翼ZERO 決めろ!ミラクルシュート ■ジャンル :サッカーシミュレーションRPG ■価格 :基本プレイ無料(アイテム課金あり) ■配信マーケット :App Store: Google Play: ■対応環境 :Android 4.
關於 キャプゼロ キャプゼロ(包名:)開發者是GMO GP, Inc. ,キャプゼロ的最新版本2. 3. 10更新時間為2021年07月20日。キャプテン翼ZERO~決めろ!ミラクルシュート~的分類是體育競技,包含如下標籤:模擬 和 動作。您可以查看キャプテン翼ZERO~決めろ!ミラクルシュート~的開發者下的所有應用並找到キャプテン翼ZERO~決めろ!ミラクルシュート~在安卓上的7個相似應用。目前這個應用免費。該應用可以從APKFab或Google Play下載到Android 4. 4+。m的所有APK/XAPK文檔都是原始文檔並且100%安全下載的資源。2周年★TVアニメ「キャプテン翼」のスマホゲームが登場! アニメの名シーンがスマホでよみがえる!自分だけのドリームチームを結成しフィールドを駆け巡ろう! 【キャプテン翼ZERO】リセマラ当たり最強キャラランキング｜キャプゼロ 攻略 | ゲームスタート. 【2周年】世界各国で人気のTVアニメ「キャプテン翼」のスマホゲーム ■あの必殺技を完全再現 大空翼の「ドライブシュート」や日向小次郎の「タイガーショット」などアニメお馴染みの必殺技が3Dで迫力そのままに再現! テレビアニメ同様の声優によるキャラボイスもアニメの世界観をそのままに試合を盛り上げる! ■シナリオモードでTVアニメの名シーンが蘇る TVアニメで描かれたストーリーをそのままに自分だけのドリームチームを編成しシナリオを進めよう! TVアニメ最終回以降のJr. ユースのストーリーもシナリオモードでは楽しめるぞ! ■自分だけのオリジナルチームを作ろう お気に入りの選手や、お馴染みの必殺技、戦術にあったフォーメーションであなただけのオンリーワンチームを編成! ■サッカー日本代表2020年ユニフォームも登場 コンセプトは「日本晴れ」!最新の日本代表ユニフォームを身につけた選手もフィールドを駆け巡ります!
【キャンペーン期間】 2021年07月15日(木) 00:00 ~ 2021年08月15日(日) 23:59 ●キャンペーン概要 楽天ポイントモール「ゲームステーション」キャプテン翼ZERO~決めろ!ミラクルシュート~のミッションをクリアされた方に、抽選で最大500楽天ポイントを進呈します。 【ミッション①】チュートリアルをクリア:抽選で200名様に50ポイント進呈 【ミッション②】リーグ(クラスマッチ)でシルバー1以上のクラスに所属:抽選で100名様に200ポイント進呈! 【ミッション③】メインシナリオ4章4-10試合をクリア:抽選で10名様に500ポイント進呈!
2019年11月27日(水)メンテナンス後 ~ 12月11日(水)13時59分 本日より、ランキングイベント『強敵!ブレーメンチーム』を開始しました。本ランキングイベントでは、試合に勝利することで「ランキングフラッグ」を獲得できます。 集めた「ランキングフラッグ」は、交換所にてキャッチングスキル専用の強化素材「キャッチングXタブレット」(※2)や「ロベルトノート」(※3)など、スキルの「強化」や「限界突破」(※4)に必要な素材と交換できます。 (※2)「キャッチングXタブレット」とは、キャッチングスキルのLv. を最大(MAX)にすることができる強化素材です。 (※3)「ロベルトノート」とは、スキルの限界突破に必要な素材のことです。 (※4)スキルの限界突破とは、一定の条件(星の数、スキルレベル、カードレベル)を満たしたスキルに対して、『限界突破』に必要な素材(ロベルトノートや、同名のスキル)を消費することで、スキル威力の上昇や、スキル発動回数の増加、スキルアビリティの追加または変化をさせることができる機能です。また、スキルを限界突破させるごとに、限界突破ランクが1つアップし、最大10回(限界突破ランク10)まで行うことができます。限界突破の回数に応じて、カードのフレームの色が変化し豪華になっていきます。 【 4 】 メインシナリオ 第21章を追加 2019年11月27日(水)メンテナンス後 ~ 本日より、新たなメインシナリオとして第21章を追加しました。 <21章あらすじ> ヨーロッパ遠征2連敗の失意に沈む全日本Jr. ユース。予定されていたイタリアJr.
最終更新: 2018年11月7日14:20 ゲーム概要 TVアニメ「キャプテン翼」 の世界が楽しめる サッカー選手育成 シミュレーション。 プレイヤーは、 大空翼をはじめとする様々なキャラクター たちで 自分だけのイレブン を作っていく。 いま注目のゲーム!