ライフプラン支援金制度は、現在受け取る予定の給与や賞与の一部を将来のために積み立てるものですので、積み立てに回す部分の税金や社会保険料を減らせるというメリットがあります。 注意点としては、積み立てた分が給与として見なされないため、老齢厚生年金を受け取る際の計算の基礎となる平均報酬額が減ることになり、将来の老齢厚生年金額が減ることが挙げられます。とはいえ、全体的に見れば利用するメリットの方が大きいといえます。 ライフプラン支援金の積立金額はどうする? ライフプラン支援金として積み立てる金額は、いくつかのコースが提示され従業員が選べるようになっていることが一般的です。 また、制度を利用するかどうかは自由ですので、積み立てをせずにそのまま給与や賞与として受け取ることも可能です。さらに、ライフプランに合わせて積立金額を変更することも可能になっています。但し、確定拠出年金制度は加入したら任意に脱退することはできないため、ライフプラン支援金制度も、一度積み立てを始めたら積立金額をゼロにすることは出来ませんので注意が必要です。 現役世代の税金や社会保険料の負担は大きくなるばかりですので、少しでも負担を減らせるライフプラン支援金制度は魅力的です。給与として受け取った後、使わずに残ったお金を預貯金に回すより、利用メリットは大きいのではないでしょうか。 Text/福島佳奈美(ふくしま・かなみ) 1級ファイナンシャル・プランニング技能士、CFP(R)認定者、DCアドバイザー ふくしまライフプランニングオフィス 代表 関連記事
今月支給分の給料明細を見たら何の予告もなしに基本給が減って、減った分がライフプラン手当という手当になっていました。 会社側の考えが良くわかりませんし、これは私にとってプラスのことなのでしょうか。 予告なしにこういう事をして許されるものですか? わかる方いましたらお答え願います。 質問日 2018/01/22 解決日 2018/01/25 回答数 1 閲覧数 3238 お礼 100 共感した 2 とりあえず現時点での不利益はないものと思いますが、将来不利益となる可能性があります。 ①賞与や退職金へライフプラン手当が算定の基礎とされない可能性がある。 ②残業手当算定の基礎となる時間給算出の際にライフプラン手当が対象外とされる可能性がある。 ③諸手当である以上さらなる規則改正によりライフプラン手当が廃止または減額される可能性がある。 上記理由のような可能性がある場合は労働条件の不利益変更となり違法です。(ただし①については労働契約内容次第です) 会社に抗議して不利益を解消するよう求めてください。 名称だけの問題なら、上記のことが起こらないことを覚書として質問者様の手元に残してもらえるよう求めてください。 社内規則によりそれを定めても規則の変更により反故にされる恐れがあります。 回答日 2018/01/23 共感した 0 質問した人からのコメント ご丁寧にありがとうございました。 実は3月いっぱいで今の会社を退職するのですが退職金を減らす為、そして有休消化中の給与を減らす為に思えて仕方ないです。 ↑のこと結構重要でしたね。そこまで書かなくてすみません。 回答日 2018/01/25
75万円を運用したくない職員は、コース⑧を選択すると考えられます。そのため、ライフプラン支援金受取申出書にコース⑧と記載した場合、給与の内の2. 75万円についてライフプラン支援金のライフプラン手当へ変更することについて同意したこととなります。 当然ですが、私たち北里大学病院労働組合準備会は、法人及び病院より新給与規程が提示されなければ、ライフプラン支援金受取申出書には記載できないものと考えています。 同年8月11日、学校法人北里研究所報第100号にて「企業型確定拠出年金制度」が同年1月に理事会にて承認されていたことを確認しています。そもそも、ライフプラン支援制度の導入は、理事会のみで承認できるものではなく、労使合意が必要とされています。 病院においては、労働組合は存在しませんが、過半数労働者は存在します。 しかしながら、過半数労働者個人に対して労使協定の締結等重い役割を負わせるのではなく、個々の労働者の立場や意見を使用者目線ではない『労働者目線』で適切に反映させることができるシステム構築を行う必要があると考えます。現段階では、使用者及び人事担当者の意識に大きく左右される状態であると言わざるを得ません。 以下が、要請事項になります。 要請事項1. ライフプラン支援制度について、理事会の話し合いのみで本制度の導入を決定した理由をお答えください。 また、承認の6ヶ月後に院内にて周知がされていますが、本制度の手続きの約2ヶ月前に周知がされています。 承認から院内の周知まで6ヶ月かかった理由をお答えください。 要請事項2. 事業主は、労使合意に基づき年金規約を作成し、掛金を拠出することとされています。 法人が拠出せず、選択性とし、加入者本人が毎月給与から2. 75万円の掛金を拠出することとした理由をお答えください。 要請事項3. コース⑧について、労働者が給与の内2. 75万円をライフプラン手当としてではなく、従来の基本給として受け取ることを希望した場合、現段階では、労働契約法上、基本給として受け取ることができると考えます。その場合、どのような手段をとる必要があるのか、ライフプラン支援金 受取方法申出書を提出する必要についてもお答えください。 要請事項4. 要請事項3について、病院は全職員に対して周知徹底してください。 要請事項5. 給与の内2. ライフプラン手当とは. 75万円について、ライフプラン手当として受け取らなければならない根拠を教えてください。 要請事項6.
確定給付年金と確定拠出年金の違いがイマイチ分かりません。求人票を見ても、片方しかない会社や両方... 両方ある会社、そもそもない会社などがありました。また、ライフプラン手当というのもありました。詳しく教えていただ けないでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2021/7/12 9:28 回答数: 2 閲覧数: 19 ビジネス、経済とお金 > 税金、年金 > 年金 企業型選択制確定拠出年金をしています。 ライフプラン手当として引かれて給与がいままでより少し減... 減っています。 ライフプラン手当として確定拠出年金に当てられる分は給与として扱われずその分、所得税だけでなく社会保険料も削減できるようです。 そこで疑問をなのですが源泉徴収票だけを見ると単純にライフプラン手当として... 解決済み 質問日時: 2021/6/6 13:20 回答数: 1 閲覧数: 21 ビジネス、経済とお金 > 税金、年金 ライフプラン手当について ライフプラン手当というものが導入されて、元々の基本給減って何万かがラ... ライフプラン手当になりました。 特に拠出?積立?はなにもしていないので、総支給・手取りは変わりありません。 これって今後賞与は減ってしまうのでしょうか? (コロナとか業績とかの影響はなしとして)... 解決済み 質問日時: 2021/5/25 13:00 回答数: 2 閲覧数: 22 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 会社の給与明細のことでお尋ねです。 今月からライフプラン手当というものがつきました。 それに伴... 伴い、基本給の表示方法がいつもと違ったのですが 例えば 今まで…基本給15万 今月より…基本給13万5千円・ライフプラン手当2万 となっていました。 調べてみると、ライフプランは退職金の前払いと書いてありました。... 将来の年金が減ってしまう？ ライフプラン手当のメリット・デメリット | Finasee(フィナシー). 解決済み 質問日時: 2021/4/27 14:21 回答数: 1 閲覧数: 75 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 給与明細について質問です。 ライフプラン手当の意味を教えて下さい。 質問日時: 2020/5/1 22:00 回答数: 2 閲覧数: 707 ビジネス、経済とお金 > 税金、年金 > 税金 募集内容にて基本給18万〜と記載されていましたが、内定を頂いたところ基本155000円+ライフ... 基本155000円+ライフプラン手当2万+住宅手当6千円となっていました。 この場合は合計金額が18万以上だから募集内容と違いないのでしょうか?
2018年4月号(2) ライフプラン CFP ® 認定者 小林 美智子 若手社会人が知っておきたい給与明細の見方 真新しいスーツに少し緊張した横顔。春はあちらこちらで新社会人の姿を見かけます。 経済的に支えられていた立場から、自分で働いて給料をもらう立場へ。一人前になったようで誇らしい気持ちになりますね。 社会人として経済的に自立して生活していくためには 「自分のお金」について知る ことが大切。会社員や公務員は「給与明細書の見方」を知ることがその第一歩になります。 今回は、若手社会人が知っておきたい給与明細書の見方と給与計算の基本についてお話しします。 1. 給与明細書の見方と給与計算の基本 給与明細書には様々な項目が記載されています。どこを見ればよいか迷ってしまいますが、最初に 「総支給額」「総控除額」「差引支給額」 の3つを探しましょう(明細書によって名称が異なります)。 そして、これらを組み合わせた 【総支給額】-【総控除額】=【差引支給額】 が給与計算の基本となります。 次に、支給と控除の各項目について見ていきましょう。 2. 自分の稼ぐ力を知る【支給】 支給項目は、一般的には「基本給」と「諸手当」で成り立っています。 基本給は給与の基本部分で、多くの企業ではボーナスや退職金の計算をこの基本給をベースにしています。まずは自分の基本給がいくらなのか把握しておきましょう。 次に、諸手当とは基本給に上乗せされる給与のこと。役職手当、資格手当、家族手当など原則として毎月金額が固定の手当と、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など勤務状況によって変動する手当があります。 普段のやりくりは、残業代など変動する手当をあてにするよりも、毎月決まって入ってくる固定給(基本給+金額が固定の諸手当)をベースに考えたほうが賢明です。 資格手当や家族手当、住宅手当など今後のキャリアプランやライフプランに関係がある手当は、どんなときに支給の対象になるのか、支給要件や期間を確認しておくとよいでしょう。 また、上記以外に通勤定期代等が給与と一緒に振り込まれた場合にも、給与明細書に記載されます。 3.
選択制確定拠出年金は、企業型DCの1つなので、企業型DCとしての恩恵を受けることもできます。主なメリットとしては、運用期間中の運用益に対する非課税、60歳以降受給する際に、一時金の場合は退職所得控除、年金形式で受給する場合は公的年金等控除を受けられるという税制上の優遇があります。相談者様の会社にはライフデザイン手当の制度以外に退職金制度がないとのことですので、この税制上の優遇はぜひ、活用したいものです。 退職所得控除は、勤続20年以下は1年あたり40万円、20年超の場合は1年あたり70万円です。相談者様が仮に40歳から60歳まで企業型DCに積み立てるとすると、勤続20年の退職所得控除は800万円で、積立額が800万円までの部分は税金がかかりません。 あなたにオススメ
marimcreamさま、マリちゃんこんにちは。 こんにちにゃ 伸びすぎ 私立中高一貫の高2の女の母です。 合格体験記でなくて申し訳ないのですが、現在娘は英検準一級の勉強をしており、8月に初めてCBTの試験を受ける予定です。 (※ 英検CBTとは、 Computer Based Testing の略で、 コンピューター上で受験する英検のひとつ です。) 一度で合格するのはとても難しいことがわかっているので、まずは力試しです。 高2の夏に、もう準一級トライするんだーみんな凄いなぁ。 独学では難しいと判断し、対策として映像系の○ナビスで英検準一級講座を受講しています。 対策講座か 単語や熟語、長文やリスニング、ライティングのコマがあり、ライティングは採点してもらえます。 娘が高校の担任の先生(英語)に二級をもう一度受けてスコアを上げるか、準一級を受けて合格を目指すか相談したところ、準一級にチャレンジを勧められました。 合格しているのに、スキルを上げる目的で、再受験するの!すごい。 というのも、中3で合格した二級のスコアがまずまずだったからです。そして、ありがたいことに、ライティングについては先生が個別に見てくださるとのこと。 中3で二級に合格してるの! 秋には、受かっている人もまだの人も高2全員が英検二級を受ける方針に決まったそうです。目標スコアは2400だとか。 (私大ではスコアで加点があるためです。) 加点、というのもあるのね。 メッセージの男子くんは文系でしょうか理系でしょうか。 文系なら準一級は合格することが望ましいですし、国立大の推薦だと一級合格が求められるところもあったように思います。理系なら、私大の一般入試で二級でも加点がもらえるところがあります。詳しくは大学ホームページでお調べください。 英検は値上がりしたので、準一級だと1万700円もします。 高いねー 気軽に何回も受けられる値段ではないので、ある程度きちんと勉強してからの受検でないと、費用もかさむかと…。またCBTだと受検のチャンスが増えます。(値段は通常の検定と同じです。) スマホのアプリでも英検単語の勉強ができます。書店で売っている単語の本と連動しているものもあるので、そちらを利用するのもいいですね。 あと娘本人の意見ですが、やっぱり準一級は単語かな、と。長文は読めてしまうので、単語さえわかればどうにかなりそう、だそうです。普段からTEDを授業で採用しているので、リスニングもそちらで勉強しています。 とりとめのないメッセージですみません。 とんでもない。ありがとうございます!!
こういうコンテンツ系購入は初めてで買うまでにかなり悩んだが、Twitterで評判が良かったのと、市販の対策本はズブの英作文素人には、どれもレベルが高かったので、藁にもすがる思いで購入してみた。 いわゆる英検英作文の「型」を作ってそこにはめ込んでいく、英検英作文の構成に重点を置いたコンテンツ。 テクニック重視型の私のような人間には相性が合った。 このコンテンツを購入して読んでから、やっと英作文を書くことの第一歩を踏み出せるようになった。これが無かったら白紙提出だったであろう。 中身は書けなくても、序文、理由の出だし、結論文の「お約束定型文」は何度も書いて身につけられた。おかげで試験直前には構成に関しては満点(4点)を取る自信はついた。 ただ、noteの文章が画面上では行間が広く非常に読みにくいのと、画面を開かないでも見たかったので、自分はWordにコピペして体裁を整え、両面印刷してテキストのようにして持ち歩いていました。 『英検準1級総括3・こんなレベルの英作文でも満点』(英語の学習記録をただただ綴るブログ 内コンテンツ) 受験体験記を探していたら、試験10日ほど前に見つけたサイト。 「え!?満点取るのにこんな簡単な言い回しでいいの!
苦手な準1級の二次試験(2019年度第3回)も、何とかギリギリで合格することができました。 ちょっとお恥ずかしいのですが、このやりとりで合格できたという実例をご紹介します。 なお、やりとりの英文は試験直後に記憶が鮮明なうちにノートに書いたものですので、実際は、もう少し乱れた英文だったと思います、、、 これから受験される際の参考になれば幸いです。 【実例】入室からアイス・ブレイクまで 4名ずつ教室の廊下で待機。順番は最後の4番目。 待っている間は、頭の中で入室からアイスブレークまでのシミレーションをしていました。 4コマ問題や質問については、直前に予想してもしかたがないからです。 アイスブレークでは、たぶん、趣味か仕事のことを尋ねられるだろうと思い、この2パターンを頭の中で繰り返します。 アイスブレークで自分のペースをつかんで落ち着いて対処すればだいじょうぶだろうと信じて。 そして、いよいよ自分の番がやってきました。 May I come in? Good Morning. といつもより声を張って入室。 試験官は40代ぐらいの男性。新型コロナウィルスの影響でマスクを装着。声がじゃっかんくぐもって聞こえます。 試験官: How are you? 私: I'm good. But, I'm a bit nervous actually. 試験官: Would you talk about yourself? 私: I am a freelance movie director. I make movies for the companies. ここまでは、想定スクリプトも準備していたのでスムーズだったと思います。 すると、追加質問が… 試験官: Ah hah. Can you explain more details? 私: Well. My clients are companies and I make promotional films or documentary films for them. 「もう少し詳しく」と聞き返され、ちょっと戸惑いました。微かに動揺しつつ、さっそく4コマのイラスト問題に突入しました。 【実例】4コマイラストのナレーション問題 4コマのストーリーはおおよそこんな感じでした。(多少の記憶違いがあるかもしれません) 1コマ目 サラリーマンの男性が帰宅。玄関口で迎える妻。男性は相当疲れているようす。吹き出しで、男性がオフィスで忙しく仕事をしている姿が描写されている。 2コマ目 翌朝。妻から男性へ3つの提案。1.
はじめまして!
5割くらいだが、精神的エネルギーは8割くらい英作文に占められていたとも過言ではない。 「どこから手を付ければいいかわからない」に尽きた。 WEB上で学習法を確認→こんなの文章書けない、単語書けない(涙)→病む の無限ループでなかなか手出しができずに時間ばかりが過ぎる焦り。 Twitter上の達人たちが「採点ザルで得点源だから一番力を入れるべき。何とかなる」と口を揃えて私を励ましてくださっていても、それを全て そもそもどうやって勉強すりゃいいんだよ!
嘘だろ。 というのが正直な感想 27年ぶりの英検で、人生初の英作文試験で0点も覚悟していた英作文で、なんと16点満点中、15点を取ってしまった。 噂には聞いていたが、英検のライティング採点は本当にザルだと改めて実感した。 それでも、合格者平均も超えているのだから、本当に驚きでしかない。 申し込み前から単語、長文、リーディングだけで精一杯なのに英作文なんて無理だろと思っていた。(学習に費やしたエネルギー比率は語彙6. 5割、長文1. 5割、リスニング0. 5割、英作文1.
とりあえず安心した。もうそれだけ。 時間と気分が乗った時に、他のセクションについても振り返りを書こうと思います。長文おつきあいありがとうございました。