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Wed, 26 Jun 2024 10:26:29 +0000

9キロバイト) 「大牟田市公民館利用団体概要調査書兼聞き取り書」(PDF:416. 8キロバイト) 「大牟田市公民館利用団体概要調査書兼聞き取り書(記入例)」(PDF:512. 9キロバイト)

  1. 新型コロナウイルスワクチン接種に関するお知らせ/青森市
  2. お知らせ|新上三川病院|栃木の整形外科・内科・リハビリテーション科
  3. ロクイチ報告における「高年齢者・障害者雇用状況報告書」の書き方を社労士が解説 - SmartHR Mag.
  4. 高年齢者雇用状況報告書記入例について。 - 相談の広場 - 総務の森
  5. ロクイチ報告に用いる「高年齢者・障害者雇用状況報告書」とは? よくある質問を社労士が解説 - SmartHR Mag.

新型コロナウイルスワクチン接種に関するお知らせ/青森市

申請書(ダウンロードした申請書にご記入ください) ワクチン接種証明書申請書(PDF:65KB) 2. 旅券の写し(旅券番号、顔写真等が載っているページの写し) 3. 本市の接種券(クーポン券)の写し ・接種券(クーポン券)を紛失した場合は、マイナンバーが確認できる書類の写し(マイナンバーが記載された住民票の写し等)が必要となります。 4. 接種事実が確認できる書類の写し 本市の「新型コロナウイルスワクチン 予防接種済証(臨時)」か「接種記録書」、またはその双方の写し ・「新型コロナウイルスワクチン 予防接種済証(臨時)」は、接種券(クーポン券)の右側に付属しています。 ・「接種記録書」は、接種券(クーポン券)が送付される前に接種を受けたかた(医療従事者・施設従事者等)にお渡ししたものです。 5. 返信用封筒 ・定形封筒に宛先を記入し、84円切手を貼付してください。 6.

お知らせ|新上三川病院|栃木の整形外科・内科・リハビリテーション科

大野 股関節診 (第1・3週) スポーツ診 (第2週) 担当Dr. 金 手の外科診 (第3週) 担当Dr. 有冨 脳神経外科のご案内へ 丸木 工藤 齋藤 長谷川 皮膚科のご案内へ 上郎 山梨 上井 荒井 小山 薩川 泌尿器科のご案内へ 石井 予約のある患者様のみ 横田 産科のご案内へ 田村 石黒 瀬川 西岡 川合 (ハイリスク ) 産褥外来 (交代制) (出生前) 婦人科のご案内へ 関根 糸賀 藤岡 青木 眼科のご案内へ 尾羽澤 耳鼻咽喉科のご案内へ 松岡 穴澤 左京 賀屋 原 新井 麻酔科のご案内へ 林 伊藤 伊藤

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5倍にするというものです。 実雇用率は「⑩計」の数を⑧の(ニ)の数で除して100倍した数の小数点以下第3位を四捨五入して求めます。 実雇用率=⑩計÷⑧(ニ)×100 このようにして得られた障害者別の合計数を⑩計に記入し、上記の通りに「⑪実雇用率」を求めます。なお、⑨の各欄の()内には、前年の6月2日から本年6月1日までに新規に雇い入れた人数を内数として記入します。 最後に、「⑫身体障害者、知的障害者又は精神障害者の不足数 」 を記入します。不足数は計算結果の小数点以下第1位までです(不足していなければ0と記入)。 おわりに 以上が高年齢雇用状況報告書と障害者雇用状況報告書の書き方についての解説でした。 令和2年は、新型コロナウイルスの影響で報告期限が8月31日までに延長されていますが、自社の全ての事業所について高年齢者の雇用状況や障害者の人数をまとめ、回答するにはそれ相当の時間がかかりますので、早めの対応をしていただきたいと思います。 ロクイチ報告に用いる「高年齢者・障害者雇用状況報告書」とは? よくある質問を社労士が解説

ロクイチ報告における「高年齢者・障害者雇用状況報告書」の書き方を社労士が解説 - Smarthr Mag.

2021年6月25日 厚労省 厚労省・新着情報 この報告は、高年齢者雇用安定法に定められた65歳までの雇用確保措置及び70歳までの就業確保措置の実施状況等を把握するとともに、必要に応じ各企業に対し公共職業安定所等による助言・指導等を行うための基本情報として用いられます。 報告書の記入にあたり、以下リンクを必ずご覧ください。ご協力いただきますよう何卒お願い申し上げます。 高年齢者雇用状況等報告書様式 記入方法について 電子申請による提出 発信元サイトへ

高年齢者雇用状況報告書記入例について。 - 相談の広場 - 総務の森

【Q3】高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出方法はどのようなものがありますか? 【A3】事業所所在地の管轄ハローワークあてに郵送、持参、または電子申請による提出となります。 令和2年は、新型コロナウイルス感染症を予防する観点から、窓口へ持参する方法ではなく、郵送または電子申請による提出が推奨されています。 なお、報告期限は毎年7月15日ですが、 令和2年は8月31日(月)まで延長されました 。 (参考) 令和2年「高年齢者・障害者雇用状況報告」の提出期限について – 厚生労働省 【Q4】電子申請も可能? 【Q4】高年齢者・障害者雇用状況報告書は電子申請も可能ですか? 【A4】電子申請も可能です。 ハローワークへの郵送または持参による紙の報告書の提出に代わって、総務省のe-Gov電子申請システムを利用してお手元のパソコンからインターネット経由で手続きできます。 なお、電子申請時に使用する「ユーザーID」と「パスワード」は、報告書用紙郵送時に同封されていますので、確認してください。 【Q5】高年齢者と障害者、それぞれの雇用推進者を選任する必要はある? 【Q5】高年齢者雇用推進者や障害者雇用推進者を選任する必要はありますか? 【A5】高年齢者雇用推進者や障害者雇用推進者の選任は、法律上、努力義務です。 しかし、高年齢者雇用、障害者雇用について理解していないと、報告書の作成は簡単ではありません。日ごろより自社の高年齢者、障害者の雇用状況を把握し、取り組みへの中心的役割を担う者として、選任することをお勧めします。 【Q6】記入時に注意すべきポイントは? 【A6】注意すべきポイントは以下のとおりです。 1. ロクイチ報告に用いる「高年齢者・障害者雇用状況報告書」とは? よくある質問を社労士が解説 - SmartHR Mag.. 「高年齢者及び障害者雇用状況報告記入要領」をよく確認する 記入要領は報告書と一緒に同封されて郵送されてきます。 (1)6月1日現在の状況を把握する 常用労働者数、定年到達者や離職者の人数、障害者の人数などあらかじめ確認しておくとスムーズに記入できます。 (2)記入の流れ、記入例等を参考にする 特に注意していただきたいのは、障害者雇用状況報告書です。除外率が設定された業種となる企業は「記入方法A」を参照し、それ以外の企業は「記入方法B」を参照します。 (3)用語や計算方法を確認する 常用労働者の範囲、雇用障害者数のカウントの方法など、用語や計算方法を確認しなければ間違えて記入してしまう恐れがあります。 2.

ロクイチ報告に用いる「高年齢者・障害者雇用状況報告書」とは? よくある質問を社労士が解説 - Smarthr Mag.

人事総務担当者のための今月のお仕事 [2015. 05. 01] 第8回 「高年齢者雇用状況報告書」「障害者雇用状況報告書」作成上の手続き 永井 由美 ながい ゆみ 永井社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 1.

手続概要 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項に基づき、事業主は毎年6月1日現在における定年及び継続雇用制度の状況、創業支援等措置の状況、その他高年齢者の雇用等に関する状況をハローワークを経由して厚生労働大臣に提出することが義務づけられています。 根拠法令 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項 電子申請方法別利用案内 【添付情報】− 【手続可能な時間】24時間365日サービスしております。但し、年末年始、本システムの保守等が必要な場合は、上記ご利用時間内であっても、システム運用停止、休止、中断を行うことがありますので、あらかじめご承知願います。 告知情報 【手続対象者】事業主 【提出時期】6月1日〜7月15日 【手数料】− 【相談窓口】事業主の主たる事業所の所在地を管轄する公共職業安定所 【審査基準】− 【標準処理期間】− 【不服申立方法】− 【備考】− 【別送情報】− 【備考】−