テレビ朝日 経済部長 藤川みな代… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 : 陽気な名無しさん :2020/11/29(日) 21:18:05. 98 ID:HJDm+/ 前々から気になるわ…!!!なんだか印象に残るお顔なのよね! !名前もだけれど。 やっぱり稼いでるのかしら?独身かしら? なんだか応援したくなるのよ!!! どこかしら小室佳代さんにも似てるわよね… 皆さんでマッタリ語りましょう! 2 : みかげ@ワケノシンノス :2020/11/29(日) 22:24:30. 16 若い頃のマッハ文朱に似てる…かしら? もう少し早く生まれていれば、女子プロとして世に出ていたかもしれないわね 3 : 陽気な名無しさん :2020/11/30(月) 09:35:45. 89 ID:xcZ7jO/ なんだか気になる顔というか表情なの 4 : 陽気な名無しさん :2020/12/02(水) 08:05:48. 37 元サンテレビガールズよね。 5 : 陽気な名無しさん :2020/12/03(木) 18:49:15. 宣言延長 “なぜ2週間？” 問われる「解除基準」｜テレ朝news-テレビ朝日のニュースサイト. 14 凄い情報探しだしたわね! みなよ…気になるわ!! どこ出身なのかしら?東北とか北関東あたりとかかしら 6 : 陽気な名無しさん :2020/12/04(金) 13:51:09. 84 小室佳代さんに似てる 総レス数 6 2 KB 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50 ver 2014/07/20 D ★
会社員でありながら、芸能人と同等の人気を集める女子アナたち。就職活動における倍率は果てしなく高いが、学歴とどれだけ関係があるのか?
緊急事態宣言が"再延長"したことを受けて、「なぜ2週間なの?」「どうなったら解除されるの?」といった困惑の声が上がっています。『2週間』をどう評価できるのでしょうか。東京都の専門家会議のメンバーで感染症・公衆衛生などが専門の大東文化大学・中島一敏教授と、テレビ朝日の藤川みな代経済部長に聞きます。 Q:中島先生はこの「2週間」という期間はどう評価しますか? 中島:2週間というのは、感染症対策の最小単位だと思います。対策をして効果が出始めるまでが2週間ですし、その間に状況を分析し、次の対策の準備をする、最低限の単位だと思います。 Q:藤川さん、「2週間」は最低で最小な単位なわけで、効果の見極めにもギリギリだと思うのですが、なぜ政府は2週間としたのでしょうか 藤川:2週間以外にも、「月末まで」「1カ月」などの意見もあったのですが、菅総理は最も短い「2週間」の決断をしました。感染封じ込めに目新しい対策が出たわけではありませんので、この2週間で状況が改善できるという科学的根拠があるわけではないのですね。解除に向けても、「病床のひっ迫」が改善されることが重要なのですが、具体的な数値目標は示されていませんし、また「専門家の意見」「知事の出方」「世論の動き」を見ながら、総合的に判断するということになりそうなんです。 (動画では政府・分科会の尾身会長が強く推すリバウンド対策「サーキットブレーカー」についても解説) ▶「サンデーステーション」公式ホームページ
名前:小川彩佳(おがわ あやか) 生年月日:1985年2月20日 出身地:東京都 学歴:青山学院大学国際政治経済学部国際政治学科 所属:テレビ朝日⇒2019年4月5日で退社 小川彩佳アナは6歳から8歳までアメリカ合衆国ミシガン州へと住んでいたいわゆる 帰国子女 ですね。 だいたいこういう場合は両親の仕事の影響が大きいのですが、小川アナの 父 は 小川郁さんというお名前で慶應義塾大学病院の教授・診療部長を務めています。 小川郁さん 耳鼻学の第一人者とも言われており、NHKなどにも出演したことがあるそうです。 そんな小川アナは小学校から青山学院で大学までエスカレーター式で青山学院大学を卒業されています。 大学時代にはスペインへ短期留学したこともあり、成績優秀者に送られる「学業奨励賞」も受賞。 また、テレビ朝日アスクにも通い卒業しています。 後輩に向けたメッセージなんかもこのように配信されていました。 小川アナがテレビ朝日に入社したのは2007年で、同年7月に 「速報!! 甲子園への道」への出演でアナウンサーデビュー を飾ります。 2011年からは「報道ステーション」のサブキャスター としても広く知られました。 やはり小川アナの品の良さや美しさ、雰囲気の良さから現在ではテレビ朝日を代表する女子アナといっても間違いありません。 特に小川アナが評価されているのはその 英語力 。 990点満点のTOEICにおいて小川アナは 915点 を獲得。 もちろん英語でのインタビューなどもペラペラで通訳いらずですね。 帰国子女だから出来て当たり前と言われていることも多いようですが、住んでいた年数などを考えるとどちらかというと日本でかなり努力して身につけた英語なんじゃないでしょうか? テレビ朝日 経済部長 藤川みな代…. 今後もその英語力を活かしてどんどん世界に進出していってほしいですね。 涙の真相は? 小川アナが出演している「報道ステーション」ですが、先日の7月27日放送で小川アナが涙する一場面があったそうです。 一体この 涙の真相 は何なのでしょうか? 調べてみた所、記憶に新しいあの 「津久井やまゆり園」で起きた事件についての報道が原因 でした。 この時は「全国手をつなぐ育成会連合会会長」の久保厚子さんからのVTRメッセージがナレーションと共に流れました。 「障害のある人もない人も、私たちは一人ひとりが大切な存在です」 「障害があるからといって、誰かに傷つけられたりすることは、あってはなりません」 「私たち家族は全力でみなさんのことを守ります。ですから、安心して、堂々と生きてください」 このVTRを受けて 富川悠太アナが「ほんとにそうですよね」と小川アナに同意を求めたところ、小川アナは胸にこみ上げてくるものがあったのか数秒間沈黙 をしていたんだとか。 その時は目に涙を浮かべて数秒後に「‥‥すみません」と謝罪。 次のニュースを読む時には涙声になっていたそうです。 本来、アナウンサーは情報を伝えることが仕事であって感情や私情を挟んではいけないと言われていますが、こうして本当に感情がこみ上げてきた涙というのは何よりも信頼できるものですよね。 この出来事があってから小川アナを見る世間の目は「ただ単に原稿を読むあけの女子アナ」ではなく 「信頼できる美人女子アナ」 という評判に繋がっていくのではないでしょうか?
1時間 (1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月) 30日の場合 171. 4時間 (4月、6月、9月、11月) 29日の場合 165. 7時間 (2月) 28日の場合 160. 0 時間 ※起算日が毎月1日の場合 ☆9月で例えると、当月は30日間あるので、171.4時間までで、勤務シフトが収まることが必要です。 可能な勤務日数の計算は、仮に1日が7時間30分の所定労働時間だけであるとすれば、 171.4÷7.5=22.8 つまり、9月は 22.
交代勤務シフトのパターンをまとめて紹介!工場で働くなら要チェック 夜勤をする人にとって役に立つ情報を発信しています 更新日: 2021年5月16日 公開日: 2017年12月2日 みなさん、こんばんわ。工場で夜勤シフトを20年経験した管理人の「けいすけ」です。 この記事は 『夜勤がある工場へ転職したいけど、シフト勤務って色んな種類があって訳が分からないんです』 と悩んでいる若者に向けて書いています。 夜勤がある工場に勤める社員は『昼勤』と『夜務』を週単位などで交代して受け持ちます。これをシフト勤務(交代勤務)と言います。 そのシフト勤務には二交代や三交代など色んなパターンがあるのですが、それぞれがどう違うのか?なんて経験してみないと分からないんですよね。 そこで工場で夜勤シフトを20年経験した私が… 交代勤務シフトのパターンを詳しく解説します!
お世話になります。現在 就業規則 の改定を行っております。 規定例が検索しても出てこないので、質問させてください。よろしくお願いいたします。 ・まず、根本的なところがわかっておらず、教えていただきたいのですが、 1日8時間、週40時間の労働制を採用しております。 この場合は、週休二日制ではなく、完全週休二日制になるということで間違いないでしょうか? 求人情報の正しい読み方と注意点・間違いやすい用語を解説. ・質問ですが、実態として、変形労働制は採用しておりませんが、カレンダー制といいますか、本人が出すシフト制を採用しており、日曜は全員休みで他1日の休みは本人の希望を採用しております。このような場合に就業規則の規定例としてどのように表記すればよろしいでしょうか? 規定しようと検討しているのは下記です、 ①日曜日 ②シフトによって提出した休日 ③年末年始(指定する期間のうち3日) ④夏季休暇(指定する期間のうち2日) ⑤その他会社が指定する日、ただし業務の都合により会社が必要と認める場合は、あらかじめ前項の休日を他の日と振り替えることがある。 上記の②番のように記載しようと思いますが、問題ないでしょうか? ・また、シフトで提出しているというところで検索をかけると必ず変形労働制がでてきます。実際に本人が週40時間で提出した週でも40時間を超えて労働させる週もありますし、カレンダーで予め週48時間として提出してくる週もあります。 変形労働制をとりいれていないので、ほかの週で平均40時間になるように調整はしておりません。しかし36協定を締結しているので、40時間を超えた労働について 残業 代を支払っています。 できれば変形労働制は運用が難しいので、とりたくありません。 労働時間については、固定で全員が8時から5時まで休憩1時間です。休みだけ、本人の希望を聞いて取得させています。このようにシフト制にさせるということは変形労働制をとらないといけないのでしょうか? 長くなりましたが、乱文で読みづらく申し訳ございません。だれにも頼ることができず、行き詰ってしましましたので、ご質問させていただきました。 ご指導頂きたく、何卒よろしくお願い申し上げます。 投稿日:2021/03/01 17:45 ID:QA-0101295 新任総務部さん 広島県/鉄鋼・金属製品・非鉄金属 この相談に関連するQ&A 一ヶ月変形労働制の法定休日について。 36協定(休日労働)について 36協定 みなし労働時間制とは?
今回の記事では、「休日」と「4週6休」をテーマに詳しくご紹介しました。 4週6休の仕事でも年間休日が多い企業はありますが、年間休日が少ない企業も多いのは事実です。 4週6休が不満で転職・・・というのも、自分にとって休日が重要なことだったり、休日が少ないために不調を起こしていたりするなら。思い切って決断しても良いのではないでしょうか。 転職エージェントに話を聞きに行くなら、転職についてまだ迷っている段階でも可能です。 自分の希望の働き方を目指していきましょう!