さあ、来週はいよいよ 三冠馬三頭が激突する世紀の一戦・ジャパンC です! いやあ、本当に楽しみですね!! ただ馬券好きの私としては、ついつい三冠馬三頭の隙を突きたくなる物です!この歴史的な一戦で馬券を獲る事ができれば、「あの時、馬券も獲ったんだぜ」と、一生自慢できると思いませんか? (笑) 出走予定馬&予想オッズ、有力馬分析を11/22(日)に更新 します! トリプルトレンドともに、世紀の一戦を楽しみ、そして馬券もしっかり的中さえましょう! 競馬予想をさらなる高みに導く 競馬JAPANとは? 競馬JAPANにお越しいただき誠にありがとうございます! 競馬JAPANはあの 伝説の予想家・清水成駿 が認めたトップ予想家が集結した本格競馬予想サイトです。 ラップ理論のパイオニア・上田琢巳や東大卒の頭脳派・水上学、東スポの本紙担当の館林勲など、実力鳥論を兼ね備えた俊英たちが、 高次元の予想と斬新な攻略法を無料公開 しています! 最強のWEB新聞「競馬成駿」とは? チャンピオンズカップ2021予想 - 過去10年の結果・歴史｜競馬予想のウマニティ - サンスポ＆ニッポン放送公認SNS. 通常の新聞は制作の都合上、予想家は前日時点の予想を寄稿せざるを得ません。競馬成駿では、当日オッズや直前の馬場稽古などを踏まえ、 より鮮度の高い予想印や情報をレース当日に公開 します。 現代の競馬予想において馬場ファクターの解析は必要不可欠。 コース特徴と馬場状況 を複合的に判断して予想を展開します。 次世代のラップ予想家・今川秀樹が各馬の脚質分析を中心に、 展開予測と想定ラップ を基に馬券の狙い目をあぶり出します。 種牡馬データに加えて、コースやレースの 傾向にフィットした血統注目馬 を血統スナイパー・境和樹がピックアップします。 だから競馬成駿はファンに選ばれる! 今週末からすぐにご覧いただけます! WEB新聞競馬成駿・お試し無料版 今すぐコチラからゲット! ¥0無料公開キャンぺーン中
編集部(以下、編) 先週は土曜日こそオール4着以下となってしまいましたが、日曜日の端午Sで指名した7番人気(12. 9倍)のルーチェドーロが見事に1着。土日トータルでの単勝回収率は161. マイルチャンピオンシップ2020予想 古馬か３歳か？世代を超えた豪華メンバーが集結！連対馬ゼロの"死のデータ"に該当する有力馬とは！出走予定馬/予想オッズ | 競馬JAPAN. 2%と、鮮やかに巻き返してみせました。好調の流れは続いています。 新良(以下、新) とはいえ、土曜日の全滅はいただけないですね。できるだけムラをなくすように、人気サイドと穴馬のバランスをうまく考えて、推奨馬を選んでいきたいです。 編 よろしくお願いします。今週は土日ともに大爆発となりますように……。 新 そこを目指したいですね。 編 それでは、土曜日のオススメを教えていただきましょう。 新 はい。トライアルではないものの、ダービーの主要前哨戦の位置付けにある京都新聞杯を攻略していきます。 編 当コーナーではすっかりおなじみにとなりました「土曜重賞の川田」は継続騎乗ですので、別の狙い目を探す必要がありますね。オススメの乗り替わりはありましたか? 新 松山弘平騎手から浜中俊騎手に乗り替わる⑧マカオンドールが面白いと思っています。 編 香港帰りの松山騎手は今週も騎乗できません。必然と乗り替わりになるわけですが、今回手綱をとることになった浜中騎手がチャンスを活かすと? 新 その可能性は十分にあるでしょう。私がとくに強調したいのは、今野貞一厩舎と浜中騎手の相性の良さです。 編 そのコンビでバンバン活躍している印象はあまりありませんが……。 新 騎乗機会自体が少ないので、それはやむを得ない感覚でしょう。でも、じつは勝負どころで浜中騎手を起用することが多い厩舎なんです。 編 そうなんですね。それは意外でした。 新 2019年以降、浜中騎手は今野厩舎の馬に8回騎乗し、すべて掲示板圏内。2020年以降はオール連対をキープしています。 編 安定感抜群じゃないですか! 新 そうなんです。とても頼りがいのあるコンビなんです。 編 当然、ここも勝負気配が漂いますね。 新 はい。「今野×浜中」の組み合わせは、人気と着順がわりとリンクする傾向にありますので、複勝圏に入ってくる可能性は高いとみていいでしょう。 編 馬も2000m以上での堅実さが光ります。 新 前走で、今回と同じ舞台の大寒桜賞を勝っているのは大きなアドバンテージ。中京芝は2戦2勝ですので、ここも高いパフォーマンスを見せてくれるはずです。 編 昨年の京都2歳Sでは、青葉賞を制したワンダフルタウンの3着に入った実績もありますしね。 新 ご指摘の通り、重賞でも上位争いできることは証明済み。得意コースならもっと上の着順も狙えるでしょう。 編 ディープモンスターが回避して、さらにチャンスが増えましたね。 新 人馬ともども、しっかりチャンスをモノにしてほしいです。 過去10年の結果 【京都新聞杯2021予想】過去のレース結果と結果U指数をチェック!
1% 竹村達(兵庫) 0-0-0-4 0% 大山真(兵庫) 0-1-2-6 33. 3% 川原正(兵庫) 1-1-0-7 22. 2% 田中学(兵庫) 0-3-1-6 40. 0% 吉村智(兵庫) 1-1-1-6 鴨宮祥(兵庫) 廣瀬航(兵庫) 木本直(兵庫) 0-0-0-0 ーーー 板野央(兵庫) 0-0-1-4 20. 0% 杉浦健(兵庫) 1-1-0-3 笹田知(兵庫) 0-0-1-3 25. 0% 兵庫ダービー種牡馬別成績 種牡馬 エイシンヒカリ ロードアルティマ 0-0-0-1 プリサイスエンド 4-4-1-23 28.
兵庫CSは上位人気馬が中心。 過去10年で1番人気は6-1-2-1で複勝率90%、 2番人気は2-5-2-1で複勝率90%、 3番人気は1-2-2-5で複勝率50%で 6番人気以下の連対はない。 第22回 兵庫チャンピオンシップ 園田競馬場 ダート1870M 3歳Jpn2 定量 2021年5月4日 (火) データは2011~2020年の過去10年間となります。 高評価の競馬予想サイトを探している方は こちらの記事がおすすめ 2021 Jpn2・兵庫チャンピオンシップ 過去10年の1~3着馬 地方競馬を始めるチャンス! 兵庫ジュニアグランプリ2020 - レース結果・払戻｜競馬予想のウマニティ【地方競馬版】 - サンスポ＆ニッポン放送公認SNS. 馬券購入でポイント還元! 楽天銀行(旧・イーバンク銀行)の 口座があれば即日投票OK! 南関東4場を含む地方競馬全場の投票が PC・ケータイからできます。 楽天競馬 過去10年の1~3着馬の前走 過去10年のタイムとペース 過去10年の配当 元々独立した競馬3サイト 【うまコラボ】利用者10万人の競馬指数 【競馬の殿堂】的中率90%の反則技 【ヒットメイク】穴馬一筋15年が魅せる穴馬 を集結させた全く新しい競馬予想サイト。 メールアドレスだけの簡単登録で 充実の無料情報が手に入る。 「うまとみらいと」 過去10年の性別・所属のデータ 過去10年の枠順のデータ 過去10年の人気のデータ 競馬歴ベテランが辿りついた 「勝ち続ける最強の極意」 3連単で数十回に1回の的中より コンスタントに的中し続ける。 当たる!当たる!当たる!
5秒 がある。紛れのない阪神が舞台となることでも風が吹いている。 想定6番人気 ラウダシオン (武豊) 斉藤崇厩舎 [戦績:4-2-1-1] 前走:富士S4着 ラウダシオン が面白い。 +16キロが全て実になっている と思わせた富士ステークスに瞠目させられたからだ。前2頭がやり合う形の3番手とプレッシャーを受けぬまま進んだとはいえ、我慢を利かせた道中から長く脚を使えていた。ラップバランスから大きなビハインドだったのは確かで、勝ったヴァンドギャルド以上に価値ある競馬だった。朝日杯フューチュリティステークスでサリオスに大きく負けたことは忘れて良い。 想定4番人気 アドマイヤマーズ (川田) 友道厩舎 [戦績:6-1-1-3] 前走:スワンS3着 アドマイヤマーズ の底力を見直したくなる。 前哨戦は特殊な馬場の内枠ゆえ、位置を取りに行かねばならなかったし、外から被せられる苦しい形を強いられた。むしろ、58キロで崩れなかった点に注目すべきだし、マイルならフル回転に。 現に、暮れの香港ではインディチャンプとの格差を見せつけた上に、 グランアレグリアとの直接対決では2勝1敗。 つまり、仕切り直しの過程が応えた安田記念にさえ目を瞑れば、下馬評が低すぎるということ。大勢逆転まで考えておく。 データが導く結論! 11月20日(金)更新 ここまでマイルチャンピオンシップのトリプルトレンド【絶対に押さえたい3つの傾向】を見てきました。 秋GⅠで推奨馬が5戦4勝! 絶好調のGⅠトリプルトレンドに今週もお任せ下さい!! 絶好調のGⅠトリプルトレンドが導き出した、本当に買わなければいけない【鉄板注目馬】と【爆穴注目馬】は・・・ 本当に買わなければいけない【鉄板注目馬】 鉄板軸馬として推奨するのは、想定2番人気の3歳馬サリオスです。 現在マイルCS2連覇中の前走毎日王冠組 で、ゴール前に急坂が待ち構える阪神開催で、 例年よりもタフさが要求される舞台で行われる今年は、1800mからの距離短縮で挑む毎日王冠組に例年以上に利がある と言えるでしょう。クラシックでも高いパフォーマンスを見せ続けていましたが、 今回と同舞台で行われた朝日杯FSの破格の競馬内容を見てもベストはやはりマイル戦。 約1年ぶりの適条件なら古馬の壁も難なく突破してくれるでしょう。 本当に買わなければいけない【爆穴注目馬】 想定7番人気 サウンドキアラ (松山) 堀厩舎 [戦績:7-4-4-4] 前走:スワンS1着 爆穴馬として推奨するのは想定7番人気のサウンドキアラです。持ち時計はメンバー上位で、今の時計の出やすい馬場状態は大歓迎でしょう。今春のヴィクトリアマイルも今回と同じ高速馬場での競馬。そこで アーモンドアイの2着に走っているこの馬を軽視する訳にはいきません。 休み明けの前走の凡走だけで人気が落ちる様なら、ここは絶好の狙い時と言えるでしょう。 最後までご覧いただきありがとうございました!
そもそも、有力馬分析でも取り上げた通り、 過去10年で牝馬が連対した事は一度もなく 、グランアレグリアはこのデータにも該当するのです。 この馬自身、 間隔を詰めたローテーションではパフォーマンスを下げる傾向 にあり、中4週で挑んだNHKマイルCでは5着に敗れています。 アーモンドアイを負かした現役最強クラスの実力馬である事は重々承知ですが、これだけの不安要素がありながら、今回は断然人気確実。ここは思い切って軽視してみようと思っています! GⅠ攻略トリプルトレンド③ 今年のマイルチャンピオンシップを予想するうえで見逃せないのが、今の阪神芝コースが、 非常に時計の出やすい馬場状態である という点です。 先週、 マイルチャンピオンシップと同じ阪神芝1600mで行われたデイリー杯2歳Sはレコード決着。 勝ったレッドベルオーブは前走の未勝利戦をレコードタイムで快勝しており、 速い時計への対応力の有無が勝敗を分けた と言ってもいいと思います。 デイリー杯2歳Sの結果からも、速い馬場、時計への対応力が証明されている馬を重視すべきでしょう。 1600mの持ち時計上位3頭 インディチャンプ(1:30. 9) ケイアイノーテック(1:31. 3) サウンドキアラ(1:31. 3) 現役トラックマンの最終追い切り特注馬 11月19日(木)更新 秋GⅠで推奨馬が5連勝と絶好調! 毎週欠かさずトレセンに通うプロ中のプロ元『1馬』TMの柴田卓哉 の勢いは留まる所を知りません!混戦必至のマイルCSも、絶好調のシバタクさんが一刀両断してくれるでしょう! 豪華なラインナップのマイルチャンピオンシップ。他のカテゴリーにも進出して結果を出せるほどのレベルに加え、新旧入り混じる。1強状態だったここ一連のGⅠより遥かに食指が動くというもの。 秋GⅠ絶好調! シバタクさんの特注馬3頭はこの馬だ! 追い切り特注馬 グランアレグリア には敬意を表さねばなるまい。 短距離馬とは言えぬ本質でありながら、スプリンターズステークスは目の覚めるような脚での圧倒ぶり。要するに、見た目の逞しさ通り、その進化とどまるところを知らぬ。 現に、単走ながら躍動感に溢れていた1週前までがあったし、直前の芝コースにおいては上がり地点でも1. 0秒以上あった前との差を一気に詰めてのフィニッシュ。そして、 抜群の手応えと力強いストライドが前回時にも増して印象的だったラスト11.
加入条件・加入義務範囲は社会保険ごとに異なる 社会保険の加入・非加入は労働条件で決まります 社会保険は以下の4つに区分けされます。 労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 この他「介護保険」もありますが、健康保険の中で保険料の徴収がされるので、健康保険の中に含めて考えます。今回はこの4つについて、加入させるべき従業員の範囲、加入条件・要件を押さえましょう。 制度内容が異なることから、加入させる従業員の範囲も異なります。加入すべき従業員を非加入のままにしていると、従業員側に不利益が生じるので、採用時に適正な手続きをしましょう。 「労災保険」の加入条件 1. 全従業員が加入 労災保険と他の社会保険とは大きな違いは「被保険者」という概念がないことです。原則、従業員を雇用する企業は労災保険の適用を受けることになっており、 全従業員 を包括的に加入させます。被保険者証などは発行されないので、加入していること自体、あまり意識することがないでしょう。 2. 手続きは、毎年1回の労働保険料の更新 正社員・契約社員・パート・アルバイト等各種の雇用形態がありますが、 全ての労働者 が加入対象です。採用時に個別に加入手続きをするわけではなく、企業で年1回、年度内の従業員の賃金総額と平均人数を申告し、それに応じた保険料を納付することで手続きが完了します。 「雇用保険」の加入条件 1. 社会保険に加入義務がある従業員の範囲は？加入条件は？パートも加入可？ [社会保険] All About. 雇用保険の適用事業に雇用する従業員は原則加入 雇用保険の適用事業に雇用される場合は、原則加入させなければなりません。従来は、 65歳 に達した日以後に新たに雇用される場合などは加入できませんでしたが、平成29年1月から、 65歳以上 の従業員も 「高年齢被保険者」 として雇用保険の適用対象 となっています。加入漏れに気をつけましょう。 2. パートタイム従業員でも条件によって加入義務あり パートタイム従業員も一定の基準に該当すれば、雇用保険の加入手続が必要になります。この点を見落とすと、後々トラブルになることがあります。退職した場合、本来受けられるはずの失業給付を受けられなくなるため、従業員の不利益になるからです。 次の2つの条件 に両方とも該当すれば、加入義務があります。 (1)「31日以上」 引き続き雇用されることが見込まれる場合 具体的には、次の場合が該当します。 期間の定めがなく雇用される場合 雇用期間が「31日以上」である場合 雇用契約に更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がない場合 雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合 (注)当初の雇入時には「31日以上雇用されることが見込まれない」場合でも、その後に「31日以上雇用されることが見込まれることになった場合」は、その時点から雇用保険が適用されます。 (2) 1週間の所定労働時間が 「20時間以上」 の場合 週休2日制で1日8時間・週40時間制の企業が多いと思います。このケースでは半分以上(20時間以上)の就業条件であれば加入義務があります。自社の従業員で検証しましょう。 3.
社会保険の扶養条件における「年間収入」とは、「その年に得た収入」のことではありません。これは被扶養者に該当する時点および認定を受けた日以降の年間見込収入金額を指します。 例えば被保険者の20歳の子供の収入が2018年の6月時点で70万円あったとします。この時点では収入要件の130万円未満を満たしているように見えますが、この子供の収入を年間分に変換すると140万円となります。 したがってこの子供は社会保険の被扶養者としては認められないのです。 また 給与所得 等の収入がある場合は、月額108, 333円以下、雇用保険等の受給者の場合は日額3, 611円以下であるという条件も満たす必要があります。 まとめ 社会保険に被扶養者として加入していれば、被保険者本人と同様に病気や怪我をした時に保険給付が受けられます。扶養条件を満たしている場合は、被扶養者として加入したほうが保険料の面でも節約をすることが可能です。 ここで挙げた扶養条件を満たしているにもかかわらず、被扶養者として申請をしていない人はできるだけ早く申請をするようにしましょう。 また収入要件のところでも触れたように、場合によっては要件を満たしていなくても被扶養者として認定される場合もあります。少しでも疑問がある場合は最寄の協会けんぽ支部に問い合わせてみましょう。 給与計算・年末調整を自動化! マネーフォワード クラウド給与 よくある質問 社会保険の扶養条件とは? 被扶養者の範囲と、収入要件があります。詳しくは こちら をご覧ください。 被保険者との同居が必要ある者は誰? 社会保険の加入条件は？パートやアルバイト・派遣でも加入になる？ | TRANS.Biz. 配偶者・子、孫及び弟妹・直系尊属以外の「3親等以内の親族」と「内縁関係の配偶者の父母及び子」とされています。詳しくは こちら をご覧ください。 被扶養者の扶養条件のうち、収入に関する要件とは? 「年間収入130万円未満」と定められています。ただし60歳以上または障害者の場合は年間収入180万円未満まで認められます。詳しくは こちら をご覧ください。 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 HRプラス社会保険労務士法人 東京都渋谷区恵比寿を拠点に、HR(人事部)に安心、情報、ソリューションをプラスしていくというコンセプトのもと、全国の顧問先に対し、人事労務に関するコンサルティングを行っている。企業が元気にならないと雇用は生まれない、賃上げはできないとの思いから「人事労務で疲弊する日本中の経営者・人事マンを元気にする!」をミッションに掲げ、人事労務担当者の立場に立った人事労務相談、就業規則や諸規程の整備、IPO支援、海外進出支援、社会保険事務のアウトソーシングなどを展開。
この記事は約8分で読めます。 パートで仕事をするとき、労働時間が増えると、夫の扶養に入れなくなったり社会保険の加入義務が生じたりします。 今回は、パートの労働時間について説明します。働きたいけれど仕事をする時間をあまり増やしたくないという人は、損しないために何に注意したらよいのかを知っておきましょう。 パート勤務とは? パートとはそもそもどのような働き方なのかを知っておきましょう。 短時間勤務で働く人 パートとはパートタイム労働者 の略称で、 短時間勤務の人を意味します。 パートタイマーと呼ばれることもあります。 会社で定められている勤務時間のうち一部の時間だけ働く働き方で、非正規雇用の1つです。 フルタイムとは? 正社員は1日7~8時間の就労時間が定められており、これをフルタイムと呼びます。パートの就労時間はフルタイムより短いのが普通ですが、正社員と同じフルタイムパートもあります。 アルバイトとの違い 正社員以外の働き方にはアルバイトもありますが、パートとの明確な区別はありません。 採用する側が区別している? 社会保険の基本！扶養の条件と社会保険に加入するメリット・デメリット【社労士監修】 - ちょっと得する知識 - ミドルシニアマガジン | マイナビミドルシニア. アルバイトとして募集するときには学生やフリーターをターゲットにしており、パートとして募集するときには主婦を想定していることが多くなっています。 採用する企業側がどんな人材に来てほしいかを考えて言葉を使い分けている とも言えるでしょう。 パートタイム労働法とは? パートタイム労働法(短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律)では、通常よりも労働時間が短く定められている労働者を「 短時間労働者 」として保護の対象にしています。 たとえば、パートであることを理由に正社員よりも低い待遇にすることは、パートタイム労働法で禁止されています。 フルタイムパートに適用される法律は? フルタイムパートには、パートタイム労働法は適用されません。しかし、厚生労働省は、 フルタイムパートの労働者に対してもパートタイム労働法の趣旨をふまえた雇用管理を行うことが望まれる という指針を出しています。 派遣は雇い主が違う 非正規雇用の1つに、派遣があります。派遣とは、派遣会社に雇われ、派遣先で働くという形態です。実際に働く会社に直接雇用されるパートやアルバイトとは全く違う独特の形態になります。 派遣に適用される法律は? 派遣で働くときには、労働者派遣法が適用されます。また、派遣にはフルタイムもありますが、短い時間の場合にはパートタイム労働法が適用されることもあります。 パートで働くメリットは?
2つ以上の会社でバイト、パートを掛け持ちしている場合、1社でしか年末調整が受けられません。そのため、それ以外の勤務先については自分で確定申告を行います。ただ、1社で年末調整をまとめてくれる場合、確定申告は必要ありません。まとめる場合は勤務時間や給与がより多い会社に、他の会社の源泉徴収票を提出するのが一般的です。まとめてもらえるかどうかは、勤務先に確認しましょう。 まとめ:扶養を重視するなら年収管理をしましょう 夫の年収にもよりますが、配偶者控除・配偶者特別控除は妻の年収が150万円以内なら満額受けられるので、その範囲内で働くなら、103・106・130万を意識すると良いでしょう。妻自身の税金控除と、社会保険・税制上もすべて夫の扶養に入りたいなら年収103万円以内に収め、自分の所得税を数万円払うことになるけれども社会保険は夫の扶養に入りたいなら106万か130万円以内に収める必要があります。年収103万円を超えても、130万円未満であれば、自身が支払う所得税は数万円ですが、年収130万円以上となり夫の社会保険の扶養を外れた場合の社会保険料の目安は年間20万前後となり、家計への影響は大きくなります。 夫の扶養内に収めるためには、年収のボーダーを超えないよう自分で月収や年収を調整しつつ、パート先に「扶養の範囲で働きたい」と、その意向をしっかり伝えておくことも大切です。
8万円)以上の人が対象となりますが、パート先企業によって、適用条件が変わります。 下記(※2)の条件を満たすパート先に勤務している場合、勤務先の健康保険と厚生年金への加入義務が発生します。 これは、平成28年(2016年)10月から施行された社会保険に関するルールに則っています。健康保険と厚生年金に加入すると、保険料がパート収入から天引きされ、手取り収入は減りますが、健康保険や厚生年金に自ら加入することで、将来もらえる年金が増えたり、病気やケガで仕事に就くことができなくなってしまった時の手当が貰えたりするなどのメリットもあります。 < (※2) 社会保険の適用条件> 1. 所定労働時間が週20時間以上である 2. 1カ月の賃金が8. 8万円(※3)(年収約106万円)以上である 3. 社会保険 加入条件 扶養 年金. 勤務期間が1年以上の見込みがある 4. 勤務先の従業員が501人以上(厚生年金の被保険者数)の企業である(※4) 5.
パートで働いている場合でも、一定の条件を満たせば配偶者の扶養家族となります。収入のない専業主婦(主夫)と同様に、配偶者の健康保険に加入することになるので、本人が社会保険料を支払う必要はありません。 では、どのような条件を満たせば良いのでしょうか。「年間の収入を106万円以下に抑えれば良いのでしょう?」と思っている皆さん。条件は年収だけではありません。社会保険の扶養に入るための条件を詳しくみていきましょう。 [130万円の壁と106万円の壁] 本人が会社の社会保険(健康保険、厚生年金保険)の加入義務者ではない場合、年間の収入が130万円未満であれば夫(配偶者)の扶養範囲になります。ただし、2016年に社会保険の適用が拡大されたため、以下の条件を満たした場合は夫の扶養ではなく、社会保険に加入する必要があります。 (1)週の労働時間が20時間以上 (2)1か月の賃金が88, 000円以上(年106万円以上) (3)雇用期間の見込みが1年以上ある (4)学生ではない (5)以下のいずれに該当する 1 従業員501人以上の会社に勤務 2 従業員500人以下の会社に勤務し、社会保険加入について労使合意がされている [収入の範囲に注意!] 収入の上限を意識して働く上で注意したい点として、 「収入の範囲」 があります。給与収入以外にも、不動産収入や配当収入、利子収入などが含まれるからです。また、給与収入には、通勤交通費などの非課税収入も含まれます。 [夫と同居していない場合は適用されない?] 夫の扶養で働くということは、「夫の扶養家族=被扶養者になる」ということ。健康保険法で、被扶養者として認定されるための基準が明確に設けられています。法律では、配偶者や子・孫、父母などを「被扶養者の範囲」としていますが、同居しているか否かで扶養範囲から外れる場合もあります。 たとえば、内縁の配偶者の父母は「同居」が扶養家族として認定される条件になります。配偶者・父母(養父母含む)などの直系尊属であれば、同居をしていなくても、扶養家族として認定されます。 社会保険の扶養から外れたら?