はじめに 2. あなたの会社の情報が漏洩したら? 3. 正しく恐れるべき脅威トップ5を事例付きで 3-1. ランサムウェアによる被害 3-2. 標的型攻撃による機密情報の窃取 3-3. テレワーク等のニューノーマルな働き方を狙った攻撃 3-4. サプライチェーンの弱点を悪用した攻撃 3-5. ビジネスメール詐欺による金銭被害 3-6. 内部不正による情報漏洩 4. 情報漏洩事件・被害事例一覧 5. 高度化するサイバー犯罪 5-1. ランサムウェア✕標的型攻撃のあわせ技 5-2. 大人数で・じっくりと・大規模に攻める 5-3. 境界の曖昧化 内と外の概念が崩壊 6. 中小企業がITセキュリティ対策としてできること 6-1. 経営層必読!まず行うべき組織的対策 6-2. 構想を具体化する技術的対策 6-3. 看護師がやってしまいがちな「コミュニケーションエラー」とは?|看護師の生き抜く術を知る!|看護師ドットワークス. 人的対策およびノウハウ・知的対策 7. サイバーセキュリティ知っ得用語集 無料でここまでわかります! ぜひ下記より会員登録をして無料ダウンロードしてみてはいかがでしょうか? 無料会員登録はこちら
【連載】ケースで考えよう!看護倫理レッスン # 患者支援 # 看護倫理 # 個人情報保護 日々の看護のなかに意外に多く潜んでいる倫理的問題。それらの解決のためには、倫理的問題に気づくセンスが欠かせません。 前回紹介した 【個人情報の取り扱いに悩んだケース】 について、5つのポイントを確認しながら、解決策を考えてみましょう。 ★5つのポイント「フライの倫理原則とは」 5つのポイントでチェック ポイント1 あなたの看護行為は、患者さんの害になっていませんか? 娘さんが妻の連れ子であり、親戚との間に財産問題を抱える母親を気遣い、口出しができずにいる、という理由を看護師たちが知ることは、「なぜ娘さんが一度も病院に来ないのか」という疑問の解決になるとともに、退院後の家庭での介護力を正確に把握するうえで重要です。 退院に向けた指導や援助をより的確に行い、在宅でのケアを組み立てるうえでも、看護師が知っておきたい情報といえます。 したがって、ケアマネジャーから聞いた娘さんに関する個人情報を、看護師が他の看護師たちに伝え、全員で共有していったことは、より石川さんに合ったケアや指導に取り組むうえで、必要なことであったと考えられます。 >> 続きを読む 参考にならなかった - この記事を読んでいる人におすすめ
さて、その後どうなったかというと、病院側はすでに患者さん側に謝罪をしています。 そして、情報を漏洩させた看護師は停職一か月の懲戒処分。 もしも、自分が個人情報を漏洩させてしまったらどうなるのでしょう? 今回のように報道されることもあるでしょう。しかし、もちろんそれだけではありません。 保助看法による6か月以下の懲役、若しくは10万円以下の罰金に処される、民事上の責任などを問われる可能性もあります。 「民事上の責任ってなに?」 例えば、情報が漏れたことによって名誉棄損で訴えられることもありますし、病院側から損害賠償を請求される可能性もあります。 今回は、病院側から一か月の停職処分とされていますが、このような懲戒理由ともなりえます。 「え・・・こんなに大事になっちゃうのね」 そう思いませんでしたか? 何気なく話してしまったことが、ニュースになるわ、懲戒処分になるわ、そのほか賠償責任も問われるかもしれないなんて・・・ 最近おきた点滴殺人や薬剤の窃盗、不正使用などの報道をみていると、「ありえない!」「犯罪だ!」と思うでしょう。 しかし、守秘義務違反も立派な犯罪として問われます。 守秘義務違反の方がずっと罪が軽いようにも思えますが、身体的に苦痛はなくとも、精神的苦痛と考えれば、わかりますよね。 みなさんも個人情報の取り扱いには、十分気を付けていきましょう! 市立宇和島病院、患者個人情報漏えい 目的外閲覧 | 愛媛新聞ONLINE. 応援クリックして下さると励みになります! ↓↓↓↓↓↓ 看護師 ブログランキングへ
また、同僚との内輪の話だとしても、居酒屋やカフェなど公共の場で話してしまうと、第三者に伝わる可能性が高くなります。 シーン2 気になる手技を病棟のパソコンで検索 病院で調べ物をする際、パソコンを使うことはよくあるかもしれません。 でもそのパソコン、本当に安全だといえますか?
毎日の業務の中で触れているけど、『いまさら聞けない』ことってありませんか? 知ってるつもりで実は説明できない基礎知識や、ちょっと気になるけど調べるほどでもないな、なんてこと。 そんな看護師の素朴な疑問を、元看護師ライターがこっそり教えます。 Vol.
【写真】職員の懲戒処分を受け謝罪する梶原伸介院長(前列左から2人目)ら=8日午後、宇和島市御殿町 愛媛県宇和島市御殿町の市立宇和島病院は8日、患者の電子カルテを業務目的とは関係ない理由で閲覧して個人情報を院外に漏えいさせたとして30代と40代の女性看護師を停職4カ月に、同患者のカルテを目的外閲覧したとして別の女性看護師4人を減給10分の1、1カ月の懲戒処分にしたと発表した。処分は2015年12月1日付。発表が遅れた理由について病院は「当該患者の公表可否やその範囲の確認などに時間を要した」とし、漏えいした情報の内容を明らかにしていない。 病院によると、看護師6人は15年9月中旬、救急外来を受診した市内の女性患者の電子カルテを正当な理由なく閲覧。30代と40代の看護師2人が家族に患者の個人情報を口外して院外に拡散した。6人と患者は共通の知人で、漏えいした情報は第三者らを介して患者の耳にも届いた。6人は「興味本位で見た」と説明しているという。 管理監督責任を問い、梶原伸介院長を文書注意、看護部長と看護師長を訓告、別の看護師長を口頭注意とした。石橋寛久市長は市川管理者を文書注意した。
:施設にて調整中または情報なし 「定員」「在籍」には認可定員数および記載年月における在籍児童数を表記しています。認可保育園では定員の120%程度まで児童を受け入れることもあります。
【横浜市西区桜木町】面接1回・人柄重視!豊富な研修制度あり。キャリアアップをしっかりサポート。 2014年4月、八洲学園大学附属ちとせナーサリーからグリーンポート桜木町保育園へと移行し、横浜市認可保育園として新たに歩み始めました。 乳児保育や一時保育など、地域の皆様に必要とされる事業を展開し、子育てに貢献できるあたたかな保育園を目指しています。 子ども達の元気な姿、輝く笑顔は、私たちの活力源。一人一人の健やかな育ちを大切に考え、日々成長していくこの大事な時期に、是非とも手助けとなるお力添えができるよう、個々に寄り添った、愛情いっぱいの保育に努めてまいります。 どうぞよろしくお願いいたします。 求人情報 勤務先名称 グリーンポート桜木町保育園 住所 神奈川県 横浜市西区 桜木町7-42 最寄駅 横浜市営地下鉄ブルーライン 高島町駅 京浜急行電鉄本線 戸部駅 アクセス JR横浜駅、東急横浜駅からも徒歩通勤可能(徒歩8分程度) 業種 保育所 職種 保育士 仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育などが主な仕事になります。 応募資格 保育士資格をお持ちの方 資格取得見込みの方 雇用形態 正社員(常勤) 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月給制 月給 21.
ポピンズナーサリースクール横浜の特徴 ポピンズアプローチによる「0歳からのエデュケア」を実践し、最先端を行く新しいかたちのスクールです。ナーサリースクールでは、「世界の未来を担うお子様にどのような経験が大切か」という視点から開発した豊かな感性や知力、想像力を引き出す教育を実践しています。当園の利用者数は、横浜市HPにて公表しています。<教育方針>人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。①寛容な人間②聡明で愛情深い人間③探求心の旺盛な人間④グローバル社会で活躍できる人間 住所 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5シンクロン本社ビル新館2階 Googleマップを開く 最寄り駅 調査中 開園時間 7:00~20:00 (平日) 7:30~18:30 (土曜日) 延長時間 定員 60 定員内訳 0歳:6名 1歳:8名 2歳:10名 3歳:12名 4歳:12名 5歳:12名 職員1人あたりの子ども数 4 園庭の場所 特別保育の有無 障害児の受け入れ体制:あり 一時預かり事業の実施:なし 病児保育事業の実施:なし 電話番号 045-226-2131 料金 園のHPをご確認下さい 募集状況 Web 運営開始日 2014/7/1 運営団体 株式会社ポピンズ ※掲載情報と最新状況が異なる場合がございます。誤りがあれば 修正依頼 よりご連絡ください。
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社会福祉法人ちとせ交友会 グリーンポート桜木町保育園 横浜市営地下鉄ブルーライン 高島駅 徒歩1分 ID:228337 高島町すぐそば☆9時スタートOK!日数・時間帯相談可能♪9 【 認可保育園で保育士(パート)募集!】 ●駅から徒歩1分と通勤楽々♪ ●週3日からOK!勤務時間も日中でも相談可能◎ 扶養内勤務も相談可能なパートのお仕事です♪ 先生たちが働きやすい環境づくりに力を入れています! 新人さんからベテランの先生までチームワークが抜群です◎ 長く努めている方もたくさん活躍していますよ♪ 未経験の方も大歓迎です! フォロー等もしっかりしてもらえます◎ 人気の求人なので、気になった方はお早めにお問い合わせくださいね!