看護師の仕事は激務と言うけれど、ほかの職場はどうなのか、実際はあまり知らないという人が多いのではないでしょうか?また、看護師は責任感が強く真面目な人も多いため、「仕事が大変なのは当然」と考えている人も少なくありません。この記事では、看護師の激務の実態とともに、ストレスから自分を守る方法をお伝えします。「看護師辞めようかな…」と考えている人のお役に立てれば幸いです。 看護師の仕事は何がつらい?看護師の激務ポイント5つ 看護師といえば、昔も今も「つらくて大変」というイメージが定着しています。実際にどんなところがつらいのでしょうか?今回はさまざまな調査データを基に、看護師の激務の実態を解説します!
0) キャリアアドバイザーの対応: 5. 0 アドバイス: 提案力: 情報量: 【評判・口コミ】 親身になって話を聞いてくれる姿勢、内部情報を詳しく教えてくださったことなど総合的に良かったため 保健師/20代/女性 提供される情報量が多く、質問に対しての答えが明確に返ってきて話がどんどん進む。 話していて気持ちがいい。 4. 0 厳しい条件にも関わらず、求人を見つけてくれた 電話やLINEでの対応がとても良かった 「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。 「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。 厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
保健師の仕事を考えるうえでの参考に いろんな声を紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。一般的には「土日休み」「残業なし」「夜勤なし」で働けるのが保健師なので、看護師に比べて保健師の仕事は体が楽だといえるようです。 ただし稀に、「残業あり」という職場もあるようなので、仕事を探す際には確認しておいたほうがよいでしょう。 保健師として働くか、看護師として働くかは、あなたの考え方次第です。先輩保健師や看護師の声を参考にして、自分に合った働き方を見つけてください。
2015年3月20日 看護師の仕事というと、夜勤があったり、土日祝日も出勤したり、体がキツイという声がよく聞かれます。 その点保健師は、夜勤がなく、土日祝日に休日が取れるなど、よいイメージをもたれている方も多いことでしょう。 しかし実際は、「保健師」とひと言でいっても職場はさまざまですし、すべてが看護師より楽かどうかはわからないもの。自分が「保健師にむいているのか」「看護師に向いているのか」を知りたい方のために、看護師経験のある現役保健師の本音を聞いてみました! 保健師の求人・転職特集はこちら 夜勤なし!土日祝日休み!有給休暇あり! "体が楽"はホントだった!? 「夜勤がない」「土日休み」「ほぼ定時で帰れる」などの意見は多くみられます。これは、保健所や保健センターで働く行政保健師、企業や大学で働く産業保健師、同様の声となります。 一般の仕事でも「夜勤がある」というのは、かなり体に負担がかかりますので、これは看護師と保健師の大きな違いと考えられます。 ほかには、「有給休暇が100%消化できる」「サービス残業ゼロ」などのうれしい声も多くあります。また、「看護師時代の夜勤は、体がほんとうにきつかったので、年齢を重ねた今は保健師の仕事を選んでよかった!」という人もいます。勤務体制を重視する方にとって、保健師という働き方は、かなり魅力的といえるでしょう。 命に直結しない仕事 精神的なプレッシャーがないことが看護師時代と大きく違う! 吾妻郡／看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師の転職・求人情報なら、【エンジャパン】のエン転職. 体のキツさに加え、命に直結する職場という意味で、看護師の仕事が辛いと感じる方もいらっしゃるでしょう。そんな方にとっては「命に直結する仕事ではないので、プレッシャーがありません」「命を扱う業務は稀なため、精神的なプレッシャーが少ない」という声に注目したいところ。 命に関わる・・・という点は「保健師に向いている」「看護師に向いている」の判断基準となるひとつです。ただ保健師も「メンタルヘルスケア」や「介護で悩んでいる人」などの心のケアをする仕事ですからプレッシャーがないわけではありません。このことについても知っておくとよいでしょう。 現役保健師の声より メリットとデメリットをズバリ紹介! ここまでご紹介した声によると、休みや勤務時間が決まっている保健師の仕事は、看護師の仕事に比べて「体が楽」だといえます。しかし自分がどちらの仕事に向いているかを検討するには、メリット・デメリットを含め、もっと情報が欲しいところ。さっそくご紹介しましょう。 「保健師という仕事は、看護師に比べて周りの理解がなく"なんでも屋"となっている感がある(産業保健師、行政保健師)」「まわりの保健師仲間は残業がない人が多いが、自分の職場では毎日残業がある(産業保健師)」「公務員なので、成果が直接給与に反映されにくい(行政保健師)」などのデメリットが聞かれます。 メリットについての声もご紹介します。「感謝されることが多く、やりがいを感じる(行政保健師)」「勉強する場が多く与えられるので、ステップアップできる(産業保健師)」「ビジネスマナーを身につけることができる(産業保健師)」などの声があります。 現役保健師の生の声の数々!
市場価値を高める必要性 先ほども少し書きましたが、お客さんがお礼を言ってくれない理由としてコンビニの仕事が誰にでもできる仕事だからというのはあると思います。 コンビニ経営は大変だとは思いますが、アルバイトに関しては誰にでもできます。 特にレジ打ちをしているときに目すら合わないお客さんが多かったので間違いないと思います。 実際、スーパーやそのほかの飲食店でも自動券売機や自動レジが増えていますよね。 誰にでもできる仕事をしていては、尊敬されないし給与も上がらない。 そして、 数年後にはその仕事すら無くなっている可能性 がある。 もうすでに、Amazon Goとか実際にありますね… 今後を予想して市場価値を高めていく必要性を学びました。 4. 試行錯誤の重要性 4つ目は試行錯誤の重要性。 セブンイレブンの競争優位性はいくつかありますが、そのなかでも 「商品開発力」が優れている という内容の講義を大学時代に受けたことがあって働いている時に観察していました。 働いていた期間はわずか4ヵ月でしたが、 ある商品は4ヵ月の間に3回パッケージデザインや商品自体の味などの変更を加えていました。 セブンプレミアムなどのオリジナル商品があり、商品数が豊富なセブンイレブンですが、顧客が飽きないように常に改善を繰り返していました。 業界でトップを走る企業でも、これだけ試行錯誤しないといけない時代なんだなと当時感じたのを今でも覚えています。 5. 廃棄の多さ コンビニのバイトは賞味期限の過ぎたおにぎりやお弁当を持って帰れるということを聞いたことはありませんか? 5年飲食店アルバイトを経験して学んだことは就活と将来に活躍してくれたのか？│ビジネスらいど. 実際、僕がアルバイトしていたお店は賞味期限の過ぎた食べ物(廃棄)を持って帰ることができなかったのですが、 廃棄の量の多さに驚きました。 毎日ゴミ袋2つ分の食べ物をシフトが終わる直前に裏の倉庫に捨てに行く。 この作業が一番辛かったですね。「あー勿体ないなー」と。 世の中には満足に食べることができない人がたくさんいるというのに、日本ではまだ手を付けていない食べ物がこんなに捨てられるんだと胸が痛みました。 僕が働いていた店舗だけでもゴミ袋2~3つ分の食品が毎日捨てられていました。 町中にあるコンビニから同じ量が毎日捨てられるとしたら… 考えたくもないですね。 日本の 食品廃棄量は世界でもトップクラス です。年間1900トンもの量が毎年捨てられていて、この量は世界の7000万人の人たちが食べていける量だそうです。 何かおかしいですよね。 参考 日本は「食品廃棄量」が世界トップクラス!政府発表は1900万トン、民間調査は2700万トン!?
なので、価値観や思考から考えて、言い回しを変えてみましょう。 ステップ2.アルバイトの背景知識を書く なぜなら、面接官はあなたのアルバイト内容を知らないからです。 アルバイト内容がイメージできなければ、話は伝わりません。 また、人は理解できない内容があると、話全体を否定する性質があります。 なので、どんな飲食店で、どのようなアルバイト内容だったかを伝えましょう。 僕は飲食店のキッチンでアルバイトをしています。大学3年ということもあり、シフトの時は後輩に指示出しをすることが多い立場です。 →どんな飲食店で、具体的にどんなアルバイト内容かが理解できる! 上記のように、サラッとで良いのでイメージできるレベルに背景知識を書ければOKです。 ステップ3.どんな過程で学んだかを書く 「どんな過程で学んだか」の部分が、一番重要な部分です。 過程で、あなたのポテンシャルや価値観だったり。 具体的な行動や思考のクセを伝えることで、評価される文章になります。 ポイントは、あなたの考えを伝えることですね。 考えが伝われば、ポテンシャルが伝わるので高評価になるんです。 キッチンでは「具体的なコミュニケーション」を意識していました。なぜなら「会話は伝えたことの2割しか、きちんと相手に伝わらない」からです。「それ取って」というたった5文字だけでも、認識のズレが生まれます。「具体的に思いを伝えないと無駄口になる」と思っていますし。「少ないラリーで意思疎通をし、お互いの時間を奪わないようにしよう!」と心がけています。 →「会話は2割しか伝わらないと考えているのか!面白い子だな!」と興味を惹ける! →「時間を奪わない会話を心がけているのか」と、思考のクセやポテンシャルが伝わる! 上記の書き方なら、「普通の飲食アルバイト」しか経験していなくても差別化できます。 凄い経験は必要ないので、あなたの考えが伝わるように書いてみてくださいね。 ステップ4.学んだことの活かし方を書く 学んだことの活かし方が書けていないと、確実に落とされます。 なぜなら、再現性がある学んだこと=ポテンシャルが高い人材になるからです。 入社後は効率的なコミュニケーションが取れる社員として、営業部内の連携に一躍変えますし。お客さんとのスムーズな会話で、短時間でも売り上げを達成できる人材になります! →学んだことをどのように活かすか伝えることで、再現性UP!
(無料) 【プレゼントの内容】 0章:どうやって無い内定の不安を0にして、第一志望・納得内定できるのか? 1章:これで就活の不安が0に!ESと面接の通過率を上げる7つの就活対策法 2章:30分で簡単!評価UPの強み・やりたいことがわかる7ステップ自己分析法 3章:凄い経験や強みが0でも内定!5ステップの自己PR・ガクチカ作成法 4章:これだけで面接官の心をグッと掴み高評価!3ステップの志望動機作成法 特典1:あなたの思い通りに選考通過!内定が出やすい企業70選と見極め方 公式LINE(無料)を友達追加した人限定で、特別プレゼントしています。 ▲タップで特別プレゼントの詳細が知れるページに移動。 kae 無料だし、こういう時に行動できる人は、内定をバンバン掴める人だと思ってるよ! 5:高評価!飲食店アルバイトで学んだことをアピールするコツ3つ ポイント1.視点を変えてユニークな取り組みをする ポイント2.学んだことの言い回しを変える ポイント3.行動した理由から感情を伝える ポイント1.視点を変えてユニークな取り組みをする 何度も、アルバイトで学んだことは「差別化が大切」と伝えてきました。 特に有効なのが、視点を変えてユニークな取り組みをすることなんです。 例えば、紹介した居酒屋の例文でもユニークな取り組みを書いています。 ただ、田舎×個人経営のため、特に平日が「暇」だったんです。17時~21時まで1人もお客さんが来ず、退勤直前の22時に1人だけ来店する様な状態でした。そんなある時、「責任感が足りないから、暇だと思うのでは?」と疑問を抱いたんです。そこで、「常に最悪の状態を想定して行動」するようにしていました。 →「暇だから」と、責任感のある行動で解決する人は少なく、ユニークな取り組みになる! 上記の例文のように、暇という問題を「責任感が足りないからだ」と考える人は少ないです。 しかしあえてユニークな取り組みをすることで、他の就活生の文章と差別化できます。 とはいえ、「今更ユニークな取り組みなんてできない」と思いますよね。 そんな時は、ポイント2と3で紹介する方法を使えばOKです。 ポイント2.学んだことの言い回しを変える ありきたりな学んだことだと、差別化できません。 そもそも面接官の印象に残らないので、他の就活生の内容に埋もれてしまいます。 なので、少しでもキャッチーになるように言い回しを工夫することが大切です。 ありきたり感を消すのは簡単で、あなたの価値観を伝えれば良いだけ。 例えば、例文で紹介したキッチンのアルバイトでも、キャッチーさを出してます。 飲食店アルバイトで学んだことは、「1回の会話では、伝えたいことの2割しか伝わらない」ということです。 →「会話の2割しか伝わらない」ってどういうこと?!とキャッチーさが出る!