最近ではトイレの回数も減り、基本は散歩でしかうんちをしないので食糞はすっかりなくなりました。 お散歩に行った時もわんこは用を足したらそそくさと先を急ぎ、うんちをちらっとも見ずに行こうとするので関心もなくなったようです。 初めは驚きとショックで固まっていましたが、いろいろ試して本当に改善されることが実感できたので、食糞でお困りの方の参考になると嬉しいですヘU・x・U ワン♪
早速ですが、今日のテーマは犬の 食糞対策 です!←かなりパンチのあるテーマw 原因 ・ 対策 ・ 我が家で効果のあった方法 をお話しします。 犬のトイレ周りの悩みって結構多いですよね。 トイレシートの上でおしっこ、うんちをしてくれない お散歩でしかおしっこ、うんちをしてくれない 外ではおしっこ、うんちをしてくれない 自分で出したうんちを食べる トイレシートを噛みちぎる うれしょんしてしまう 室内ではケージ以外でトイレができない などなど (,, `・ω・´)ンンン?うんちを食べる??と思った方いらっしゃいますね! 私も先代のわんこの時にはなかったので言葉さえ知らなかったのですが、食糞する子犬がいるのです… げ・・・ですよね、、、(´;ω;`) お散歩で出会う犬の飼い主さんに挨拶したり、少しお話したりするときにちょっとした犬の悩みは気軽に聞けるのですが、 うちの犬はうんち食べるんです、、、とはちょっと恥ずかしくて言い出せず相談もできませんでした。 でも、調べてみると意外とある悩みのようです。 ネットで検索した限りでも、食糞の形跡を見ると気が狂いそうになるなんて書いていた投稿もありました。 ・・・気持ちわかります。 私も最初はその現場を目撃したわけではなく、なんだかトイレの周り汚れてるけどブツがないな…と思い、 監視カメラ を設置して初めてその事実を知りました。 その 監視カメラ は外から話しかけられることや、ストリーミングで撮影されているのであとから過去に遡って画像を確認することもできるという優れものなので、夜中自分が寝ている間や見ていないときにの映像も確認できるのです。 ↓これは、 監視カメラ から撮った映像です。 まぁまぁ見えますよね!
このページでは、子犬期のしつけの悩みの解消方法についてご紹介します。子犬期のしつけについて、特に多くのオーナー様の悩みとなっているのが「トイレのしつけ」「噛み癖・吠え癖について」「破壊行動について」。子犬期のしつけはとっても大事。うまくしつけを行って、パートナーとの共同生活を楽しみましょう。 トイレトレーニングのコツ パートナー(愛 犬)が家にやってきたら、はやめにトイレのしつけは済ませましょう。できれば少なくとも最初の2週間(~1ヶ月間)は、家族の誰かがいつもパートナーを観察できる状態にしておき、そわそわトイレのしぐさを見せたらすぐにトイレに連れて行ってあげるのがコツ。上手にトイレが出来たらタイミング良く褒めてあげるようにしてください。 以下では、トイレトレーニングの方法を詳しく解説したページや動画を紹介しています。ぜひご覧ください。 トイレトレーニングの方法を詳しく解説 はじめてみよう!トイレトレーニング トイレトレーニングの方法を、ステップごとに詳しく解説しています。まずはこのページで、トイレトレーニングの流れを掴みましょう。 記事を見る 意外とよくあるトイレの失敗 コレさえあれば解決できる! トイレトレーニング、いいところまでいってるのにたまに失敗しちゃう。なかなかトイレが覚えられない。そんなオーナー様の悩みを解決する便利グッズを紹介します。 動画で解説!3分でわかるトイレトレーニング ナビに戻る 甘噛みの正しい対処法 子犬期の甘噛みは、かわいいけれど、鋭い乳歯にあたると痛いですよね。とはいえ、犬にとって噛むことはとても自然な行動。噛むことを全面禁止にするのではなく、噛んでもいいものを用意してあげたり、噛む力を抑えることを教えてあげたり、子犬期のうちからのしつけを行ってあげましょう。また、犬と暮らすのが初めてだったり、教え方がよくわからない場合は、犬の行動学の専門家やトレーナーに、適切なアドバイスをもらうことも視野にいれましょう。 甘噛みの正しい対処法を詳しく解説 噛み癖になる?子犬の甘噛みどうしたらいいの? 子犬 鳴くのをやめ させる 6. 子犬が甘噛みをする理由からその対策方法を紹介しています。パートナーの理由にあった対策を行い、パートナーとの共同生活を楽しみましょう! 動画で解説!子犬の甘噛みの正しい対処法 無駄吠えをやめさせる方法 子犬期のお悩みで多いのが無駄吠えについて。無駄吠えといっても、犬が吠える時はその犬なりの理由があります。まずは、あなたのパートナーがどのような理由で吠えているのかを知ることが大切です。ケガや病気が原因なことや、警戒による吠え、興奮や要求による吠えなどさまざまです。まずはパートナーを観察していつどんな時に吠えるか確認してみましょう。 無駄吠えをやめさせる方法を詳しく解説 愛犬が吠える原因とその対処法 犬が吠える原因別に、対処法を紹介したページです。パートナーがどんな時に吠えているかを確認したら、原因にあった対処法を実践してみましょう!
飛びつきは犬にとっては何かを訴えたかったり愛情表現だったりと、自然ともいえる行動であり、叱りつけるのは絶対NG。時には、犬からの親愛の気持ちを拒絶することにもつながります。小型犬であれば、大人のご家族へのとびつきだけは許容するなど、家庭内で安全を確保できる範囲でルールを決めるのもひとつの方法です。事故やトラブルを防ぐため、乳幼児や家族以外の人や犬には、絶対に飛びつかせないないための対策は徹底してくださいね。 ※関連記事 散歩で犬がリードを引っ張る癖の直し方【獣医師監修】 こいぬすてっぷに所属している獣医師チーム。臨床経験が豊富な獣医師により構成されています。獣医療の知識や経験を生かし、子犬育て、しつけに関わる正しい知識をわかりやすくお届けしていきます。
「痛い」と言うと口を離します。でもすぐ噛んできます。 どんな方法で躾けるのが一番良いのでしょうか。, 生後2ヶ月にも満たない子犬を飼っています。 基本的には、噛むと言う行為は、人の手の動きと口の動きとを合わせて考えると納得がいきます. 子犬が吠えるのをやめさせる方法は「ワンブル」がおすすめ | メタボ父さんの「家庭・仕事・健康・日頃悩み相談室」. あまり神経質になって、それの矯正に固執すると、飼い主のストレスや怒りが犬に伝わりよくない結果を生むでしょう。 彼らのアドバイスを軽視しないで、<それらをいかに具現化できるのか?>を考えられるだけでもプラスに。 また、他によい対処方法はあるのでしょうか? 犬は寝床から離れた所でトイレをするのが習性なので ■現在の配置 実際にこうしているなど教えていただけると嬉しいです。 ゲージから出し部屋で遊ばせると 最初の10日間位、ずっとケージにいれてトイレを教えましたので、 一つの検討課題は、トイレトレーニングの実践が難しい点をいかに克服するのか? この方法を選択しました。 方法が知りたいです。 なくのでしょうか・・・? 安心して帰って2時間位寝ました でも、イアン・ダンバー博士や水越女子のアドバイスは先人の知恵が凝縮されています。 過去の質問や本、ネットの情報などを参考に色々試しています。 水越女子は、お留守番時間の長短によってハウスやトイレの配置は変えるべきと。 私が、ソファに座っているときなどは、背中を登って髪の毛を噛んだり、顔に飛びついたりと、犬が出ている間は、目が離せず何もできません。 もう既に 1回目のワクチンが済んであとは2回目のワクチンを今週の土曜日に済ませて半月したらトリミングに連れていってあげようかなと思っていました ご存知の方がいましたら、お教えください。よろしくお願いします。, おはようございます。 月齢と犬種からしてそう運動量も大した事はありませんので、十分に相手をしてやれば収まります。此れをしないと今後の事で心配な事が増えてきますし、ますます手がつけられなく成る事は間違いありません。 そして、吠えなくても、子犬は、本能から吠えてくることになり、吠えたら、しっかりと褒めてあげながら、ひとりでいてもよいでしょうか。 昨日お迎えしました、3か月トイプーです ゲージの中で暴れまわ, 犬のしつけについてです。 犬のしつけは歳をとってからでも出きるのでしょうか?
1 件名:無題 投稿者:匿名 医師の意見に賛成です。看護主任の怒るポイントはズレてます。真摯な態度で聞き流しましょう。 確かに医師の指示を仰ぐ必要はあったと思いますが。 医師が話の分かる人で救われますね。 No. 幼稚ないじめ：看護師お悩み相談室. 2 投稿者:匿名 信用ゼロということはないでしょうが、先走らずルールや手順を確認していくことは大事かと思います。 私の勤務先だと、そういうときは医師指示あるまで勝手な越権行為はせず、でも看護師判断で感染対策はきっちりやっておく(もちろん対応者は一人にしぼる)というのがセオリーになります。あとで検査してから感染対応の継続か解除かを決めます。 もし深夜に医師を電話でたたき起こして検査指示仰いでいたとしても、主任さんの「もし夜中に陽性が分かったら~」という言葉に対しては同じことだったのではと思いました。 今後はそういうときどうするかの事前指示やマニュアルを整備しておくといいかもしれませんね。 No. 3 <2021年06月06日 受信> 投稿者:匿名 確かに医師の指示なく勝手に検査をするのはまずいと思いますが、それはそれとして主任の「もし夜中に陽性が分かったら管理職は夜中に全員集合です。保健所対応とかどうするつもりだったんですか!」という言葉もどうかと思いました。 コロナ患者が出たなら早急に対処すべきだし、それは昼夜問わないことだと思います。もし発熱があった時に医師の指示を仰いだ状態で検査をし、結果陽性だったらどのみち夜中でも対応しないといけないのは変わりないですよね。だとしたら叱る理由が違うのではと思います。 越権行為自体を咎めるべきで、陽性だったらどうしてくれるんだと怒るのはおかしい気がしました。 私は考え方としては、感染拡大しないように直ぐに検査をするという主さんの方が正しいと思います。ただ指示なく検査をしたのがいけなかったのであって。 次から気をつければいい事だと思います。元気だして。 No. 4 投稿者:匿名 当方も施設です。 昨年から夜間帯の37.
」「お疲れさま」といった言葉をかけるだけで、お母さんの力になると思うのです。息子の言葉が力になるのと同様に、お父さんからの労いの言葉もお母さんにとっては大きいと思います。相談者からお父さんに、「お母さんにもっと声をかけてあげてよ」と伝えられるといいですね。相談者は働いているので、介護を手伝うのは難しいかもしれません。時間があるときには家事だけでも手伝えると、お母さんの気持ちはラクになると思います。「いつもお母さんのことを気遣っている」ということが、お母さんに届くといいですね。 【まとめ】1人で祖父の介護をしている母が疲れきっているようで心配なときには? 介護保険サービスの情報を集め、祖父や父に利用を提案する 母に労いの言葉をかける
5 <2021年06月07日 受信> 投稿者:匿名 No. 1さんと同意見です。 そして私の職場でも、No. 2さんのようにします。 ただ、よく分からないのでお聞きしたいのですが、PCR検査を看護師ができるのですか? 是非を問うのではなく…分からないのです。 私の職場では、もし「医師の指示が無くてもやるぞ」と思ったとしても、検体採取までで検査はできません。 PCR検査キットというものがあって、妊娠キットのように判定できたりするのですか? 素人のような質問で申し訳ありませんが教えて下さい。 No. 6 <2021年06月08日 受信> 件名:No. 5様 投稿者:トピ主 当施設にはアボット社のPCRの検査の機械が市との委託の元、設置してあるんです。だから昼夜問わず、検査ができるんです。 No. 1~5様、ありがとうございました。 医師は本当に理解を示してくれていて、それが救いとなっております。しかしながら、本部部長がこの件に関しまして大変立腹されていまして、夜勤は2ヶ月外される事となりました。また医師指示なく行った検査という事で検査費用は私が弁済するという誓約書を書きました。カートリッジ代6000円弱。夜勤を外されるのは少し予想していたので納得しているのですが、お金を払う事になるのはかなり驚いております。介護看護医療畑でない経営の方というのはそういう発想なんだなと思います。医師は、「始末書や処分の対象ではないと思う」と言ってくれましたが、きっとこの処分がくつがえる事はないでしょう。真摯に受け止めるべきで全ては私がした事であるのですが、月に一回しか経営会議でしか来ない部長に対して、施設長、副施設長、看護科長、看護主任、事務長が誰も意見を言えなかったんだな、私は守るべき存在ではなかったんだな…。そう思うと、辞めようかと心が揺れてしまいます。 No. 7 件名:NO5様へ 投稿者:匿名 PCR検査キッド、インフルエンザの検査キッドと同じようなものがあるのをご存じないのですね。 お鼻に綿棒を入れるタイプのものです。検体採取後15分ほどで判別できます。ナースがしてます。 きちんと自身が防護した状態で行っています。 No. 尊敬していた父が看護師にセクハラ…合わせる顔がない【お悩み相談室】 - ニュース - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー）. 8 <2021年06月11日 受信> 件名:結果 投稿者:トピ主 一旦夜勤外されたんですが、1人病欠が出た為にどうしようもなかったのか、やっぱり今月夜勤して下さいと言われました。私は、2ヶ月の夜勤禁止とカートリッジ代支払いの誓約書を書き捺印まで押したのに…。この1週間色々反省し、そして、退職も考え、面接の予定まで入れました。私はあくまで組織の駒なんでしょうが、気持ちの整理がつかないんです。上層部の芯の通らないブレブレの考えについていけそうもありません。 No.
3 投稿者:匿名 産休後は、雰囲気違うかもしれないし、同じなら、こどもが熱を出したと言って、休みまくって嫌がらせし返す。 私は、育休明けは、違う病棟になりました。もとのところに行きたかったけど、3交替だったので。 2交替の方がお泊まり保育の回数が減らせるので。 それでも、こどもの成長を見守りたく、復帰後、1年で退職。今はパートですが、子育て楽しいです。 今は仕事のことは考えず、子育てを満喫してください。 No. 4 件名:間違ってたらすみません 投稿者:匿名 今までの病院で、あらかじめ退職しようと決めていて、産休の手当てをまるまるもらった後、復職せずにやめているひと、数人いました。特におとがめは受けてなかたったみたいです。だから主さんもそのつもりでいいのでは。意地悪な人間最低。 No. 5 <2021年06月26日 受信> 世代は違い、高齢ナースです。 私が話し出すと黙る、目配せする、必ず否定から入る、人の動きをじっと見る、言動を耳をダンボにして聞いていちいち何か文句を言う、私が話すと上司や同僚と馬鹿にした様に鼻で笑う。など… 同様の環境です。 一年後の環境や精神状態が変化するかもしれません。 産休中はゆっくりと過ごして、産休明けは小さな子供なので色々なことで休むこともあり、 子持ちのその人たちにも協力的な変化があるかも。 時間はまだあります。 ちなみに私は老後資金のためと割り切って仕事に励んでいます。 No. 6 投稿者:パイナップル 皆様コメントありがとうございます。 3月からずっと切迫で休んでいて、知り合いもおらず孤独感ばかりで余計に思い病んでいました。職場でも味方は居なくて正直早めに休めて良かったと思う反面考える時間も増えました。なんならずっと考えています…情けないです。本当に耐えがたい日々が戻って来ると思うと消えてしまいたくもなりますが、強くならなくては行けませんね。 No. 7 <2021年06月28日 受信> 投稿者:匿名 大丈夫ですよ。 育休明けで、もとの部署に戻った人より、他の部署に異動した人の方が多い職場に居ました。 今後の働き方に合ったところに復帰すれば良いと思います。 No. 看護師 悩み相談室. 8 <2021年06月29日 受信> 投稿者:パイナップル コメントありがとうございます。実は産休後に移動になりそうな部署に意地悪な人たちが。今の部署の人にも散々いびられて来て、毎日震えながら行ってた時期もある位でしたが…上手い方っているんですよね。 パイナップルさんに対して、アドバイスやご意見、励ましのメッセージなど、ありましたら、以下のフォームから投稿をお願いします。 皆様のご意見お待ちしております!