美容師は外から見るとお洒落でかっこ良くて、 そんな華やかな世界に憧れて入社する人は多いはず。 「頑張ればいつか芸能人を担当出来るかも」と考える人もいるでしょう。 しかし、美容師には労働基準法はないと言っても 過言ではないほどの長時間労働、 それに見合わない給料の低さに 心が折れてしまいそうになるのです。 厳しい先輩アシスタントやスタイリストを目の当たりにして、 早々に辞めてしまう人が多いのが美容師の現実です。 私が入社したサロンは全店舗合わせて アシスタントを30人採用し、 1年後に残った人数は私を含めて12人でした。 3年目になる頃残っていた人数は7人。 先輩も後輩もこのようなサイクルをぐるぐる繰り返すのです。 正直自分の子供が「美容師になりたい」と 言い出したら反対します(笑) ですが、美容師アシスタント時代を 厳しい会社に身を置いたからこそ、 学び知り得たこともたくさんあります。 これから美容師を目指す若者たちが良い意味でも悪い意味でも、 "美容室で働くアシスタントの実態ってこんな感じ"ということと、 "スタッフがすぐ辞める美容室"の特徴を体験記と共にご紹介していきますね。 美容師の現実!! 仕事の終わる時間=営業時間終わりではない!! 美容師の業務終了時間は営業終了時間とイコールではありません。 ましてアシスタントが営業終了と共に帰宅することは基本的に不可能です。 スタイリストより先に帰ると次の日なんと言われてしまうか…;; 私のアシスタント1年目を例としてお話しすると、 20時:営業終了→サロン全体の掃除 21時:練習開始 24時:帰宅 という流れがスタンダードでした。 まず営業終了後の掃除は基本的にアシスタントの仕事なのです。 掃除が終わって少し一息ついて練習するという毎日でした。 美容師アシスタント時代は みんな体力の限界まで頑張っているイメージです。 営業終了後に「お疲れ様~」とお酒でかんぱーいという華やかな時間は、 練習終わり24時に渋谷集合!! 美容室経営者に告ぐ!!やばいスタッフは今すぐ辞めさせた方がいい理由。 | bi-alive. といった夜の深い時間から行っていました。 それくらいサロンに拘束(半強制的に)されている時間はとても長いです。 これを理解してから入社しないと、 働くことが早々に嫌になってしまうと思います。 美容師のアシスタントが営業時間中に練習できることは危険!? ハッキリ言いますね、 営業中に練習できる=暇=お客さんが来ない=売れない美容師 全部イコールです!!
こんにちは!コウキです。 今回は 『スタッフがすぐ辞める美容室って、通わない方がいいの?』 という事についてお話していきます。 こちらは、ご相談頂いた内容になります。 要するに スタッフの入れ替わりが激しい美容室は、体制などがキチンとしていなそうで 美容師も不満があるはず… その為、 あなた(お客様)にも悪い影響があるのではないか? という事ですね。 『入れ替わりの激しいお店は、雰囲気が悪そう…』 『お客として長く通うなら、やはり雰囲気の良いサロンに行きたい…』 この辺も考えていると思います。 実際はどうなのでしょうか? 早速見ていきましょう。 美容室は、基本的にはスタッフの入れ替わりはある そもそも美容室は 基本的にはスタッフの入れ替わりは多いほうです。 ですが 『毎回行く度に、新しい美容師がいる』 これは、さすがに入れ替わりが激しいです。 今回は、そんなサロンを【スタッフの入れ替わりが激しいサロン】という意味で伝えていきます。 ・毎回、行く度にスタッフが違う ・1年で、店長以外ほぼ変わる ・指名しようと思ったら、いつもすぐいなくなる どうでしょう? 辞めたいスタッフは辞めさせる!!美容室経営者が知るべき離職連鎖の法則!! | bi-alive. これらを経験した事のある方は、案外多いと思います。 美容師の離職率の高さは、尋常じゃないですからね。 (離職率についてはこちら → 美容師の離職率が異常に高い理由! 一体なぜ辞めてくの…? ) では、本題に入ります。 スタッフの入れ替わりが激しいサロンは、通わない方がいいの?
ここの判定が難しいと思うんです! 知らないだけなら教えていけば治っていく、変わっていく。 ヤバいスタッフは教えても話しても心にふに落ちないので結局気づかない!! だから変わらないんですね!! 変わっていくスタッフなのか?変わらないヤバいスタッフなのか? ヤバいの判定基準としてはここがポイントになるわけですね!! 入社前に知っておきたい…美容師の過酷さとスタッフがすぐ辞める美容室の実態 | 食いしん坊.スタイル (あなたの生活をより良いものに！). なのでヤバいの判定基準としては 反省するとか謝るとか、落ち込むとか 曖昧な感情的な部分は一切無視して、 変わってきたのか? 変わらないのか? ここだけを見る。 ヤバいスタッフが必ずまで態度までヤバいわけでは無いんですよね(^◇^;) 謙虚だったり、物腰柔らかかったり、反省したりするヤバいスタッフも沢山いる。 だから感情で流されてヤバいのかなんなのか分からなくなるんです。 だから6ヶ月とか1年とか期限を決めて 変わったか? ここをヤバいの判定基準にし、ここからブレずに変わらないスタッフはヤバい判定をする事がポイントです。 っでこここからはヤバいスタッフに対する対処法をお伝えしていきたいと思います^_^ ・ヤバイスタッフの穏便な辞めさせ方!! っで基本的にヤバいスタッフは辞めさせてしまうのが1番だと僕は思うのですが、 辞められては困るとか?なんとか辞めさせないであげたい!! そういう経営者も多いと思うんです^_^ その場合はヤバいスタッフのヤバいを封印する方法がベストだと思うんです!! その方法とは…
同僚に伝える場合はその同僚に会社の負の影響を与えますしお客さんと繋がっているSNSで伝えれば繋がってるお客さんにとって会社の負のイメージが付きます!! コレが美容師を辞めたいスタッフにおきる心理的現象です!! っで普通の美容室では辞めたいスタッフが出てきた時に引き止めるのが普通だと思います!! だって辞められたら単純に困りますもんね(^◇^;) マンパワーが基本の非効率な仕事が美容師ですから1人スタッフが減ればそれだけお客さんも受けられなくなります!! つまり売り上げが落ちます!! そして今までそのスタッフにかけた が全て無駄になります!! だから引き止めるのが普通です!! なので引き止めるメリットとしては今の継続!! とりあえずの現状維持というのがひきとめるメリットです!! 一見した表面上の売り上げやスタッフ人数は現状維持できます!! では辞めたいスタッフを引き止めるデメリットとはなんでしょうか? 沢山あります!! ・引き止めるためにかけた賃金的コスト 例えば引き止めるために給料を上げたとします!! 「そのための短期での賃金的コストが上昇」 そして 「それにより離職を切り出せば給料が上がると思わせることによる、長期(未来)での度重なる賃金的コストの上昇の可能性があがります」 給料なんて上がっても上がってもすぐ慣れて何も感じなくなってしまうのでキリがありません!! ・引き止めるためにかけたまわりのスタッフに対する影響 例えば引き止めるために給料や働く時間を優遇したとしたらそれに対する辞めたいスタッフ以外のスタッフ=居てくれるスタッフとの不公平感!! その不公平感がいてくれるスタッフのモヤモヤにつながりそれが不安が不満、不満が批判、そして離職連鎖のタネになります!! ・辞めたいスタッフがモンスタースタッフの場合 無理に引き止め続けるとモンスタースタッフはまわりに多大なストレスを掛けますから居てくれるスタッフのモヤモヤが育ち離職連鎖に繋がります!! ・隠れアンチ会社スタッフの誕生 仮に給料的にも時間的にもコストをかけずに引き止められたとしても これらの現状の解決を会社ができないのであれば 辞めたいスタッフの辞めたい気持ちは変わりません!! つまりとりあえず働いてるけど 心では辞めたいとおもってるスタッフである事には変わりない訳ですから 自己欺瞞は継続されます!! 辞めたいスタッフが辞めたい気持ちのまま働き続ける事により自己欺瞞により 同僚やSNSなどの場で影で会社 批判を繰り返し会社に対する負のイメージをまわりに伝染させていきます!!
さっさてさて 皆さんのお店にはヤバいスタッフはいますか? ヤバいにもいろんなやばいがあると思うのですが、 やばいスタッフって結構いますよねw やばいスタッフは他のスタッフを離職に追い込みやがて店を潰します!! 100害あって一利なし!! 今日はそんは話をしていきたいと思います!! 美容室経営者に告ぐ!! やばいスタッフは今すぐ辞めさせた方がいい理由。 て話。 はじまりはじまり〜 今日話していくのが ・ヤバいスタッフとは? ・1人のヤバいスタッフが店を潰す!! その理由 ・やばいスタッフのヤバいを認定する判定基準!! ・ヤバいスタッフのヤバいを封印する方法!! ・ヤバいスタッフを入れさせない方法!! ・やばいスタッフの穏便な辞めさせ方!! この辺の話を今日はしていこうと思います^_^ それではいきましょー!! 美容師をやってきて15年経つんですがその中で感じるのがヤバいスタッフって結構いますよね? っで誤解されがちなので先に話していくと、 人ってみんな今に至るまで、 ・親に愛されて育ってきたのかきてないのか? ・どんな環境で育ってきたのか? ・どんな遺伝の元、どういう人格形成なのか? ・どんな価値観の元生きているのか? などなど… 厳密にいうと視点が変われば…ヤバいも変わる。 つまり見る人が変わればヤバいの種類もそれぞれで、結局みんなヤバいと思われる側面はあると思うんですよね!! 例えば 虫を素手で捕まえられるスタッフ。 虫が得意なスタッフから見ればなんでもないが、虫が苦手なスタッフから見ればヤバい。 タバコを1日に2箱吸うスタッフ。タバコを吸うスタッフからすればヤバくないがタバコを吸わないスタッフから見ればヤバい。 みたいな感じですよね(^^) だから自分もきっと視点が変われば誰かしらのスタッフから見ればヤバい側面はある。 なのでここでいうヤバいスタッフとは 美容師としてヤバいスタッフっていうのが定義になるのですが 今まで見てきたスタッフの中で僕がヤバいなぁと思うのが… ・お客さんの前でもスタッフに感情的にキレるスタッフ!! ・入るアシスタントをことごとくみんな辞めさせちゃうスタッフ!! ・フロアで取っ組み合いのケンカを始めちゃうスタッフ ・あらゆる嘘をついて休みまくるスタッフ ・戸締りができないスタッフ ・他のスタッフの悪口を言って自分指名を取ろうとするスタッフ ・陰でいろんなスタッフの悪口ばっかり言ってるスタッフ ・練習してるフリだけすごいスタッフ。 きっと他にもめちゃめちゃ沢山のヤバいがあると思うんですよね(^◇^;) っでなぜヤバいスタッフは、今すぐ辞めさせた方がいいかと言うと… 【1】ヤバいスタッフは離職率を上げる。 やばいスタッフは他のスタッフに与える影響がデカいんですね(^◇^;) 100%と言っても言い過ぎではないでのですが やばいスタッフはマジで自分に鈍感なんですね(^◇^;) なのでたいてい悪気はないんです!!
(笑)」(上田) 「おまえ、調子悪いじゃねえか今日」(太田) 「川上さんの(収録の)後だからプレッシャー感じてんだよ」(上田) ボキャブラブームに乗り遅れた飯尾!? 「(太田のことを)ぴーちゃんって呼んでんの?」と上田に問いかける飯尾さん。「ぴーちゃん」は、90年代に放送されていたバラエティ番組『ボキャブラ天国』のメンバー内でのあだ名なのだと太田が答えます。 「あのとき何してたの?おまえ」(太田) 「飯尾さんは、ライブとかでは一緒だったよ。『ボキャブラ』より前の時代だけど。『La. おかき』時代ね」(上田) 飯尾さんは、1992年から5年間「La. おかき」というお笑いコンビで活動し、『ボキャブラ天国』にも3回出演。しかし「ああいうの苦手で」と、『ボキャブラ天国』の路線と自分たちの芸風が合わなかったのだと話します。 「ウッチャンナンチャンに可愛がられたんだっけ?」(太田) 「それはキャイ~ンのおかげですね」(飯尾さん) 同じ事務所の同期である、キャイ~ンがプッシュしてくれたおかげで、ウッチャンナンチャンがMCを務める『UN FACTORY カボスケ』という番組に出演するようになった「La. おかき」の2人。そこから少しずつ仕事が増え始め、好調に見えた人気お笑い芸人への道ですが、売れ始めた矢先にコンビを解散することになってしまったのだと飯尾さんは語ります。 まだまだ続く30年間の振り返り!後半でも、飯尾さんへの太田のムチャぶりが止まりません! 五木ひろしのサプライズに太田絶叫！？誕生日の当日に起こった悲劇を大激白！『太田上田』太田上田の誕生日編２ | エンタメ | Locipo Press. 『太田上田』 『太田上田』はナゴヤ発TV配信サービス「Locipo(ロキポ)」で1週間見逃し配信中! 本編まるごと&未公開シーンはHuluで配信中! 【番組HP】 2人に話してほしいテーマやトピックを募集中! 【出演者】太田光(爆笑問題)上田晋也(くりぃむしちゅー) 【ゲスト】飯尾和樹(ずん) 川上洋平([Alexandros]) ※記事の内容は放送当時のものです。 太田上田 爆笑問題・太田光とくりぃむしちゅー・上田晋也が、自由奔放にトークを繰り広げるトークバラエティ番組。 動画を見る!
のテーマでお届けしました。 最後までお付き合い頂き、ありがとうございました。
13 >>2 TV関係とか常に人に合うし リスク高いだろうな 991 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/24(土) 21:48:37. 36 O型かかるんだな 992 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/24(土) 21:48:52. 43 ID:pscku/ ガハッ!! 993 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/24(土) 21:49:23. 60 五輪終われば強烈な緊急事態宣言出すみたいだが そこまでもたないだろw 994 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/24(土) 21:49:27. 04 ID:wmk/s/ 太田上田だけはリモートでいいからやり続けてほしい 995 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/24(土) 21:49:32. 57 しゃべくれない007 996 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/24(土) 21:49:40. 59 何かしらの後遺症で苦しむのか 997 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/24(土) 21:49:49. くりぃむし ちゅ ー 事務所独立. 31 スタジオコロナまみれやなあ 998 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/24(土) 21:50:07. 05 新型コロナがもはや安全な理由は 米国選手団のワクチン未摂取からもよく分かるわw 999 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/24(土) 21:50:35. 32 >>996 ないないw 1000 : 名無しさん@恐縮です :2021/07/24(土) 21:50:50. 79 がはは 1001 : t投稿限界 :Over 1000 Thread tからのレス数が1000に到達しました。 総レス数 1001 158 KB 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50 ver 2014/07/20 D ★
お笑いコンビ「くりぃむしちゅー」の上田晋也さん お笑いコンビ「くりぃむしちゅー」の上田晋也さん(51)が新型コロナウイルスに感染したと、所属事務所が24日、公式サイトで発表した。上田さんは東京五輪の放送で日本テレビ系のスペシャルサポーターを務めている。 発表によると、上田さんは同日午前に発熱し、PCR検査で陽性が確認された。微熱と喉の痛みはあるが体調は安定しているという。