人事 労務管理 スタッフについての過去問です。職場 メンタルヘルス 関連調査。 Q. 人事 労務管理 スタッフによる職場環境の分析・評価と問題点の把握などに関する次の記述のうち、最も適切なものを一つだけ選び、回答用紙の所定欄にその番号をマークしなさい。 (第19回 メンタルヘルス ・マネジメント検定1種) 情報収集する際に、多少、ゆがみがあると思われる情報であったとしても メンタルヘルス の問題は、本人の受け取り方(認知)で問題となるかどうかが大きく変わってくるので、軽率に見逃すことをせずに対応していくことが重要である。 勤務時間の分析からは、個人の勤務実態を知ることはできるが、組織全体像、組織単位ごとの勤務の実態をうかがうことはできない。 組織集団の メンタルヘルス 傾向を調査把握しようとする場合であっても、十分な配慮と調査の目的や利用方法を明確にしたうえで、健康管理部 門主 導で実施するよりも人事 労務 部門手動で実施する方が望ましい。 メンタルヘルス を含む健康問題は、本来個人の問題であるので、 メンタルヘルス 調査の結果も個人の問題として捉える。 答え・・・ A. 1 回答1. 過去問をやってみた(メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ級) – WAVE社会保険労務士事務所. 情報収集する際に、多少、ゆがみがあると思われる情報であったとしても メンタルヘルス の問題は、本人の受け取り方(認知)で問題となるかどうかが大きく変わってくるので、軽率に見逃すことをせずに対応していくことが重要である。 ◯ 正しい。 職位の下から上まで、老いの若いのから男女問わず、幅広くコミュニケーションを取り、情報の収集を行うことが大切です。 管理監督者 といっても部内まんべんなく把握できているわけではないため、人事 労務管理 部門のスタッフの働きかけも重要となります。 「多少、ゆがみがあると思われる情報」とは、色眼鏡や私的感情が入り込んだ情報といったところでしょうか。うわさ話などもこれに入るのかもしれません。大切なことは、その正否などを即座にふるいかけて判断するのではなく、その全体的事実をおさえることではないでしょうか。 回答2. 勤務時間の分析からは、個人の勤務実態を知ることはできるが、 組織全体像、組織単位ごとの勤務の実態をうかがうことはできない 。 × 誤り。 勤務時間の分析により、個人の勤務実態のみならず、組織全体、組織単位ごとの実態もうかがうことができます。 勤務時間のデータは給与等の計算で必須となるのみならず、労働安全衛生の観点から 定量 的に労働の実態を把握・分析する上で基本的なデータの一つです。勤務時間データから、主に以下のことが分析できます。 ①組織の問題として 組織全体の時間外勤務労働者数(%)が高くなっていないか 部門ごとや管理職の時間外勤務労働者数(%)が高くなっていないか ②個人の問題として 特定個人の時間外労働時間が多くなっていないか 有給休暇取得している人に偏りがないか 休職者はいないか 回答3.
内容(「BOOK」データベースより) 法令改正に対応した新年度版。公式テキストに従って詳細な解説を行った、直前対策、理解度確認に最適な過去問集。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 榎本/正己 株式会社ジャパンEAPシステムズ中部・関西支社長。臨床心理士、公認心理師、2級キャリアコンサルティング技能士、キャリアコンサルタント、関西大学専門職大学院非常勤講師。老人介護保健施設での認知症患者のケアや、大阪府立高校での相談活動に携わった後、2003年に現社。同年の関西支社立ち上げ以来、勤労者および人事・管理職等からの相談対応や、企業内外での研修を数多く行う。大阪商工会議所が行うメンタルヘルス・マネジメント検定の立ち上げと運営にも携わった。専門領域は、勤労者のメンタルヘルス問題、職場復帰支援、ハラスメント関連問題、キャリア関連問題など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
03 ID:C24eX/TF 1種にいくなら他に行き これの二種受かってる予定 次衛生管理者二種受けることにした 961 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 07:42:01. 71 ID:8Tmd0YHO >>960 実務経験あるの?うらやましい >>961 衛生管理者の実務要件は正直なんでもあり 例えばゴミ拾いや蛍光灯交換も安全衛生の業務として認められる 963 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 13:57:24. 80 ID:A/QzgZEQ もうすぐ発表 964 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 14:36:19. 13 ID:8Tmd0YHO >>962 会社からの書類は?いらないの?証明みたいなの >>964 いる ようは会社がハンコ押してくれれば何でもオッケーな感じ 966 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 15:26:41. メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種 第27回（2019.11.3）受験して｜TsujimotoMasato｜note. 18 ID:qogRV2Gi 衛生管理者は会社の証明貰うのが超面倒くさい まして会社にもバレて落ちた時ウザいし 衛生管理者は会社から取れと言われない限り 取る気にはならない 968 名無し検定1級さん 2021/04/19(月) 05:18:21. 58 ID:NkEhE7TT >>966 そうだよね、やはりムリだうちは。 俺は衛生管理者受けてくるわ・・ 1種まで時間があるし 970 名無し検定1級さん 2021/04/19(月) 18:57:05. 38 ID:yJFA7ETQ どうもハリネズミです☺ この資格をもったイラストレーターです☺ ソードアート・オンラインを描いてます。 是非、ご覧ください☺ 絵師として売れたいので、どんどん評価してください☺ (5ch newer account) 俺は一種衛生管理者すでに持ってるから ビジネス実務法務2級を受けるぜ 3級はすでに持ってる >>969 最初から1種取った方がいいよ 俺は法務博士もってる みんなの本業が気になる まだ学生かもだけども >>972 1種はこの検定の話ね ごめんよ >>968 ウチも庶務グループじゃないと無理。 合格発表なら明後日金曜日の10時だで 明日落ちてたらメンタルやられる 979 名無し検定1級さん 2021/04/22(木) 13:39:30. 78 ID:fqWIImFR 発表サイトのURLて晒したらあかんの?
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人事 労務管理 スタッフに関わる過去問です。 Q. 職場環境の原因究明等に関する次の記述のうち、最も適切なものを一つだけ選び、回答用紙の所定欄にその番号をマークしなさい。 (第23回 メンタルヘルス ・マネジメント検定1種) 人事 労務管理 スタッフが個別の職場の メンタルヘルス を考えるときには、組織の問題としてとらえ、まずは人員配置の問題から考えることが必要である。 メンタルヘルス 不調で悩んでいる個人を 産業医 や健康管理スタッフへ相談に行かせる場合の方法としては、身体の問題として入ると対応しやすい場合が多く、まずは人事 労務管理 スタッフが 接触 し、その後 管理監督者 が本人と対話することが望ましい。 メンタルヘルス の対応は、柔軟に様々な方面からの対応が必要になる場面が多くあるので、人事 労務 部門、 管理監督者 、健康管理部門の3部門が、各々の担当にこだわらず役割を越えてそれぞれが働きかけることが大切である。 組織の問題と個人の問題の双方をできるだけスムーズに解決するため、組織の問題と個人の問題の原因究明の方法を明確に分けて考える必要がある。 答え・・・ A. 1 回答1. 人事 労務管理 スタッフが個別の職場の メンタルヘルス を考えるときには、組織の問題としてとらえ、まずは人員配置の問題から考えることが必要である。 ◯ 正しい。 人事 労務管理 スタッフは メンタルヘルス の問題は組織の問題としてとらえ、人事面で問題がないかを検討することから始めます。まずは人員配置の問題、例えば人は足りているか?余っているところ足りないところのバランスが崩れていないか?などをみていきます。 そして、 「会社は、 メンタルヘルス 問題は組織の問題として認識している」というメッセージを伝えることも大切です。 その他の回答・・・ 回答2. メンタルヘルス 不調で悩んでいる個人を 産業医 や健康管理スタッフへ相談に行かせる場合の方法としては、身体の問題として入ると対応しやすい場合が多く、まずは 人事 労務管理 スタッフ が 接触 し、その後 管理監督者 が本人と対話することが望ましい。 × 誤り。 前半は正しい。 メンタルヘルス 不調は、身体の問題として入る方がスムーズに進むことが多いようです。「精神科」より「 心療内科 」のほうが抵抗がなく受診しやすいためにそのような科名を標榜しているところもあるのも同じ理由でしょう。 後半は誤り。最初は 管理監督者 が 接触 する方が望ましいとされています。ただ、場合によっては人事 労務管理 スタッフが対応することもあるかと思います。 回答3.
)がありました。受験時、講座でふれていた内容が、選択式・論述式とも何問かありました。 【振り返ってみて、おすすめの勉強方法】 公式テキストは、章ごとに、読みにくい章(第1章!
すぐ近くにほかの釣り人がいる状況で釣りをすることは多い。 たとえばボートでのルアーフィッシングでは1艇の船に大人数で乗り合わせて釣りを楽しむのが主流だ。 岸からの釣りでも隣の釣り人と2mほどのかなり近い距離感で釣りをすることがある。 当然同じような場所を同じようなルアーでねらうことになるわけだが、同じくらい釣れることは不思議と少ない。 かたや10尾の大漁、かたやゼロ……ということも日常的に起きてしまう。 ボートフィッシングでは隣の釣り人との距離が近い。これは餌木でのアオリイカ釣り。それでも同じような結果になることは決して多くない 岸釣りでも釣り人同士の距離が近くなる状況は多い。磯から根魚(ハタ)をねらう 帰りの車中、釣った人は幸せでニコニコしっぱなしなのに、もうひとりは悲しくてたまらない……。 そんなすれ違いは釣り人なら誰しも経験したことがあるはずだ。 気付いたら1日写真ばかり撮っていた……なんてことも 「なぜ隣ばかり釣れるんだろう……? 悔しいけどルアーを同じにしてみよう」 「あれ? それでも釣れない……。リールを巻くスピードか?」 隣ばかりが気になって自分の釣りに集中できなくなり、どんどんリズムが崩れてなおさら釣れない悪循環に陥ってしまうこともしばしば。巧みな投球術ですっかりフォームを崩されたバッターのようにヒットから遠ざかってしまう。 最初のうちは素直に祝福できていても、隣の釣り人と差がついてくると次第に考え込んでしまう。「なぜ?」ばかりが頭を回ってますます釣れなくなりがちだ すぐ近くで釣っているのにどうしてそうなってしまうのか……?
理由2:アタリが小さい 魚がスレているため、なんとかルアーに興味をもってもらったとしても出るアタリがとても小さいです。 警戒しながら食い付くから。 このアタリを取るには竿にアタリが伝わってから合わせたのでは遅く、釣糸の変化を見極める必要があります。 特に、魚がスレているからと言って小さくて軽いルアーを使うと、水の抵抗が小さくなってラインテンションが下がるので、より一層竿伝わるアタリは遅くなります。(魚がルアーを咥えた時に運良く針が口に引っ掛かれば釣れますが) 魚がルアーを咥えると釣糸が一瞬張ったり緩んだりします。 これを見極めて釣るにはある程度の経験が必要で釣具の扱いにもまだ慣れていない初心者さんが行うには少し難しいと思います。 理由3:魚が大きい 近年の管理釣り場は入っている魚が大型化している印象を受けます。 大きい魚と言うのはその大きさになるまで生き抜いてきた、もしくは育てられた個体で小さな魚に比べると知恵もあります。 当然、ルアーを見破る能力も高く少しでも違和感があれば食い付きません。 大きい魚がルアーに食いついたとしても、小さなルアーを使っていると丸飲みにされ、ラインが歯に当たるのでとても切れ易いです。 以上の理由で今時の管理釣り場では初心者だと魚が釣れません。 魚を釣るために!
別に釣れない管釣りをディスっているわけじゃないです。 そういう ドMなゲーム が好きな人も居るのは100も承知です。 釣れない管釣りのことですね。 いや、決してこの前の川場キングダムがやたら釣れなかったからこういう事を書きたいんじゃないんです。 ハゼ釣りをやってみて、異常に楽しかったからちょっと気が付いてしまったんですよ。 ちょっと最近のエリアトラウトって トリッキーになり過ぎている のではないのかと・・・。 きっと私以外の 「月イチ釣行」 の人はみんなそう思っているはず・・・。 思っていますよねぇ? ・・・多分。 管理しているのに釣れな過ぎるってどういう事?全盛期の相模湖より難しいー!! えぇっと…。 今回の記事、かなりというか 相当私の主観 が入っています。 「はぁ?てめぇがヘタクソだからだろ!? トラウトフィッシングを管理釣り場でやっております。 - 釣れる人と釣れない人と... - Yahoo!知恵袋. クソが!! 」 と思う人も多々居るかも知れません・・・。 自分の下手さを棚にあげるんじゃねーよー!! でも、江戸川放水路にハゼ釣りに行ってから、より一層そう思ったのは確かなんです。 ハゼ可愛いよ、ハゼ! 私が管釣りに行くようになったきっかけは2つ。 ・釣り物が無くなる真冬でも楽しい ・ネイティブフィールドよりも簡単に魚が釣れる(多少の難しさはあるけど) この2つ目が重要なんですよ。 「多少の難しさ」 これが本当に良い感じに入っているのが楽しいんです。 例えば、ハゼ釣り。 まぁ、初心者でも楽しめる釣りの代表格ですよね。 私の娘も初めて行って10匹以上釣って大変楽しめました。 ハゼは釣り物としては超優秀だと思います。 誰でも釣れる、釣り味が楽しい、でも 沢山釣ったり、大きいのを狙うと難しい・・・。 そして、食べたら超美味しい! 唐揚げ最高!! 恐らく、私の釣り人生でも1~2を争う魚だと思います。 道具もお金掛けなくても楽しめますしね。 簡単に釣れるけど、ちょっと難しい。 これ、物凄い重要なんですよ。 これを良い感じでバランスが取れていたのが「管理釣り場」ですね。 ただ・・・、今の管釣り。 私みたいな月イチ管ツラーには ちょっと難しさが過ぎる 気がします・・・。 小管トラウトガーデンと川場キングダムに通って実感していること。 「行くたんびに釣れなくなるなぁ」 ※画像はイメージです。 いや、上手な人はそうは思っていないと思います。 いわゆる普通の人は絶対にそう思っているはず・・・。 釣りって、ある程度経験値が物を言う趣味(スポーツ?
3秒ともいわれます。 実はマスが食っていたのに合わせ損ねた、食っていたことにすら気づかなかったというケースは非常に多くあります。 アタリに関しては本当に実践で経験積むしかありません。食わせられるようになったら、今度は確実にフッキングさせることを意識して研鑽を続けたいと思っています。
いやー参った!管釣り行って釣れないケースは多々ありますが、今回は酷かった!間違いなくワーストワン。オレ的に「二度と行かないリスト」ってのがあるけど、今回はそれよりもっと上の「こんな所早く○○れてくれ」リストを新設したくらい。 最初の数投で終了~ そんなわけで同僚3名で某管釣りへ。朝イチ水面を覗くと、魚が滅茶苦茶居ない!一抹の不安を感じつつもパニッシュ70SPをキャスト。 で、すぐに魚が追ってきて手前でパクツ! 朝イチは20名くらい居たけど、オレのこの魚が初ヒット! で、同僚2名も釣ったけど、他は誰も釣れない。オレも1匹釣った後は見える魚がゼロになって 「これヤバイんでね?」 ってなるまで10分もかからず。だいたい朝イチの10分でこんなに釣れないところは一日やっても無駄!って感じになるのは験済み。 9時前までノーイベント。周りでも30分に1匹釣れるかどーか。ってか、対岸の人たちは誰も釣ってない。 9時に放流タイム。ここでスプーンを投げていた同僚2名が2~3ヒット、対岸のノーフィッシュチームもポツポツ釣れてようやく良い感じに! え?オレ?もちろんスプーンはノーバイトですよ? でも放流フィーバーも20分ほどで終了。そしてまた沈黙。 唯一の救いはクリアな事。極まれにサクラマスが追ってくる事。喰わないけど。 で、入漁券見てビビッた! 「ルアーは5cmまで」 ゴゴゴゴオゴ、ゴセンチ?????? パニッシュ封印・・・・。 でも、管理人に確認したら7cmくらいまでOKとのこと。 その後はベビーシャッドでブレイク狙い。たまにチェイスはあるけどスレたサクラマスは難しい。 11時頃、すっかりダメダメムード。周りのフライの人たちですら0~2匹。ちょっとあり得ない。 13時まで頑張ったけど、もう限界。4回ほど口を使わせたけど、シングルは難しい~。こんなに魚影薄いし釣れないのに・・・。これで仮に1匹釣れても限りなくマグレ。狙って釣った感はゼロ。 不貞寝。 長い昼寝から目覚めたら良い感じの夕暮れに。ってか、既に終了30分前。まわりのフライマンはポツポツ釣ってたけど、オレはノーイベントで終了~ 悪夢のような初釣りでした。でも、ベビーシャッドはスゲーってのを再確認。
※このコンテンツは、2018年8月の情報をもとに作成しております。最新の情報とは異なる場合がございますのでご了承ください。
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