チョコレートとクッキーを別々に楽しめる 2016年03月31日 12時07分更新 きのこたけのこ戦争に、またまたまた大展開! 明治の「たけのこの里」から、チョコレートとクッキーを別々に楽しめる「チョコだけのこの里」「クッキーだけのこの里」が誕生した。 3月31日より実施されているキャンペーンに応募すると、抽選で79名に当たるというもの。どちらも非売品。 2015年に登場した「きのこの山 セパレーテッド」に続く新作。チョコレートのコクとまろやかさ"だけ"、クッキーのサクサク感"だけ"を、それぞれ楽しめるという。 キャンペーンサイトにアクセスすれば誰でも応募できる(ひとり1日1回まで)。締め切りは、5月31日の15時。チョコだけのこの里とクッキーだけのこの里、特製QUOカード1000円分をセットで、発売年の1979年にちなみ79名に抽選でプレゼントされる。 なお、編集部のたけのこ派・コジマは「分けてもうまいたけのこの里のポテンシャルが、あらためて証明されたと思う」とこのニュースを歓迎。きのこ派・盛田は「一つになった完成度がきのこの山に劣るたけのこ派の奇策にすぎない」と言い残し失神した。
実は「きのこの山」と「たけのこの里」のチョコの味は違う?! 「きのこの山」と「たけのこの里」のチョコの量が違うのは先ほどわかったのですが、調べていく中でなんと両者は チョコの味も違う ということがわかりましたのでご紹介致します! ・「きのこの山」 引用元:株式会社 明治 上のイラストをみるとチョコレートの上と下で色が違っているのがわかりますよね?このように「きのこの山」のチョコレートは二重構造になっています。 味ですが、 上の部分はカカオ風味が強めなチョコ、下の部分はミルクが多めで甘いチョコ を使っています! ・「たけのこの里」 「たけのこの里」も「きのこの山」と同じく2重構造になっていて、2種類のチョコレートを使っています。 味ですが、 上の部分はミルクが多く甘いチョコ、下の部分は上よりさらに甘いミルクチョコ を使っています! 両者のチョコを比べてみると「きのこの山」の方がカカオ風味強めで、「たけのこの里」の方が甘いということがわかりました! 「クラッカー」と「クッキー」? さきほどからチョコレートの話ばかりしていましたが、「きのこの山」と「たけのこの里」の美味しさの秘密はチョコだけではないはずです!そう、あの「サクサク」部分です! あの「サクサク」部分ですが、調べてみると面白いことが判明!なんと「きのこの山」と「たけのこの里」ではあの「サクサク」部分の名前でさえ違うとのことです! きのこの山=クラッカー たけのこの里=クッキー 名前もちがうのですが、他にも違いが。 きのこの山のクラッカーはカリカリとした固めな食感で、さらに少し塩味を効かせているそうです! 対するたけのこの里のクッキーはサクサクとした少し柔らかな食感で、くちどけが良く作られています! 味も食感も違う「きのこの山」と「たけのこの里」ですので、これは確かに好みがわかれそうですね!ちなみに僕は個入り袋で両方交互に食べるのが好きですW(中立派の意見) 「幻の第三勢力」とは? きのこたけのこ戦争!と言ってさきほどから両者を比べてまいりましたが、かつて明治には両者に次ぐ「幻の第三勢力」なるものが存在していたことが明らかになりました! それがこちらです・・・ 引用元:Twitter なんじゃこりゃ! 知らない方も多いと思うのですが、こちらが山、里に次ぐ第三勢力の 「すぎのこ村」 です!僕は20代なのですが、こちらのすぎのこ村は初めて見ました!
標準報酬月額について 手取り額を25万円にする場合、額面は30万円近くになるかと思います。... この時、4月〜6月に30万円を給与として振り込むと、 30万円に対する等級な社会保険料と厚生年金が9月から天引きされる と考えてよいのでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2021/6/9 22:22 回答数: 2 閲覧数: 135 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 傷病手当の「標準報酬月額」とは、 ①月給額(税や福利厚生を引く前の総額)の平均 ②実際に支給さ... 支給された手取り額の平均 どちらでしょうか? 賞与について 全国健康保険協会... 解決済み 質問日時: 2021/5/21 20:45 回答数: 1 閲覧数: 30 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 標準報酬月額は、手取り額ではなく総支給額から決定される事で間違いないでしょうか? 標準報酬月額は原則として4~6月の3ヶ月間の給与の総支給額を平均した金額をもとに決定し、その年の9月から翌年8月まで適用されます。 総支給額に応じて、厚生年金の場合は31段階、健康保険の場合は50段階の等級に分けら... 解決済み 質問日時: 2020/12/2 15:35 回答数: 3 閲覧数: 149 ビジネス、経済とお金 > 税金、年金 > 年金 高額医療制度について。 標準報酬月額とは総支給額の事ですか? 手取額の事ですか? 20年ぶりに厚生年金保険料が大幅アップ｢稼ぐ人ほど損をする｣は本当か | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”. 賞与も入りま... 入りますか? 所得区分を知りたいのですが、よくわからず… すみません、簡単に教えてくださらないでしょうか? 宜しくお願いします... 解決済み 質問日時: 2019/8/13 23:32 回答数: 1 閲覧数: 502 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 106万の壁は標準報酬月額が基準? 106万の壁についていろいろ調べると、 週20時間以上、月... 月額賃金8. 8万円以上(年収106万円以上)とだいたいあるのですが、 解説している方で、月の手取り額や総支給額ではなく、標準報酬月額でみるというものもありました。 標準報酬月額というのは4月から6月の平均でみるも... 解決済み 質問日時: 2016/4/23 13:53 回答数: 2 閲覧数: 2, 778 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 厚生年金の額についての質問です。5月分の厚生年金額が4月分の額と比べて上がっていました。 5月... 5月の残業代は4月に比べて少し多いのですが、厚生年金の額が逆に4月分に比較して5月分の残業代以上だったので、5月分より4月分の方が手取り額が多くなっていました。 4月は残業代込で18万台、5月は19万台だったので... 解決済み 質問日時: 2014/6/13 15:44 回答数: 1 閲覧数: 74 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 厚生年金保険について。保険料が決まる標準報酬月額というのは総支給額、それとも手取り額でしょうか。 補足を受けて: 去年の4~6月も今の会社で加入していたならばどのくらいでしたか?
84%、厚生年金保険料率は18.
※断っておきますが、今回の記事は制度上そうなっていることを示しているだけであって、 決して残業時間数を不正に申請することを促す目的で書いているわけではありません 。 はじめに 突然ですが、クイズです。 給与月額(総額)が 289, 999円の人と290, 000円の人 とで、厚生年金や社会保険料の掛金額は同じでしょうか? 標準報酬月額とは？調べ方は？手取り15万円のOLの例を見ながら分かりやすく解説します。 - 節約帳. 異なるでしょうか? 同様に、 290, 000円の人と309, 999円 の人ととではどうでしょうか? 正解は、 前者は異なり、後者は同じ です。社会保険や厚生年金の掛け金額は、給与に比例するわけではないのです。 掛金は標準報酬月額に依存する まずは下の図を見てください。 これは 協会けんぽ が公開している「標準報酬月額表」を抜粋したものです。 我々会社員の給与から天引きされる社会保険料や厚生年金の掛け金額は、この表の列ど真ん中にある「標準報酬月額・・・ その人の4月~6月の給与総額の平均 (通勤手当含む)」に依存しているのです。 この金額が高くなれば毎月の掛金が連動して上がり、低くなれば連動して下がるわけです。そして赤枠で囲った部分を見ると、標準報酬月額が 270, 000円以上290, 000円未満 の場合と 290, 000円以上310, 000円未満 の場合とで、掛金額が異なることがわかります。 この壁は非常に厳密なもので、 たった1円でも超えれば掛金額は次の階級に上がってしまいます 。これが冒頭のクイズの答えです。 まさにボクサーの軽量並みの厳しさ!! 基本的には標準報酬月額は低く抑えた方が良い(と私は思います) このようにある程度幅を持った階段状になってはいるものの、基本的に標準報酬月額が高くなれば毎月の厚生年金・社会保険の掛金は連動して上がります。よって、 標準報酬月額はできる限り低く抑えた方が得になる のは会社員をしていれば自然と耳に入って来るところかと思います。 いちおう掛金が高くなればその分将来にもらえる年金額も増えますが、自分が何歳まで生きられるのかがわからない以上、掛金を安く抑えて毎月の余剰を貯蓄や投資に回した方が良いでしょう。 「いや、自分はめちゃくちゃ長生きするからあえて今のうちに沢山払っておく!」というのであれば、別にそれもアリです(^^; 先のことは誰にもわかりませんから。 標準報酬月額が1等級上がると年金はどれだけ上がる?
残念!
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comマガジン) 払い過ぎ?「会社員でも確定申告したほうがいい人」8つの典型例を税理士が解説(価格.
質問日時: 2018/02/11 19:04 回答数: 4 件 標準報酬月額とは、手取りの額なのか、税込の額なのか教えてほしいです。 No. 4 ベストアンサー 給料として支給される1か月分の総支給額(各種手当なども含む)に1か月あたりの交通費を足したものをベースにして決定されます。 税金や保険料などが引かれる前の金額です。 … 例えば、交通費込みの給料が、146, 000円以上~155, 000円未満の人の標準報酬月額は150, 000円となります。 7 件 この回答へのお礼 ありがとうございます! お礼日時:2018/02/11 22:23 No. 3 回答者: oo14 回答日時: 2018/02/11 19:33 全てを含む給与総額が含まれる範囲の数字で実際よりおおかったり少なかったりする。 1 この回答へのお礼 ありがとうございます お礼日時:2018/02/11 22:24 税込みです。 通勤費や各種手当ても含んだ総支給額です。 3 お礼日時:2018/02/11 19:14 No. 額面と手取りがこんなに違うのはなぜ？ 新社会人必見「給与明細」の正しい読み方 - 価格.comマガジン. 1 税金が引かれていない状態の額 2 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています