▶ 20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's!! ▶ 本当のキャリアパスを見出す!転職サイトなら【MIIDAS】無料会員登録 まとめ 事前の情報集めは大切ですが、情報が多すぎて選べないという方も多いでしょう。 そういうときは 「外せない絶対条件」 を定めて、それを軸に行動しましょう! 私の場合は腰に負担が少ないことは大前提で、 決まった休みがある。 プライベートに仕事は持ち込まない。 残業がない。 が絶対条件でした。ヘルニアを経験していると再発の恐怖があるためこのような条件になってしまいましたが、無事に条件の当てはまった企業への転職を成功しています。 給料は大きく下がってしまいましたが、転職後は日々穏やかに過ごせています。 これらの情報が、腰痛が原因で転職を検討している方の参考になることがあれば幸いです。
5 monomichi28 回答日時: 2009/03/11 15:21 腰痛の為、立ち仕事は不可能、でも事務などの座り仕事でも 突発的に休まなくてはいけないほどひどい病状・・・。 残念ですが、この状態だとどんな仕事も長く続けることは不可能だと思います。 まずは腰痛をしっかり治してから転職活動をしてみてはいかがでしょうか? 腰痛持ちにとって都合のよい職場はありますか？ -友達の話ですが前職は- 就職 | 教えて!goo. 完治が難しい(またはけして治らない)タイプの腰痛なのでしょうか? しっかり治してからでないと、次の仕事を始めてもまた すぐに休みがちになり、結果解雇になってしまうと思うのですが・・・。 生活費のこともあるでしょうが、まずは健康な状態で働くことが、 勤労者の義務でもあります。 甘い会社を探すより先に、しっかり治してから転職することをお勧めします。 16 この回答へのお礼 そうですね。悪循環ですね。 完治が先ですね。 お礼日時:2009/03/11 21:56 No. 4 33obachan 回答日時: 2009/03/10 23:28 お返事ありがとうございます。 お友達の条件については触れていなかったので、少しコメントさせてくださいね。 EXCELが多少できるなら、(Eラーニングとか職安の紹介なら安く勉強できるので)特訓しておくと、就職に有利になるんじゃないかなと思います。 ちょっとできる程度でも採用されることもあるけれど、いま、厳しい世の中だから、なんでもある程度ができる人より、「得意なものをひとつ」持ってる人のがいいのかなと思います。即戦力を求める会社だと特に・・・。採用担当者はのんびりみてくれても、一緒の部署の人はすぐ身につけてくれたらいい、とか使える人使えない人、をすぐ判断する人もいます。 7 この回答へのお礼 なるほど!大変参考になりました。ご回答ありがとうございます。 お礼日時:2009/03/11 21:55 No.
少なくとも、自分で自分のことをわかってあげれてるんじゃないかと。 上記で紹介した仕事一覧でも、何もかも自分にできる気がしない? うーん、とりあえず仕事する気すら起こらないなら、治験をやってみるとか。 精神的にも、せめて貯金は少しでもあったほうがいいからね。 物覚えが悪いと感じる人にはそれなりにできる対策もあるので、こちらも参考。 ⇒ 「物覚えが悪いと仕事に困ってる人に超最適な対策を教えよう」 とりあえず言えることは、ダメそうな人でも必ず長所ってあるもんだよ。 とりあえず、少しづつでもいいから、 できそうだと思う仕事やボランティアからやって自信を付けていく といいかなと。 仕事を探す前に 職業訓練 をやってみるのもいいし。 それと、「物覚えが悪いだけでなく、スピードも遅いんだよね」 と感じる人でも、意外と適応できる会社があったりすることもあります。 あくせくと、セカセカとスピードを求められない仕事もあるので。 ⇒ 「忙しくない仕事を探してるノンビリなあなたに職種を紹介してみる」 これにて以上。何か参考になったならいいな。
と不安になってしまうかもしれませんが、悪化してしまっては、生活もままならなくなってしまいます。 それに、腰痛で仕事を休むのは妥当な理由にもなります。 腰痛はいつ起きるのかわからないのが特徴です。 なので、 突然の腰の痛みはある意味仕方ない一面もあります。 なので、 腰痛で仕事を休むのは甘えではないし、妥当な理由だと思うわけです。 腰の痛みに苦しんでいる人が沢山いる中で、あなたなりの対処法を見つけて頂けたらといいなぁと思います。 また、今回紹介している、 デスクワーク・立ち仕事時の対処方法も行ってみて頂けたらなぁと思います。 そして、 腰痛が良くなるまでは、仕事も休んで無理をしない方がいいでしょう。 ※あ、もちろん我慢できて、仕事に行けるくらいの痛みであれば、当然仕事に行くべきだと思います、(^^)/ ※ 今回の話もあなたの役に立てばうれしく思います。 では、本日も最後までありがとうございました。
特別教育についてのよくある質問 A.法令で特別教育が義務付けられるのは、「高さが2メートル以上の箇所であって作業床を設けることが困難なところにおいて、フルハーネス型墜落制止用器具を用いて行う作業に係る業務」に限られます。 したがって、作業床が設けられている箇所においての作業、胴ベルト型墜落制止用器具を用いて行う作業については、特別教育は義務づけられません。 なお、旧規格に適合しているフルハーネス型安全帯を使用して、高さが2メートル以上の箇所であって作業床を設けることが困難なところにおいて作業を行う場合においても、特別教育は必要です。 A.高所作業車のバスケット内での作業であれば、通常、作業床があると認められるため、特別教育は義務付けられません。 なお、高所作業車のバスケット内で作業する場合であっても、高さが 6.
《緊急事態宣言発令後の講習に関して》 ☆最新情報欄もご覧ください☆ 神奈川センタでは感染防止対策を継続しながら日程通り講習を実施いたします。 【受講者の方へのお願い】 発熱等の風邪のような症状がみられるときは、無理せずに受講を延期いただく等をご検討ください。 ・ ご来所の際はご自身のマスクをご持参・着用してくださるようご協力をお願いします。 ※体調がすぐれない方は受講をお断りする場合がございます。 メンテナンスのお知らせ いつもコマツ教習所WEBサイトをご利用いただき、誠にありがとうございます。 7月29日(木)14時00分~16時00分までシステムメンテナンス作業を実施いたします。 メンテナンス中はWEB予約を行うことができませんので、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 トップへ 戻る
<新型コロナウイルス感染症への対応について> 令和3年8月1日 新型コロナウイルス感染症対策のため、建設業安全衛生教育センターで開催される講座の受講には、PCR検査陰性結果(証明書、スマートフォンの画面等)の確認が必要となります。受講生の皆様には、ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。 令和2年7月14日 建設業労働災害防止協会は、換気の徹底、「三つの密」の回避等、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に向けた継続的な対策を図りつつ、本部教育推進部及び建設業安全衛生教育センターで実施する講座を6月から順次再開しています。詳細は各講座をご覧下さい。 <参考> 厚生労働省ホームページに新型コロナウイルス感染症に関する情報が掲載されています。