2021年3月5日(金)15:50~19:00 日本テレビ 川崎麻世がブログで、機能性発声障害と言われリハビリしていることを投稿した。機能性発声障害とは、声帯に異常がないにもかかわらず声がかすれる、出なくなる病気。舞台やミュージカルが主な仕事の川崎は、これまで長年のテクニックでなんとか乗り越えてきたとのこと。川崎はブログで「明かさなかったのは役者として欠陥と思われたくなかったから。カウンセリングなどしながら医者からは4ヶ月見ると言われた。希望の光が見えた」などと投稿した。 情報タイプ:ウェブサービス URL: ・ news every.
y 2021年03月26日 23:19
喉のジストニア(けいれん性発声障害)を公表した伍代夏子 歌手の伍代夏子(59)が喉のジストニア(けいれん性発声障害)を患っていることが2日、分かった。公式サイトで明かした。けいれん性障害は、声帯の筋肉が異常な緊張を生じることで、声が出にくくなる病気。 所属事務所のボイスミュージックは、伍代の病状について「2年前から喉の違和感を訴え、歌だけでなく、普段の会話も困難な状況が続いておりました。様々な検査や治療を施して参りましたが改善されず、最終的に『喉のジストニア』(けいれん性発声障害)であるとの診断を受けました」と説明。今後について「完治に向けて全力で治療に取り組んでおり、『できる仕事は続けていきたい』という本人の強い希望のもと、その時々の症状とうまく付き合いながら、可能な範囲でのお仕事を続けていく次第です」とつづった。 ◆けいれん性発声障害 声帯の筋肉が意志と無関係に収縮することによって、声が「途切れる」「震える」「かすれる」などの症状が起こる難治性の病気。全身または身体の一部にねじれ、硬直、けいれんなどが生じる運動障害のジストニアの一種と言われている。
[ 公開日: 2021/4/16] 2021年4月15日放送のフジテレビ バイキングMOREが歌手の伍代夏子さんが「けいれん性発声障害」を公表されたことを放送しました。「けいれん性発声障害」はだいぶ少ない病気ですので、私が解説をさせていただきました。 番組では根本的な治療法はないと紹介していましたが、治療法はきちんと存在します。まずは、声帯周囲に「ボトックス」という薬を定期的に注射することが、効果があります。また、根治的治療としては手術があります。いずれも比較的新しく認可された薬剤や手術材料を用います。治療は専門的なボイスクリニックなどでうけるとよいです。 ただし、声が出にくい病気は他にさまざまなものがあります。多いのは、風邪の時や声の使い過ぎでおきる声帯炎、声帯ポリープ、声帯結節などです。声がれ(嗄声)など、声の調子が悪いときは、まずは当院など、通い慣れた耳鼻科を受診するとよいです。 記事一覧へ
抜糸は不要になった! なまけもの主婦の暮らしとつぶやき 2021年07月30日 08:43 友人の医者やら元公立病院看護師の叔母やら救急隊員の友人やらいろんなツテを使い抜糸してくれる病院を探したものの現段階では見つからず青森市以外にも問い合わせた理由はやはり県外からの紹介は2週間経過後ってことや(感染拡大地域に限らず)私の病名を初めて知る医者だったり、その手術の経験がないから無理と言われたり…青森の医療レベルの低さを改めて認識しましたへー、そんな病気あるんだ!と言った医者がいたもう、青森には見切りをつけ京都に電話先生も唖然としていたがあいにく青森には知っ コメント 14 いいね コメント リブログ 手術を決意した理由 なまけもの主婦の暮らしとつぶやき 2021年07月20日 19:00 今日のブログは私が長年患っているけいれん性発声障害のことです●簡単な病歴発症した時期はたぶん20年以上前病名がほぼ確定したのは15年ほど前ボトックス治療したのは2年ほど前から2回コロナ禍となってからは放置●けいれん性発発声障害ってどんな病気?演歌歌手の伍代夏子さんが最近、罹患を発表していたようです症状等はこちらを読んでみてください長年、この病気に苦しみながらも持ち前の明るさ(?
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そこが間違っているから転職を失敗してしまうんです。 <第二新卒が転職に失敗するケース> 新卒同様に「リクルート」や「doda」など、いわゆる 総合型転職エージェントに登録 し、転職活動がズルズルと長引き、気づいたら時間だけが過ぎていた。 というケースで、 そのままニートになってしまった。 という方も私は見てきました。もちろん正社員として就職支援させて頂きましたが。 <失敗する理由> なぜ 第二新卒が失敗してしまうかというと、大手総合型転職エージェントではターゲットユーザーが多岐に渡ります。 つまり、 同じ求人に中途であったりとライバルがとても多くなります。 もちろん求人を出している企業はある程度 「求めている人物像」 があるのですが、それが 第二新卒とは限りません 。 確かに第二新卒を採用する企業は増えてきていますが、だからといって中途の採用を減らしているわけではありません。 <転職エージェント側のぶっちゃけ> エージェント側(私の様な存在)の裏側をぶっちゃけますと、インセンティブ(成果報酬)は 転職活動者の年収の何% か。なんです。 つまり中途採用の方が年収は高くなりますよね? そうすると転職エージェントは自分のインセンティブ(成果報酬)を多くもらいたいので、 必然的に中途の方を斡旋します。 まさにこれが 第二新卒が総合型転職エージェントで転職を失敗する大きな要因 なんです。 だからこそ、私は総合型転職エージェントではなく、 元から第二新卒に特化している転職エージェントをご紹介・おすすめ しています。 第二新卒特化型であれば、 中途はいませんので、ライバル数も激減し、なおかつ転職エージェント側の思惑も関係なくなる んです!! もし今まさにこの記事を読んで、「あなた」に 「当てはまっている」「当てはまりそうだった」 という方は以下におすすめする第二新卒特化型の転職エージェントで転職活動を進めてみてください! 最終面接に落ちてショックなあなたがすべきこととは？克服方法を紹介 | 就活Hack | OB訪問からESの書き方まで就職活動でのハックを公開！. まさにモチベーションが下がった今だからこそ、極端ですが・・・ ◆ニートにもなり得ますし ◆この記事を読み第二新卒として再就職を目指す というどちらかのパターンになるかの瀬戸際だと思います。 必ず後者を選んで頂きたい! !だからこそ最終面接で落ちた場合の復活方法をご紹介しているわけですから。 この見直しをするだけで、 内定がすぐ出て再就職(転職成功) と言う事例もたくさん見てきましたので必ず見直してください。 第二新卒に強い転職エージェントに登録する なぜ第二新卒が転職を失敗してしまうのか。ご理解頂けたかと思います。そうなるといよいよ転職を成功させるために、復活するための準備が必要です。 <ここまでの状態> ◆転職エージェントを見直している事 ⇒ 総合型転職エージェントは使わない ◆第二新卒として再就職の意志がある事 <再就職に向けた復活の準備> ◆私がおすすめする第二新卒特化型転職エージェントに登録 ◆登録後、面談に行く。 正直ここまでステップを踏んで頂ければ 「内定はほぼ確実」 だと思ってください。 そんな簡単なわけないでしょ!!
-【Q. 1】落ち込んで立ち直れそうにない… 【A】 最終面接で落ちて、ショックを受けない人はいません。でも、それで心が折れてしまってはいけません。なぜなら、最終面接で落ちた経験のない就活生の方が珍しいからです。就活は、お祈りメールの連続。 ご縁がある企業と出会うまで、最終面接で落ちる経験なんて山ほどあるものです 。 1度しっかりとショックを受けたら、たっぷりとストレス発散して次回の対策に力を入れてください。このショックは、未来のあなたの栄養になるはずです。 -【Q. 2】企業研究が足りないってこと? 最終面接で落ちる人の全員、企業研究が足りないというわけではありません。でも、企業研究はやればやっただけ自分のためになるのも事実です。 ですから、最終面接で落ちたなら もう一度その業界研究をやり直してみた方がいいかもしれません。 プロの目から見れば、企業研究や業界研究をしっかりやってきたかどうかはすぐにわかります。 -【Q. 3】自己アピールがこれでいいか不安になってきた… 何回やっても安心なんて出来ないのが就活準備。最終面接で落ちると、このままでいいのか不安になりますよね。それなら、まず学校のキャリアセンターに相談しに行ってみてください。 キャリアセンターの先生たちは今まで何人もの就活生を指導してきているので、適切なアドバイスをもらえるはずです。 模擬面接をしてもらったり、質問の回答を一緒に考えたりして、次回は自信を持って面接に挑めるようにプロの力を借りましょう! また、キャリアセンター以外にも 下記のようなサービス もおすすめです。専属メンターが最終面接の対策や相談に、きっと力を貸してくれるはずです。 -【Q. 4】自分の売りは企業によって変えるべき? 変えられるなら、変えた方が安心です。堅実さを売りにしている企業、行動力を大切にしている企業…この世にはたくさんの企業があります。 それに応じて面接の内容も変えていけば、評価も高くなって当然です 。 ただし、他のエントリーシート提出日などが重なって時間に余裕が無い場合は、無理しなくても大丈夫です。 -【Q. 5】落ちた理由を企業に聞いてもいい? 自分はどうして最終面接に落ちてしまったのか…1度考え始めると、気になって仕方ありませんよね。 きちんとマナーやルールを守って質問できるなら、メールで問い合わせてみるのも一つの手 です。 しっかり自分の情報を提示し、「これからの就職活動に生かしたいため、お忙しい中恐縮ですが、アドバイスを頂けると幸いです」と謙虚に聞いてみてください。ただしかなり無理なお願いなのは間違いないので、答えてくれなくて当たり前!くらいのスタンスでいた方がいいです。 -【Q.