8. 31 時点 Staff Voice 残業が難しいことや、子どもの都合で急にお休みをいただくことがあり、1つの案件を最後まで責任もてないことがあるのが歯がゆいですが、一方で、母親ではない、「自分の時間」を持てることが楽しいです。 Boss Voice 営業職での「時短勤務」は、お客様との時間調整等に苦労することもありますが、支社(支店)全体でサポートします! 先輩たちへインタビュー どうして保険業を選んだのですか 企業の社長様から一般家庭のお子様にいたるまで、すべてのお客様にお会いして自らを研鑽できる仕事だと思ったから。(営業. 男性) 保険を『売る』やりがいは何ですか 感謝されること。(営業. 男性) お客様からいただいた嬉しいひとこと 「これで本当に安心できます!」(営業. (株)東京海上日動パートナーズＥＡＳＴの採用データ | マイナビ2022. 男性) お客様から信頼され、他社の保険を「これ、あなたに契約を切り替えたい」と言われたとき(営業. 男性) 自分の提案したプランへ見直したことで、保険金をお支払いすることができ(前年同条件だとお支払いできなかった)、「あなたのおかげだよ」と言われたとき(営業. 男性) これから入社を希望するみなさんへ これだけは心掛けてほしい この仕事は「暇になる」ということがありません。 先輩が忙しそうにしていても、「質問する図々しさ」を持ってください。わからないことを自己判断自己解決してしまうと、お客様に莫大な迷惑をおかけすることになり得ます。(オフィス. 女性) 常に先輩や同僚たちと知識を共有し、広い視野をもってお客様と接し、お客様から満足の「ありがとう」のお言葉をいただける時が、とても幸せです。チームプレーを遂行してお客様を大事にすることを忘れないでください。(営業. 女性) 若手社員が感じている『やりがい』とは どんな仕事でも(保険じゃなくても)目標達成は簡単なことではありませんが、志の高いメンバーと刺激しあって、一緒にがんばれる環境だと思っています。(営業. 男性) 転職入社してみて感じたこと 代理店は取り扱う保険の種類が多く、覚える知識・業務が多岐にわたるので正直大変です。いまは、優先順位をうまくつけて、効率よく処理できるようにチャレンジしています。 オフィス担当にとって、もっとも大事なこと 営業担当との信頼関係。営業担当がお客様第一に活動できるよう、社内での問題(書類作成や保険会社との連携など)を解決するのがオフィス担当です。
社員による会社評価スコア 株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO 2. 69 回答者: 12 人 残業時間(月間) 19. 4 h 有給休暇消化率 55. 3 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 3 社員の士気 2. 7 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 2. 5 人材の長期育成 法令順守意識 3. 8 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 59 件) 組織体制・企業文化 (9件) 入社理由と入社後ギャップ (6件) 働きがい・成長 (9件) 女性の働きやすさ (9件) ワーク・ライフ・バランス (10件) 退職検討理由 (6件) 企業分析[強み・弱み・展望] (7件) 経営者への提言 (3件) 年収・給与 (9件) 回答者別の社員クチコミ(12件) 営業 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 2. 4 回答日:2021年07月08日 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 回答日:2021年06月30日 法人営業部、営業 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性 回答日:2021年02月23日 営業職 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 1. 9 回答日:2020年03月29日 事務 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性 回答日:2019年07月06日 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性 回答日:2019年06月19日 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性 2. 8 回答日:2018年11月12日 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 回答日:2018年07月08日 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性 回答日:2018年07月03日 回答日:2018年05月11日 回答者一覧を見る(12件) >> 就職・転職のための「東京海上日動パートナーズTOKIO」の社員クチコミ情報。採用企業「東京海上日動パートナーズTOKIO」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 株式会社東京海上日動パートナーズTOKIOの新卒採用・企業情報｜リクナビ2022. この企業をフォローする (52人) 関連する企業の求人 株式会社東京海上日動パートナーズ九州 中途 正社員 法人営業 【久留米市】営業担当 ~東京海上日動グループ/研修制度・資格取得支援制度充実~ 福岡県 株式会社東京海上日動パートナーズEAST 中途 正社員 NEW 金融事務・バックオフィス 【上尾】営業事務◆正社員/東京海上グループの安定経営/女性活躍/定着率抜群の就業環境◆ 埼玉県 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 ライフパートナー/月給30~60万スタート/賞与年4回 東京都 株式会社ジェイエムエス 中途 正社員 人事・労務 【6月・7月入社歓迎】【正社員】内勤総合職◆JCBグループ/土日祝休/ジョブローテーション有り イーデザイン損害保険株式会社 中途 正社員 リスク管理・与信管理・債権管理 【10月1日入社/東京】事故対応サービス職 ~第二新卒歓迎/転勤なし/リモートあり~ 求人情報を探す 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます ▲ このページのTOPへ
ここがポイント! Point 1 東京海上日動100%出資の安定した成長企業! Point 2 UIJターン歓迎!地域に密着して働ける! Point 3 完全週休2日制(土日祝休み)でプライベートも充実! Point 4 充実の研修制度で営業or事務経験が無くても安心! 募集要項 募集の背景 2014年7月に東京海上日動の100%出資により、九州の各支店が統合し「株式会社東京海上日動パートナーズ九州」として誕生した会社です。 現在、九州全県に20拠点を展開しておりますが、更なる事業拡大を目指して、新たな仲間を募集致します。 仕事内容 地域のお客様に安心と安全をお届けする仕事です 【営業】 既存顧客を中心に保険のご案内・プラン提案等 【営業事務】 各種書類作成や既存顧客対応等 入社後は希望と適正を考慮し、「営業」もしくは「営業事務」の業務をお任せいたします。 営業 生命保険・損害保険のご案内 既存のお客様に対する更新手続き プランの見直しや新商品のご提案 損害サービス対応 各エリアの代理店サポート など 営業事務 電話や事務所内での、お客様や営業担当者対応 見積書や申込書等の書類作成 既存のお客様への更新手続き など 入社後は 社内勉強会の後は、営業サポート業務からスタート! その後はOJTを経て、一人立ちしていただきます。 未経験者の場合、一人立ちまでに3ヶ月~半年必要と考えていますので、焦らず仕事に慣れていきましょう! 分業化で残業少なめ 当社では分業化の徹底に加え、タブレット端末を使いキャッシュレス・ペーパーレス化を進めています! そのおかげで無駄な事務作業なども少なく、ワークライフバランスよく働けます! メリハリ持った働き方で、じっくりキャリアアップ! 業務時間に集中して働けるように、会社としてさまざまな制度面からバックアップしています。 土日がしっかり休みであることや、研修制度・資格取得制度といった個々のスキルアップを応援し、仕事と家庭の両立を支援。 メリハリを付けて、あなたらしく働いてください! 求める人材 【未経験・第二新卒者歓迎】 ◎学歴不問 ◎要普通運転免許(AT限定可) ※入社後の研修制度が充実!知識やスキルを高められます♪ 人物重視の採用方針です! 入社後の各種研修やOJTを通じて必要な知識・スキルを身につけることが出来ます。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください♪ 活かせる資格・経験 ※必須ではありません 営業もしくは事務の経験(業種は問いません) 生損保の各種資格、ファイナンシャルプランナー資格 保険業界・金融業界経験、不動産知識 未経験者・異業種出身者大歓迎 先輩社員たちの前職も理容師や自動車ディーラー販売員、銀行員などバラエティ豊か!
以前、職場でおもしろい人間になると影響力や好感度が増すという 記事 を「Inc. 」に書きました。その素晴らしい作戦を実行するために、職場で使える「おもしろい人間になれる5つのテクニック」をご紹介しましょう。 1. おもしろいことを言う前に、合図を出さない 「おもしろい話があって... 」と言った瞬間、相手にとってはまったくおもしろい話ではなくなります。会社が、自社のマーケティングについて「イノベーティブである」と言うようなものです。本当はイノベーティブでない会社が、イノベーティブだと見せかけたいときにしか言いません。 さらに、おもしろい話だと先に知らせることで、驚きがなくなります。驚きは、おもしろい話をさらにおもしろくする大事な要素です。私は、ソフトウェアのカンファレンスで、さも間違ったカンファレンスに来たかのように「驚異の未来の材料:押出コンクリート」というスライドからプレゼンを始めたコンサルタントを知っています。何かおもしろいことを始めるという合図を出さずに、聴衆に向けておもしろいネタを発信したときだけ、常に爆笑が生まれます。 2. ユーモアセンスとは？人を楽しませるギャグセンスや磨く方法10選も | BELCY. おもしろいことを言うときは、絶対に笑わない 18世紀のジョークとして、カサノバは「誰かに泣いて欲しいときは、自分も泣かなければならないが、誰かを笑わせたいときは、自分は真面目な顔でいなければならない」という芝居の大原則を指摘しています。素晴らしいコメディアンや芸人は、自分の発言や考えを言うときにほとんど笑いません。したり顔でニヤリとすることはあっても、声を出して笑わないのは、そのせいで相手の気が散ったり、笑いが損なわれたりするからです。 自分の冗談で笑わないようにするには、完全に馬鹿みたいなことを言うときも、ポーカーフェイスでいる練習をしましょう。痛烈なことを言うときは、ただニヤリと微笑むだけでも、最大のリアクションが得られます。 3. 予測しているものと、予測していないもののギャップ 何かがおもしろい理由を分析するのは意味のないことですが、多くの笑いは、予測していることと予測していなかったことの差によって生まれているようです。 このことを簡単に表したのが、予測できるものを2つ続け、そのあとで予測しないものを持ってくるという「3つのルール」です。たとえば、「ラスベガスに行ったら、ショーを見て、ビュッフェで食事をして、お金を貯める」というようなことです。 3つのルール自体は、ビジネスで使うには少し陳腐かもしれませんが、打ち解けたり、 アイスブレイク したりするのに使えます。たとえば、私が一番笑いが取れたのは、2人の人間が書いたプレゼン資料を、1人でプレゼンするのを謝ったときです。完全に無表情で「ダンボールを切ったものでプレゼンしようかと議論していたのですが、最終的にプロらしく見えないからやめようということになりました」と説明しました。 4.
空気を読んで行動している いつもふざけているように見えても、実はそれが必要だと感じて明るい男性を演じている可能性もあります。 例えば緊張感が走るような職場環境で、自分がおどけることによって周りの人をリラックスさせようとしているというケースです。 全ての人から理解されるわけではありませんが、本来のキャラクターではない自分を演じてでも、その場の空気を変えようとしています。 このような心理が働いておどけているのであれば、とても優しい男性といえるでしょう。 しっかりとしなければいけない状況では、周りが驚くほど頼りになる行動を取ってくれる可能性が高いです。 その人がなぜおどけているのかを、あなたが理解しているということを伝えると、こういうタイプの男性はとても喜びます。 4. モテたいと思っている いつもおどける人は、それによって女性ウケが良くなるので、道化を演じている場合があります。 社会人でもおどけているタイプの人は、学生時代それでモテたというケースが多いです。 女性にモテる方法を一つしか持っていないので、社会人になっても同じことをしてモテようと必死になっています。 恋人としてその男性の心をしっかりとつかめば、おどけなくなる可能性もあるでしょう。 5. 人見知りが激しい 極度の人見知りなので、おどけることでしか他の人とコミュニケーションが取れない人もいます。 こういうタイプの男性は、恋人には本当の姿を見せるので、人見知りの部分を受け止めてあげましょう。 大勢の人の前で道化を演じている姿を見たら、2人になった時に、しっかり心を癒してあげるとうまくいきます。 人見知りを克服するための努力の証ですから、それを認めてあげると恋愛もうまくいきます。 ただの能天気と考えてはダメ 道化を演じてばかりいる男性と恋愛をしていくためには、背後にある心理を分析して、唯一の理解者になってあげることが大切です。 他の女性を狙っているという理由以外であれば、おどけることを否定するのではなく、受け入れてあげる優しさを持ってあげましょう。
最近は、好きなタイプとして 「 面白い人 」 を挙げる人が少なくありません。男女共に、一緒にいて楽しい相手を恋愛対象に見るのです。また、男性は特に、笑顔が素敵で明るい女性を好みます。どんなに美人でも、始終しかめっ面をしているようなタイプは、彼女には選ばないのです。 でも、「一緒にいて楽しい」って、どういうことなんでしょう? この頃は、女芸人がモテているニュースを少なからず耳にしますが、だからといって、ボケやツッコミが上手だとか、個性的なギャグを持つといった女性が一般男性にウケているとは思えません。 今回は、男性が求める「彼女候補になる、楽しい女性」の定義を見ていこうと思います。 公開: 2015. 08. 21 / 更新: 2019. 07. 02 わざわざ笑いを取りに行く必要はない 男性は女性に対して、芸人のような笑いは求めていません。お笑いが根深く浸透している関西圏であっても、狙って笑いを取りに行く女性がモテるわけではないのです。 もちろん、クスッと笑えるようなギャグやお決まりのネタがあるなら、男性と二人きりになった時に、心の距離を縮める手がかりにしてもいいでしょう。けれどそれは、一つで十分。立て続けにおちゃらければ、逆に「真面目に付き合う気がなさそう」「ムード台無し」と、ガッカリされてしまいます。 ただし、笑いを完全無視するのは危険です。好きな男性が思いがけずボケた時は、見過ごさずにちゃんとツッコんであげましょう。どんなにつまらないオヤジギャグでも、それなりにリアクションしてあげるのが礼儀ですし、今時は笑いをどう切り返すかによって、器用さや愛嬌、社交性といった魅力を見極められるようです。 「鉄板ギャグ」であっても、下ネタはNG! 女性よりも男性の方が下ネタには寛容ですが、絶対に笑いを誘えるものであっても、下品な話題は避けましょう。普段の言動が真面目だとか、周りからお堅いイメージを持たれる女性ほど厳禁です。印象は一気に悪くなりますし、男性が笑ってくれるにせよ、心の中では「彼女候補」から「お笑い担当」に格下げされるかもしれません。 好きな男性の前では、やっぱり上品に振る舞うべきです。もし、おちゃらけキャラで通っているなら、好きな人といる時は封印してしまいましょう。恋する乙女は下ネタなんか言わない、清らかさを漂わせたいものです。 微笑ませるコツを知っているか、どうか?