東京五輪バドミントン混合ダブルスで銅メダルを獲得した東野有紗(24、日本ユニシス)が31日、自身のツイッターを更新。あす8月1日の25歳の誕生日を前に「三代目 J Soul Brothers」の登坂広臣(34)から祝福を受け、「素敵な誕生日プレゼントです」と感激の心境をつづった。 30日に行われた混合ダブルスの3位決定戦で、東野は渡辺勇大(24、日本ユニシス)とのペアで香港ペアを下して銅メダルを獲得。同種目で日本勢初のメダルを手にし、日本バドミントン界に新たな歴史を刻んだ。 自身のSNSのプロフィル欄に「badminton Player」などとともに「3JSB」と記す東野。この日朝に生出演した日本テレビの情報番組「ズームイン!! サタデー」(土曜前5・30)でも、誕生日を前に「今、一番欲しいもの」を問われ、「欲しいものはないんですけど、三代目の登坂さんが好きなので誕生日プレゼントで会いたいな」と照れながら答えていた。 そしてこの日午後、登坂がツイッターで「バトミントン混合ダブルスの渡辺選手、東野選手、メダル獲得おめでとうございます そして東野さん、お誕生日おめでとうございます スタッフの方から日頃僕を応援してくれてると伺いました ありがとうございます!沢山の感動と興奮をありがとうございました」と東野へメッセージ。最高の誕生日プレゼントをもらった東野は「ツイート宝物です、ありがとうございます。すごく大好きです。名前を呼んでいただける日が来るなんて ずっと大応援でずっとファンです!!!! !」と興奮気味にツイートした。 そして「素敵な誕生日プレゼントです。HEART of GOLD 毎日聴いてました」とお気に入りの曲を挙げ、「そして、全世界の登坂様ファンの皆様、暖かいメッセージや、私の想いを届けてくださり、ありがとうございます MATE 大好きです」と登坂ファンの"メイト"たちにも感謝。"号泣"の絵文字とともに喜びの心境を伝えた。
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元モーニング娘。で、現在はYouTubeを中心に活動するYouplus(ユープラス)のメンバー、尾形春水が28日に自身のインスタグラムを更新し、髪の色を変えたことを報告した。「夏だから髪明るくしたよーん!」とコメントを添え、明るい茶髪となったショットを掲載した。 モー娘。時代から色白として知られていた尾形。当時は黒髪、黒い瞳だったが、この日掲載した写真では目にカラーコンタクトレンズを入れているとみられ、全体的に色素の薄い雰囲気だった。 鼻筋の通った顔立ちということもあって、どこか日本人離れした風貌に。フォロワーも「フランス辺りのモデルさんみたい」「ロシア美女やん」「馴染みすぎてハーフの人かと思う」「日本人に見えない!笑笑」と盛り上がっていた。
29日の夕刊フジです。卓球女子、伊藤美誠対韓国・田志希(チョン・ジヒ)戦。試合中、美誠に謎のライト照射で試合中断。テレビクルーのカメラに取り付けられたライトが原因?
人の信用を失うのは一瞬だ。 締切を破る、変な表情をする、相手の言うことが理解できない…たったそれだけで信用は失われてしまう。 社会科学者やその他の専門家たちは長きにわたり研究を重ね、どんなときに人の信用が失われるのかを調べてきた。その中から身近な避けるべき7つの行動を紹介しよう。 1. 言っていることとやっていることが違い過ぎる Flickr / Funk Dooby 2. 相手に何を求めているのか、はっきりしない Strelka Institute for Media, Architecture and Design/flickr 元海兵隊員で『 Spark 』の著者たちは、リーダーが信頼を勝ち取るためには、部下に対して、自分が何を成し遂げたいかきちんと伝えることが必要だと言う。 「相手のパフォーマンスが悪いと感じるのは、あなたがやらなかったことと、部下が実際にやったことの間にギャップが生じているからだ」 想像力あふれる課題解決を目指すなら、どう達成するかよりも、何を達成したいか、しっかりコミュニケーションを取ろう。 3. 信用を失うのは一瞬 英語. 笑ったとき、唇を固く結んで歯を見せない De Repente/Shutterstock 2016年のある研究 によると、一定の表情は、実際はそうでなくても、相手に対する 不信を示すサイン だと見なされていることが分かった。 その1つに、「コントロールされた笑顔」が含まれているという。 では、それが不信を示しているものかどうかを見分けるポイントは? というと、相手がどれだけ話をするかだという。 4. 相手が何に価値を置いているのか、理解しようとしない Flickr/reynermedia 諜報機関のエージェント、ロビン・ドリーク(Robin Dreeke)氏は、相手の信用を勝ち取るには、「 プラチナ・ルール 」を使うのが良いと勧めている。自分が望む扱われ方で相手に接する(=ゴールデン・ルール)のではなく、相手が望むであろう扱い方で接しようということだ。 5. 管理職にごまをする Strelka Institute/Flickr 6. あいまいなことばかり言う Marco Arment / Flickr 上司に「●●をやったと思う」と言うのは、あなたの信用を間違いなく低下させる。 これは、職場環境の専門家で『 Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job 』の著者、リン・テイラー(Lynn Taylor)氏が Business Insiderの過去のインタビュー で具体例の1つとして挙げたものだ。 「約束はできませんが…」や「やってみようと思います」といったフレーズも、上司との会話では避けた方が良いという。 7.
人間関係において最も大切とも言える「信用」。信用を失うとはどういうことなのか、みんなの「信用」に対しての考察がとっても参考になります。 1. 過去にやらかした人が「なんでみんなあんな昔のことを言ってくるのか」と怒っていたので信用を回復することについて思うこと。流石に図で説明することはやめた。 — KPペリー-V-HTN (@perry_trpg) November 17, 2020 2. 失うのは一瞬。「信用」を勝ち取る難しさと大切さの考察 8選（2020年11月20日）｜BIGLOBEニュース. 信用出来る人といると本当に安心する。信用が恋愛でも何でも1番大事だと思うから、一度でも信用を失う行動や嘘をついた時点で安心もクソも無いし一緒にいて気持ち悪い。そもそも言わないだけで嘘って大体バレてる。相手が誠実だとこちらも誠実になるし適当だとこちらも適当な扱いになるのは必然 類友 — あたりめ (@a_tarime_) September 8, 2020 3. 自分のことを信じない相手を、絶対に信じるな。ただの敵だ。(小池一夫) — 小池一夫 (@koikekazuo) March 28, 2017 4. 有名人の熱愛や結婚報道などで「信じていたのに騙された…」という人は多いものですが、人間は 「自分の都合のいいイメージを相手に押しつけること」を「信じる」 と表現してしまうものです。 あまり「信じる」という言葉に振り回されすぎないようにしましょう。 — ゆうきゆう/マンガ心療内科/セクシー心理学 (@sinrinet) June 3, 2015 5. 人を貶めようとしても自分は上に上がれない。 誰かを貶めても自分の信用を失うだけ。 人の悪口や揚げ足を取ったところで相手の信用よりも自分を貶めて信用を失うだけ。 1番大切なのは自分自身の信用と評価を上げてく事が大切だよね。 それが人間関係だったり仕事に繋がると思う。 — キッチンDIVE YouTube LIVE (@divemamuru) November 17, 2020 6. メンタル病院の先生が「信頼関係は徐々に築いていくものです。最初は他人同士の関係から、少しずつ相互に理解を深めて、こんな話しても大丈夫かな?これくらい甘えても大丈夫かな?そんな慎重な試行錯誤の積み重ねです。だから出会ったばかりで『信用して』という人は大体ニセモノです」って言ってた。 — は * る (@PlasterStar999) July 16, 2018 7.
人間関係において最も大切とも言える「信用」。信用を失うとはどういうことなのか、みんなの「信用」に対しての考察がとっても参考になります。 1. 過去にやらかした人が「なんでみんなあんな昔のことを言ってくるのか」と怒っていたので信用を回復することについて思うこと。流石に図で説明することはやめた。 — KPペリー-V-HTN (@perry_trpg) November 17, 2020 2. 勘違いしがちな「信用の回復」について図示してみた！わかりやすい解説に反響の声 | citrus（シトラス）. 信用出来る人といると本当に安心する。信用が恋愛でも何でも1番大事だと思うから、一度でも信用を失う行動や嘘をついた時点で安心もクソも無いし一緒にいて気持ち悪い。そもそも言わないだけで嘘って大体バレてる。相手が誠実だとこちらも誠実になるし適当だとこちらも適当な扱いになるのは必然 類友 — あたりめ (@a_tarime_) September 8, 2020 3. 自分のことを信じない相手を、絶対に信じるな。ただの敵だ。( 小池一夫) — 小池一夫 (@koikekazuo) March 28, 2017 4. 有名人の熱愛や結婚報道などで「信じていたのに騙された…」という人は多いものですが、人間は 「自分の都合のいいイメージを相手に押しつけること」を「信じる」 と表現してしまうものです。 あまり「信じる」という言葉に振り回されすぎないようにしましょう。 — ゆうきゆう/マンガ心療内科/セクシー心理学 (@sinrinet) June 3, 2015 5. 人を貶めようとしても自分は上に上がれない。 誰かを貶めても自分の信用を失うだけ。 人の悪口や揚げ足を取ったところで相手の信用よりも自分を貶めて信用を失うだけ。 1番大切なのは自分自身の信用と評価を上げてく事が大切だよね。 それが人間関係だったり仕事に繋がると思う。 — キッチンDIVE YouTube LIVE (@divemamuru) November 17, 2020 6. メンタル病院の先生が「信頼関係は徐々に築いていくものです。最初は他人同士の関係から、少しずつ相互に理解を深めて、こんな話しても大丈夫かな?これくらい甘えても大丈夫かな?そんな慎重な試行錯誤の積み重ねです。だから出会ったばかりで『信用して』という人は大体ニセモノです」って言ってた。 — は * る (@PlasterStar999) July 16, 2018 7.
『信頼を失うのは一瞬。取り戻すのは一生』 信頼を築いていくのには時間がかかるが、崩壊するのは一瞬だ。 どんな上手い言葉を取り繕ったって、どんな上手い言葉で納得させようとしても、そこに『行動』が伴わないと他人の信頼を得るってすごく難しい。 信頼がある人間は言葉に行動が伴っています。 どんないい人に出会ったとしても、どんないい本に出会ったとしてもそれを行動に移し、経験して行かない事には成長はない。 成長するという事は失敗するという事。 失敗してもいい。 失敗した後に、自分の言動と行動を振り返り改善する事が大切。 自分の言動と行動を一致させていく事が、とても大事な事。 自分への戒め。
ライフハッカー[日本版] 話が曖昧であったり、相手への理解を示さないなど、相手に不信感を与える行動を紹介します。コミュニケーションを取る上で、気をつけるべき言動とは? Pick に失敗しました 人気 Picker 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 代表理事 信用は相互関係というのは本当にその通りだと思いますね。人を信用しない人は、人から信用はされないですよね。自分が見ている世界は自分自身の鏡とはよく言ったものです。 いいね 28 株式会社Showcase Gig 人事マネジャー / 国家資格キャリアコンサルタント / GLAYファン >7. 他人を信用しない これは一番やってない自信がある。 花の慶次の以下の名言の影響が大きくて。 「俺は一度信じた男は斬らぬ 疑って安全を保つより信じて裏切られた方が良い」 いいね 5 教育病院 リウマチ内科、総合内科医 私も「7. 失うのは一瞬。「信用」を勝ち取る難しさと大切さの考察 8選 | 笑うメディア クレイジー. 他人を信用しない」、ですね。 信頼がなくてはチームは組めません。例えそんなに信頼していなくても、信頼しているというメッセージを出し続けます。 いいね 4 合同会社4U 介護イノベーター(全国600以上の介護施設見学中) いいね 0 新規登録 ・ ログインしてすべてのコメントを見る
「信用」の2倍以上効果がある物を…… 「愛嬌」 コレだ!! しかも同時に「やらかし」まで中和するんだぜ!! 別名「カワイイはムテキ」 — wada (@mXVq9GFhLCSCyyY) November 17, 2020 この記事が気に入ったらいいね!しよう citrusの人気記事をお届けします SNSで記事をシェア