内定・採用後にどんでん返しにならないか、水際で確認しておきたい 応募者の周りとの関係性を把握したい 面接官が知りたいことは、単純明快 「内定を出したはいいものの、後々、身内の反対により辞退、なんてことにはならないか?」 のみです。 若手の場合は、このことから根回し力や調整力を計ることもできるかもしれませんが、中高年の場合はそこまでの意味はありません。 但し、答え方には十分な注意が必要です。 まず、「了承済み!」であっても、面接官はまだ後からひっくり返る可能性を懸念していますので、たとえば、 「今回の転職については、妻や子供も"パパがやりたいように頑張って! "と言ってくれています」 といった、 最も意向が強く働く配偶者や子供といった関係者の言質から証明しておく必要があります。 次に、「まだ了承を得ていない」という場合ですが、ここで嘘はNG。 ここは後述のOK例のような、 それをやむなしと納得させられる、中高年ならではの高い説明力があれば、ひっくり返る可能性も低いと見てくれて、これをプラスに評価してくれることでしょう。 なお、せっかくですから「了承済み」、「了承を得ていない」という話をした後に、周りとの良好な関係性をアピールしてみましょう。 たとえば、 「先日、私の同期社員に相談したところ、 "この先、別々の道を歩むことになっても、お互いいいライバルで、いい友人いよう!"
本研修は、成長企業向けシリーズの「3年目社員」研修です。 研修を通して、受講者の悩みを解消するだけでなく、成長企業ならではの経営課題の解決に繋げます。 ・成長企業のさらなる成長のために 「経営課題を狙い撃ち」 教育プログラムの構築ソリューションの詳細はこちらへ <成長企業ならではのよくある課題> ①会社の数字の理解と目標達成への意識醸成(2章) ②手戻りしない・させない「文書力」で業務効率を向上させる(4章) <3年目社員によくある悩み・課題> 3年目社員がよく陥る「後輩の特性に応じた指導ができない」「後輩指導で自身の業務が進まない」といった悩みの解消をいたします。(3章) また、後輩へ示しがつくよう、コンプライアンスとハラスメントに対する知識を習得していただきます。(5章) 研修のポイント ①自立し、主体的に業務に取組むことができる ②会社の数字を理解し、目標を設定できる ③後輩の手本となり、率先垂範ができる ④コンプライアンスを意識している/ハラスメントを防ぐ
叱る時にはフォローを入れる 先輩という立場上、どうしても叱らなければならないこともあると思います。そのような時は、必ず一箇所は褒めるなどしてフォローを入れましょう。褒めるところを探すためには冷静にならなくてはいけないので、感情的に怒ることを防げます。また、後輩は褒められると「この先輩は自分のことをよく見てくれる、いい先輩だ」と思うのです。 怒られてやる気を出す人はまずいません。「怒られてやる気を出す奴もいるから怒っていいのだ」という言説はただの甘え。感情 を コントロールする方法を身につけて、あくまで冷静に叱るべきところで叱り、フォローも入れられる器の大きい先輩になりましょう。 *** このコラムで紹介したコツを活かすだけでなく、自分が後輩の時にしてもらいたかったことをしてあげるのも良いでしょう。数年前の自分に接するかのように後輩に対して接することができれば、自ずと後輩から好かれるはずです。 (参考) 岸見一郎・古賀史健著(2013), 『嫌われる勇気―――自己啓発の源流「アドラー」の教え』, ダイヤモンド社. 菅原美千子著(2010), 『「共感」で人を動かす話し方』, 日本実業出版社. Wikipedia| 返報性の原理
後輩の中には 「生意気な後輩」 もなかにはいます。いろんなタイプがあると思いますが、今回ここで話すのは どんな人にもタメ口を使うような後輩 のことです。 「そんな人はほっとけ」というのもありですが、少しでも関わりを持った以上、注意してあげるのが本当の愛情かもしれません。 そんな時は、 決して周りに人がいるような状況で説教をしてはいけません。 無礼な後輩は 「自尊心が強い」 場合がほとんど。「俺は先輩にタメ口をきける。すごいだろ?」という人が多いのです。 人前で注意をすると、「俺は間違っていない」的な態度をとるでしょう。もしくは、その場では「すいません」と言っても、影で文句を言うでしょう。 ですので、 二人きりの時を選び、決して怒るのではなく諭しましょう。 「私は別に多少の無礼は気にしない。でも、人前でそんな態度をとっていたら君の周りから人が離れていってしまう。だから人前では礼儀正しくした方が良いと思うけど、どうだろう?」 こんな風に言えたらかっこいい先輩ではありませんか? ３年目社員研修 後輩のよき手本になる（１日間）:現場で使える研修ならインソース. もっと人に好かれる方法! ここまででご紹介した条件を満たし、生意気な後輩に対しても適切な対応ができれば、あなたはきっともう人気の先輩になっていることでしょう! もっともっと後輩に慕われたい!という人は、以下のページを参考にしてみてください。 後輩に限らず、先輩や友達、教授など、どんな人にも好かれる自分になれる方法 を公開しています。 ➡︎ 簡単だけどすごい効果!「人に好かれる方法」 まとめ 以上、大学での理想の先輩の条件をご紹介しました。 せっかくの大学生活、後輩にモテモテで先輩感を楽しみましょう。 大学生にオススメの無料講座 ABOUT この記事をかいた人 RIRI 北海道在住のブロガー。ネコと英語とファンタジーと旅行。文学部英文科。イギリス留学・カナダ留学しました。このサイトでは大学生に役立ついろんな情報を発信してます! NEW POST このライターの最新記事
あなたの周りに、生意気な後輩はいますか? 同じ会社の後輩が生意気だと、後輩の言動や態度で何かとストレスが溜まってしまうことも多いですよね。 もし 生意気な後輩 を自分が指導する立場になってしまったら、覚悟を決めて後輩と接しなければなりません。 生意気な後輩にはどんな特徴があり、どんなふうに接していけばいいのでしょうか? 生意気な後輩との関係について、詳しくご紹介します! ▶ 生意気な後輩の7個の特徴!こんな特徴を持っている? ▶ 生意気な後輩との接し方!4個のポイントと適度な距離感? ▶ 後輩は先輩にどの様な印象を持っているのか? ▶ 生意気な後輩とも適度な距離感を保って接するようにしよう! 生意気な後輩の7個の特徴!こんな特徴を持っている?
どうも!菊之進です。 今日は、 職場の後輩への接し方 について。周りから慕われる先輩の特徴を9つご紹介します。後輩や部下の育成をどのようにしていくか。それは先輩や上司となる方にとってつきない悩みですよね。 上の立場になればなるほど、のしかかる責任というものがあって、とても疲れて気を使うし、考えることたくさんあると思います。 ちゃんと指導しているのに、なかなかうまく伝わらなくて、イライラしたり、悩んだり、後悔したりとストレス抱えることもある でしょう。 そこで今回は、後輩から好かれ親しまれるような理想の先輩像についてまとめました。 「後輩と良好な関係を築きたい!」 という先輩社員の皆様にとって少しでも参考になれば幸いです。 記事の内容を動画で聞きたい人はこちら ↓ ▶︎YouTube: 職場の後輩への接し方!周りから慕われる先輩の特徴9選 菊之進 1.
妊娠後期、間もなく陣痛が来るぞという時期をどう過ごしますか?出産の痛みがどんなものなのか雑誌で調べる?陣痛アプリを取る?いえいえ!そんなことより、今しかできない大切なことがあります。赤ちゃんが生まれたらできないことを、今!目いっぱい楽しみましょう。私がやってよかったこと、やらずに後悔してしまったことを一気に紹介します。 妊婦さん必見!出産までにやって良かったこと 待ちに待った赤ちゃんとの対面まであと少し。妊娠後期は大きなお腹にドキドキワクワク。赤ちゃんの名前を考えたり、入園準備をしたり、何かと忙しい妊婦さんも多いのでは? しかし、ちょっと待ってください!これから紹介する3つのこと、もうしましたか?やらないと後悔する事ばかり。ぜひチェックしてくださいね。 1. 美容院に行っておく 私は出産間際に美容院に行って、髪をきれいに整えておきました。長さはしっかりまとめられる長さを保って、前髪は短めに。 カラーやパーマは、薬剤のにおいで気持ち悪くなる場合もあったので、個人差はあるものの注意したほうがいいでしょう。また、お腹が大きいと長時間座っているのが苦しい場合もあるので、長時間かかるメニューは避けるのが無難です。 リラクゼーションメニューで「おひとり様」を満喫 おすすめはヘッドスパやトリートメントなどのリラクゼーションメニュー。お店によってはお腹が苦しくないフラットなベッドで施術が受けられるお店もあります。 産後はなかなか手に入れられない、おひとり様の時間を満喫しましょう。 2. ランチビュッフェに行っておく 子供がいないうちは楽しめるランチビュッフェですが、子供が生まれると全く楽しめなくなりました。子供がいつぐずるかヒヤヒヤしながら料理を選ぶので焦ってしまうし、子供が眠くなれば、おんぶや抱っこで食べることに。 なにで今のうちに、友達やパパ、家族と、ランチビュッフェに行っておきましょう。私はディズニーランドホテルのビュッフェに行きました。ゆっくり選んでゆっくり食べる……最高でした! 妊娠する前に準備しておきたいお金のこと、カラダのこと | the Doors｜T&G お客様マイページ. 3. 自宅でのんびり映画鑑賞 見たかった映画や、まとめて観たいドラマ、ないですか?今のうちにのんびり視聴しておきましょう! 子供が生まれると「赤ちゃんが寝ている間」や「お世話をしながら」等、時間もタイミングも制限なく映画やドラマを見ることはできなくなってしまいます。 今のうちに、お気に入りのポップコーンを買って!お気に入りの飲み物を片手に!自宅で映画鑑賞会を楽しんでしまいましょう。 映画館に行くときは注意 なぜ「自宅で」をお勧めしているかというと、私は臨月間際で「レ・ミゼラブル」を観に映画館へ行ったのですが、長時間座っているとお腹が張ってしまってしんどかったのです。さらにはトイレが近くなっていたので、上映中に2回もトイレに……。 公開中の映画をどうしても映画館で観たい場合以外は、自宅でゆったり鑑賞するほうがおすすめですよ。 後悔する前に!出産前にやれば良かったこと 出産をすると、一気に自分の時間がなくなり、思いもしない出来事の連続の日々が始まります!決して脅かしているわけではありませんが…。本当に毎日バタバタです!
どんな準備が必要? 育休復帰前の心構え【前編】〜「私の仕事がない!? 」キャリアダウン対策 育休明け2ヶ月のワーママに聞く「実際のところ、復職してよかった?」「正直、退職したい?」 ライター 田崎 美穂子 元大学出版会編集者、大学生向けのテキスト編集を担当。小学校5年、3年、1歳児の母。ママ友ネットワークを駆使した共感できる記事を執筆
お腹周りと太ももがタップタプ(苦笑) そう、 妊娠前の通勤服が入らない! 育休明けの直前に、慌ててワンサイズ上のパンツとスカート買いました。育休中に面倒くさがらずに、1 日5 分でもいいからストレッチをしておけばよかったと後悔しました! 〔 T さん、 44 歳/子ども 12 歳、8 歳、3 歳〕 子どもと 2 人でいろんな場所にお出かけすればよかった 生後半年くらいまでは夜泣きもひどく私もフラフラ、7 か月くらいからは保育園探しや入園手続、予防接種など事務的なことを済ませなきゃ、と必死。近所の散歩がメインだったので、 もっといろいろ親子でお出かけすればよかった なーと悔やまれます。平日はどこも空いているだろうし、思いっきり楽しめたでしょうね。育休は、親子でゆっくり時間が取れる貴重な1 年、皆さんはぜひたくさん親子でお出かけしてください!〔 K さん/子ども3 歳〕 縫いものを練習しておけばよかった 保育園入園が決まったのが復職2 ヶ月前。入園にあたって、園バッグ(これは実は市販でもよかった)・布団カバー4 枚(掛け布団カバー ×2 ・敷き布団カバー ×2 )を手作りで用意せねばならず、裁縫とは無縁だった私は生地選びからてんてこ舞い。 ミシンなんてもちろん持っていなかったので、母に泣きつき教えてもらい、失敗を重ねながらドタバタの大騒ぎで作りました(笑) 2 人目の時は上の子のおさがりもありましたが、小さなミシンを買って練習しましたよ。今は上の子の入学準備でミシンが大活躍! 〔 A さん、 35 歳/子ども6 歳、3 歳〕 すべてなんとなく後回しにしてしまいがちなことばかりでしたね。でも、育休はたった1 年、復職してからの育児・家事のほうがずっと長いのです。できることから始めたいですね。 これから復職を迎えるママが後悔しないために 育休といっても、まだうまくコミュニケーションを取れない赤ちゃんを育てながら家事をしなくてはならない、実はとても大変な時期。なかなか自分の時間を作れないのが現実ですよね。 でも、赤ちゃんが昼寝している間や1 人で遊んでくれている間などに取れる「自分時間」の中で、あるいはお出かけできるようになった時期のお子さんと一緒に「こんなことをやっておけばよかった」と後悔しているワーママは意外とたくさんいるのですね。 まさに今育休中のワーママ、妊娠中のワーママ、先輩ワーママたちのアドバイスや後悔を参考にしながら、楽しい育休を過ごしてほしいと思います。 【関連記事】 育休復帰前の「会社との復職面談」、どんなこと聞かれる?