マイクロプロセッサを作りながらMIPSアーキテクチャを理解する。Pentium 2設計者による定番教科書、待望の新版! ハリス, デイビッド・マネー ハーベイ・マッド大学(Harvey Mudd College)の教授。スタンフォード大学の電気工学科で博士号を、MITの電気工学および計算機科学科で修士号を取得した。スタンフォード大学に赴任する前、IntelでItaniumとPentium 2プロセッサの論理および回路設計者として働いた。また、Sun Microsystems、Hewlett‐Packard、Evans&Sutherlandおよび他の設計企業のコンサルタントをしている ハリス, サラ・L.
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ディジタル回路設計とコンピュータアーキテクチャ第2版の演習問題をといているのですが、第一章の1. 4で疑問が出ました。 問題は下記のとおりです。 範囲が0~5Vのアナログ電圧がある。これを±50mVの精度で測定することができたとすると、最良で何ビットの情報が得られるか。 親切な方が作ってくださった githubの非公式解説ページ で答え合わせを行ったのですが、自分の計算と合いませんでした。 自分は、±50mVでくぎられるため100mVごとに異なる情報が得られると思い、さらに端を考慮して 情報量の計算式log_2(N)に代入し log_2(5000/100+1)=5. 67... としました。 しかし解説には ceiling(log2 (5 * 1000 / 50)) = 7 となっており、7bitとなっておりました。 疑問点は3つあり、 ①この場合100mVで区切るのと50mVで区切るのどちらが正しいのか ②情報量はceilingなどで整数に繰り上げるのか(この教科書では3. ディジタル回路設計とコンピュータアーキテクチャ 第2版 ｜ SEshop.com ｜ 翔泳社の通販. 322ビットなど、小数も使っていた) ③最終的な答えはなにか です。よろしくおねがいします。
95ドルということを知れば、邦訳されてしかも半値近い価格となっていてこの価格なのだから、大いに賞賛されるものだろう。翻訳者からのメッセージ(624ページ)にも「原書は図に青を使った2色刷でしたが、本翻訳書は購入しやすい価格設定を図るために黒のみの1色刷とし、図の線の濃度を微調整し、対応する訳文も調整して対応しています」と記されているように、並々ならぬ配慮をされていることが伺える。実際、本書の図群は薄い灰色が多用されているものの、見にくさという点はあまり感じられない。原書の図群を見てしまうと、比較から見にくいなとは思ってしまうが…。 とはいえ、本書が良書であることに変わりはない。しっかりとしたコンピュータアーキテクチャへの理解を得るには、本書は適切なものだろう。じっくりと読んで、自分の手と頭で理解してほしい。
そう思うと心が寒くなりますが…。 ちなみにAKB48前田敦子主演で映画化されるそうです。著者の岩崎夏海という人は、元放送作家でAKB48のプロデュースを手掛けた(秋元康に師事)とプロフィールにあり。こういうところは、きっちり仕込まれているのねえ…。もしかして「顧客」にされちゃった?
野球を見に来る人でしょ?
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら を読みました! 通称『もしドラ』ですね。 高校野球の女子マネージャーが、ドラッカーの『 マネジメント 』にヒントを得ながら、弱小野球部を甲子園に連れて行く目標を実現させていく物語 です。 10年以上前に発売された本。 すごーく話題になって、すごーく売れました。 当時、書店で働いていた20代の私は(この本やけに最近売れるなあ…ラノベ調イラストの表紙でとっつきやすくしてあるんだろうけど、内容はどうせ難しいんでしょ…)って思っていました。ひねくれています。 遅ればせながら読んでみて「うわ、読みやすいしおもろい!ストーリーも泣ける!」という感想です。 この記事では「マネジャーの資質となる真摯さ」というテーマに絞って紹介します。 マネジャーの資質は才能ではない。真摯さである。 これは、この本の主人公みなみが、最初に衝撃を受けた部分です。 私も「えっ?」と思いました。 イメージとかけ離れていたためです。 マネジャーって、人の管理とか、目標達成ロードマップを具体的に描けるとか、そういう才能が求められるんじゃないの…? そしてそれは後天的に獲得できるものなんじゃないの…?って。 しかしドラッカーは 「真摯さマジだいじだから!しかも真摯さって、後天的に獲得できないものだから!」と力説 (イメージ)します。 真摯さに関する部分を引用します。 このような資質(真摯さ)を欠く者は、いかに愛想がよく、助けになり、人づきあいがよかろうと、またいかに有能であって聡明であろうと危険である。そのような者は、マネジャーとしても、紳士としても失格である。 愛想の良さ<真摯さ 人付き合いの良さ<真摯さ 有能さ<真摯さ 聡明さ<真摯さ 真摯さを欠く者は、紳士としても失格…! もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら | 書籍 | ダイヤモンド社. マネジャーの仕事は、体系的な分析の対象となる。マネジャーにできなければならないことは、そのほとんどが教わらなくとも学ぶことができる。しかし、学ぶことのできない資質、後天的に獲得することのできない資質、始めから身につけていなければならない資質が、一つだけある。才能ではない。真摯さである。 え… じゃあマネジャーって「なれる」「なれない」じゃなく、「である」「ではない」なんですね。 さらに、「組織の規模」に関する章では、このようにも語られています。 真摯さを絶対視して、初めてまともな組織といえる。それはまず、人事に関わる決定において象徴的に表れる。真摯さは、とってつけるわけにはいかない。すでに身につけていなければならない。ごまかしがきかない。ともに働く者、特に部下に対しては、真摯であるかどうかは二、三週間でわかる。無知や無能、態度の悪さや頼りなさには、寛大たりうる。だが、真摯さの欠如は 許さない 。 決して許さない 。彼らはそのような者をマネジャーに選ぶことを 許さない 。 「許さない」「決して許さない」「許さない」って3回も許さない言ってて、ものすごく強い拒絶のメッセージを感じ取りました。 ドラッカーがいかに「マネジャーに真摯さは必要不可欠である!!
※これは、2010年12月に書いたレビューです。ブームになっても後に残らない「空虚感」が、今読むととても伝わってくるので掲載しました。 「もしも高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」岩崎夏海著/ダイヤモンド社 2010年のベストセラーということで、「もしも高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」を読んでみました。 ドラッカーの著書『マネジメント』の入門書かなーと思っていたら、本の帯に「青春小説」と紹介されていたので、小説と思って読んだのですが…。文章は良く言えば簡潔で、読みやすいです。でも最初の数ページ読んで「え?