と、期待していたのだ。あわよくばアニメ化やもと期待したのだ私は!!!
絶版の理由についてとあるニュースサイトが集英社の広報部に問い合わせたところ、「著作権継承者の遺志により出版を継続しないことが決定した」という旨の返答があったそうです。この「著作権継承者」というのは、原作者である佐藤大輔さんが2017年に死去したため、この場合佐藤さんのご遺族にあたる方を指すものだと考えられます。 「著作権の継承」についてですが、例えばある作品を作り出した方(皇国の守護者でいえば原作小説を書いた佐藤大輔さん)が亡くなった場合、作品の著作権は、法律によって死後50年間保護されることとなります。そして著作者の死後、その権利を受け継ぎ「使用許諾」や「印税」を管理する遺族(または団体)を「著作権継承者」と言います。皇国の守護者は、著作権継承者から今後の使用許諾がおりなかった、ということになるわけです。 皇国の守護者が絶版になるというニュースを目にした人たちによって、「遺族や管理団体への著作権継承」という制度そのものをめぐる議論もなされました。また、絶版し電子書籍化することもない作品の海賊版の横行を懸念する声もあがっています。著作者本人である佐藤さんの遺志なのか、著作権継承者自身の意向なのかは明らかではありませんが、この決定は多くのファンに衝撃を与えることとなりました。 皇国の守護者の漫画が絶版したことに対するファンの反応とは?
33 ID:eD2TLJQy 投げないだけ冨樫の方がマシなやつ >>17 これ以上ドリフ遅らせるのやめて 33 なまえないよぉ~ 2018/03/06(火) 15:24:21. 29 ID:r63pzaN6 >>14 お前のことじゃん 34 なまえないよぉ~ 2018/03/06(火) 15:25:32. 22 ID:yaKU7/tm ハイスクールオブザデッドの方は絶版になったりしないのかな 35 なまえないよぉ~ 2018/03/06(火) 15:31:35. 24 ID:aYXEEgei これ持ってるわ 面白かったのにな まぁ伊藤悠が好きで買ってたんだけども 36 なまえないよぉ~ 2018/03/06(火) 15:35:12. 『皇国の守護者９ - 皇旗はためくもとで』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. 04 ID:MItJwhzK え?原作も未完のまま、作者亡くなってたの? 37 なまえないよぉ~ 2018/03/06(火) 16:03:35. 33 ID:pkFxb6b3 原作のカバーイラスト描いていた塩山紀生さんも亡くなられたし Amazonで単巻3000円、セット1. 2万円 1・2巻は売り切れ アホばっかだなw >>20 そこまでの作品じゃないよ。 原作は「皇国の守護者10巻が読めるがその後一切本を読めなくなる権」があったら 行使するかもしれないぐらいの面白さだろう 原作のカバー絵はジオン軍にしか見えない おれはボトムズだと思った >>13 ぜんぜん違うわ エロゲデブがチェックやらせろって言ったくせにいざ任せたら漫画版の設定やチェックを全然やらずに時間ばかりがかかる でも漫画の方は締め切りあるし、チェック無しで漫画書いたら、エロゲデブが切れて揉めて打ち切り サーベルタイガースの隊歌は「六甲おろし」だそうな(嘘 まぁ佐藤大輔と組んで仕事しても皆不幸になっただけだったな 故人には悪いが、悪く言われても仕方ないと思うわ >>33 俺は漫画持ってるけど? エロゲーデブだっけ 48 なまえないよぉ~ 2018/03/06(火) 16:47:07. 14 ID:4jDVYol/ 贅沢言わないからハイスクールオブザデッドのゾンビ化の原因と物語の結末だけでいいから誰か作品化してくれ! >>20 おそらく遺言で絶版にしろって言ってあったんだろ。 佐藤の意固地さはほんとどうしようもない クーデターのとこなんかマンガで見たいなぁ。原作者亡くなったし、なんとか連載再開出来んのかね?
皇国の守護者のあらすじや絶版の理由をまとめてきましたが、いかがでしたか?連載終了後も読者を増やし続け、根強い人気があるこの作品。このたび絶版となってしまった事を惜しむ声も後を絶ちません。 皇国の守護者は、現在「作品の生命が断たれた」といっても過言ではない状態となっています。今後何らかの形でこの素晴らしい作品を読んだことのない人の目にも触れられる機会が来ることを、多くのファンが願っています。
作者名 : 佐藤大輔 通常価格 : 550円 (500円+税) 獲得ポイント : 2 pt 【対応端末】 Win PC iOS Android ブラウザ 【縦読み対応端末】 ※縦読み機能のご利用については、 ご利用ガイド をご確認ください 作品内容 近衛中佐・新城直衛は捕縛に現れた騎兵中隊を瞬時に無力化し、直ちに聯隊に復帰。賊徒より皇宮を奪還し陛下の御宸襟を安んじ奉るべく、〈近衛嚮導聨隊選抜龍挺隊〉を編成、宮城突入を下命した。市街全域を叛乱軍が制圧し、五将家の策謀が蠢くなか、新城は自らの手で血路を拓く! 皇都動乱、遂に決着!! 作品をフォローする 新刊やセール情報をお知らせします。 皇国の守護者 作者をフォローする 新刊情報をお知らせします。 フォロー機能について Posted by ブクログ 2015年06月20日 続きが出ないのかね。書きおろしのアスローン海軍に観戦武官として派遣されている人が水軍編の主人公なんだろうか このレビューは参考になりましたか? 2015年06月15日 オワタ・・・・・。 てか、未完っぽさも少々残しつつ。 某新刊のオビに「水軍編始動!」みたいな予告がありましたが、個人的には、未完の諸作品の続篇のほうを始動してほしいのですが。 可及的速やかに、ネ。 2015年06月30日 勝利の形をとりつつ、中身は相変わらず泥沼…。新城一個人にとっての大きすぎる犠牲への複雑な心境がつぶやかれる終盤に、目の水分が多めになりました。 描き下ろしの「猫のいない海」が皮肉気で面白い。 続きが出てくれるのを待ちたいです。 皇国の守護者 のシリーズ作品 1~17巻配信中 ※予約作品はカートに入りません 氷雪舞う皇国北端の地に、鋼鉄の奔流が押し寄せた。圧倒的軍事力を誇る帝国軍怒濤の進撃に、皇国軍は為す術もなく潰走する。殿軍を担う兵站将校・新城直衛中尉は、死力を尽くして猛攻に立ち向かうが――!? [mixi]【ネタバレ】小説派の人はどうぞ - 皇国の守護者 | mixiコミュニティ. 真の「救国の英雄」の意義を問う大河戦記、開幕! C★NOVELS版を全面改稿。 東方辺境姫ユーリア率いる帝国軍に蹂躙され、北領に陥落の時が迫る。厳冬の嵐を衝き皇国水軍が残存将兵の救出に向かうも、海路"転進"を果たすまであと二日。敵の侵攻を食い止めるべく、剣虎兵大隊指揮官・新城大尉は予備隊を直率し、決死の遅滞防御戦に臨む! C★NOVELS版を大幅に改稿した大河戦記第二弾。 皇国北領小苗市――過疎化と高齢化に悩む一地方都市の観光課に、観光振興策の立案が命じられた。名所も名物もなく、あるものといえば、北領戦役での激戦地・小苗橋と、前市長の置きみやげの剣牙虎牧場がせいぜい。開き直った若手職員の発案により、「歴史研究祭」なるイベントが開催されるが……。〈皇国の守護者〉本篇の150年余り未来を描く外伝短篇。中公文庫『皇国の守護者1』所収。 北領での武勲で少佐に昇進した新城は、皇主に奏上する栄誉と引き替えに、近衛とは名ばかりの弱兵部隊へ転属となった。練兵の間もなく帝国軍の龍洲上陸作戦が発動。湾を埋め尽くす大陸上部隊を、興廃を賭して皇国軍主力が迎え撃つ。訓練不足の近衛鉄虎兵を率い、新城は波打ち際の最前線に血路を拓くが!?
原作小説の序盤を描いたところで打ち切りのように漫画の連載が終了してしまった皇国の守護者ですが、刊行されている5巻分だけでも非常に読みごたえがある作品だと言われています。そんな皇国の守護者の漫画のあらすじを紹介しましたが、具体的な見どころとはいったいどんな部分なのでしょうか?漫画版ならではの魅力、その一部をご紹介します!
この記事はこんな人向け 面接で逆質問があると聞いたけど、質問してはいけない内容ってあるの? 逆質問ってどんな意図で行われるものなの? こんな疑問にお答えしていきます。 逆質問は面接の結果を左右する重要な場面です。 転職活動をさせるためにも逆質問で失敗しないよう、転職エージェントの経験からアドバイスいたします。 内定確率を上げる方法全部【転職活動成功の法則はこれだけ】 本記事はこんな人向け 応募した求人で内定まで行ける確率って? 面接で給与のことを聞いてもいい？＜面接Q&A＞. 転職活動の内定確率を上げる方法が知りたい! 書類選考は通るの... 逆質問とは 面接の中では面接官から候補者に質問をしていくのが一般的ですが、 逆質問とは、候補者から面接官に対して質問をさせる事 を言います。 当然選考の要素を含みますので、事前に準備しておかないと行き当たりばったりの質問では評価が落ちてしまう可能性があります。 【転職活動】Web面接で気をつけるべきこと【人事が見るポイント】 Web面接って対面の面接と何が違うの? Web面接だからこそ気を付けないといけないことってどんなこと?... 面接官はなぜ逆質問させるのか? 企業が逆質問をさせる意図はどこにあるのでしょうか。 企業によってスタンスに違いはあるものの、おおよそ以下のようなケースが多いです。 志望意欲を図る 一つ目は志望意欲を図りたいケース。 ホームページや投資家向けの情報を見ていれば書いてあるような内容を質問する人は企業研究不足、つまり志望意欲が高くないと判断されることになります。 センスを図る 候補者のセンスや地頭の良さを図る目的もあります。 どんな質問をするかで価値観や人柄、地頭の良さなどがある程度分かりますので、経歴を聞くだけではわからなかった部分を見極める意味合いで逆質問をさせることがあります。 疑問を解消させたい 最後はシンプルに候補者の疑問を解消させる目的のケース。 自社としては採用したいと思っていても、候補者側に疑問や不安が残ったままでは仮にオファーを出しても承諾してくれないでしょう。 企業としては候補者を引き付けるために疑問を解消してあげたいと思っているのです。 Web面接で会社の雰囲気が掴めない時はどうすれば良いか? Web面接だと会社の雰囲気がよく分からない。 このまま内定をもらっても行くべきか迷う。 こんな疑... 逆質問の内容は面接での印象を大きく左右する 逆質問の意図からもお分かりかと思いますが、逆質問でのやりとりは面接の結果を大きく左右することになります。 事前に企業について調べられることは全て調べておき、その上でどんな質問をすべきか考えておきましょう。 また、面接官として誰が出てくるかによっても聞くべき質問は異なります。 面接官として誰が出てくるのか、事前に転職エージェントに確認しておくと良いでしょう。 転職を成功させる面接での自己紹介のコツ【面接官はどこを見るのか?】 面接の自己紹介ってどこを見られてるの?
採用する側が面接の時に聞いてはいけない事は?履歴書から家族構成が消えましたが、聞くこともダメなのでしょうか? 「差支えなければ教えて下さい」と前置きした上で、以下の質問をしても大丈夫でしょうか? 絶対に聞いてはいけない！「ＮＧ質問集」（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. ①配偶者の有無。(→配偶者がいるほうが責任感が強い) ②父親もしくは母親の勤務先。(→家柄を推測) ③本籍。(→情報漏えい等のリスク) ④健康状態や持病等。 質問日 2013/03/27 解決日 2013/04/03 回答数 2 閲覧数 651 お礼 0 共感した 0 基本的には聞かないほうが良いと思います。 聞くとしても事前にポイントを決めておかないと話題の止め時 等がおかしくなってしまうかもしれません。 ① 結婚の有無位は聞くこともあるでしょうが、それ以外の 事を深く聞くとクレームになりかねないかもしれません。 ② これはかなりリスクが高いかと思います。例えば失業状態 だったらどうなるんでしょう?仮に別の理由で不採用になったと してもひょっとしたら「父親の事で不採用になったんじゃないか」 と思う人もいると思いますよ。 ③ これはどういう目的なんでしょうか? 本籍=実家とも限らないですよね。この表現だと部落問題とか 出身地差別と受け取られかねない問題になるんじゃないでしょうか。 ④ これは聞き方によると思います。話題の振り方によっては 単なる興味本位で根掘り葉掘り聞いているような印象に なりがちなので要点を絞って聞く必要があるんじゃないでしょうか。 あと「差支えなければ」といったって応募者からすれば 中々拒否できないものですよね。仮に拒否されてそれが 選考に影響がないと言い切れるのかも疑問です。 回答日 2013/03/28 共感した 0 質問した人からのコメント 参考になりました ありがとうございました 回答日 2013/04/03 どれも尋ねるのは、不採用にした時にその受験者が何をどこにクレームするかわからないため、履歴書や公に書いたもの以外には触れない方が望ましいと思います。育ちや既婚有無もとても微妙です。その場で内定を出したなら、雑談でありなんでしょうけれど、不採用なら、何が起こっても不思議でない社会ですから、十分、気をつけて下さい。 回答日 2013/03/28 共感した 0
面接官からの自己開示や募集背景の説明がない 面接官からの自己紹介がない 募集背景やスカウトをした理由などが不明確 面接開始早々に、自社への入社意欲や他社の選考状況などを聞く 面接官自身や募集背景について説明することで、候補者は入社後のイメージを持ちやすくなります。 面接官はまず自分自身の自己紹介から面接を始めるよう心掛けましょう。その際「なぜ自分はこの会社に入社したのか」という入社動機も話してみると、より会社や組織のイメージが候補者にも伝わりやすくなるでしょう。Webサイトにも掲載されているような「会社説明」は、既に候補者側も読んでいるケースが少なくありません。 「なぜ私はそのビジョンに共感したのか」「自社が大切にしているカルチャーを、日々の業務のなかで、どのように体現しているか」を、自分の言葉で話していきましょう。ポイントは「WHAT」ではなく「WHY」で語ること。自身の価値観の理由を、 生い立ちや経験をベースに、 自然なかたちで自己開示をしながら語る ことで、候補者にも安心感を与えることができるでしょう。 候補者が「面接官の質問をうまく返さなくてはいけない」などと「対戦相手」のように感じてしまっている面接では、お互いの本音をすり合わせることができません。大切なのは「協調的な関係」、つまり 「私と面接官は仲間なんだ」と感じてもらう関係づくり を心掛けましょう。 3-4. 入社後のイメージを伝えられない 具体的な業務内容の説明がない 中長期のビジョン・方向性を伝えられない 募集時の求人に書かれている業務内容だけでなく、具体的な現場の情報を詳しく伝えることによって 「入社したらどのように働くのか」というイメージ を候補者に持たせられます。そこで初めて候補者は、「自分にとって魅力的な企業・業務なのかどうか」を判断します。 そのため、面接時の対話から「この候補者にはどのようなことが魅力に映るのか」を探ることも面接官の重要な役割です。候補者の志向がわかれば、それに沿った 自社ならではの魅力を伝えて入社意欲を上げることも可能 でしょう。 4. 面接を成功させるポイント 面接官は採否の判定を担うとともに、 候補者の入社意欲を高め、入社後のミスマッチを回避できるよう、業務や会社のカルチャーなどについて、丁寧に説明する役割 も担っています。 その役割を十分に果たすことができなければ、面接を成功させることは難しいでしょう。 4-1.