作業療法士という仕事を辞めて、一般企業に転職したいと考えている人はいませんか? 自分の夢や様々な理由で、作業療法士以外の仕事を選択する方がいても不思議ではないですよね。 今回は作業療法士を辞めたいと考えている人が、次の仕事としてどんな一般企業が向いているのかについて説明します。 この記事が参考になる人 ・作業療法士を辞めたい人 ・一般企業に転職したい作業療法士 ・どんな一般企業が良いのか知りたい人 作業療法士が一般企業に転職するのはよくある話 最初に1つだけお伝えしておくと、作業療法士を辞めて一般企業に転職することは、ごく一般的にあり得る話です。 ・作業療法士の仕事に馴染めなかった ・別にやりたい仕事が見つかった ・自分の夢を追いかけたくなった ・条件の良い職場に転職したくなった など、上のような理由で、作業療法士でなはい人生のプランに切り替える人は多くいます。 私の同僚でも、作業療法士を辞めて飲食業やサービス業に転職した人が何人もいますが、全員充実した日々を送っています。 作業療法士になると、「その道を極めるしか道はないのか?」と思ってしまう人も結構いるようです。 そんなことは全くないことを理解した上で、この記事を読み進めてほしいと思います! 一般企業への転職で向いてる業種はない? 作業療法士から一般企業への転職【質問・疑問・相談- みんなのQ&A】 | 転職ステーション. では作業療法士から一般企業への転職で向いている業種は何なのか、厳密に言うと、向いている業種は特にありません! 言い換えると、 自分がやってみたい仕事が向いてる職業 と言えます。 どんな仕事でも、自分の興味のあることであればモチベーションも上がりますよね。 そのため、自分がやってみたいことが向いてる仕事と言えるんです。 ただ、「やりたいことがわからない!」という方ももちろんいますよね。 そんな方のために、次の項目では、作業療法士の特徴を活かせる一般企業について説明していきます。 作業療法士の特徴を活かせる一般企業とは? 作業療法士という仕事柄には2つの特徴があり、その特徴を一般企業で活かすことは十分に可能です! 作業療法士の特徴を下にまとめます。 ・コミュニケーションが必要 ・体をよく使う この特徴に合った業種を、次の項目で説明していきます。 コミュニケーションを必要とする業種 作業療法士の仕事はコミュニケーションを必須とする職業です。 作業療法士として働いたことで、コミュニケーション力が向上した方もいるのではないでしょうか?
作業療法士として他の分野への転職したことがある人、経験を聞かせてください。 大学を卒業して10年間、身体障害の分野でずっと働いてきました。急性期と回復期の病院が中心です。しかし、今になって精神科領域へ転職したいと考えています。 もともと大学在学中から精神科には興味があり、卒業研究でお世話になったのも精神科医の教授だったこともあって精神科病院への就職も考えていました。しかし、卒業と同時に実家に戻ることは決めていて、なかなか良い就職先が見つからず一般病院で働くことになりました。働きはじめればそれなりにやりがいも感じて、特に今の職場にも大きな不満はありません。 ところが最近、大学の時にお世話になった先生に会う機会があり、実家近くでの精神科病院で作業療法士を募集しており行ってみては?と勧められて迷っています。 まだ精神科で働いてみたい気持ちはありますが、もう10年も身体障害の領域で働いているので、今さら新しい分野で働いていけるのかどうか自信がありません。 同じような状況で転職した経験のある人、やっぱり大変でしたか?転職してよかったこと、あるいは後悔したことなど、何でもいいので教えて下さい。
ほぼ間違いなく聞かれます。うんざりするほど聞かれます。まあこれは人事に限らず、多くの人が考えることですから仕方ないです。めんどくさいですけど。 企業としては長く働いてもらえる人をとりたいはずなので、 多少迷いがあったとしても「戻るつもりはない」と断言するのが一番です。 気が変わったら、勝手に戻っちゃえばいい のです。そこは気楽に考えて大丈夫。 ただ、上で紹介した7つの質問以外にもめんどくさい質問はたくさん飛んできます。 あなたが忙しい場合、 ぜんぶ自分で対応策を準備するのはかなりめんどくさい 。 それに、自分の用意した答えを 客観的に見てもらえる場もあったほうがいい わけです。 なので、次のような手段を使っておきましょう。 転職できるかスキルが不安…というあなたはまず「転職力」を測ってみよう 面接はやっぱりどれだけ自信を持てているか。最後はこれにつきます。 「自分がきちんと転職できるか不安…」というのであれば、 @typeの転職力診断 を試しておくと自信になるかもしれませんね。転職サイトの@typeで行っている無料サービス。 @typeの転職力診断も便利なサービス 自分の持っている現在のスキルを明確化することができますよ。ぼくも試してみましたが、かなり細かく調べてもらえます。へんに媚びて年収高く見積もってくることもありません(? )でした。興味があれば気軽に試してみましょう。 無料なので、あなたが損することはありませんので。 他にも、転職の不安を消す診断はあります。 転職力診断が終わったら、あわせてこっちも試してみると良いかも。 理学療法士・作業療法士からの転職しようか迷ってるあなたはこれを読め! 「ホントはまだ 正直、別業界に転職するか迷っているんだよなあ 」という人はこちらの記事を参考にしてみてください。 まずは心の中をすっきりすると、今後の方針がビシッと決まっていくと思いますよ。
他業種に転職するときに面接で聞かれることって、じつは予想しやすいんです。 どうも。 理学療法士から転職し、いまはブログ書いてくらしてるさとし』です。 (いや誰だよ?という方は >>こちら ) 理学療法士・作業療法士からの転職となると、けっこう相手もいろいろツッコミたくなるわけです。 というのも、ぼくは実際にそういった面接を経験したんですよね。理学療法士をやめて別業界に就職したことがあるので。けっこうめんどくさかった…。 でも、ツッコミやすいということは、ウラを返せば どんな質問がされやすいかあらかじめ知ることができる ということ。 事前準備がしやすい のです。 今日はそんなテンプレ的に聞かれる質問をまとめてみました。 あまりかしこまらず、ぶっちゃけた内容で書きました。なので、かなり泥臭い考え方も含まれた内容になっていますよ。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問①.PTOTはどんな仕事なのか? 理学療法士・作業療法士ってどんな仕事なんですか?という質問はテンプレです。やっぱり国家資格なので興味持たれるます。 医療業界にいると知っているのが当たり前になってしまいますが、理学療法士・作業療法士って世間一般にはあまり浸透してないです。 ぼくもよく 「あれでしょ、マッサージする人でしょ?」ってかなりふんわりした感じで言われました。 柔道整復師、針きゅう師、マッサージ師あたりと混同してるんでしょうね。ヘタすると「り○く」「ても○ん」みたいなマッサージ屋のスタッフと思われてんのかな?笑 そのくらい、理学療法士・作業療法士って、実際のところどんなことやってるのか知らないわけです。 医療業界に関して 知識ゼロの人にも分かる よう、端的に分かりやすく伝えられるようにしておきましょう。 うまくできれば、説明力があることを示すことができますしね。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問②.なぜPTOTの資格が使えない仕事に転職するのか?
辞めたいときが辞めどきかもしれません!
あなたが理学療法士・作業療法士で得た経験値も人事は気にしています。医療業界からの人材というのは、企業にとってみれば特殊。場合によっては「この人は新しい風を吹かせてくれるぞ」と思ってくれます。 その判断材料となるのが、経験値。医療業界でどんなことを考え、どんなことを学んできたのか。それであなたの価値をアピールすることになります。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問④.PTOTの仕事で一番の成果は何か? 企業からの転職だと「○○のプロジェクトを立ち上げた」のような話です。よくある質問なので、理学療法士・作業療法士からの転職の際にも流用されます。 聞かれたら、理学療法士・作業療法士時代にやり遂げたことを自信をもってアピールしましょう。 異なる業界の人たちは、あなたの経験を新鮮に感じる はず。そこまで肩ひじ張る必要はないでしょう。ただできるだけ、 希望する職場での活躍につながる形で答えたほうがいい ですね。 具体的な内容のほうがいいのですが、さすがに「患者さんの可動域を○○度改善した」などの専門的すぎる話はやりすぎです。って、これはさすがにだれでも分かるか。笑 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問⑤.この職業にPTOTの知識は活かせそうか? これもテンプレ。 人事としては、自分たちの業界の経験がない人を雇うには、それ相応の理由が必要です。「まったく関係ないけど気まぐれで受けてみました!」というわけにはいかない。人事としての責任があるわけですね。 希望する職場とつながるような、理学療法士・作業療法士の知識や技術を紹介できるようにしておくといいですね。できるだけ具体的に。 個人的には、 ICF分類みたいな考え方ができるのは、かなり強み だと思います。企業の人たちは PDCA回すことは考えますが、「問題を整理する理論」はあまり持っていない 。というか、知らない人が多い印象です。ICF分類のように細かく原因を整理できるという点は、アピールポイントになるでしょう。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問⑥.PTOT以外のスキルは何があるか? 企業としては可能な限り即戦力を求めます。理学療法士・作業療法士からの転職である以上、ある程度熱意で勝負するしかないのは仕方ない。でも、それを客観的に示すために、何かスキルがあったほうがいいですね。 だからといって、別になにか資格を取る必要があるわけではありません。むしろ 資格より、なにかしらの実績を示せばいい。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問⑦.今後PTOTに戻るつもりはないのか?
転職活動中の作業療法士です。 ずっと病院で働いていましたが、退院後の生活を支援する方に関わってみたいという思いが強くなり、訪問リハビリに関われる職場への転職を希望しています。 今候補として考えているところが、小規模でまだ理学療法士が2人しかいないところです。もし、このまま面接を受けたら作業療法士は自分だけで、いわゆる1人職場になります。今後は言語聴覚士も含めて増員していく予定だそうですが。 そこでお聞きしたいのですが、やっぱり1人職場って大変でしょうか? 自分のイメージでは、何かあっても相談できる相手がいなかったりして不安なのかな~とか考えてしまって。転職すれば通勤もしやすいし、休日や給料などの条件面はとてもいいので、働きたい気持ちはありつつ踏み切れません。 ちなみに、病院では6年働いていて、急性期や回復期の患者さんを診てました。 訪問に限らず、1人職場の経験がある方、苦労話やアドバイスなど何でもいいのでよかったらお話聞かせて下さい。
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関東最大の古書店「つちうら古書倶楽部」が茨城県にオープン - YouTube
レジ袋有料化で万引き多発 エコバッグを預かり対策 つちうら古書倶楽部(茨城県土浦市)ではレジ袋の有料化以降、万引きが増加したため、徹底的な対策を行った。新たな対策は、レジでエコバッグを預かるというもの。対策以降、大規模な万引きは起きなくなったという。 入り口の「お願い」はSNSで話題となった 250坪の同店には25万冊以上の在庫本があり、戦前小説の初版本など、1万円近い古書も取り扱う。そんな店舗で今年2月、2万5000円の「鉄腕アトム」大型フィギュアが転売目的で盗難に遭ったことから、防犯対策を強化した。まず店舗の裏口を封鎖し、出入りを一箇所にしたほか、レジの死角となる通路を封鎖し、レジ前を通らなければ店奥にいけない配置とした。監視カメラも6台追加した。 こうした対策を行ったが、7月以降のレジ袋の有料化に伴い、マイバッグ持ち込みが増えたことで〝エコバッグ万引〟が増加。辞典などの高価格帯の古書を中心に万引きは増加し、「肌感覚で2割以上増えた」と佐々木嘉弘代表は話す。 同店では万引対策でエコバッグを預かり、リボンを渡す 有料会員登録で記事全文がお読みいただけます 購読方法を選択 お申し込み 会員の方はこちら ログイン 第495号(2020/9/10発行)14面
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