特に松江などは申し込みできないとTwitterの皆さんの情報より把握しております... ! ライブ、コンサート 私はStudio One 5 primeで生ドラムをレコーディングしたいです。 オーディオインターフェースはzoom r24です。 これはインプットが8個あります。 ですが、Studio OneではL, Rのインプットチャンネルしか選択できません。。 どうすれば8チャンネル使えますか? DTM ギターやってた人がベース始めるのと音楽経験がない人がベースを始めるのでは、やはりギター経験者の方が覚えが早いですかね? ギター、ベース 作曲についての質問です。 私は歌詞(歌メロ)先行で曲を思いつくことが多いのですが、その歌メロにコードをつけることが難しくなかなか捗る事ができません。 サビ想定の歌メロをドレミでDAWに打ち込んで、これらの音を使うってことはキーはDメジャーだな。というところまではいけます。 そこからDメジャーの構成音(コード)をDAWのアシスト機能を用いて表示して、あれこれ一緒に鳴らしてみるんですが、どうにもしっくりきているのかわかりません。 なんなら歌メロも最後の4小節はキーがおそらくEメジャーに変わっていたりして、、、 この場合1音転調したという事であってるんでしょうか。 ふと思いついたメロディーがまさかの転調してるなんてなんだか信じられなくて自信が持てません。 それに転調に向かってどんなコード進行を用いたらいいのかも勉強不足でわかっていません。。 使っているDAWはCubase Proです。 前まで8. 5でしたが最近やる気を出すために11にアップグレードしました。 勉強不足を晒して申し訳ありません。 このようなレベルからわかりやすい教本などもご存知でしたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。 DTM ベースの弾き方なんですが、YouTubeを見たり先輩に聞いたりしたんですが、 指を伸ばして弾くのと指を曲げて引くので別れててどちらが正しい弾き方なのでしょうか? それともこれといった正しい弾き方はないのでしょうか? 価格.com - 「世界1億回！！再生動画ベスト354ぜんぶ見る」で紹介された情報 | テレビ紹介情報. ギター、ベース Caratさんにお聞きしたいのですが、ウジさんが、「SEVENTEENの曲を全部作ることになってとても大変だった」と話している音声(Caratの方が作られた動画だったので動画が違いました)を聞いたのですが、どこで話してい たのでしょうか?まだSEVENTEENさんを好きになって日が浅く、よろしければ教えて頂きたいです... 。 K-POP、アジア 至急、、、この画像の(1)(2)(3)(4)全て教えて貰えるとありがたいです。 音楽 質問です。 ギターを練習してると写真のような物が浮き出てきて 痛くて練習出来ないんですが何なんですかこれ、 分かる人いたら教えて欲しいです 病院行きですかね ギター、ベース カラオケの正しい発声法はどちらですかチェストボイスで歌うんですか?それともミックスボイスですか カラオケ ITZYについて教えてください!SIXTEENでチェリョンのことが可愛いな〜って思っていました。 そしたらチェリョンちゃんがデビューしていたのでITZYについて知りたいと思いました!ITZYについてなんでもいいので教えて下さい!今発表されている曲など知りたいです!
「世界1億回! !再生動画ベスト354ぜんぶ見る」で紹介されたすべての情報 ( 1 / 5 ページ) 再生動画ベスト354、268位は再生回数1億1415万2083回の「世界は熱狂!ナメトコシータ」。"ナメトコシータ"と歌詞に入った曲に合わせて踊る動画。意味は「君のあそこを頂戴」だという。歌っているのはDJのエル・チョンボ、曲「DAME TU COSITA」は20年前に発売されたもの。 本当に人気のある曲なのか、バイきんぐ小峠がナメトコシータを踊って人前でダンスを披露。向かったのはパール幼稚園、園児らの前で踊りを披露したが無反応。続いて日本語学校で外国人学生らに見せると数人が笑っていた。インド人に人気があるというのでインド料理店でも披露、多くの人が笑顔になり客も店員も踊りに参加してくれた。 情報タイプ:CD ・ 世界1億回! !再生動画ベスト354ぜんぶ見る 2018年10月4日(木)18:55~21:48 テレビ東京 ニチヨルしあわせキャンペーン フォールディメントファミリー
日本では当たり前に使っている単語でも、海外ではまったく違う意味になってしまうことがあります。 プッシーキャット 洋画などでよく出てくる言葉なのでついついマネしたくなりますが、日本語で言うところの「ヤリマン」であり、公共の場で使うべき言葉ではありません。 ディック・ミネ 昔のヒット歌手の名前にもありましたが、海外では「大きなイチモツ」という意味になってしまいます。 イエローモンキー 今でも、日本人を「イエロージャップ」と表す地域が海外にはあるようです。モンキーは海外では蔑称であり、イエローと組み合わせると最上級の差別用語になります。 「ナメトコシータ」は世界で流行った下ネタダンス! 「ナメトコシータ(Dametucosita)」は「お前のあそこをちょうだい」という意味のスペイン語でした。それが2017年に世界で流行りました。 日本でも、インスタやTiktokで真似をする人が急増しましたが、ネタや原曲、歌詞の意味がわかる人からは賛否両論意見が飛び交っています。 日本では、ゴールデンタイムのテレビ番組で芸人の小峠さんがパロディをしたことも流行のきっかけとなりました。気になった方はぜひ動画を視聴してみてください。
tik tok でオリジナルの曲を使う方法を教えて下さい 洋楽 Tik Tokで知った曲なんですけど、サビがBABYという単語が4回続けて言われる曲探してます。 情報が少ないと思うのですが、宜しければ答えていただきたいです!! 音楽 Tik Tokの曲でmy heartって結構使われてる曲だれかわかりませんか? 結構よく聞く曲で曲名はわかってたんですけど歌手がわからなくて検索するとMY Heartが多くて見つからなかったです。 音楽 Tik Tokの曲について。 テンポよく伸ばした腕の上と下を行き来する動画に使われてる曲を教えてください。 説明下手ですみません。 音楽 引っ越した時に友達に、食品を数品と¥5000の商品券を引越し祝いで頂きました。 この度、その友達も引っ越しをしたので私からもお祝いをあげたいのですが、出費が重なって金欠です。 食品かちょっとしたインテリアに使える物のみだと失礼でしょうか? やはり、同じように頂いた分¥5000の商品券みたいに¥5000分も付けてお返しした方がいいですよね(^_^;) 友人関係の悩み 個人の住宅敷地内の庭木消毒に薬剤を膨大に散布しています。 薬剤の飛散被害が心配されるので注意したのですが、自分の敷地内だから と相手にされません。役所にも相談したのですが民間人同士のトラブル であるとし、薬剤散布者への指導も役所には権限が無く、したがって役所 のできることは何も無いと言います。本当に役所は何も関与出来ないので しょうか? 役所、手続き Snow Manのメンバーって自分のことなんで呼んではりますか?俺?僕?後、メンバー同士の呼び名も教えてほしいです 男性アイドル YouTuberのPDS株式会社とPDRさんは何故仲が悪くなってしまったのか教えて下さい。 6年前までは2人で動画を撮ったりドッキリをしたりと仲が良かったのにどうして今のような関係になってしまった のですか。 詳しく教えて欲しいです。 カテゴリ YouTuber ユーチューブ YouTube Tik Tokのこの曲は何という曲ですか? 音楽 EXOのレイとギョンスのカップル名を教えてください K-POP、アジア 小出広美をどう思いますか? 邦楽 最近 バイト先で流れる有線の曲で 男性グループの曲がなんなのか気になります。 歌詞を覚えてないんで、なにも情報がないんですけど、 男性グループの曲(ジャニーズ?バンド?)で有線で流れてて、知っている曲教えていただけませんか?
【出典:YouTube】ナメトコシータの火付け役となったエイリアン ナメトコシータ(Dame Tu Cosita)の曲に合わせてダンスをする緑のエイリアンが世界中の人々を熱狂させており、YouTubeでは8億回以上も再生されている。 軽快なテンポで「ナメトコシータ!アッ、アッ! ナメトコシータ アッ!」という曲合わせて緑色のエイリアンがダンスをする動画がYouTubeで8億9百万回以上も再生されて大人気を呼んでいる。 もともとこの曲はレゲーを中心に歌うパナマ出身のミュージシャン、エル・チョンボ氏(El Chombo)の曲である。もともとは1997年にリリースされたアルバムに収録されていたものだが2018年に再度シングル版「Dame Tu Cosita」としてリリースされた。 ■エル・チョンボ氏(El Chombo) 【出典:Wikipedia】 By Muffinman – Own work, CC BY 3.
職務経歴書の嘘はいずればれるもの! 転職で面接や職務経歴書にあるウソ。面接官にはバレている | 経験者が伝える転職方法. 嘘の程度にもよりますが、 職務経歴書の嘘は遅かれ早かればれる と思っておいてください。 特に、これまでの実績やスキルを自分の実力以上に誇張していた場合は、ほぼ100%の確率でばれます。 正確に言うと、職務経歴書の段階ではばれない可能性が高いですが、面接時にほぼ確実にばれると思った方がよいでしょう。 面接官は職務経歴書の嘘に気付く まず前提条件として、余程設定を練り上げ、シミュレーションを重ね、本当にそうだったと思い込むくらいに自分自身に嘘を刷り込まなければ、 「自分の言葉で話せていない」ということを面接官は見抜きます 。 また、よほど人手不足の会社を除いては、営業の募集なら営業部門の人が、経理の人材募集なら経理部門の人など、 専門分野の担当者が面接に同席する はずですので、専門的な内容についてもそこで嘘がばれてしまいます。 営業実績はばれるのか? 全職種の中で、最も数値的に判断しやすいのが営業職です。 「売上達成率110%」など、その人の能力やスキルを数字で表しやすいため、職務経歴書にもよく実績数値が記載されています。 例えばその実績値を、実際は達成率95%だったところを110%と書いたところで嘘はばれるのでしょうか。 結論から言うと、 確かめる術が無いので嘘はばれません 。 しかし、実際に目標を達成したり実績を上げてきた人とそうでない人は、数字に対するこだわりやメンタリティ、達成するための方法論などが違うため、そうした 目に見えない部分で嘘か本当かを面接で見抜かれます 。 仮に実績を上げていない人が「ずっと目標達成してきました」と言っても、同類の営業職の人間(特に面接官を務めるような役職者)は、その真偽をほぼ確実に見抜きますので、嘘はつかない方が良いでしょう。 経験年数はばれるのか? 募集要項によくある「経験◯年以上」という点について、嘘を書いてもばれるのでしょうか。 こちらも結論から言って、確かめる術が無いので嘘はばれません。 ただ、元も子もないことを言ってしまえば、募集要項の経験年数にはあまり大きな意味はなく、正確には「◯年で経験できるであろう△△のスキルと✕✕な知識が欲しい」という場合がほとんどだからです。 あくまで 採用企業が欲しいのは、応募者の経験年数ではなく、経験年数から得た知識とスキル (場合によって実績も)です。 仮に10年の経験年数があっても、それに見合うだけの知識とスキルをもっていなければ、「この人はぼんやりと10年間を過ごしてきたんだろうな」となってしまい、面接を通過することはできません。 役職や資格はばれるのか?
これが重要。 別に企業から見れば、店長なんてやった経験があってもなくでも構わないんだ。 同じ能力が出せれば、それは欲しい人材そのもの。 転職でウソをついた経験談。嘘つき野郎のその後 転職するときにおれはウソをついている。 まったくないことはさすがに書かないが、過大表現はある。 面接の時に虚勢を張って、なんとかライバルに勝つため「あれも出来ます!これも出来ます」と言った。 その結果どうなったか? 転職して3ヶ月後〜9ヶ月の約半年間は平均睡眠3時間ぐらいになる。 まったく寝ないで出勤したこともある。 土日は本屋さんや図書館に一日中こもっていたこともある。 睡眠時間と土日を削って何をしていたか? それはウソを本当に変える作業だよ。 嘘を付いたことによるリカバリー。 なぜ3ヶ月後か?って言うと転職して最初の2ヶ月ぐらいは、大した仕事が回って来ない。 「仕事の進め方」や「どこまで能力が必要か?」が見えてこない。 先読み出来れば良いのだが、簡単にはなかなか当てられない。 で、3ヶ月ぐらい経つとケツに火がつく。 転職の時は「出来ます」を連呼しておいて、入社後に「どうやればいいのですか?」じゃ情けない。 これってプライドの問題。 ウソつきのチンケなプライド。 「この見栄を張ることが出来れば、ウソは許される」と思っているんだ。 面接ではプライドと何クソ根性を見せよ 転職でウソをつこうと思っている人へ。 ここまで言えば、面接や職務経歴書の対策は見えてきたかな? 上記に書いたように、そもそもが面接官は疑っている。 「ウソの可能性がある」 「今のは大きく言い過ぎじゃない?」 ってね。 話している中でつじつまが合わない発言をする人もいるが、それでも「この人は100パーセント嘘だ」なんて言い切ることは出来ないよ。 それでも採用か不採用かの判断を出している。 何によって分けているか? それは「例えウソでも自分の発言に責任を持てるか?そのためのやる気と意地を感じることができるか?」なんだよ。 もっと正直に言うと「御社で学びたい。勉強したい。経験したい。社会貢献したい」と声高らかに叫ぶ人より「嘘をついているが、やる気と意地を感じる」人の方が魅力的に映るもの。 前者は「教えれば教えた事はできる人」に見えて後者は「ほっといても自力で学ぶ人」に見える。 だから理想は「めちゃくちゃ大きなウソで自分を大きく見せているが、こいつなら乗り切るチカラがある」人材だったりするんだ。 ウソをついてそれが疑われても、ウソをついた責任と意地を見せれば会社にとって魅力的な人材だよ。 あなたが経営者だったら「どんな人材が欲しいか?」を想像し、それに近づこうとする事が大切だったりする。 あなたが経営者の立場に立って考えた「欲しい人材」は、きっと他の人からみても魅力的に見えるはず。 おさらい 転職は大なり小なりみんな嘘を付いている。 転職で嘘をついたら、責任を持ち意地を見せろ。 あなたが欲しい人材は、きっと他人から見ても魅力的な人材。その人材に近づけ。 子供の頃「嘘を付くな」「嘘を付いたら泥棒の始まり」なんて親に言われたけど、どうしてだろう?
そして、あなたはトップ3の実力者 ここまで紹介した 【実績を数→パーセンテージに変換して、表現する】 【カテゴリーを変える、絞る】 この方法を使えば それだけで全然変わる。 凡人が超優秀な人材に見える あなたはいつでもトップ3に入れる しかもこの方法の素晴らしいところは 嘘も誇張もしていないから自信を持って言えるってこと! 自己PRの嘘はバレる?実績を盛ってアピールしてしまった… 「採用担当者はプロだから、嘘をついたら必ずバレる」 とヤフー知恵袋や転職本でも書いてたりします。 僕はこれまで数多くの転職を経験し、面接官の面接官をしている立場だから言えるけど、 いやいや、そんなわけないないだろ(笑) って言い切れます。 なぜなら 面接官に応募者の本質を見抜くことなんて出来ないからです。 面接官がみんな「応募者の本質を見抜くプロ」なら、 みんな優秀で活躍しているはずだし、会社が嫌になって辞める人なんて一人もいないからです。 【キャリコンが語る人事の化けの皮】感じの悪い面接官なら秒で辞退だ! ・良さ気な条件だけど、面接官の態度が悪さが引っかかる ・面接官ってだけで、そんなに偉いのか? ・第一希望の会社か... さすがに 外務省出身ですと 経歴を偽ったり か、 弁護士じゃないのに弁護士ですって、 持ってもない資格を書いたら 確認されてアウトですが、 応募者の実績が本当ですか?って 前の会社に電話して確認するわけにはいきません。 つまり、 職務経歴書の嘘は十中八九バレない! だからこそ 0→1 みたいに嘘をつくのはNGだけど、 1→10 に盛るのはOKだ! 多少の誇張は暗黙の了解でOKとされている 加えて言うと、 僕自身、実験で職務経歴書で話を盛ったこともあります。 それでも、普通に書類が通ったし、内定をもらいました。 つまり、 「面接官はプロだから、必ずバレる」説を身をもって否定したわけです。 自己PRが本当でも○○がないと嘘つきになる!? 「採用担当者はプロだから、嘘をついたら必ずバレる」 という説は真っ赤な大嘘である 多少の誇張は暗黙の了解でOK とされている とお伝えしましたが、 ぶっちゃけて言うと 実は、 職務経歴書の嘘がバレるか?バレないか? なんてことは、 大して重要ではない のです。 採用担当者は職務経歴書の実績を信用していない!? 職務経歴書に、どれだけ素晴らしい実績を並べようと残念ながら 採用担当者は、最初から職務経歴書の実績を信用していません。 なぜならば、 「職務経歴書の実績= 自社でに出せる実績」と保証されているわけではない からです。 当然ですが、 応募者が経験してきた「環境」と採用企業の「環境」は違います。 組織の大きさ、上司や部下のタイプ、人数、ビジネスモデル、商品やサービス、顧客など挙げればキリがありません。 だからこそ、 ・大企業の「看板」のおかげでは?