T:大正 S:昭和 H:平成 各年国勢調査10月1日現在人口 *グラフ下部中央各項目(人口・世帯数・人口増減率・世帯増減率・人口密度)クリックで表示切替可 *グラフ下部中央各項目(面積・人口・人口密度)クリックで表示切替可 M:明治 T:大正 S:昭和 H:平成 1922年(大正11年)8月1日 市制施行 1941年(昭和16年)円山町と合併 1950年(昭和25年)白石村と合併 1955年(昭和30年)琴似町・札幌村・篠路村と合併 1961年(昭和36年)豊平町と合併 1967年(昭和42年)手稲町と合併 1972年(昭和47年)4月1日 政令指定都市 1989年(平成元年)白石区・西区の分区 9区体制へ 1997年(平成09年)豊平区分区 10区体制へ テーブルヘッダ各項目クリック昇順・降順ソート可 西暦 和暦 人口 人 面積 ㎢ 人口密度 人/㎢ 人口増減数 人 人口増減率% 1920 大正09年 102580 24. 17 4244 - - 1925 大正14年 145065 24. 17 6002 42485 41. 42 1930 昭和05年 168576 24. 17 6975 23511 16. 21 1935 昭和10年 196541 29. 27 6714 27965 16. 59 1940 昭和15年 206103 29. 27 7040 9562 4. 87 1947 昭和22年 259602 76. 25 3404 53499 25. 96 1950 昭和25年 313850 133. 17 2357 54248 20. 90 1955 昭和30年 426620 284. 15 1501 112770 35. 93 1960 昭和35年 523839 284. 岐阜県・市町村の現状 - 岐阜県公式ホームページ（統計課）. 15 1844 97219 22. 79 1965 昭和40年 794908 1008. 67 788 271069 51. 75 1970 昭和45年 1010123 1117. 98 904 215215 27. 07 1975 昭和50年 1240613 1118. 01 1110 230490 22. 82 1980 昭和55年 1401757 1118. 01 1254 161144 12. 99 1985 昭和60年 1542979 1118. 01 1380 141222 10.
8% 生産年齢人口 61. 3% 老年人口 26. 0% 年少人口は過去最低、65歳以上人口は過去最高 75歳以上の人口は12. 5%で初めて8人に1人が75歳以上となっています。 出典:(総務省統計局) 人口推計(平成26年10月1日現在)より引用 ‐全国:年齢(各歳),男女別人口 ・ 都道府県:年齢(5歳階級),男女別人口‐ URL: 1995年の神奈川県横浜市青葉区の人口構成 年少人口 17% 42150人 生産年齢人口 75. 5% 187733人 老年人口 7. 5% 18697人 1995年の神奈川県横浜市青葉区の年少人口は17%で2014年の全国平均の12. 8%よりも高く、若干多いいようです。 生産年齢人口は75. 5%で全国平均の61. 3%よりも高く大きく全国平均を上回っており、老年人口は7. 5%で全国平均の26. 0%以下で大きく全国平均を下回っています。 2005年の神奈川県横浜市青葉区の人口構成 年少人口 16. 4% 47654人 生産年齢人口 71. 1% 207264人 老年人口 12. 5% 36502人 2005年の神奈川県横浜市青葉区の年少人口は16. 4%で2014年の全国平均の12. 8%よりも高く、若干多いいようです。 生産年齢人口は71. 1%で全国平均の61. 3%よりも高くやや高い程度の割合で、老年人口は12. 0%以下で大きく全国平均を下回っています。 2015年の神奈川県横浜市青葉区の人口構成 年少人口 13. 5% 42133人 生産年齢人口 66. 2% 206262人 老年人口 20. 3% 63150人 2015年の神奈川県横浜市青葉区の年少人口は13. 5%で2014年の全国平均の12. 8%よりも高く、ほぼ全国平均と同様な構成です。 生産年齢人口は66. 2%で全国平均の61. 3%よりも高く若干多い程度で、老年人口は20. 3%で全国平均の26. 0%以下で若干少ないようです。 2025年の神奈川県横浜市青葉区の人口構成 年少人口 10. 8% 34015人 生産年齢人口 63. 6% 199524人 老年人口 25. 5% 80086人 2025年の神奈川県横浜市青葉区の年少人口は10. 8%で2014年の全国平均の12. 8%以下で、ほぼ全国平均と同様な構成です。 生産年齢人口は63. 6%で全国平均の61.
68MB] 詳細版 [PDFファイル/6. 12MB] 岐阜県の人口減少の現状 [PDFファイル/14. 82MB] 市の現状(PDF) 岐阜市 [PDFファイル/1. 87MB] 大垣市 [PDFファイル/1. 86MB] 高山市 [PDFファイル/1. 76MB] 多治見市 [PDFファイル/1. 62MB] 関市 [PDFファイル/1. 76MB] 中津川市 [PDFファイル/1. 76MB] 美濃市 [PDFファイル/1. 73MB] 瑞浪市 [PDFファイル/1. 78MB] 羽島市 [PDFファイル/1. 76MB] 恵那市 [PDFファイル/1. 57MB] 美濃加茂市 [PDFファイル/1. 56MB] 土岐市 [PDFファイル/1. 76MB] 各務原市 [PDFファイル/1. 73MB] 可児市 [PDFファイル/1. 77MB] 山県市 [PDFファイル/1. 76MB] 瑞穂市 [PDFファイル/1. 73MB] 飛騨市 [PDFファイル/1. 73MB] 本巣市 [PDFファイル/1. 84MB] 郡上市 [PDFファイル/1. 75MB] 下呂市 [PDFファイル/1. 76MB] 海津市 [PDFファイル/1. 74MB] 町村の現状(PDF) 岐南町 [PDFファイル/1. 71MB] 笠松町 [PDFファイル/1. 75MB] 養老町 [PDFファイル/1. 73MB] 垂井町 [PDFファイル/1. 72MB] 関ケ原町 [PDFファイル/1. 74MB] 神戸町 [PDFファイル/1. 75MB] 輪之内町 [PDFファイル/1. 73MB] 安八町 [PDFファイル/1. 72MB] 揖斐川町 [PDFファイル/1. 72MB] 大野町 [PDFファイル/1. 6MB] 池田町 [PDFファイル/1. 58MB] 北方町 [PDFファイル/1. 62MB] 坂祝町 [PDFファイル/1. 59MB] 富加町 [PDFファイル/1. 56MB] 川辺町 [PDFファイル/1. 57MB] 七宗町 [PDFファイル/1. 5MB] 八百津町 [PDFファイル/1. 77MB] 白川町 [PDFファイル/1. 7MB] 東白川村 [PDFファイル/1. 61MB] 御嵩町 [PDFファイル/1. 75MB] 白川村 [PDFファイル/1.
【限定記事】10分でわかる!助成金無料診断はこちら↓ 最大120万円! ハローワークで起業支援（助成金）を受けることはできる？ハロワを最大限に活用する方法｜起業マガジン. 65歳超雇用推進助成金編 まとめと助成金無料診断 今回は、独立・開業時と助成金との関係についてお話しました。 冒頭にも書きましたが、助成金は、返済不要で使用目的も問われなため、企業にとっては、非常に魅力的な制度です。 助成金を上手に活用していくことは、早期経営安定化実現のためにも重要なことと言えます。 繰返しになりますが、助成金は、40種類程が制度化されていますので、今後も、助成金を活用できる機会が訪れる可能性は十分に考えられます。 助成金は、タイミングがとても重要です。 せっかく利用できる場合でも、少しのタイミングのずれで、利用できる機会を逃してしまうことは多々あります。 助成金を上手に利用するには、早目に行政官庁や専門家に相談することが重要ですので、是非、今後のご参考にしていただければと思います。 なお、当事務所でも助成金無料診断を行っておりますので、お気軽にご利用下さい。 >> 助成金無料診断実施中! 社会保険労務士 松本 容昌 助成金無料相談実施中! 実は、相談された方で、実際に助成金受給に繋がるケースは、意外と多いです。 ブログでは公表できないこともありますので、助成金についてさらに詳しくお知りになりたいた方は、直接お電話をいただいても結構ですし、無料相談申込フォームからのお申込みいただけば、当方よりご連絡させていただきます。 (東京) 03-5962-8568 (静岡) 053-474-8562 メールでのご相談はこちらから >> 助成金相談申込フォーム 対応時間:9:00~18:00(月~金) 休日:土日祝日 ※申込フォームからのお申込み場合は、必ず電話番号をご記入下さい。法的解釈の誤りの恐れがありますので、メールでのご回答には応じておりませんのでご了承下さい。また、せっかくお電話いただいても外出中の場合もありますので、その点もご了承下さい。 ◆なお、当事務所の助成金申請手数料等につきましてはこちらをご覧下さい。 >>助成金申請手数料について NEW! ◆最新助成金無料レポートのご案内!◆ 「助成金をさらに上手に活用する8つのポイントとあなたの会社も利用できる注目の助成金とは?」 のダウンロードはこちらから >>最新助成金無料レポートダウンロード 助成金についてさらに詳しく知りたい方へ。無料レポートのご案内 何故、80%以上の会社が、助成金を活用できないのでしょうか?
「助成金」や「補助金」という言葉を聞いたことがある人は多いでしょう。いずれも国や地方自治体からもらえる返済不要の交付金であり、何らかの施策や事業に対して、その取り組みに要した負担金の一部を後から支給されるものです。 それでは、助成金と補助金という言葉はどのように使い分けられており、どのような違いがあるのでしょうか。今回は2つの違いについてまとめるとともに、創業時に使える助成金や補助金について紹介します。 1.助成金と補助金の意味や管掌行政機関の違いとは? 助成金も補助金もお金が支給されるという意味では同じです。しかし、それぞれを管掌する行政機関、すなわち、制度を設ける行政機関が異なります。以下、詳しく解説します。 助成金の意味・主管 厚生労働省の取り扱いが多い一方、自治体が管掌する助成金もある 「助成金」は、多くが厚生労働省の管掌であり、雇用や労使に関係する支援金です。また、少ないながら自治体が管掌する助成金もあります。 基本的に、助成金は「法令を守りつつ、従業員の労働環境の向上を積極的に図る事業に対する報奨金」という性格を持ちます。 補助金の意味・主管 経済産業省や地方自治体が管掌しているものが多い 「補助金」は、経済産業省や地方自治体が管掌しているものが多いです。 国や地方自治体の政策を推し進めるために、その政策目的に合致する事業を行う会社や個人事業主を支援する性格を持っているのです。 2.助成金と補助金の財源の違いとは? 助成金は雇用保険料が財源 助成金は、会社が支払っている「雇用保険料」が財源となっています。 雇用保険料は会社の負担割合が低く、毎月無理のない範囲で事業主に納めてもらうことができる性質を持ちます。 雇用保険料を助成金の財源とする仕組みになっているため、「助成金」を利用できる会社や事業主は、雇用保険の適用事業者でなければなりません。 補助金は税金が財源 国や地方自治体から公募されている補助金の財源は「法人税」です。 当然ですが、法人税を納めていない会社や滞納のある会社は、補助金の申請をすることはできません。法人税をきちんと支払っている事業者のみ補助金を活用することができます。 3.助成金と補助金の受給条件や申請対象の違いとは?
助成金申請100社以上、支給申請総額1億円以上の実績を持つ社会保険労務士がお届けする、助成金活用のための無料レポート。 詳しくはこちら ↓↓↓ 「無料レポート:返済不要の助成金を活用し会社を発展させる7つのステップ」 ※すぐにお手元に届きます。
起業時に女性が利用できる資金調達方法を助成金から融資までご紹介! 起業時に誰もが頭を悩ませる資金調達。特に女性は信用が低くみられがちでした。 しかし、2014年の中小企業基本法第2章の第13条(創業の促進)に「特に女性や青年による中小企業の創業を促進するため」という一文が追加され、政府が経済の活性化に向けて女性・若者の起業・創業を支援する方針を打ち出しています。 そこで起業時の資金調達に有効な、女性起業家ならではの助成金・補助金、融資についてご紹介しましょう。 創業手帳woman(無料) では、事業を軌道にのせ活躍している女性起業家のインタビューも多数掲載。女性が起業するヒントがつまっています。また、創業手帳の別冊 補助金ガイド(無料) では、最新の補助金・助成金を詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてください。(創業手帳編集部) 女性起業家が申請できる助成金/補助金/融資とは?
【令和2年5月18日更新】 別の記事でキャリアアップ助成金の「正社員化コース」はとても受給しやすい助成金であることをご紹介しました( 1人当たり72万、年間最大1,440万円まで受給可能 )。 これに関連し、キャリアアップ助成金「正社員化コース」と セットで受給しやすい助成金 である人材開発支援助成金「特別育成訓練コース」のご案内です。簡単に活用しやすくかつ うまく活用すれば金額も大きくなる助成金 なのでぜひ受給しましょう! 人材開発支援助成金「特別育成訓練コース」とは? 有期契約労働者に訓練を行った場合、賃金と訓練にかかった経費の一部が助成されます 訓練の種類は 以下の3つ です。 一般職業訓練 (OFF-JTのみ)( 育児休業中訓練 、 中長期的キャリア形成訓練 ) 有期実習型訓練 (「ジョブ・カード」を活用しOFF-JTとOJTを組み合わせた2~6か月の職業訓練) 中小企業等担い手育成訓練 (業界団体を活用しOFF-JTとOJTを組み合わせた3年以内の職業訓練) 「OFF-JT」と「OJT」とは? 受給資格者創業支援助成金は廃止された？！代わりになる制度はある？ | フランチャイズの窓口(FC募集で独立開業). 「OFF-JT」と「OJT」は 以下のような訓練 のことを言います。 ・ OFF-JT とは、企業の事業活動(通常の業務・生産ライン) と区別 して実施する座学・実技のこと ・ OJT とは、適格な指導者による指導のもとで、 企業内の事業活動の中 で実施する実習のこと 例えば・・・ ・ パソコン操作 ⇒ 顧客への礼状の作成はOJT / 操作習得用の練習文書の作成はOFF-JT ・ 研磨作業 ⇒ 出荷品を研磨するのであればOJT / 不良・廃棄品を研磨するのであればOFF-JT ・ パーマ施術 ⇒ お客様に施術するのはOJT / モデルウイッグに施術するのはOFF-JT ・ 調理 ⇒ お客様用の料理を調理するのはOJT / 店内のまかない用の料理を調理するのはOFF-JT となります。 助成金の支給額は? この助成金は ① 訓練中の賃金 に対する助成 と ② 支払った経費 に対する助成 の2つがある。 ① 訓練中「賃金」に対する支給額 1.賃金助成は 1時間の訓練当たり最大960円 が支給されます 2.1人当たりの助成時間数は 上限1, 200時間まで可能 です まず訓練中の賃金に対する助成額は、訓練1時間あたりにつき以下の額が支給されます。 ・最大で 1人1時間あたり960円* が助成されます ・1人当たりの助成時間数は 1, 200時間が限度 です (中長期的キャリア形成訓練は1, 600時間が上限) ※ 生産性の向上が認められる場合760円が960円に増額 されます。 「生産性要件」 について詳しく知りたい方はコチラを参考にしてください。 労働関係助成金の多くが増額される「生産性要件」とは?詳しくはコチラ↓↓↓ 『労働関係助成金の多くが増額される「生産性要件」とは?』 ② 訓練中に「支払った経費」に対する支給額 2.経費助成は1人当たり 実施した訓練時間数の範囲 に応じた額が支給されます。 助成金の上限額は?
他にも様々な助成金がありますので、もらえないと初めからあきらめずに、まずは厚生労働省のホームページで確認してみてはいかがでしょうか。 助成金に関して御質問がある方は、当事務所と業務提携する社会保険労務士をご紹介しますのでお問い合わせくださいませ。 次の中から、お客様がお知りになりたい項目をクリックしてください。 ・ 会社を設立するために必要な費用 ・ 会社を設立するために用意するもの ・ 会社を設立までの流れ ・ 当事務所の概要 ・ 会社設立の知識集トップページへ ・ 会社設立用書類作成代行センタートップページへ 長い文章をお読みいただきありがとうございました。 あなた様の会社設立を強力にサポートさせていただきますのでよろしくお願いします。 不明な点はお気軽にお問い合わせください。