年金制度は、現役世代が高齢者を支えていくという賦課方式という仕組みになっています。1986年には高齢者一人に対し、5. 7人の現役世代が支えていましたが、2020年には1. 7人、2050年には1. 3人、2060年には1. 高い国民健康保険料を安くする裏技を解説！国保に未加入の場合のリスクも説明. 4人と少し上がっています。これを聞いてしまうと年金制度は破綻するのではないかと心配されるかもしれませんが、公的年金が破綻の可能性はないでしょう。公的年金は積立金を保有していますし、年金改正で国も試行錯誤しながらどうにか破綻しないように努めています。 ○まとめ:年金未納にメリットなし 年金未納は罰則があるだけではなく、将来の年金額にも影響が出てきます。追納という未納分を納付する制度もありますが、学生納付特例制度や免除・猶予を申請してから10年以内となりますので注意が必要です。 平均寿命が男性81. 09歳、女性87. 26歳(平成29年度)となり、前年比から男性は0. 11歳、女性は0. 13歳延びています。今後の人生が長くなることを考えれば、亡くなるまで年金が貰えて、障害年金や遺族年金も補償される国民年金は、国民にとって有難い存在です。年金未納に心当たりのある方は、年金定期便の確認または、年金事務所で相談しましょう。 ○執筆者プロフィール:荻野 奈緒美(おぎの なおみ) (株)ライムライト所属・フリーアナウンサー/CFP認定者WOWOW契約アナウンサーを経て、その後フリーに。テレビ番組や講演会・イベントでのMCなど多方面で活躍。経済番組に出演したのをきっかけにFP資格を取得し、FPとしても活動中。現在(株)MILIZEにてシニアファイナンシャルコンサルタントとして携わっている。 ○監修:株式会社 MILIZE金融機関向けのソフトウエア開発やコンサルティング業務を手掛けるほか、個人向けの人生シミュレーションプラットフォーム「MILIZE」を提供。給与や生活費のデータを入力すれば、現時点の生活費などの診断に加えて、将来の収支予測なども提示する。
普段何気なく使っている保険証の種類や、そこに含まれている情報を理解することで、保険のしくみにも興味がわいてきたのではないでしょうか。ここで紹介した解説をきっかけに、公的医療保険の保険料のしくみなど、さらに一歩進んだ知識を身につけてみるとよいかもしれませんね。 この記事の監修者 タケイ啓子 ファイナンシャル・プランナー(AFP)。36歳で離婚し、シングルマザーに。大手生命保険会社に就職をしたが、その後、保険の総合代理店に転職。保険の電話相談業務に従事。43歳の時に乳がんを告知される。治療を経て、現在は治療とお金の相談パートナーとして、相談、執筆業務を中心に活動中。 ウェブサイト
国民健康保険の保険料(国民健康保険税)は、 医療分保険料 後期高齢者支援金分保険料 介護分保険料(40歳以上65歳未満) この3つの合計額からなります。 そして、それぞれについて、所得割・資産割・均等割・平等割の4つのポイントから保険料を算出します。 所得割・資産割・均等割・平等割 1. 所得割 その世帯の所得に応じて算定(所得額×料率) 旧ただし書き方式 総所得金額から基礎控除額(33万円)を引いた額に保険料率を掛けて算出 以前は、住民税や市民税に対して保険料率を掛けて算出する「住民税方式」もありましたが、平成25年度に旧ただし書き方式に統一されました。 2. 資産割 その世帯の資産に応じて算定(固定資産税額×料率) 3. 均等割(被保険者均等割) 加入者一人当たりいくらとして算定(加入者数×均等割額) 4. 平等割(世帯別平等割) 一世帯当たりいくらとして算定 これらの組み合わせ及び各項目の金額・割合(%)は、各市町村が個々に定めます。そのため、住んでいる市区町村によって保険料は大きく異なることがあります。 計算例 平成23年度のデータより。 計算式の例 その1(東京都千代田区) 区分 医療分 (全ての人) 後期高齢者支援分 介護分 (40~64歳の人) 所得割額 所得の6. 13% 所得の1. 96% 所得の0. 77% 資産割額 なし 均等割額 31, 200円 8, 700円 13, 200円 平等割額 計算式の例 その2(北海道札幌市) 所得の10. 5% 所得の2. 国民健康保険料が高い！裏ワザを使って保険料を安くする方法を徹底解説！. 74% 所得の2. 79% 17, 630円 4, 640円 5, 310円 28, 630円 7, 540円 6, 560円 計算式の例 その3(徳島県徳島市) 所得の11. 7% 所得の3. 4% 固定資産税の36% 固定資産税の7. 2% 31, 400円 7, 400円 7.
会社員として働き始めると、多くの人が社会保険に加入し、年金を支払うようになりますね。しかし、年金保険料の支払い自体は20歳を超えた時点で発生します。仮に22歳で会社に就職した場合、2年間は自分自身で国民年金保険を支払わなければいけないということですね。 しかし、なかには年金を支払っていなかったという人もいるでしょう。その場合、「払わなくて済んでよかった!」と思っていると将来損をしてしまうかもしれません。国民年金の追納制度についてご説明します。 ・国民年金の免除・猶予とは ・国民年金を払っていなかった期間があると、後々どうなるの? 社会保険・雇用保険の未加入の対策について | 建設業許可サポートセンター（大阪・東京など関東圏、近畿圏対応）. ・国民年金の追納とは ・追納をしたほうがいい理由をシミュレーション! 国民年金の免除・猶予とは 日本に住んでいる20歳から60歳までの人は、国民年金保険の加入者として年金保険料を支払う必要があります(会社員の人は、厚生年金保険に加入していれば国民年金にも加入していることになります)。 しかし、なかには厚生年金に加入しておらず、国民年金保険料を支払うのが難しいという人もいるでしょう。たとえば、収入のない学生や就職がなかなか決まらない人などです。そういう人たちのために、国民年金には猶予や免除といった制度があります。 所得が低い学生は、申請をして認められることで「学生納付特例制度」を利用できます。また、本人と配偶者の所得額が一定以下で50歳未満の場合は、「納付猶予制度」を利用して、納付を猶予してもらうことが可能です。 どちらの場合でも、10年以内であれば追納ができますし、納付猶予期間は国民年金を受け取るために必要な受給資格期間に含まれます。 一方、本人、配偶者、世帯主の所得額が一定以下の場合や失業して収入が途絶えてしまった場合は、本人が申請書を出して承認されることで、全額、3/4、1/2、1/4のいずれかの免除を受けられます。この場合は、免除された金額に応じて一部の年金を将来受け取ることができますが、全額を納付した場合に比べると金額は少なくなります。 国民年金を払っていなかった期間があると、後々どうなるの? 国民年金免除や猶予制度の申請・承認を受けないまま国民年金を支払っていない期間があった場合、将来年金を受け取れなかったり、年金の受取額が低くなってしまったりします。国民年金は、10年以上加入していないと受け取ることができません。そのため、国民年金を払っていない期間が長く、加入期間が10年を下回ると年金が支給されないのです。 また、受取額についても、加入期間が満額受け取れる40年加入の場合を下回ると、その分どんどん減っていってしまいます。 これを防ぐためには、国民年金保険料を欠かさず納めることが大切です。何も届け出をしていない場合に国民年金保険料を納められるのは、2年以内です。これを超えると納付ができなくなるため、速やかに納付しましょう。 一方、申請をして猶予・免除を受けた場合は、その期間を受給資格期間に算入することができますし、10年以内なら追納をすることも可能です。 国民年金の追納とは 国民年金の猶予や免除を受けた場合は、10年間に限り保険料の追納をすることが可能です。追納は、古い猶予や免除分から行うことになり、追納する金額は猶予や免除を受けた年度の保険料に応じて決まります。 ただし、猶予や免除を受けてから追納するまでに3年以上経過している場合は、規定の加算額が加わることになります。 追納をしたほうがいい理由をシミュレーション!
こんにちは。 げんたといいます。 まずは、 雇用保険 の申請から受給までの流れをご存知でしょうか? ネット検索すれば流れは出てますのでまずは流れをご確認下さい。 その上で、一般的な話をします。 自己都合 退職 の場合、7日間の待機期間の後、3ヶ月の 給付制限 期間が設けられます。 給付制限 期間終了後、やっと 雇用保険 が受給できるという流れです。 ※くどいですが流れはご自身でご確認下さい。 一般的な健保組合や 協会けんぽ の場合、この 給付制限 期間中は 扶養 に入れますが、 給付制限 期間終了後(受給できるようになったら) 扶養から外れる ことになります。 その後、職が見つからず 雇用保険 の 受給期間 も終了した場合、再度 扶養 に入れるように なります。 つまり、 1.
40年納付した場合、受け取れる年金額は、1年あたり77万9, 300円(2018年の金額の場合)です。それでは、免除を受けた場合の受取額と、追納した場合のシミュレーションを見てみましょう。 ・2008年度から2010年度まで納付猶予を受けていた場合 受け取れる年金額は、1年あたり約74万335円(2018年の金額で計算)です。追納する場合の納付額の合計は36万5, 160円(3年以上後に追納する場合は規定の加算があるため、正確にはこの金額ではありません)で、その場合は40年全額納付した場合の77万9, 300円全額が受け取れることになります。 1年あたりの受取額の差は3万8, 965円で、追納分の元が取れるのは約9. 3年後ということになります。つまり、65歳から国民年金を受け取った場合、75歳で納付分の元が取れるということです。 ・40年全額免除となった場合 受け取れる年金額は、2018年の場合で1年あたり38万9, 700円です(2分の1支給の場合。2009年3月分までの免除がある場合、その分については3分の1)。 このうち、2009年度から2018年度までの10年分を追納した場合、納付額は205万8, 360円になります(3年以上後に追納する場合は規定の加算があるため、正確にはこの金額ではありません)。そうすると、77万9, 300円÷480ヶ月×120ヶ月=19万4, 825円について、半額ではなく全額支給されることになるため、年間約9万7, 412円支給額が増加します。 つまり、追納分の元を取るまでにかかる年数は約21. 1年かかるということです。76歳を超えれば、追納した元が取れるということですね。 細かい計算は、免除を受けた年や支給年によって異なります。しかし、どの場合でも、一部の年金が支給される「免除」の場合は、元を取るまでにかかる年数が「猶予」よりも長くなります。とはいえ、人生100年時代と言われ、長生きリスクが注目を集める昨今です。将来に備えておくのは決して悪いことではないでしょう。 著者:平林恵子さん 人事労務関係の仕事からライターへ転身。 経験を活かしてコラム執筆を行っています。 2017年、見識を深めるためにFPの資格を取得しました。 税金や給与計算などに詳しくない方にもわかりやすい解説を心がけています。 この記事をチェックした人にはコチラ!
こんにちはもっさん( @mossanyame )です。 「仕事のやる気が出ない・・・。」 「周りは意識高いのに、なんで自分だけ・・・。」 と思っているあなた。 分かるわーーーーーーーーー。 なんなんでしょうね?あれ。ぼーっとしてたら凄い怒られるし。 朝目覚めたらめちゃくちゃテンション低いし、ってか行きたくないし。 今回は、そんなあなたに、 全く同じ気持ちを持っていた僕が、 やる気なんかなくて当たり前。 でもやる気がないと不利になることがある。 不利になってもいいなら、やらなくていい。 "なぜやるのか"ということを明確にして、やりたいことをやろう ということをお伝えしたいなって思います。 やる気が出ないのはお金のためだけに働いているから。 まさにこれなんですよね。 「やる気が出ないのは、お金のためだけに働いているから。」 だと思います。 だって、音楽を聴くことに"やる気"なんて必要ないですよね? もっさん ってなったことは一度もありません。 しかし、仕事になると、 「やりたくないけどやらなければいけない。生活のためにはこれは当たり前だ。ウンヌンカンヌン。」 みたいな感じで、「好きでやってんじゃねーんだよな。」感が満載です。 だからやる気が出ないのです。 このような構造では、やる気が出ないのは当たり前なんです。 お金のために働くと、やる気が出ないのは当たり前。 「やる気がなくちゃいけない。」と思っているのが間違い。 「やる気がなくちゃいけない。」は思い込み です。 周りがやる気を持っているからといって、自分が同じようにならなければいけないわけではありません。 マサオ あなたはあなたでいいのです。 だってそもそも やる気が無いのが当たり前なんだから。 やる気がないのも1つの働き方。 周りの声に流されない。 しかし、やる気がないのがバレると、こんなことを言ってくる人がいます。 クチ・ヤカマシ 結構いますよね、こういうこと言ってくるやつ。 本当こいつらって何にも考えてないですよね。 言ってることの中身が無いんだよなー。 はっきり言います。 お金をもらってるからやらなければいけないわけではありません。 責任があるからやらないといけないわけではありません。 みんなが頑張ってるからといってやらないといけないわけではありません。 ではなぜ人はやるのか? 👉 やったほうが得なことが多いから。 「やる気出せ」は論外。賢い人はこうやって仕事する。 この図を見てください。 上から順に、 「お金、責任、意欲」 の3つのカテゴリーに分けられると思います。 これからこれらを解説していきます。 やる気を出す、あるいは、やる気を出させるためにはこれらを理解していないといけません。 ①お金について。 お金というのは、あくまでインセンティブ です。 そこに強制力はありません。 自分がやったことに成果が出る→お金が発生する→やる気が増す。 って構造ですよね。 また、やる気が有るか無いかによる、お金のメリットとデメリットを考えれば分かりやすいと思います。 仕事とお金に関するメリットとデメリット。 やる気を出すことによるメリット 報酬が上がる。 評価が上がる。 昇進の可能性。 やる気を出さないことによるデメリット 減給の可能性。 評価が下がる。 万年平社員。 クビになる可能性。 つまり、やる気を出すと、結果的に自分にとって良いことが有るから、ちゃんとやるんですよね?
最終的にどうなりたいのか? 仕事でやる気がでないなら『新型のうつ病』かも…. それまでにどうすべきなのか? 反対に、 これらさえ分かっていれば、お金や評価なんてなくとも、やる気がいくらでも湧いてきます。 簡単に言えば、 やりたい!→やる気が出る→たくさんやる→お金や評価が得られる→嬉しい→もっとやる。 つまり、みんながやってるかどうかは全く関係がありません。 なにが「みんなちゃんとやってるんだから、ちゃんとやれ」だ。 じゃあお前はみんなが「会社燃やそうよ」って言ったら燃やすのかって話です。 なぜやるのかが1番大事。 仕事を辞めるのも1つの選択。 さて、あーだこーだ説明してきましたが、 会社を辞めるのも1つの選択 だと思います。 僕は実際に、入社一年で会社を辞めました。 遊びを仕事にしたかったからです。 そのため今は、ブログやYouTubeをやっています。 好きなことを仕事にすると、先ほど説明した なぜやるのかという意欲。 お金というインセンティブ。 やるかどうかのリスク。 を当たり前のように実行することができます。 「やる気が出ない」なんて世界ではない のです。 あなたも好きなことを仕事にしてみましょう。 合わせて読みたい! 【ブログ編】遊びを仕事に変える方法。 まとめ:やる気の構造を知る。 お金のために働いているからやる気が出ない。 やる気がないのは当たり前。 「やる気を出せ」は論外。 やる気の構造「お金とリスクと意欲」を知る。 好きなことを仕事にする。 以上もっさん( @mossanyame )でした!
別に上記のメリットがいらないよって人はやらなくてもいいんです。 つまり、お金を貰ってるからちゃんとやるのではなく、 ちゃんとやった結果、成果が上がり、お金がもらえるため、さらにちゃんとやりたくなる のです。 「やる気出したらお金的に得があるかもよ〜」ってこと。 いつまで「お金もらってるんだから!」とか言ってるんでしょうね。 気持ちわる。 お金はインセンティブでしかない。 ②責任について。 責任とは、"リスクを負うか負わないか" です。 意識ではありません。 例えば、あなたが担当業務を持っていたとします。 その 業務が上手く行くか行かないかで、あなたの評価が決まります。 それが担当業務を扱うことによる、"リスク"です。 リスク 上手くいった時。 会社の業績が上がる。 自分の評価が上がる。 仕事がもらえる。 昇進。 褒められる。 上手くいかなかった時。 会社に損害を与える。 自分の評価が下がる。 飛ばされる。 減給。 怒られる。 などが考えられます。 これらのリスクを背負うことを「責任」と言う んですよ。 担当業務になった瞬間、その業務のリスクを背負いますよね? だから、仕事をちゃんとやらない人もリスクを背負ってる、つまり「責任」を負ってるんですよ。 そして、そこから先は自由。 別に仕事をちゃんとやらなくてもいい。 だってやらなかったら、不利になるだけなんですから。 ただ、ちゃんとやった方が圧倒的に自分にとって得ですよね? お金の時と一緒です。 まとめ 担当や仕事を任せれた瞬間、リスク(責任)が生じる。 ちゃんとやらなかったら損するだけ。 ちゃんとやったら得するだけ。 これらが「責任」の構造です。 選択の世界 なんです。 「ちゃんとやったほうが、君の評価になるんだから凄くいいよ〜」ってこと。 バカの1つ覚えみたいに と言うのはもうやめましょう。 やらなかったら不利になるだけだから、そのリスクを背負えるならやらなくてもいい。 意欲について。 お金や評価による意欲の向上は、大切なものですが、最終的に大事なのは、"なぜやるのか"という自分自身によるものです。 つまり、 外発的動機付けよりも、内発的動機付けの方が大事。 内発的動機づけとは、好奇心や関心など自分自身の内からなる動機づけ。 外発的動機づけとは、お金や物など外からの報酬からなる動機づけ。 -wikipediaより。 なぜなら、 たとえお金や評価があったとしても、自分自身のゴールラインが見えていないと、方向性を見失うから です。 大事なの以下の指標です。 指標 なぜやりたいのか?
悩男俺以外の同僚全員が辞めたんだけど今の会社に残った方がいいのかな? 今の会社で実績やスキルを身に着けたいといった特別な事情が無い限りは、乗り遅れない前にも自分も逃げた方が身のためです。... まとめ:辞め時サインを消せる見込みが無かったら迷わず退職を検討すべし! 現に辞め時サインが出ていたとしても、今の考え方を変えることによってサインを打ち消すことが出来ます。 たとえば・・・ 辞め時サインを打ち消す例 →今の仕事を転職先のステップアップと考え、口頭で長々と説明出来るような実績を得る為に今の仕事に真剣に望むようにする。 →考えを改めた結果、怒られたことに関して真剣に記録するようになったり、目先の仕事に集中出来るようになる。 という風に自分の考えを改めることによって今の状況を改善できる点はいくつかあります。 もしも、辞め時サインが出ているような状態を自ら改善することが出来る見込みがあるのであれば、退職を考えるよりもサインを打ち消すことを優先的に考えたほうが良いでしょう。 しかし、どう頑張っても辞め時サインを消せる見込みが無かったり、辞め時サイン自体が沢山出ていて打ち消せる気力すら出て来ない場合は迷わず退職した方が賢明です。 辞め時サインが出ているような状態で仕事を無理に続けることは精神的に良くないですし、 身に着けたくもない仕事のスキルを無理やり身に着けることで時間を無駄にしてしまうことだってあります。 辞め時サインを放置しているような状態が続くと思うのであれば、迷わず転職の準備に取り掛かりましょう。 ブラック企業を排除した既卒未経験向けの転職エージェントを紹介するぞ! 平均20時間の豊富な転職サポートに加え、Google評価が平均して★4以上と高評価なのが「ウズキャリ」の強みだ! 「第二新卒エージェントneo」の詳細記事はコチラ
!新型うつ病は「仕事したくない病」だね。完全に甘えじゃん と思うかもしれません。 しかし、働いているときだけとはいえ、うつ病の症状が出ているのは事実ですし、一番苦しんでいるのは本人です。しかも放っておくとパニック障害や対人恐怖症など様々な心の病も併発する恐れがあるので、早めに問題解決する必要があるのです。 つまり新型うつ病は「繊細さ」が仇となってしまい発症しているケースが多いんです。 仕事でやる気が出ず、うつ病になってしまった人の解決方法 ここからは、うつ病の可能性がある人がどうやってやる気を取り戻していくかについて、解説していきたいと思います。 その前に、うつ病かもと思う人は 、十分な休息を取るようにしましょう。 なぜなら、うつ病は、あなたの身体と心から「これ以上続けると壊れてしまう」とアラート(警告)を出している状況だからです。 責任感の鬼 いやいや俺が居なくちゃ仕事が周らないんだよ!
僕からあなたに質問したいことがあります。 仕事のやる気がないのに辞めるのをためらう理由って何ですか?