小松未玖さん(3年): 諸外国では法改正が何度も何度もされているにもかかわらず、日本ではされていない現実があることに対して、名張毒ぶどう酒事件も日本の司法の被害者でもあると思ったんです ーー再審制度と検察官のあるべき姿は? 検察官とか裁判官も人間なので過ちを犯すし、正義も貫けない時もあるんじゃないかなと考えたときに、もちろん証拠開示を積極的に良心に従って検察官が行ってくれると良いとは思うんですけども、やはり内部の検察官同士の上下関係だとか制度や仕組みの問題があるのかなと思った ーー裁判官と冤罪については? 黒田亜衣さん(2年): 裁判所というのが制度的に見ると、独立してると見えるかもしれないけど、現状としては独立してないのかなって。他の機関の影響を受けている点もあるので、そこを変えていかないと、冤罪というのは少なくならないんじゃないかなと思いました 調査にあたった学生に最後に質問…「名張毒ぶどう酒事件は冤罪か?」 学生らは伊賀市にある奧西家の墓前で、彼の妹・岡美代子さんと面会した。 岡美代子さん: ありがたいことでした。ちゃんとお墓まで来てくれて。孫くらいな生徒ですよって、うれしくてな。こんな生徒まで頑張ってくれて、助けてくれてと思うと、うれしくて 何度も裁判所に裏切られてきた岡さん。それでも裁判所を信じていかなければならない。 今回の取材で最後に学生たちに聞いた。「名張毒ぶどう酒事件を調べた結論として、この事件が限りなく冤罪と思う方は?」と。 その場にいる学生7人全員が手をあげていた。 この事件について死後再審を行っている、妹・岡美代子さんはすでに89歳。裁判所は2017年の異議申し立てより、何の動きも見せていない。 (東海テレビ)
k=2 0201028 01245&g =soc 三重県名張市で1961年に女性5人が殺害された名張毒ぶどう酒事件の第10次再審請求異議審で、弁護団は28日、毒が入れられた酒瓶の封かん紙の裏面に、製造時とは異なるのりの成分が付着していたとする鑑定結果を名古屋高裁(鹿野伸二裁判長)に提出した。同様の鑑定結果は2016年にも出ており、提出は今回で2度目。 弁護団によると、今回の鑑定も前回と同じ大学教授が実施。現場に残されていた封かん紙片(長さ約8センチ、幅約2センチ)を調べた結果、前回よりも明確に、製造時に使用されていなかったのりの成分が検出されたという。 鈴木泉弁護団長は名古屋市内で記者会見し、「真犯人が毒を入れて封かん紙を貼り直した事実が浮かび上がった」と強調。弁護団によると、15年に病死した奥西勝・元死刑囚は事件当時、「毒物混入時に封かん紙片がはがれ落ちた」と自白したとされるが、「貼り替えた」との供述はないという。 弁護団が封かん紙鑑定書提出 名張毒ぶどう酒、再審請求の異議審 2020年10月28日 20時41分 中日新聞:/ / unichi. rticle/ 145029? rct=nat ional 三重県名張市で1961年、女性5人が死亡した名張毒ぶどう酒事件の第10次再審請求の異議審で、請求人である奥西勝元死刑囚=2015年に89歳で病死=の遺族の弁護団が28日、ぶどう酒瓶のふたにかぶせる封かん紙ののりの成分を分析した鑑定書と補充意見書を名古屋高裁に提出した。弁護団は「真犯人が別の場所で毒物を入れた後、未開封を装うために封かん紙を貼り直した可能性を示す証拠だ」と主張している。 補充意見書によると、鑑定は今年8月、武庫川女子大の沢渡千枝教授が実施。封かん紙の裏面に赤外線を当て光の吸収具合から成分を分析したところ、製造時に付けられたのりとは別に、文房具や洗濯のりとして一般的に使われていた成分を検出した。 確定判決は「公民館で1人になった10分間に火ばさみで封かん紙を破り、ぶどう酒の王冠を歯でかんで開け毒物を混入した」と述べた元死刑囚の自白が根拠となった。鈴木泉弁護士は「鑑定は他に真犯人がいることを示す証拠で、再審開始決定を導いてもおかしくない価値がある」と話した。
1961年3月,村の懇親会でブドウ酒を飲んだ女性五人が悶死.注目の再審事件の真相に江川紹子が迫る! 1961年3月,三重県と奈良県にまたがる小さな村の懇親会でブドウ酒を飲んだ女性五人が悶死.裁判所は「三角関係のもつれによる犯行」として奥西勝に死刑判決を下した.しかし,その判決根拠となった村人たちの供述には矛盾が目立ち,唯一の物証である歯型鑑定も疑問だらけだった――.注目の再審事件の真相に江川紹子が迫る! ■編集部からのメッセージ 「奥西勝さんを守る会」のホームページから引用します. 1961年(昭和36年)3月28日.三重県名張市葛尾という小さな村落でのことです.その日の夜8時,村の生活改善クラブ「三奈の会」は公民館で年に一度の総会を終えて懇親会に移りました.当時の村人にとって,懇親会というのは数少ない楽しみの一つでした.そこで男たちには清酒が,女たちにはぶどう酒が振舞われました. 「乾杯!」 32人の参加者は和やかに祝杯を挙げました.その直後…… 突然,女たちがもがき苦しみだしたのです.あわてて医者が呼ばれましたが,その甲斐もなく5人が死亡,12人が中毒症状を起こしていました.女たちが飲んだぶどう酒に農薬「テップ剤」が混入されていたことが検査の結果明らかになりました. 名張毒ぶどう酒事件 真犯人 会長の妻. 「一体誰がこんなことを……! ?」 静かな村をいきなり襲った大量毒殺事件は村人をパニックに陥れ,世間をも震撼させました.一刻も早く犯人を!.捜査の行方はマスコミの注目の的となりました. 「村の中に犯人がいる!」 そう断定した警察は,事件当日ぶどう酒の購入,運搬に関与した3人の村人を,重要参考人としました.3人とも否認しましたが,とりわけ奥西勝さん(当時35歳)は死亡した5人の女性の中に,妻と愛人がいたため,「三角関係の清算」という動機があるとされて,警察からの厳しい追及を受けました.勝さんはもちろん,身に覚えのない犯行なので否認しつづけました.しかし,事件直後から連日ジ-プで連行されての長時間の取り調べ,さらには自宅にも警察官が泊まり込み,就寝から排便にいたるまで監視されるという中で,ついに勝さんはその場を逃れたいがために嘘の自白をしてしまいました.「妻と愛人を殺すために公民館に,一人になった隙に,自宅から用意してきたニッカリンTを混入した」と…….そして,起訴されてしまいました. 第一審は無罪,第二審は逆転死刑判決,最高裁は上告を棄却し死刑が確定.以後7次にわたって再審請求がなされ,現在名古屋高裁で審理中.「第二の帝銀事件」ともよばれるこの不可解な事件は,ほんとうに奥西さんが真犯人なのでしょうか?
名張毒ぶどう酒事件を調べようとした理由は? 山本明日香さん(3年): 「そもそも再審制度について興味があって、たまたま履修した憲法の授業で、この名張毒ぶどう酒事件について知ったので、もう少し追究してみたいなと思って」 Q. 名張毒ぶどう酒事件 真犯人. 判決文を読んで、矛盾点や疑問点は? 吉田和紗さん(3年): 「犯行動機から全てにおいて曖昧で、ずっと自白だけを頼りに裁判を進めている感じが強くて、自白をそんなに証拠として重視するべきではないと思っているので、その裁判で本当に有罪判決を下していいのかという点がすごく疑問でした」 勝井琴音さん(3年): 「再審請求などもたくさんされたと思うんですけれども、そちらの方がより説得力のある証拠に見えて、何故あの曖昧な証拠で死刑が決まったのかというのが、すごく疑問でした」 指導にあたった菅原教授にも、名張毒ぶどう酒事件に取り組もうと思った理由を聞きました。 南山大学法学部 菅原真教授: 「国家権力による冤罪事件は犯罪ですから、それを憲法研究者が扱わないのはおかしいんじゃないかと思いまして」 「東海地方で起きた憲法問題、あるいは法律事件の中で特に人権に関わる問題について、名張毒ぶどう酒事件が一番すぐにピンと浮かんだんですね」 ■学生が判決記録や現場を調査…見えてきたものは 菅原ゼミの学生は、この事件を研究・調査の対象として文献や判決記録を調べました。更に今年6月、ゼミ生23人が事件の現場となった葛尾の村や、関係する場所など数カ所を現地調査。 再審請求審では、奥西勝元死刑囚が公民館で1人になった10分間に、毒物を混入できたかどうか、それが争点の1つです。 学生の調査では、死刑が合理的で妥当な判決だったのでしょうか? Q. 現地調査で学んだことは? 山本明日香さん(3年): 「『空白の10分』問題で、私の班は公民館から会長宅まで実際に歩いて時間を計ったんですけど、3分41秒しかかからなくて、結構遅めにゆっくり歩いて行ってもそれくらいしかかからなかったということなんですね。実際にこういったことをしてみて、やはり確定判決への疑いは増すばかりではありました」 吉田和紗さん(3年): 「仕出し屋さんの時計が狂ってしまうっていう話があったんですけど、実際にそこに行ってみると、道が舗装されているのもあるかもしれないけど、トラックが通ったからといって、時計が狂うほどではないかなというのもありましたし、とにかくたくさん疑問が生まれる現地調査でした」 今井暉さん(3年): 「自白というのが現地に行くことによって、曖昧なものだったんだなと認識することができました」 勝井琴音さん(3年): 「奥西さんが虚偽自白におちる過程だったり、心理状況、また裁判官の判断についていろいろ調べたんですけど、その自白が誤判というところにもつながっているのかなというのも思いました」 雲龍季里さん(3年): 「奥西勝さんが、もっと調書の大切さを知っていればよかったのに…」 今回の調査の結果、判決の矛盾点や疑問点に気づく一方、司法の問題点も見えてきました。 Q.
名張毒ぶどう酒事件。妻と愛人との三角関係のもつれだとされましたが、現在では冤罪ではないか?という事が疑われています。名張で起きたこの事件の真実や、そして弁護団士たちについて、そして真犯人に至るまで、詳しくご紹介します。 この記事をかいた人 mochasan オカルト関連や生物関連の記事記事を執筆する意欲にあふれています。よろしくお願いいたします。 名張毒ぶどう酒事件とは?
フリーカフェイン・フリービタミン制度 / 株式会社Eyes, Japan コーヒーは豆から厳選。いつでも上質なコーヒーが飲める。 『 フリーカフェイン制度 本格的なエスプレッソマシンで淹れるコーヒーを自由に飲むことができるという、コーヒー好きには堪らない制度です。 インスタントではなく"本物"の味を知る事で仕事の質も高めようという試みです。 フリービタミン制度 朝食を抜いて血糖値が下がっている人が多いGeekのために、バナナやオレンジ等が常備されています。 フルーツを食べて血糖値を上げ、頭をすっきりとさせて仕事に臨みます。』 引用: 株式会社Eyes, Japan 公式サイト 福利厚生紹介ページ 朝の時間帯や長時間仕事をしていると、どうしても集中力は切れてしまうもの。 コーヒーやビタミンを摂ることで心身をリフレッシュして、再度集中ができる環境を整えることはで結果的に生産性の向上にもつながる施策です。 ちなみに同社は社長の似顔絵がついたサンドバッグを自由に殴っていいSSS制度や、気軽に仕事の悩みを打ち明けられるバーが社内に設置されているなど、様々な工夫をしているそうです。 6. 充実野菜リニューアル2019秋 - Togetter. シナジーカフェGMO Yours / GMOインターネット株式会社 『「24時間×すべて無料」 をポイントに、スタッフに健康的な食事とコミュニケーションの場を提供しています。 席数はボックスソファ席やカウンター席など150席を用意。 MacやiPad、Macbook Airなどの端末、ニュースやスポーツチャンネルを放送するテレビモニターなども設置。』 なんと社食に管理栄養士が常駐しているのだそう。 また焼き立てのパンやエスプレッソマシンで抽出したコーヒー、ビュッフェ形式のランチなど本格的なメニューを無料で提供している点は、大企業だからこその特権ですね。 ちなみに総工費は7, 000万円。優秀な人材を確保する本気度が伺えます。 社員交流に関しての制度 7. Know me(のーみー)! / Sansan株式会社 『・他部署 で ・過去に飲みにいったことがない人 と ・3人以内 で 飲みにいったら会社が1人3000円支給してくれる制度。 業務を円滑にするための社内コミュニケーション活性化を目的にしています。』 引用: Sansan株式会社 広報ブログ 他部署の同僚とのコミュニケーション促進は、様々な企業でも進められている取り組み。知識や意見の交換もでき、会社全体に一体感が生まれることを期待できます。 8.
あなたの会社は福利厚生を用意していますか? 福利厚生といえば、健康保険や年金、家賃の補助などが一般的。しかし優秀な人材を確保したり、社員のエンゲージメントを高めたりするために、ユニークな福利厚生や制度を設けている会社が少なくありません。 今回は大企業からベンチャー企業まで、趣向を凝らした福利厚生をご紹介します。 休暇に関する制度 1. アニバーサリー休暇 / 株式会社リクルートキャリア 『健康で生き生きと働くために、有給休暇の取得促進を目的とした休暇制度。年1回連続した4営業日以上の有給休暇を取得すると、アニバーサリー手当金6万円が支給されます。』 引用: 株式会社リクルートキャリア 公式サイト 企業情報ページ 「アニバーサリー」と銘打っていますが特別な記念日である必要はないそう。自分へのご褒美や家族サービスでもOK。 導入することによって低かった有給消化率を跳ね上げただけでなく、互いの不在時にはフォローし合い心置きなく休もうという社内環境も作り上げました。 2. 育自分休暇 / サイボウズ株式会社 『35歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長6年間は復帰が可能です。』 引用: サイボウズ株式会社 公式サイト 企業・IR情報ページ 将来性のある人材の確保が期待できる制度。 一度退職をして会社の外で得たノウハウを、復帰したときに業務に活かしてもらいたいという長期戦略が根底にあるようです。「ダイバーシティ経営企業100選(経済産業省)」にも選ばれている同社は、労働環境が過酷だといわれがちなIT業界の中でも長く働ける環境づくりで成果をあげています。 3. リフレッシュ休暇 / 株式会社ノバレーゼ 『3年に一度、社員自身がリフレッシュするために使える30日間の休暇制度。育児や介護など特定の理由を目的とせず自由に取得可能』 引用: 株式会社ノバレーゼ 公式サイト 企業情報ページ ブライダル事業を手がける同社では、幸せを提供する仕事だからこそ、社員にも幸せでいてほしいとの想いからこの大型休暇を導入。 この制度を利用した社員の中には、リフレッシュと自分磨きをかねて新婚旅行で人気の地域に旅行へいく人もいるのだとか。知識や経験も増え、結果的に顧客満足度も向上しそうですね。 食事に関する制度 4. 野菜支給制度 / 株式会社ゆめみ 『ゆめみでは、毎月1回農家で採れた新鮮な野菜を直送で会社に送ってもらい、働くメンバーに手渡しをしています。』 引用: 株式会社ゆめみ 公式サイト 企業概要ページ 社員の健康への意識を高めてもらいたい、という想いでスタートした制度。同社は特にエンジニアが多く、食事を簡単に済ませてしまう人も少なくないのだとか。そういった従業員にあえて現物を支給することで、少しでも健康への意識につなげて欲しいのだそう。 5.
リニューアルについて 中野あゆみ @achablog 充実野菜の 緑 の方、味が変わった。ぶどうなのか、より フルーティー なんだけど白い花の香りが強くて 前の方が良かった ような。。。リラックス効果があるのかしらん。 小松菜 みたいないかにも 緑 っぽい味が私好きだからなあ。 2019-11-02 17:29:56 新登場 トマトミックス について 応募キャンペーン中 やえば @pix_yae 充実野菜のバーコード集めてグッズが必ず貰えるってやつ、集めていればどっちも貰えるくらい飲んだ。今飲んでるのもいいやって剥いで捨ててしまうんだけども。 緑黄色野菜ミックス 大好きなのじゃー。 2019-11-02 14:33:49