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株式会社ジー・スリーホールディングス 最新株価情報 2020. 07月18日 現在 現在値 1234 前日比 +5 出来高 123, 456 Translate »
ジー・スリーの株価参考指標 太陽光発電関連事業。発電所買取・建設・運転。全国の電力会社に売電。 始値 547. 0円 高値 562. 0円 安値 531. 0円 配当利回り --- 単元株数 100株 PER (調整後) 67. 46倍 PSR 2. 09倍 PBR 3. 88倍 出来高 1, 024, 300株 時価総額 9, 555百万円 発行済株数 17, 860千株 株主優待 --- 購入金額 最安 --- 期間| 日中 | 3ヶ月 | 6ヶ月 | 1年 | 3年 | 5年 ※配当利回りは2020年8月期の実績値で計算しております。 詳細 一覧 株価予想 ニュース ブログ シグナル 表示する新着情報がありません 読み込みに時間がかかっています。 しばらくしてからもう一度お試しください。 読み込みに失敗しました。 しばらくしてからもう一度お試しください。 さらに表示 ジー・スリーに関連するブランド・企業 保有ブランド・関連キーワード ファットバーガー... 株式会社Green Micro Factory/ GMF /. さらに表示 傘下企業 コネクトテクノロジーズ コネクトホールディングス エコ・テクノサービス エコ・ボンズ SBY... さらに表示 ジー・スリーホールディングス あなたの予想は?
"Real Fresh, Real Burger" これまでに無い、体が喜ぶハンバーガーを作りたい。 焼き立てのふんわりバンズ。 100%ビーフにこだわった自家製パティ。 毎日仕入れるみずみずしい新鮮野菜。 本当にフレッシュなハンバーガーが、ここにあります。
株式会社Green Micro Factory 会社概要 社名 株式会社Green Micro Factory 所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町14-13 宇田川町ビルディング3階 TEL 03-6855-3481 設立 2018年2月9日 代表取締役 寺尾 信明 Contact form 弊社へのお問い合わせは下のフォームをご利用ください。 アクセス 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町14-13 宇田川町ビルディング3階 03-6855-3481 STAFF募集 日本第1号店であるFatburger 渋谷店がMAGNET by SHIBUYA 109に2018年4月28日にオープン。 事業拡大につき、店長候補を募集いたします! こだわった調理法とフレッシュな食材。お客様が楽しんで食事していただける環境づくり、来店して頂いたお客様の心に届くサービスを提供します。 TV、雑誌にも多数取り上げられる話題のお店です! 日本初上陸のFatburgerを一緒に創り上げてみませんか? 【日本上陸決定】LAが世界に誇るハンバーガーチェーン「ファットバーガー」で1.5ポンドの特大モンスターバーガーと死闘を繰り広げてきた！ | ロケットニュース24. 募集要項 勤務地 店舗:東京都・渋谷区 / 本社:東京都・渋谷区 【募集職種】 店長候補 【雇用形態】 正社員 【業務内容・資格】 店舗運営、売上管理、スタッフの教育・マネージメント、マーケティングイベント企画 【勤務時間】 店舗: 9:00-24:00 (営業時間: 11:00-23:00) 本社: 9:00-18:00 ◆◇GMFで働くメリット◇◆ 1人1人が活き活きと働ける環境♪ 充実した制度があり、あなたの活躍はきちんと評価されます。 【勤務地】 東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA 7F 【給与】 ・年400万以上(年俸制) ※経験・スキル・能力・資格を考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり(待遇は変わりません) 9:00~22:00のうち実働8時間、休憩1時間を基本とします。 ※シフトに準ずる 【休日・休暇】 ・年間休日124日(2017年度実績) ・夏期休暇 ・年末年始 ・慶弔 ・有給 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給(上限5万円) ・研修制度あり ※必要な場合は海外研修も!! ・昇給・昇進制度あり/年1回 年に数回、社内イベント有★ 過去にはお花見やBBQをしました★ 問合せ先 株式会社 Green Micro Factory TEL: 03-6855-3481 担当:テラオ、サトウ MAIL: 電話、メール、または下記エントリーフォームからお問い合わせください。 面接会場 東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNETbySHIBUYA 7階 MAG7 Entry form ファットバーガースタッフ募集への応募はこちらのエントリーフォームをご利用ください。
ジー・スリー <日足> 「株探」多機能チャートより ジー・スリーホールディングス< 3647 >が後場に入って急騰している。同社はきょう、ロサンゼルス発祥のハンバーガーチェーン「ファットバーガー」の日本国内における出店ライセンス契約を締結したと発表。これが材料視されているようだ。 同社はこれまでに培ったブランド力やノウハウを生かし、今年10月以降、ライセンス供与および原材料の供給による「ファットバーガー」の国内出店を展開するとしている。 出所:株経ONLINE(株式会社みんかぶ)
また、豊富なバーガーメニューに加え、「ファットバーガー」ではサイドメニューも充実しています。人気のファットフライやスキニーフライ、スイートポテトフライなどなど、ジャンクフードの本場アメリカならではのサイドメニューにも、目が離せません! 気になる口コミは? 実際に食べた人からは、「こからどう見てもザ・アメリカなハンバーガーに失神寸前」「ずっしりとした重量感に驚き」と、そのボリュームに驚愕する人続出中です。 「ロサンゼルスに来たなら食べなきゃ!」「アメリカで一番おいしいハンバーガー」と、見た目だけではなく味も抜群のファットバーガーに、ハンバーガー好きのアメリカ人も大満足♩これは食べたくなりますね! 2017年10月以降日本上陸決定! アメリカ人もお墨付きの「ファットバーガー」ですが、なんと2017年10月以降に、ジー・スリーホールディングスによる展開で日本にも上陸が決定したんです!この朗報に日本のハンバーガーファンからも歓喜の声が上がっています。ボリュームも味も期待を裏切らない、老舗バーガーショップの「ファットバーガー」の日本でのオープンに、もう待ちきれませんね! ファットバーガーに期待大! 日本では考えられないほどボリューミーなハンバーガーに、驚愕の連続の「ファットバーガー」は、今後日本でもブームを巻き起こすこと間違いなしの注目バーガーショップです。アメリカ人をトリコにしてやまない、本場アメリカの老舗の味を、ぜひおためしくださいね! ジースリーＨＤが後場急騰、「ファットバーガー」の国内出店ライセンス契約を締結 | 個別株 - 株探ニュース. ■店舗名:Fatburger(ファットバーガー) ■最寄駅: ■住所:888 S Figueroa St. Los Angeles, CA 90017 ■電話番号:(213) 891-0899 ■営業時間: [月〜水・日]10:00〜翌00:00 [木〜土]10:00〜翌2:00 ■定休日:無休 ■禁煙・喫煙: ■wifi:無料WiFiあり ■参考URL:■公式HP: Photos:7枚 ファットバーガーのロゴ 5枚重ねのハンバーガー 外でドリンク、バーガー、ポテトが並んでいる ハンバーガーが強調されている様子 外でポテト、バーガー、ドリンクが並んでいる 一覧でみる ※掲載情報は記事制作時点のもので、現在の情報と異なる場合があります。 この記事に関するキーワード 編集部のおすすめ
新型コロナ感染防止やインターネットの進化により、日本のモノづくり産業のビジネス構造には変化の波が押し寄せています。 キヤノンは日本だけでなく、世界で活躍しているグローバル企業ですが、つねに時代の先を行く新しいビジネスを展開しているのが特長です。 今回は、世界の複写機・プリンター市場で上位のシェア率を誇る「キヤノン」について、採用情報を中心に解説をしていきます。 これから、キヤノンに就活することを検討している方は、ぜひ、本記事を参考にしてください。 1.キヤノンの概要 ここでは、キヤノンの概要について簡単に解説をしていきます。 ①キャノンの企業理念 キヤノンの企業理念は「自発・自治・自覚」の「三自の精神」というもの。 キヤノンの企業DNAには「人間尊重」「技術優先」「進取の気性」があり、進取の気性と、技術による差別化をめざす姿勢を深く浸透させながら、社会に新しい提案をしています。 「三自の精神」の内容は下記の通りです。 a. 自発 何事にも自ら進んで積極的に行う。 b.
特許にすれば他社は使えませんし、もし黙って使っていれば多額のライセンス料を徴収できます。なので、論文発表より特許、そういうスタイルです。 そのような背景もあって、キヤノンでは 特許ノルマ が技術系社員には課せられています。ノルマなので、もちろん未達成なら給料減ります。その給料減った社員が私なワケですが(^_^;) それほどに特許を愛してやまない企業ですから、新卒採用、中途採用の面接で、 「特許に対して非常に興味があります!」 なんて言えば、面接官の評価も上がるでしょう! もちろん、自然な流れで切り出さないといけませんよ?いきなり「特許だいすきー!」とか言い出したら、別の意味でヤバイ奴だと思われて不採用になりかねません(汗) 三自の精神で模範解答 キヤノンには 三自の精神 という、何とも宗教チックなネーミングの理念があります。 何かというと、「 自発 」「 自治 」「 自覚 」の3つの自をまとめて、三自の精神と呼んでいるんです。 自発的に仕事をすすめることができる人、自分を治める=自己管理できる人、自分を見つめ直して改善していける人。そういう社員になってほしいという意味がこもっています。 逆に言えば、新卒採用や中途採用の面接でこの観点で話をすれば、面接官受けもしやすいというワケですね! オススメは 自己PRの場 で、それとなく三自の精神を織り込むこと。 今の業務の中で、自ら進んで仕事をやり遂げた経験や、スケジュール管理・自己マネジメントの事例紹介、失敗談から学び次に同じ失敗はしないよう改善した話など、業務説明の中に自然に紛れ込ませるのが良いですね。 自然な会話の中から、面接官は自社への適正を見ています。用意されたカンペ棒読みみたいな志望動機、自己PRでは、面接官の心を動かすことはできません。 バラエティ番組の司会者レベルに、 カンペと思わせないナチュラルな会話を心がけるのがポイント です。 ニッチな製品知ってるアピール キヤノンと言えばカメラとプリンターが有名すぎるので、新卒採用や中途採用でも「御社でカメラ、プリンターの開発に携わりたいです!」という志望動機を語る人が多いです。 あまりに多すぎて面接官も耳タコ。何にも響きません。 そんな誰でも知っている製品なんかでアピールしようとしてもムダ。大勢いる候補者の中でキラリと光るアピールができなければ、大手企業のキヤノンなんぞに入社はできません。 ココで、逆にキヤノンが開発しているニッチ製品を細部まで語れる方が、面接官の注目を引くことができます!
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