モテない女性の特徴ってなんだと思いますか? と聞かれるとすぐに顔だと決めつける方が多くいらっしゃりますが決してそうとは限りません。 ということで今回はモテない女性の特徴を男性目線からお伝えしていこうと思います。 1.
バービー: う〜ん、なんとなく、遠慮なしに休めるようになったことでしょうか。今までは、「休む」ということに対してちょっとしたギルティを感じていたんです。でも結婚して気持ちに余裕ができたのか、「一人じゃない」と思えるようになったからか、「疲れたら寝ようかな」と休めるようになったんです。それと同時に「この家に金をもたらさなければ」というよくわからない責任感も生まれましたが。 アサミ: 「家庭を守らなければ」という責任感ですかね(笑)。ちなみに、あるあるな質問かもしれないですけど、彼が浮気したら離婚しますか? バービー: どうだろうなぁ〜……。その場にならないとわからないですが、浮気は許しちゃうかもしれないですね。逆に私が浮気をしたら、フラれちゃうんじゃないかな。もし私の方から離婚したいと思うとしたら、顔も見たくないくらいウザくなったら、ですかね(笑)。あとは尊敬の念がなくなってしまったら無理かも! アサミ: わかります……! 彼氏に中出しされました。 妊娠は望んでいません。 そういう雰囲気にな- カップル・彼氏・彼女 | 教えて!goo. 人として尊敬できないとちょっと、難しい。 バービー: 今までつき合ってきた人の共通点ってあんまりないんですけど、別れた理由には共通点があって。それは、「その人の向上心が見られなくなったから」ということなんです。確実にこれは、私の「何くそ精神」がアダになっているんですけど(笑)。相手が「怠惰な生活しているな」という風に見えたら、「ちっ!」と思ってしまいますね。 アサミ: 「一緒に階段を昇っていきたい!」というタイプなのかもしれないですね。 バービー: そうなんです。でもそれを彼に押し付けてしまっているなぁ、という気もしていて……。いやぁ……ちょっと言い過ぎかなぁ? (笑)。結構彼にもこのことを言ってしまっているので、わりと向こうも過敏になっていると思います。この間も一緒にドラマを観ていて、「あなたは怠けてばかりでいいわよね!」みたいなセリフがあったんです。そしたら「あ、僕のこと言ってる〜」と言っていたので。「あ、気にしてるな」と(笑)。 アサミ: (笑)。私の場合は、私を否定してくる人はイヤですね。モラハラ的な。そもそもそんな人とはおつき合いすらしないと思いますけど。どちらかというと、「俺についてこい」タイプより、私についてきてくれるような人が理想ですね。 でもこういうことがわかったのも、年齢と経験を重ねてきたからなのかなと。 適齢期だからといって焦って結婚していたら、自分と全然合わない人と結婚していたかもしれないですし。「恋愛って楽しい!」と思えるようになったのも、実はわりと最近で。 バービー: へ〜!
責任感が強いこと自体はいいことです。しかし、仕事で過剰に責任を感じてあまりにもつらい場合は、いまの職場での仕事内容や人間関係などに問題がある可能性もあります。ジェイックは未経験の就職・転職に強いため、別の職種への転職支援も可能です。まずはお気軽に「 ジェイック 」へお申込みください。 まとめ:責任感が強い人が向いてる仕事を見つけるためには 責任感が強い人がその特徴を活かせる仕事は多くあります。責任感が強いことにはどのような強みと弱みがあるのかを知ったうえで、自分に合った向いてる仕事を探していきましょう。自分に合った仕事を見つけたい人は以下の記事も読んでみましょう。 また、ジェイックでは10年以上、数多くの方の仕事選びや自己分析をサポートしてきました。「向いてる仕事が見つからない」と悩んでいる方は、ぜひ一度ご相談ください。
弁護士 弁護士は、法律の知識を駆使する専門職です。重大な事件のみならず、生活におけるトラブルなど、幅広いジャンルで弁護士の活躍の場があります。弁護士の多くは、ある程度専門分野を持っていることが多いといえます。 弁護士の特徴として、クライアントの困りごとや苦しみなどを法的な観点からサポートしたり、問題解決をしたりできるという点があります。責任感が強い人にとって、クライアントの役に立てる達成感は大きいでしょう。 難関の司法試験に合格しないとできない仕事であること、高給のイメージがあるものの独立開業などの場合は低収入になるケースもあることなどは理解しておきましょう。 向いてる仕事O職員 非営利組織であるNPO法人では、ボランティアやインターンなどではなく、正規の職員も募集していることがあります。民間企業と比較すると年収は低めとなることは多いものの、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 NPO法人には、教育、子育て、病気、人道援助、貧困など、数多くのジャンルがあります。自分が関心の強い社会課題に携わることができる法人を選ぶことで、責任感が強い人はやりがいを感じられるでしょう。 担当する業務の幅が広くなったり、発展途上で環境が整っていなかったりするNPO法人も少なくないため、それらも含めて楽しめる人に適性があります。 向いてる仕事10. 臨床心理士 心理学の専門家として、カウンセリングや精神分析などの心理療法を用いて、心の問題解決をしていく仕事です。 職場は病院やクリニック、学校、大学、一般企業、刑務所など幅広く、活躍の場は多くあります。日本臨床心理士資格認定協会の資格試験に合格する必要があり、所定の大学院を修了した人にのみ受験資格があります。 非常勤として複数の職場を掛け持ちすることも多いという特徴はありますが、人の心に寄り添い解決へ導く臨床心理士は、責任感が強い人に向いてる仕事のひとつです。 ⇓⇓学生の方はコチラ⇓⇓ 責任感が強い人の強みと弱み-向いてる仕事を探す前に- 責任感が強い人の強みと弱みについて知り、向いてる仕事を探す際の参考にしましょう。 責任感が強い人の強み 責任感が強い人の強みとしては、以下があります。 強み1. 頼りにされやすい 誰しも、無責任な人を頼りにしようとは思わないでしょう。責任感が強い人は周囲から頼られやすく、いろいろなことを任されたり相談されたりしやすい傾向があります。責任感が強い人も、頼られることでよりやりがいを感じられます。 「自分がやらなければ」と強く思いやすいため、周囲の人の役に立つことが多く、仕事でも感謝されたり重要なポストを任されたりすることもあるでしょう。 強み2.
「責任感」がある人とない人の違いって何なのでしょうか? 「責任感」を身につけたい人は、参考にしてみてくださいね! 1:自制心がある 誰でも、「楽をしたい」「サボりたい」という気持ちになってしまうことってありますよね。そんな時にとる対応が、「責任感」がある人か否かの分かれ道です。「責任感」がある人は、一時的な感情や誘惑に左右されず、いま自分がやるべきことを冷静に選ぶことができます。自分を律することができる人は、「責任感」を持って仕事に取り組むこともできますよね。 2:発言に責任をもっている 「責任感」のある人は、与えられた仕事だけでなく、自分の発言にも責任を持っています。人に対して嘘をついたり、仕事の内容を関係のない人に言いふらしたりしません。また、チームメイトと円滑な人間関係を築きたいと思っているため、言葉を選んで発言します。そのような誠実な態度は、社会人として信頼されますよね。 3:仕事を途中で投げ出さない 仕事を最後までやり切ることのできることが「責任感」のある人の特徴です。社会人をしていると、1日2日で終わらない長期間勝負の仕事もあるでしょう。そんな時、「責任感」のある人は、途中で仕事がイヤにならないために、オンとオフを上手く切り替えたり、自分なりにモチベーションを保つ工夫をしています。「責任感」がないかも? と思う人は、ぜひお手本にしてみましょう。 「責任感」があることを自己PRや転職でアピールする方法は? 「責任感」のある人は、自己PRの場面でその長所を効果的に伝えたいですよね。おすすめの方法をご紹介します! 1:具体的なエピソードを伝える 採用試験において、ただ「責任感」があるといっても、漠然としていて相手には伝わりにくいもの。そこで、採用担当者にあなたの人柄を分かってもらえるような、具体的なエピソードを用意しましょう。今まで経験したアルバイトや仕事内容を思い返して、印象的だったこと、人から褒められたことはありませんか? 裏付けとなるエピソードを加えることで、発言に説得力が生まれるはずですよ! 2:「責任感」の強さを仕事にどう活かすかを伝える 採用担当者が自己PRを通して知りたいこと。それは、あなたを採用した場合、自社にどんなメリットがあるのか、ということです。そのため、「責任感」の強さだけをアピールするのではなく、「責任感」の強さをどのように仕事に活かしてきたのか、今後はどう活かしたいのかを伝えることを意識してみましょう。 3:「責任感」のデメリットも意識して作成する 人の性格には必ず、メリット・デメリットの両面があります。そのため、「常に完璧を目指している」「必ず仕事は、自分一人でやり遂げる」という自己PRは、「融通が利かない」「コミュニケーション能力が低い」など、ネガティブな印象を持たれてしまう可能性もあります。採用されたい!