どんどん進むものづくり職人の高齢化 そして少子化で人財不足が止まらない 製造業でなくても本当に深刻な構造で どう手を打っていいのやら悩みます そんな中有力な選択肢のひとつとして 外国人労働者の受け入れがあります 我が国が本当に意味でのグローバル化 それがどんどん進んでいきます 今回はそんな外国人労働者の 受け入れメリットと課題について 整理をしていきましょう 外国人労働者受け入れのメリットとは?
特定技能ビザで働ける業種はなに? 特定技能の外国人は転職できるの? お客さまからよく、このような質問を受けます。 この記事では特定技能ビザで働ける業種や職種について、実際に外国人の受け入れをしている私が説明しましょう! また特定技能の外国人の雇用方法や転職可否についても、分かりやすくお伝えします。 特定技能ビザとは 特定技能ビザとは、日本国内における労働力不足を解消するために導入された在留資格です! 人材不足が深刻な分野を「特定産業分野」とし、これらの業種で働く外国人に対して滞在を許可します。 これが始まったことで、今まで働くことのできなかった分野で外国人が働けるようになりました。 これにより、国内産業の深刻な人手不足の解消が期待されていますよ。 さらに高い専門性を持つ外国人を優遇することで、国内産業の活性化も目指しています。 特定技能について、くわしくは下の記事を読んでください。 参考: 在留資格「特定技能ビザ」とは?技能実習制度の概要やメリットなどまとめ! 日本の労働力の現状・日本で働く外国人について | MEIJO RESEARCH | 名城大学. 受け入れ可能な14業種・職種 特定技能により在留資格が認められる特定産業分野は、全部で14つあります!
<特定技能1号> ・外食業 ・宿泊 ・介護 ・ビルクリーニング ・農業 ・漁業 ・飲食料品製造業 ・素形材産業 ・産業機械製造業 ・電気・電子情報関連産業 ・建設業 ・造船・舶用工業 ・自動車整備業 ・航空業 <特定技能2号> ・建設 特定技能1号は、すべての特定産業分野(14分野)で働くことができます。 それに対して特定技能2号は、「建設」と「造船・舶用工業」の2分野だけです。 特定技能1号と2号の違いについて、くわしくは下の記事を読んでください。 参考: 特定技能ってどんな在留資格?特定技能1号と2号の違いは? 特定技能の雇用方法 特定技能の外国人は、直接雇用が原則です! したがって、派遣労働などは残念ながら認められません。 ただし条件が整えば、特定技能所属機関(受け入れ機関)を派遣元とした派遣契約を結べます。 しかしこれは派遣形態での勤務が必要不可欠である場合に限らめ、あくまでも例外的な扱いです。 参考: 派遣はダメ?特定技能の外国人はフルタイムで直接雇用が原則! 社会保険への加入については、法律上は義務づけられていません。 しかし「悪質な社会保険の滞納に関しては在留資格の取り消しもある」と、国会答弁では発言されていますね。 特定技能では様々な受け入れ条件が定められていますが、その中に「差別の禁止」があります。 外国人であっても、日本人労働者と同様に正当な労働契約を結ぶことが雇用側に求められるのです。 転職はできるか 同一の分野であれば、特定技能の外国人は転職することが可能です! 外国人雇用について、製造業での雇用は4割超え、「雇用したい」は5割超え | オートメーション新聞WEB. たとえば介護職員として採用された介護施設をやめて、別の福祉施設で働くことが認められています。 しかし介護業から外食業へ、分野を超えての転職はできません。 ただし一部の技能に関しては、分野を超えた転職が例外的に認められています! たとえば溶接という技能は、色々な分野で通用します。 そのため溶接の技能試験に合格していれば、産業機械製造業から素形材産業へ転職ができたりするのです。 まとめ 特定技能により在留資格が認められる特定産業分野は、全部で14つあります。 特定技能1号はすべての特定産業分野で働けますが、特定技能2号は「建設」と「造船・舶用工業」の2分野だけです。 また同一の分野であれば、特定技能の外国人は転職することが可能です。 外国人を雇用したい方へ 弊社では、「 特定技能 」の受入・紹介を行っています。 外国人の雇用は手続きが多くて難しく、管理も複雑で大変です。 また間違ったやり方をした場合、雇用者が罰せられる可能性もあります。 外国人の雇用はぜひ、私たちプロにお任せください!
外国人労働者の雇用が増加している背景とは 外国人を雇用している事業所は全国で194, 595カ所となり、前年同期比で21, 797カ所(12. 6%)増加、過去最高を更新しました。 このように外国人労働者の雇用が増加している背景として、厚生労働省では次の3つを挙げています。 増加している理由1 政府が推進している高度外国人材(※専門的な技術や知識を持つ外国人労働者の総称)や、留学生の受入れが進んでいること 増加している理由2 雇用情勢の改善が着実に進み、「永住者」や「日本人の配偶者」等の身分に基づく在留資格の方々の就労が増えていること 増加している理由3 外国人技能実習制度の活用が進んでいること 外国人技能実習制度とは、発展途上国の若者を技能実習生として受け入れ、実際の実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、帰国後母国の経済発展に役立ててもらうことを目的とした公的制度のこと。 4.
何よりも人脈がものすごく広がりました。現在、リンパドレナージを主に行う単独の訪問看護事業者は神奈川県内にはいません。おそらく東京都内にもいないと思います。先発者であるからこそ、自治体や行政への届け出や、規制に反しないかのチェックはしっかり行わなくてはなりません。とはいえ、私は看護師としての経験しかないので「事業を営む」ことを理解しているわけではありません。地域の振興財団の方、中小企業診断士の方が、本業以外の部分をサポートしてくださることでとても助かっています。営業活動に必要なパンフレットや名刺も格安で作成してくださる方もいらっしゃいました。 そしてもう一つ、私が始めたことで「看護師でも開業できるんだ」と思ってくれる方が増え、新しく開業する方も出てきたことも嬉しかったです。 【高齢化社会でも、 8 割は元気なアクティブシニア。】 ―後進が出てきて、リンパドレナージが広まることが今後の目標ですか?
足がむくんでいる けど、これはリンパ浮腫なの? がん治療が終わって何年もたつ けど、受けられるの? サービスは どのくらいの頻度で 利用できるの?
資料請求ページ お申込みをする前に! >>「リンパケア」の通信講座を資料請求する(無料) まとめ 看護に役立つ民間資格や通信講座 は非常にたくさんあります。 日常の看護、そして自分に活かすことができる知識 を手に入れてみませんか? 資格取得や通信講座の受講で、正しく詳しい知識を身につけ、 ワンランク上の看護職 を目指すことも…! ぜひ気になる講座は資料請求をしてみてくださいね! あなたの看護に役立つ資格と出会えますように。