)お店に借金は無いんですよ。 そうすると倒産は無いという事ですね。 お礼日時:2006/07/27 16:46 No. 3 kurijiru2 回答日時: 2006/07/27 09:38 他の方が言われている通り、チェーン店であれば心配はいらないですよね。 問題は個人経営に近いものであれば店がまわらなくなります。 でも、辞めるつもりの店の心配なんてする必要ないと思いますよ。 質問者さんが、できれば辞めずに職場環境をよくしたいと思うのであれば、店長より上の人や人事の人に言ってみてはどうでしょうか? (これも大手の会社であればできることですが)あまりに退職者が多ければ、その店長の責任問題になりますよ。おのずと店長がそこから去っていくでしょう。 この回答へのお礼 お店の心配は全くしておりません。 ただ従業員がすべて辞めてしまった個人経営のお店ってどうなるのかと思いまして・・・ このまま潰れるなら潰れたで、心底嬉しいぐらいです。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2006/07/27 09:55 No. 2 taranko 回答日時: 2006/07/27 09:33 後のことまで考えなくても良いのではないでしょうか。 つぶれるかもしれませんし、続けていこうと思うなら 家族・親戚・友人・派遣・時給を上げての求人など 色々方法はありますからどうなるかは店長次第だと 思います。 この回答へのお礼 後のことを考えている訳ではなく、 ただこのままだとどうなるのかなーと疑問に思いまして質問させて頂きました。 今でも人が足りていないのに、ハローワークの募集にしか頼っておらず、なんの手段も考えていない店長を不思議に思います。 お礼日時:2006/07/27 09:50 No. バイト・パートが辞める理由・続ける理由と、定着のための対策 - アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」. 1 zero-jay 回答日時: 2006/07/27 09:30 回答ではありませんが、店長ということは、どこかのチェーン店ですか? チェーン店であれば、他店より人員が廻される為、従業員がいなくても大丈夫です。 また、人員がいないからといって、お店が潰れることはありません。 よく、他店で人員が総代わりしていることがありますが、結局は店側が人員の手配を事処理するため、店が潰れるとか、開店できないとかってありえないんですよね・・・ 個人経営であれば、別ですけど・・・ 1 この回答へのお礼 チェーン店なら良かったのですが、個人経営です。 早速の回答、ありがとうございました!
と日々思っている私です。 多忙の状態が続けば体調はおろか、人間関係がヤバくなる ベテランが辞めたことによって発生する人手不足による多忙が続いた場合、体調が悪くなるどころか、今の職場の人間関係が高確率でヤバくなります!
新入社員の頃は仕事が出来る上司が神がかった存在と見えることがあるので、職場に心から尊敬出来るような上司という存在は一人や二人は出来ますよね。 意地悪な上司ばかりではなく、職場に心から尊敬できるような先輩や上司が沢山いるようであれば、そこは恵まれている環境でしょう。 しかし・・・何故かこういう仕事が出来る上司にだけ会社側が沢山仕事を押し付けさせて残業を避けられないような環境にし、それに加えて見合った報酬を出さないなんて悪行じみた行為は中小企業では割と目立ちます。 上記のような真面目に働くだけで損するような環境下においては、仕事が出来、部下から尊敬されるようなベテラン上司は当然のごとく辞めたくなるような環境です。 こういう会社はもはやブラックと言っても過言ではありませんし、自分も将来同じ目に合わないためにも、ベテランがどんどん辞めていく会社は出世する前に見切りを付けたほうが賢明です! 今回はベテランが辞めていく会社は逃げるべき理由について書いていきます! こんな方におすすめ 勤続年数が長い社員ほど夜遅くまで残業している環境で働いている方 上司の退職が目立つような環境で働いている方 同じ世代の社員が少なく、職場が中年以降の世代で埋め尽くされている会社に勤務している20代の方 同期がどんどん辞めていって自分だけ取り残されたと思うような方 ▼ブラック企業排除!オススメ転職エージェント▼ ブラック企業を徹底的に排除!入社後定着率業界NO1の「ウズキャリ」 独自の審査基準や利用者からのフィードバックでブラック企業を完全に排除! 平均20時間程度のサポートに加え、Google評価が平均して★4以上と高評価なのが「ウズキャリ」の強みだ! 新しく入るパートさんが次々に辞めて行ったらしい職場で仕事してい... - Yahoo!知恵袋. 首都圏のIT業界や営業の就職に強く、大阪・名古屋・福岡の求人も取り扱っているぞ! 「ウズキャリ」の詳細記事はコチラ 労基法を守ったら潰れるような会社を排除!「第二新卒エージェントneo」 会社の財源情報をチェックすることで、労基法を守ったら潰れるような会社を排除! 求人数は12000以上とブラック企業の排除を公言している中では最多! 平均10時間程度のマンツーマンサポートも整えられているぞ! 「第二新卒エージェントneo」の詳細記事はコチラ 月収20万・年間休日120日以上の求人多数の「キャリアスタート」 月給25万円以下の20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートに特化している転職エージェント。 内定率86%・定着率92%と驚異的な実績を持っており、ブラック企業を排除した良質な求人を取り揃えている。 北海道から熊本県と北から南まで幅広く対応しているぞ!
破綻しそうなんで。指導もないならきっと理解もないでしょうね... つらいですね。 トピ内ID: 9793965550 通りすがり 2012年8月25日 04:40 正社員でない働き方のメリットでそこじゃないかな、と思ってるんですが。 つまり雇う側も雇われる側も、ご自身の都合でやめたりやめさせたりできる・・・というのが。その代わりお互い何の保障もないし、賃金も安いですよね。なので、トピ主さんが、それは無理だと思うなら交渉して変更してもらうもよし、それが無理ならやめるよし、それも無理なら我慢して働き続けることもできるというわけです。 トピ内ID: 7558841190 事務のパートをしています、5人で仕事を回しています。 発注、経理、一般事務的な仕事です。 私が上司から言われたことは、 ・私の仕事はこれなのでこれしかできない、 ・その仕事は○○さんの仕事なので、私に聞かれてもわかりません 上記の2点は駄目だといわれています。 週に2、3日しか来ないからこそ、全ての仕事や情報を全員のパートが共有していないと、今日は○○さんがいないからそれは分かりません。明日にならないと○○さんが来ないから発注はできません。等々 そういう事態になったらこまりませんか? 上司の指示はそういうことではないのでしょうか? 主婦が考える、主婦パートがすぐ辞める理由3つ | GMARCH生の就活ブログ. 誰に聞いても答えられる、誰に頼んでも同じ様に対応できる。取引先からの問い合わせにも誰でも答えられる、変更に対応できる ただ、指導者がいない状態で、仕事ばかり振られても、間違っていないか不安ですし、もし間違えたら対応にこまりますよね。 その点はちゃんと指導してくれるように要求する権利はあると思います。 ちゃんとマニュアル化してほしいといってみてはどうでしょうか?
お礼日時:2006/07/27 09:42 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
69: PDFダウンロード 「アルバイトレポート」に掲載されている記事・図表の著作権は、全てパーソルプロセス&テクノロジー株式会社または正当な権利を有した第三者に帰属しています。 当該著作物を利用する場合には、出所の記載をお願いします。 [出典記載例] 出典:求人情報サービス アルバイトレポートより(該当記事URL) また、編集・加工等をして利用する場合には、上記出所に加え、編集・加工等を行ったことをご記載ください。 WEBサイトに掲載される場合は こちらからお問い合わせください 。 ページトップへ
軟膏やクリームが複数処方されている場合では、医師から説明された順序を守って塗って下さい。特に説明がなかった場合では、一般に塗る面積の広い方から先に塗ります。ステロイド外用剤と保湿剤の併用では塗る面積の広い保湿剤から先に塗り、後からステロイド外用剤を湿疹等の病気の部分だけに塗ります。この場合、先にステロイド外用剤を病気の部分だけに塗ってから、保湿剤を塗るとステロイド外用剤が塗る必要のない部分まで広がることで、副作用が起きる可能性があります。軟膏やクリーム、病気などによっては順序が異なる場合もあるので注意して下さい。
2020/12/13 公開. 投稿者: 10分9秒で読める. 11, 155 ビュー. 亜鉛華軟膏って保湿剤として使用しても問題ありませんか？敏感肌です。 - Yahoo!知恵袋. カテゴリ: 皮膚外用薬/皮膚病. 薬を混合して使う理由 軟膏・クリーム配合変化ハンドブックによると、ステロイド外用薬の混合を行う理由は、軟膏塗布のコンプライアンス向上が最大の目的である。 皮膚を清潔にして軟膏を塗布するスキンケアはアトピー性皮膚炎の治療において重要な柱であるが、吸入や内服に比べ時間を要するという問題がある。 保湿剤とステロイド外用薬を併用する必要がある場合、全身に保湿剤を塗ってからステロイド外用薬を塗ると単純に倍の時間がかかるだけでなく、金属の5gチューブから出すのに時間がかかったり指先が痛んだりして嫌になって続けられない場合もある。 軟膏の混合を行うことで1度に2種類を塗ることができるため、その分、ていねいに塗りムラがないよう塗る余裕もできる。 また、金属のチューブではなく軟膏壺になるため、使い勝手もよくなるというメリットがある。 ただし、壺に入った軟膏を使う際は手で直接すくいとったりすると手指の雑菌が壺の中で増殖してしまうことがあるため、清潔な計量スプーンやヘラで量りとるようにし、最後まで清潔な状態で使うことも非常に大切である。 皮膚科のお医者さんは、なんで塗り薬を混ぜたがるのだろう? オリジナルのレシピによる他の皮膚科との差別化を図り、患者を取り込む作戦なのであろうか。 重ね塗りして皮膚上で混ぜたほうが、薬の劣化、変質、ムラは少ないと思われるのだが。 薬局における混合にかかる手間、時間、患者の待ち時間、計量混合加算の計上による医療費増大、患者負担増などはあまり考えていないものと思われますが、そもそも混合した後の薬の状態、硬さ、使用感などについて把握してらっしゃるのかどうかも疑問に思う。 混合手技 混合には、軟膏板・軟膏ヘラ、乳鉢・乳棒を使うほか、自動軟膏練り機を使う方法がある。 軟膏板を使うと、水分の多い基剤は空気の混入は少ないが、水分が蒸発しやすいので、手早く混ぜるようにする。 乳鉢・乳棒で混ぜる場合、早過ぎると乳化の破壊や空気の混入が起きやすくなるので、ゆっくり混ぜるようにする。 一方、自動軟膏練り機は、回転数や回転時間の設定を誤ると、乳化の破壊、酸敗のほか、軟化して液状化してしまうことがある。 なお、手動、自動にかかわらず混合が可能とされている基剤同士でも、亜鉛華軟膏やその他の水溶性基剤のような固めの軟膏は、混合前によく練って軟らかくしておくなど、双方の物性を近づけるようにすることも重要だ。 塗り薬はよく混ぜたほうがいい?
身体や顔の保湿をはじめ、ヘアケアやリップクリーム代わりにも使える万能な保湿剤、ワセリン。刺激が少なく、安心して使いやすい一方で、「ベタベタして落としにくい…」という声を耳にすることも少なくありません。そこで、今回はワセリンの効果的な落とし方についてご紹介します。 なぜワセリンは落ちにくいのか?