本記事は技術情報協会「 「特許の棚卸し」と権利化戦略~権利維持すべき特許、放棄すべき特許の選び方、特許出願/ノウハウ秘匿の決め方~ 」(2017年12月)に寄稿した論考です。 知財戦略を策定するために必要な情報の種類や収集の仕方、また収集した情報の分析方法など、実務に役立てていただければ幸いです。 はじめに 知財戦略を策定するためには、特許情報や訴訟情報をはじめとした知的財産関連情報だけではなく、企業情報やマーケット情報、学術文献の情報など多種多様な情報を収集・整理、分析する必要がある。知財戦略に限らず、戦略立案・策定するためには、図1に示すように自社の内部環境および自社を取り巻く外部環境について情報収集し、分析することが重要である。十分な情報収集・分析に基づかずに、経験や勘に頼って戦略を策定しても、それは独りよがりのものとなってしまう。 図1:戦略策定プロセス 本節では特に知財戦略策定時における情報収集について述べる。分析方法の詳細については別途拙著(参考文献1)やその他書籍・刊行物(参考文献2-6)を参考にしていただきたい。 1.
ライバルが無数にいる業界の中で生き残っていくためには何をすべきか?
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製品・サービスを何かしら提供している限りほとんどの場合は自社以外に誰も似たようなものを提供していないということはないでしょう。 同一の市場の中で多くの企業がシェアを高めようとしのぎを削っています。 市場で1番多くのシェアを確保している企業、その座を虎視淡々と狙う企業、少しずらした市場で戦う企業などそれぞれが生き延びるために最適な戦略をとっています。 コトラーは同一の市場で戦う企業を4つのタイプに分類してそれぞれのタイプに目標と最適な戦略があるとしています。 それがコトラーの競争地位別戦略です。 コトラーの競争地位別戦略とは?
同質化戦略は、競合他社の差別化を無効にできる。 例文2. 同質化戦略を使われた中小企業は市場で勝ち抜くのは困難である。 例文3. 同質化戦略では、リサーチの上手いリーダーはフォロアーすらも同質化する。 例文4. フォロアー同士でも同質化戦略を行うことがある。 例文5. 4つの市場地位別マーケティング戦略 - MBAブログ. 同質化戦略に対する後ろめたいマイナスな 先入観 は取り除けるのか? 同質化戦略は、強者の戦略として有効です。 [adsmiddle_left] [adsmiddle_right] 同質化競争の会話例 市場でシェアを獲得しようと新企業が画期的な戦略を行なったが、結果はダメだった。 どうして?画期的なのに。 その画期的な戦略は、大手企業に模倣され、規模がより大きい大手企業が有利となったからだ。 同質化戦略への対策って何があるんだろう... 同質化戦略が強者の戦略として有効であっても、価格の追随には注意しなければなりません。 同質化競争の類義語 同質化競争の類義語には「模倣戦略」「コモディティ化」などが挙げられます。 同質化競争まとめ 同質化戦略は非常に有効な戦略ですが、競合他社が低価格で販売した場合、うっかりとそれに乗ってしまうと、値下げ競争という泥沼に陥ることになります。それで一番損害を被るのは、シェアが高く売上高がもっとも大きいリーダー企業となるのです。 この記事が参考になったら 『いいね』をお願いします!
この記事は 3 分で読めます 更新日: 2021. 05. 16 投稿日: 2021. 02. 02 競争地位別戦略という言葉を聞いたことはありますか?
仲間と共に、一斉異動が実現すれば・・・ パワハラ上司に大きなダメージを与えられる! 方法⑤:転職する パワハラ上司は、部下を奴隷だと思っている・・・ 1人に逃げられるだけでもダメージを受ける! 部下に会社を辞められると・・・ 会社からの評価も下がる! 会社員 でも、潰すほどのダメージは与えられないし・・・ なんか、負けな気がする。 全然負けじゃない! パワハラ上司は、所詮こんな奴にすぎない・・・ いまの会社にしか認められていない いまの会社でしか威張れない 他に雇ってくれる会社なんてない あなたが転職すれば、死ぬほど悔しがる。 せっかくなので、これらを実現しましょう! 待遇・年収を上げる いまより知名度の高い会社に転職 いまよりホワイトな環境で仕事をする やりたかった仕事にチャレンジ いずれにせよ、あなたが幸せになればなるほど・・・ 大きな復讐になる! 【関連記事】 部下の退職は上司に責任がある理由と、上司が受けるダメージ を解説しています。 【関連記事】 転職も副業もしない人が抱えている大きなリスク を解説しています。 方法⑥:退職する とりあえずいまの会社を辞めるものあり! これは、わたしが、選んだ手段です。 パワハラ上司を徹底的に潰したい気持ちは分かる。 でも、一番大切なのは・・・ あなたの心と健康 あなたの人生における貴重な時間 ゴキブリのように生き延び続けるパワハラ上司と、それを認める会社と付き合い続けるのは・・・ 健康と時間を失うリスクが一生つきまとう! そんな会社には、さっさと見切りをつけよう。 ただ、退職する場合は、これらを冷静に判断して下さい・・・ 当面の生活費(貯金や退職金の把握) 無職になることによる出費(健康保険、納税) どれくらいの期間、無職でいられるか 会社員 会社を辞めて、パワハラ上司に・・・ 「あいつは、おれから逃げた!」 って、思われるのは嫌だなー 大丈夫! 嫌いな上司を潰す方法とは！？パワハラ上司なんて簡単に潰せる！. 自分の評価が下がって悔しいから、そう言ってるだけ。 負け犬の遠吠え! パワハラ上司への復讐は成功・・・ あなたの勝ち! パワハラ上司と、短期間で会話することなく、オサラバしたいなら、退職代行がおすすめです。 【関連記事】 安全・確実に退職できる退職代行業者である「労働組合」と「弁護士法人」 を比較解説しています。 【関連記事】 仕事を辞める、逃げるのは恥じゃない!勝ちな理由を 解説しています。 【関連記事】 見切りをつけるべき会社の特徴と退職のタイミング を解説しています。 【関連ガイド記事】 会社を辞める準備をするための完全ガイド です。 まとめ:パワハラ上司を潰す準備と方法 最後まで読んで頂き、ありがとうございました!
まとめと振り返りをさせて頂きます。 以上となります。 パワハラ上司はあなたの心と健康を犯しています。 相手は加害者であり、あなたは被害者です。 事実を通報することは、全く悪いことではありません。 あなたが勇気を持って相手を潰す行動に移さないと・・・ パワハラ上司への復讐は成功しない! やるべきことをやって、きっちりと追い込みましょう! 成功を願っております。 – END –
④【失敗は部下のせい】無責任な上司(奴) 4つ目は「無責任な上司(奴)」です。 上司なのに責任をとらないことも問題ですが、さらに悪質なのは、部下のせいにする上司。 失敗を部下のせいにして、部下の悪評を流す トラブルになりそうになると、部下に仕事を任せる 相談しても助けることはせず、責任を回避する発言ばかり 無責任で最悪な上司は、「部下の悪評を流す」「やばい仕事はすぐに離れる」「自分の保身だけを考えた発言ばかりする」を平然としてきます。 部下からしたら、ムカつきすぎる、クソ上司ですね。 ⑤【仕事ができない】無能すぎる上司(奴) 5つ目は「無能すぎる上司(奴)」です。 無能な上司のことを問題視する方は多いのではないでしょうか?
証拠集めしている人の事例・・・ 職場の上司は、私に毎日の様にイヤミを言ってくる。イヤミについて調べてみたらイヤミはパワハラに該当するとの事。次の日からは「いつ、何処で、どんな事を言われたのか、その時に誰が一緒にいたのか」をその場で具体的にメモする事にした。これは抑止力効果があったのでオススメです。 — パワハラ上司と戦ってみた (@wake333) January 11, 2021 ある日からボイスレコーダーを持つ様になった。事実を集める為に。いつ、どこで、何された?何言われた?を証明が出来れば強力な武器になる。 — パワハラ上司と戦ってみた (@wake333) January 7, 2021 パワハラ上司を潰す6つの方法 ①上司の上司に報告 ②人事部に報告 ③労働基準監督署に通報 ④異動願いを出す ⑤転職する ⑥退職する 基本的には、上から順番にハードルが高いです。 上から順番に検討・実行しましょう! 方法①:上司の上司に報告 パワハラの証拠が集まったら、上司の上司に報告しよう。 偉い人に、30分時間を取ってもらっても・・・ 全てを伝えきれない可能性が高い! まずは、メールで報告しよう。 もちろん、準備の時に作った電子ファイルを添えて。 仲間がいる場合は、連名で代表者が発信します。 メールであれば・・・ 感情的にならずに事実関係を伝えられる 情報を漏れなく伝えられる 整理した内容を、別の人にも伝えられる メールした後に、対面で、時間を取ってもらえるかもしれない。 その時、相手は既に情報をインプットしてるので、議論が円滑に進む。 メールする際には、これらをしっかりと、伝えましょう・・・ あなたが会社に望むこと 望みがかなわなかった時に、あなたがどんな行動に出るか 会社員 上司に異動してほしい。 無理なら、わたし達全員を、異動させてほしい。 どっちも無理なら・・・ 人事部や労働基準監督署に通報します!
職場の人間関係や会社への不満から、転職を考えることは誰しもあるでしょう。 現在の日本では、転職は珍しいことではありません。... ただ、会社や仕事自体は好きで、その上司だけ何とかしたいという場合や、その上司に苦しめられている同僚や部下を救いたい、という場合は、真正面から潰しにかかる価値があるかもしれません。 上司にストレスを与えられると、ネガティブな気持ちになり、復讐したり潰したくなるかもしれませんが、潰しにかかる場合のリスクもよくよく考えることが大切です。 嫌いな上司のために、あなた自身の人生が狂わされることが一番悲しいことです。 潰すのか、環境を変えるのか、どの方法があなたにとってベストなのかを冷静に考えたうえで行動に移すことをオススメします。 こちらも参考になります。 上司や会社から潰されないためには、いったいどうしたらいいの? 疲れた自分を癒してあげませんか? 嫌いな上司を潰すための、あの手この手の方法を教えます。｜上司と部下の仕事お悩み解決ブログ. 毎日ストレスな環境で頑張っているあなた、こんな苦労をしていませんか? 上司、会社、顧客から理不尽な仕打ちを受ける 別の人のミスなのに自分が責められる こんなに頑張っているのに誰も評価してくれない 大変なのに報われない事ばかりな毎日だからこそ、頑張っている自分を自分で癒してあげましょう。 こちらの記事 では、疲れた自分を癒す方法・癒しグッズをご紹介しています。 ストレスな毎日に癒しが欲しい でも自分にあった癒しの方法がわからない そもそも癒しの方法を探すことが面倒くさい そんな人は、 こちらの記事 を読めば、リラックスして疲れがとれる方法が見つかります。 癒しグッズ紹介ページへ