八十二銀行について更に調べたい方は、 ログイン/会員登録 して追加記事をご覧ください。
八十二銀行の本選考 Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。 A. <調べたこと> ・行内の組織図 ・メガバンク、信用金庫、信託銀行などの他銀行や、経営コンサルなどの類似した業種について ・実際にどのような働きぶりか?
2021. 採用情報 ｜八十二銀行. 03. 06 更新 次 » « 前 長野県最大手の金融機関である八十二銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。 応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか? 八十二銀行に入行を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関する情報や、ノウハウというものがあります。 例えば八十二銀行の面接では、求める人材をよく理解した上で、特に課題解決力と行動力をアピールすることが大切です。 人との信頼関係を築くためのスキルも重要視されています。 一方、面接で志望動機を語るためには、競合他社と比べてなぜ八十二銀行なのか答えられなければいけません。 これら以外にも、八十二銀行の面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。 本ブログでは、面接官である筆者が、八十二銀行の採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己PRや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。 さらに面接に臨むうえで必要な知識として、八十二銀行の会社に関する情報を載せています。 面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。 分析した結果を基に、就活生はエントリーシート、転職希望者は職務経歴書を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げる必要があります。 就活中の学生や転職の希望者は、本ブログを読むことで自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。 八十二銀行はどのような人材を求めているのでしょうか?
?第一志望だっただけに残念です。。 (1日22時52分) 一次ってGD+筆記でしょうか?私は二次選考(一次面接)の20日後にリクナビ経由で連絡があり、一般職として最終面接に来るよう書いてありました。次の段階からは一般職として受けるということで、1から受け直すのではないと思います。因みに総合希望で出した四大女です。 (17日11時40分) これから2次を受けられる方もいるのではっきりは言えませんが、筆記は20分、面接も20分程度でした。内容は内定者日記に書いてある通り、です。私は7日の13時からの予約でしたが、同じ時間に私の他に3名の方がいました。13時からの選考で最後だったので、終わったのは15時過ぎでした。参考になれば幸いです。 (8日16時13分) 明日エリア総合の最終です。どなたか何聞かれたか教えていただけないでしょうか?それともし最終でエリア総合の適性がないと判断されたらそのまま業務職で採用なのでしょうか?それとももう一回面接なんですかね? (26日11時55分) 私も連絡ありません。多分保留みたいな扱いなんじゃないかな?先に最終受けた人や第二、第三クールで適当な人がいなければ繰り上げて面接に呼ばれるような…もう諦めて他社を受けまくってますが、保留とかいらないから駄目なら駄目とはやく言えって思います。笑 (2日8時49分) 僕はきていません。面接の出来も悪かったのでとても不安です・・僕五月十日までに連絡しますって言われたのですが・・これは落ちたってことなんですかね・・・・・・第一志望なんでドキドキです。 (17日19時32分) 先日、業務職で最終を受けて、内定を3時間後に頂けました。 2次面接まで総合職で受けてたのですが、最終は業務職でした。 2(面接官):1(自分)で20分くらいで、ESのことしか聞かれずとっても和やかで楽しい面接でした! 笑顔と大きな声、爽やかさを忘れずに頑張ってください♪ (25日11時21分) 昨日(業務職)二次面接受けたものです!!まだ二次の選考の人もこれからいますし、結果はわからないんじゃないんですかね?来週とかに出る可能性とか、まだ業務職で内定いただいたという書き込みもないので、気を落とさないで待ちましょ!! 「八十二銀行」内定者 エントリーシートと志望動機. (10日15時34分) そんなのないと思いますよ。学閥とか出身地とか。実際にそうですから。憶測がいろいろ飛び交ってますけれども面接などでは自分の気持ちをしっかり伝えましょう。それが大事です。人事の方々は、すごく親切な方ばかりですよ。安心して頑張ってください。 (26日22時29分) 最終面接、正直ボロボロでした;最終だけあって少々圧迫な雰囲気も感じ、ずーっと泣きそうでした。上手く喋ることが出来ず、悔しかったです。希望は薄いですが、携帯が鳴る事を祈ります‥!
採用応募者の方々の個人情報に関するお取扱い 取得した個人情報は採用業務においてのみ使用し、目的外使用および第三者への提供・開示および預託することはありません。 採用関係書類は、提出後6ヶ月を経過して応募者の方の採用が決定していない場合に弊社にて廃棄いたします。(ご返却はいたしませんので悪しからずご了承ください。) 採用に関して登録・提出されたご自身の個人情報に関する開示・訂正・削除等のご要望は、弊社採用担当者までご連絡ください。 お問い合わせ
求人 Q&A ( 29 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q. 年功序列の社風である そう思わない とてもそう思う 日本ガイシと日本特殊陶業 どちらが安定性や将来性がありますか? 同じ森村グループでも、日本ガイシの方がお給料や福利厚生が断然上ですよね。 ご回答ありがとうございます! 碍子って電線に使う絶縁体ですよね? 碍子とスパークプラグ、国内外でより需要が高いのはどちらだろうと疑問に思いました。 電気自動車にはスパークプラグは必要ないので、今後縮小していく可能性がありそうですがどうでしょうか? 碍子は安定的に需要がありそうですが…そのあたりもよくわかりません。 素人思考ですみません。 質問日 2015/04/21 解決日 2015/04/28 回答数 1 閲覧数 13914 お礼 0 共感した 1 碍子って何だか知っていますか? 日本特殊陶業の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 安定性や将来性であれば、どちらも遜色無いと思います。両方とも一流企業ですよね! 回答日 2015/04/21 共感した 1 質問した人からのコメント お礼が遅くなりすみません。 ご回答ありがとうございました。 回答日 2015/04/28 日本特殊陶業株式会社 の求人を探す 求人一覧を見る ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。 あの大手企業から 直接オファー があるかも!? あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 株式会社アマナ 他サービス 株式会社ZOZO 他小売 シチズン時計株式会社 精密機器 パナソニック株式会社 電気機器 ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。
TOP > 社員紹介 W. S
日本特殊陶業 の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(44件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 44 件 日本特殊陶業株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 人事 【良い点】 経営資源を投入している 【気になること・改善したほうがいい点】 経営陣が保守的過ぎて色んな挑戦的なことが前に進まない風土がある。自動車関連事業の比率が圧倒的に... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 経営陣が保守的過ぎて色んな挑戦的なことが前に進まない風土がある。自動車関連事業の比率が圧倒的に高く将来にかなり不安があるものの企業の規模が大きいため大きな変化が起こせず、昭和の企業のまま進んでいる。古き良き日本の企業だがそれがいい人にはお勧め。未来の保証は特にないのでその辺は注意が必要。 投稿日 2019. 05. 【5334】日本特殊陶業の業績・決算と株価～EV化時代にジリ貧化？売上のほとんどが旧世代製品～ | 中卒くんが偉そうに世界経済について語るブログ. 26 / ID ans- 3738991 日本特殊陶業株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 販促企画・営業企画 【良い点】 現状は安泰だと思っています。しかしながら、売上の殆どを自動車関連製品、特に内燃機関用品に頼っていますので、将来的にエンジンがピークアウトを迎えると比例して売上... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 現状は安泰だと思っています。しかしながら、売上の殆どを自動車関連製品、特に内燃機関用品に頼っていますので、将来的にエンジンがピークアウトを迎えると比例して売上も落ち込むことが想定されます。新規を含めそれ以外の事業の確立が急がれることは言うまでもありません。 良い点で記載の通り、内燃機関の落ち込みが死活問題になる。 投稿日 2019. 04. 01 / ID ans- 3648758 日本特殊陶業株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 暫くは中国などのアジアでスパークプラグ、センサーの売上が伸びて景気は良くボーナスも期待できる ディーゼル関連に始まり内... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 ディーゼル関連に始まり内燃機関関連のスパークプラグ、センサーはピークアウトしていく中でいかに新規事業を立ち上げてシェアを取っていけるかが課題 しかし、実情は大企業なりお堅い新規開発でイノベーションには結びつかなそうだとか 投稿日 2018.
10. 30 / ID ans- 4530911 日本特殊陶業株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 生産技術(機械) 【良い点】 内燃機関に変わる新しいビジネスを立ち上げようと力を入れ始めた。 【気になること・改善したほうがいい点】 内燃機関が先細りのため事業不安がある。短期的には安定しているが長期的に見ると終売は免れないため、そのあたりはしっかり認識が必要。 新しい事業の目がなかなか出ず、内燃機関依存から抜け出せない。 海外依存が高いこともあり昨今のコロナの影響は大きい。 投稿日 2020. 09. 17 / ID ans- 4470402 日本特殊陶業株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 その他経営企画関連職 【良い点】 新規事業に力を入れ始めた点。社内ベンチャーなどもある。 現在は売上の恐らく8割り程度内炎機関に頼っているが利益率が高区シェアが高くしばらくは食いっぱぐれない思... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 現在は売上の恐らく8割り程度内炎機関に頼っているが利益率が高区シェアが高くしばらくは食いっぱぐれない思います。 新規事業の結果が出ていない点。 人が多く、事業が縮小した場合、社員を守る風習が強いため残る人は年収に大幅に影響しそう。 意思決定が遅い体質が依然強いため、新規事業の結果が出るのに時間がかかりそう。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4456289 日本特殊陶業株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 総務 【良い点】 内燃機関の需要が年々低下傾向にあり、事業の将来的な展望があまり望まない。総会等で語られるビジョンは、過去の追体験を投影しているような頼りないものに感じた。移り... 続きを読む(全170文字) 【良い点】 内燃機関の需要が年々低下傾向にあり、事業の将来的な展望があまり望まない。総会等で語られるビジョンは、過去の追体験を投影しているような頼りないものに感じた。移り行く時代に取り残されていく企業の一つではないだろうか。現職のベテラン社員は逃げ切りまでのカウントを進めれば良いが、若手にはあまりに酷な未来が訪れるような気がしてならない。 投稿日 2020. 06. 01 / ID ans- 4311765 日本特殊陶業株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 自動車事業が売れているため、現在の売り上げは安定していると思われる。 主力部品が電動化などによって売れなくなる可能性が... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 主力部品が電動化などによって売れなくなる可能性がある。また、ハイブリッド車などの新しいガソリンエンジンにも適用がされにくくなってきているので、中古車市場に頼るほかない。新規事業はことごとく失敗しており、スピードが遅く、ニーズをとらえ切れていないので、将来どうなるかわからない。 投稿日 2019.