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女性マンガ この巻を買う/読む この作品をレンタルする 和田海里 通常価格: 35pt/38円(税込) 会員登録限定50%OFFクーポンで半額で読める! (2. 7) 投稿数10件 親指姫~蜜欲の流転~(1巻完結) 女性マンガ ランキング 最新刊を見る 新刊自動購入 作品内容 どんな神のいたずらか巨人の股から生まれた人間の娘、サンベリーナ(親指姫)。しかし巨人たちとの生活を憂いた母の手によって人間界に流される。右も左もわからぬ人間界ではたちまち食うにも困ってしまうが、そんなとき声をかけてきたのが、世にも恐ろしいほど醜いあばた面を持ったヒキガエルのような女。その女の勧めで家にやっかいになるが、その夜母親以上に醜悪なヒキガエル息子に乱暴されてしまう! 慌てて逃げ出すサンベリーナだが、彼女をなぶりものにしようとコガネ虫やもぐらが次々に待ち受けており、オスたちの慰み者としてさんざんな目に 詳細 簡単 昇順| 降順 作品ラインナップ 全1巻完結 親指姫~蜜欲の流転~ 1巻 通常価格: 35pt/38円(税込) 会員登録して全巻購入 作品情報 ジャンル : グリム童話 / レディースコミック 出版社 竹書房 雑誌・レーベル 真・禁断のグリム童話 DL期限 無期限 ファイルサイズ 9. 2MB 対応ビューア ブラウザビューア(縦読み/横読み)、本棚アプリ(横読み) 作品をシェアする : レビュー 親指姫~蜜欲の流転~のレビュー 平均評価: 2. 7 10件のレビューをみる 最新のレビュー (3. [R-18] #1 【へし受】繚乱のサンベリーナ・前【親指姫パロ】 | 単発パロディ - Novel series b - pixiv. 0) まさか きららさん 投稿日:2017/3/26 【このレビューはネタバレを含みます】 続きを読む▼ >>不適切なレビューを報告 高評価レビュー (5. 0) どちらにもなれない 遥希さん 投稿日:2011/7/12 人にもなれない、鬼にもなれない。 ファンタジーにはよくある異種族間の子(つまりハーフ)のお話。 どちらにもなれないと嘆く主人公の葛藤が丁寧に書かれていてとても良かったです。 (4. 0) 結局… 南瓜ちっぷさん 投稿日:2010/9/29 ヒキガエル、モグラ、ツバメ…を表す男性とのやりとりを上手く原作からアレンジしてると思いました。 そしてツバメに連れられ、偶然にも会うことのできた父親は横暴で残忍な人で… ただ一人愛した彼にだけは悲しい性癖を隠しきれたことが救いかもしれま もっとみる▼ タイトルのとおり aki_1019さん 投稿日:2014/8/17 このおやゆび姫は人間と鬼(巨大)の子供なんですね。次々に会う動物を人間の男に表しているのですがうまく描けてると思います。たしかにツバメが一番ハンサムそうですよね。最後は「明日は明日の風が吹く」っていう感じかな。 気になる ルルシャリさん 投稿日:2010/7/29 サンベリーナの正体が気になって続きが待ち遠しいです。予想では…。淫乱な親指姫は好きにはなれないけど結末が予想しにくいのが面白いです。 (2.
『おやゆび姫サンベリーナ』 監督 ドン・ブルース 「親指姫」を元にしたアニメーション映画。 1994年公開。 ディズニー出身のアニメーターが手掛け、 作中の歌も良作ばかりの隠れた名作! どしどし参加してください♪ トピ立てもご自由にどうぞ。 サンベリーナ・コーネリアス
テレワークのときもエチケットを忘れずに。 テレワーク中でも、エチケットを疎かにしてはいけません。メールや Skype のメッセージ機能で迅速に対応したり、オンライン会議のマナーを守って参加することによって、社内外の関係者と良好な関係を築くことは可能です。テレワークでのマナーを守り、重要なタスクやプロジェクトで生産性を維持出来るように努めましょう。例えば、仕事中に注意力が散漫になるのはどんな時ですか?こうした点をメモしておくと、仕事への取り組み方を見直したり、生産性維持や健康向上のための習慣を考えたりするきっかけにもなります。 4. テレワークでの「見える化」を維持しましょう。 ハイブリッドな勤務体系への移行が進むと、仕事で存在感を示すことが難しくなってきます。出勤日数が減り、オフィスにいた時のように顔を合わせる機会が少なくなると、従来と同じ方法で人間関係を築き上げることが出来なくなります。このため、マネージャーやチームメイトと定期的にコミュニケーションすることが、これまで以上に大切になります。現在携わっているプロジェクトの連絡事項や仕事での成功事例、達成事項、重要なステークホルダーから受けたフィードバック等は、特に重要な連絡事項になりますので、確りと伝えるようにしましょう。多少の アピール であれば、躊躇する必要はありません。成功したことや達成したことを、ためらわずに話せるようになりましょう。完成したタスクやこれまでの結果を簡潔にまとめて、毎週提出するのも効果的です。そのときは、これらの成果を証明するものを一緒に送ることも忘れずに。キャッチアップミーティングの予定を積極的に入れるのも良いでしょう(ただし、まだ予定がなければ、の話ですが)。定期的に近況を伝えておけば、次回の勤務評価に向けた準備もスムーズに進みます。繁忙期に達成したことは、特に忘れずに覚えておきましょう。 5. 社内のインフルエンサーとの繋がりを強化しておきましょう。 過去にあなたのキャリアアップを助けてくれた人たちや、今後力になってくれそうな人たちを思い浮かべてみましょう。こうした人たちがはっきりしたら、彼らにあなたのメンターになってくれるように頼んでみたり、会社の将来についての考えを聞いてみても良いでしょう。変化についていくための対応策を相談するのもお勧めです。その代わりに、彼らが助けを必要としているときは出来る限り手厚くサポートし、自分が助けてもらったときは感謝の気持ちを確りと伝えましょう。また、社内では積極的にネットワーク作りに務めましょう。テレワーク中であっても、新しく入社した社員には自分から自己紹介し、入社当初からその社員の力になってあげるように心がけて下さい。そうすれば、あなたの印象は、ずっとその社員の中に残ります。 6.
新型コロナウィルスによる危機で、私たちの環境は変化し、先行きの見通しも立ちにくい状況になりました。こんなとき、皆さんは自分自身の価値、すなわち自分自身が「ビジネスに欠かせない」人材であることを、会社に上手く伝えることが出来れば・・・、と感じていらっしゃるかもしれません。今はプレッシャーも大きく、未来に不安を抱きやすい時期です。しかし、この状況を適切な方法で乗り切ることが出来なければ、重圧感による過労からバーンアウト(燃え尽き症候群)してしまう可能性もあります。 これは、非常に深刻な問題です。自分自身に負担をかけ過ぎずに、現在の仕事であなた自身の価値を証明するためには、何をすべきなのでしょうか。 ウィズコロナ・ポストコロナの時代に自分の価値を証明する 11 の方法 1. 今回のパンデミックにより会社はどのように変化したのでしょうか?また、自分自身の価値を高めるために必要なことは? 会社の戦略目標は、今後どのように変化するのでしょうか?あなた自身の役割は、どのように進化していくのでしょうか?そして、最も重要なのは、その進化に向けて、あなた自身はどのように備えることが出来るのでしょうか?これらの質問を、マネージャーやシニアリーダーに、積極的に問いかけてみましょう。答えが出なければ、一緒にあなたが果たすべき役割について考えてもらうよう頼んでみるのも良いでしょう。ポストコロナ時代に合わせて、あなたの役割を時代に適した 内容に調整出来るよう 、 力を貸してもらうのです。また、今後、業務考課などがどのように変化する可能性があるのかを確認するのも良いでしょう。将来に向けて準備をしておくことで、あなたは順応性が高く、新しい時代に生まれてくる課題やチャンスに向かう成長意欲を持った人材であると、上司にアピールすることが出来ます。また、率先して行動を起こすことで、自分自身のキャリアをマネジメントしている感覚を取り戻すことも出来るでしょう。 2. 自分の価値とは. 学び続ける意欲とエキスパートとしての存在感を示しましょう。 会社の現状や将来の方向性を理解することは出来ましたか?では、次に、あなた自身の強みやスキル、能力を会社の成功に向けてどのように活用出来るかを考えてみましょう。信頼されるエキスパートになるためには、何が必要なのでしょうか。また、会社が未来の課題や問題に対処しなければならないとき、あなたはどのように会社を支えることが出来るのでしょうか。そのために必要な新しいスキルは何でしょうか?これらを考え、理解するように務めましょう。また、これまでの知識や新しい知識をチームのメンバーと自由に共有しあい、メンバーがスキルアップや再学習をするときにはその支援をしながら、自分自身も学び続ける姿勢を持つことが大切です。履歴書や LinkedIn のプロファイルを更新し、あなたが学習している内容を伝えたり文書にまとめておきましょう。 3.
人間の価値ってなんだろう?