「セルフ・キャリアドック」 って、 何となく耳にしたことはあるけど 組織の役に立つの? どんなことをするの? そんな人事担当の方や、経営層の方がいらっしゃるのではないでしょうか?
○ :セルフ・キャリアドックの導入目的と効果として、①従業員にとっては自らのキャリア意識や仕事に対するモチベーションの向上とキャリア充実があり、②企業にとっては人材の定着や活性化を通じた組織の活性化がある。【 P5 】 3. ○:人材育成ビジョン・方針の策定に当たっては、業界・企業を取り巻く環境や、自社の人材が抱える実態を適切に把握し、そのギャップを埋めたり、あるいは、あるべき人材像を設定し直し、企業の求める人材像に向けた人材育成方針を明らかにする。【P8】 4. ×:責任者は、セルフ・キャリアドックに関わるキャリアコンサルタントを統括するという位置づけであるとともに、人材育成に関して社内に影響力を有することが重要であり、人事部門に限らず幅広いポストの中から適任者を検討する。【P13】 類似した過去問の解説: 第10回問41 、 第11回問39 、 第15回問16 問18. 労働市場の知識 問1では平成30年版からの出題でしたが、令和元年版の労働経済の分析(第1部)からの出題です。特に選択肢1と4の判断が難しい問題でした。 令和元年版労働経済の分析 1. ○:2018年度の名目賃金の前年比は、2014年度以降、5年連続でプラスとなった。【P52】 2. ○:女性や高齢者の賃金自体は増加しており、総雇用者所得も増加しており、女性や高齢者の労働参加の進展は、総雇用者所得に対してプラスに寄与すると分析している。【P57】 3. 「セルフ・キャリアドック」導入の方針と展開 :キャリアコンサルタント 福山研一 [マイベストプロ徳島]. ○:2014年以降、男女、大卒・高卒ともに初任給は上昇傾向にあり、人手不足が初任給の上昇に影響を与えているものと考えられる。【P61】 4. ×:45歳「未満」の転職者の賃金は上昇している。転職による賃金の増減をみると、男性は45~54歳を除くすべての年齢階級において、女性はすべての年齢階級において、転職前の賃金に比べて転職後の賃金が増加した者の方が多くなっている。【P62】45~54歳の男性のみが賃金が減少している。 問19. 労働市場の知識 障害者雇用実態調査は、厚生労働省が5年に一度実施している調査で、本調査結果からの出題自体は初めてです。障害者雇用に関して、身体障害者、知的障害者、精神障害者、発達障害者それぞれの雇用実態が調査されています。細かな内容も問われており、判断の難しい、非常に難易度の高い問題で、「捨て問題」としてもやむを得ないでしょう。 平成30年度障害者雇用実態調査結果 1.
※ レポートのタイトルをクリックするとレポートが読めます。 TOP > 経営総合 > 雇用・人材・労働 知人, 営業先, 同僚にレポートを紹介 掲載日: 2017-12-26 (火) 発表元: 厚生労働省 総アクセス数:59 PDF リンク切れ報告 / ブックマーク数(0) / 発表元で検索 / 短縮URL ※PDFファイルをご覧になるためには、Acrobat Readerが必要です。 無料ダウンロード ※各レポートは 作成時点での意見・分析結果 とお考えの上、読者自身の判断でお読み下さい。 キーワード検索: セルフ・キャリアドック | セルフ・キャリアドックとは | キャリアコンサルタント | キャリア研修 | 参考文献 ・被引用文献(レポート) &関連レポ:あわせて読みたい 主体的なキャリア形成と企業支援について~誰もが意欲的に働き、組織が成長するために... - 21-06-04 シニアの活躍促進に向けた人材戦略~国際比較からの視点:リサーチ・レポート No. 201... - 18-06-26 同発表元の最新レポート: さらに他のレポートを見る 令和2年 労働安全衛生調査(実態調査)結果の概況~メンタルヘルス対策に取り組んでいる... -21-07-22 都道府県別の懸念される変異株の国内事例数(ゲノム解析)(7月21日公表分) -21-07-22 病院の耐震改修状況調査の結果~令和2年の災害拠点病院等の耐震化率は93. 6% -21-07-21 職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会 報告書~化学物質への理解を高め、... -21-07-20 令和3年版 労働経済の分析(労働経済白書)~新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及... -21-07-17 お薦めレポ : アルバイト職場のシニア人材活用をどう進めるか〈採用編〉~シニアが好むバイト、... 同カテゴリーの最新レポート: With/Afterコロナに拡がる新たな人材活用トレンド~第4回:副業・兼業人材の探... -21-07-22 全国就業実態パネル調査2021 臨時追跡調査データ集~コロナショックは日本の働き方を... -21-07-22 新しい日常に経営者が今できること~新型コロナウイルス対策のためのマンガ~ -21-07-22 データを読む:上場企業2, 459社 2020年度決算「平均年間給与」調査~産業別 建... セルフキャリアドックについて思うこと - Hakuto-日記. -21-07-22 コロナ危機に克つ:東北電力労働組合 オンラインへの挑戦 ~教育研修などで成果 時間・... -21-07-22 特集 #5: 人財領域の変革編 -21-07-22 ジェンダー・ダイバーシティについて 3.
文部科学省は、リカレント教育の推進には、ニーズを的確に捉え続け、リカレントプログラムを継続的に実施できる体制づくりや、受講者が学びを深め続けられる仕組みづくりが重要としている。 2. 経済産業省は、人生 100 年時代には社会人基礎力に加え、新たに「考え抜く力」、「チームで働く力」、「前に踏み出す力」の切り口、視点が必要となってきているとしている。 3. 厚生労働省では、リカレント教育機会の拡充に向けて、高年齢者を対象にした特定一般教育訓練給付制度を創設している。 4. 通学等での学び直しを行っている人の割合を OECD 諸国で比較すると、日本は OECD 平均よりも高い水準である。 ✅2. 社会人基礎力の新たな視点は「何を学ぶか」「どのように学ぶか」「どう活躍するか」の3つです。 詳細はこちら 3. 特定一般教育訓練給付制度の対象は高齢者だけではないです。 4. OECDの比較では2015年25位で平均以下です。→ 詳しくはこちら 正解は1です。 問 14 統計法に基づく一般統計調査である「能力開発基本調査」に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 1. 「能力開発基本調査」は、総務省統計局が実施している。 2. 「能力開発基本調査」は、5 年に 1 度実施されている。 3. 「能力開発基本調査」は、「企業調査」、「事業所調査」、「個人調査」で構成されている。 4. 「能力開発基本調査」は、対象を正社員に限定した調査である。 ✅1. 能力開発基本調査は厚生労働者が実施しています。2平成13年から毎年実施されています。3対象は事業所に属している労働者のうちから、一定の方法により抽出した労働者。 正解は3です。 問 15 職能資格制度に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。 1. 職能資格制度は、人間よりも職務に力点を置く仕事基準の人事制度である。 2. 職能資格制度は、資格(等級)により賃金を決定するため、賃金の変動を伴うことなく、人事異動が可能となる。 3. 職能資格制度における能力とは、顕在能力を指し、潜在能力は含まれない。 4. 職能資格制度では、職位と資格が連動しており、昇格すれば自動的に昇進することとなる。 ✅1. 職能資格制度は人・能力に力点を置くシステムです。3能力は顕在能力と潜在能力の両方です。→ 詳しくはこちら 4職位と資格は切り離されています。 正解は2です。 問 16 「令和 2 年版高齢社会白書」(内閣府)で述べられた高齢者の就業に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。 1.
2021/7/13 09:25 おこめたべお/rice eater (@yasereba_ikemen)さんが投稿した、お祖母さまの発言に注目が集まっています。 『ばあちゃんに顔見せるたびに「太ってても良いけど、犯罪だけはしないように」って言われるんやけど毎回「犯罪と同じくらい太ってるの嫌なのかな」って思ってる』 この投稿に対してネットでは、「健康に気をつかって欲しいんだろうけど、伝え方が極論すぎるw」「体型は戻せるけど1度犯した罪は戻せんてことやろ」「ぴえええええん」と、様々な声が寄せられています。 犯罪と並べられると、困惑してしまいますね。以上、BUZZmagからお伝えしました。 「太ってても良いけど…」会うたび祖母が掛けてくる言葉に困惑 | BUZZmag 編集者:いまトピ編集部
さかのぼること約1ヶ月前。 5月中頃。 ダイエットカウンセラーしんじゅさん とズームを使って話をした。 ダイエットのことを質問・相談しました。 そのときのわたしは 「なんだか食べても食べても満たされない、、」 「なにを食べたいのかわからない、お腹はへっていない、のに、なんか食べたい。なんでもいいから食べたい。」 「な、なんか顔むくんでる? ?このまま どんどん太っていったらどうしよう、、?」 と、もんもん、プラス、焦り、を感じていました。 数時間しんじゅさんと話して わたしへの魔法のことばは ずばり! 「わたし太ってもいい」 「だって、わたし、できないもん」 「だって、これがわたしだもん」 でした・・・。 1ヶ月後… つばさちゃん よかったねーー そうなんです! 太っていても、良いんだよ｜たま｜note. 一番、受け容れたくないものを 受け容れると 一番、ほしいものが手に入るのです。 信じがたいかもしれんけどね(´-ω-)ウム 信じた人は つばさちゃんみたいに なんか知らんけど、体重減るんですよ✨ わたし、しんじゅのあり方って ダイエットで成功するために必要な 「努力」とか 「がんばり」とか 「ガマン」とか 一般的に 「やせるためには必要だ!」と 思われていることとは 真逆のことをやってるんですよね。 つばさちゃんは わたしの Facebookや Instagramの投稿から その様子をくみ取ってくれて わたしが一番 お伝えしたいところに 気づいてくれて わかってくれて 実践してくれてるので ほしい結果が 現実となって 現れているのだと思います。 すばらしい 頭でっかちさんは どうしても やり方ばっかりに とらわれがち。 頭でこねくり回して 自分の「喜び」とか 自分の「好き」とか そっちのけ なわけよ。 それじゃ 自分の生命エネルギーが 停滞するわね。 そうじゃなくて 一般的に 「身体にいい」とされてるものをとり入れ 「身体に悪い」とされてるものをとらない。 …のではく 自分が、好きかどうか? それだけなのです。 で、自分の「好き」は 自分にしか わからんとよね。 わたしの Facebookや Instagramの投稿を 見てもらったら わたしの「好き」で あふれています。 でも、まぁ 栄養学とか そんなことで言ったら 最悪かもね だけどね 自分の「好き」を 大事にする感覚をつかんでくれたら いいなと思うのです。 だって、これが 「ココロでやせるダイエット」が うまくいくコツなのだから。 つばさちゃん ありがとう♡ あ、久々に 貼り付けとこ♪ ついでに こっちも 貼っときます(笑) フォロー よろしくね あ!そうだ!
関連記事 総重量280キロ!自他共に認める"おデブアイドル"がステージに立ち続ける理由「笑われても、見下されても、それがバネになる」 びっくえんじぇる LIVE情報 びっくえんじぇるワンマンLIVE~大阪に落っこちた! ?真夏の激痩せの陣~ 日時:8/3(土)OPEN 15:30 / START 17:00 会場:ROCKTOWN 料金:3500円+ドリンク代(当日) LIVEの前後に物販&特典会あり >>チケット購入はコチラから 取材・文/天野夏海 撮影/洞澤 佐智子(CROSSOVER) 企画・編集/栗原千明(編集部) 生き方に「正解」はない時代。ライフデザインは自由だけど、人と違う道を行くのは、やっぱりこわい。だから、この特集で届けたい。自分らしい人生を謳歌する女性たちの声を。誰かと一緒じゃなくていい。あなたが選んだ道が、一番正しくて、一番素晴らしい――。 あわせて読みたい記事 大事なのは自分が楽しむことよりも"みんな"が笑ってくれること... 日々の暮らしの中でちょっとしたチャレンジをすること、それがWoman typeが 働く女性たちに提案する『Another... 渡辺直美"今年最も輝いた女性"に選ばれる――「時代が変わって... 太っててもいい. インスタグラムのフォロワー数は現在日本一。国内外から注目を集め、"今年最も輝いた女性"として『BEAUTY PERSON... 横澤夏子が女子が抱える"クヨクヨ病"を撃退! 不安・焦り・コ... "ちょっとイラッとくる女"のモノマネを武器に、鋭い観察眼で女子の生態を斬ってきたお笑い芸人・横澤夏子さん。大活躍の裏で、... 【びっくえんじぇる】総重量280キロ!自他共に認める"おデブ... "おデブな自分"を愛する3人組『肥満落下系堕天使アイドル びっくえんじぇる』。細くて華奢な女性が多いアイドルたちの中で異... あなたにオススメの記事