RFP(提案依頼書)に対し、提案書は具体的にどのような点に気をつけて作成していけばいいのだろう?提案で使ってはいけない文章、使うべき文章、提案フレームのテンプレートやフォーマット、導入効果の表現など、提案書の作り方について、様々なポイントについて解説していきたい。 提案書の作り方とは?
営業のノウハウ/営業の提案書作成のコツ 提案書やプレゼン資料を作成するための専門ソフト。それがパワーポイント。今回の特集では、このパワーポイントを使って、提案書やプレゼン資料を作成するための基本テクニックをご紹介します。 執筆者:鹿俣 之信 特集 パワーポイントで提案書作成 提案書やプレゼン資料を作成するための専門ソフト。それがパワーポイントです。みなさんはパワーポイントを使ったことがあるでしょうか? 営業担当者ならば、パワーポイントを使わないのは絶対に損!なぜなら、頭で描いたとおりの提案書を、簡単に手早く作成できるからです。しかも、プレゼン専門ソフトなので、「見せる」ための機能が満載。 今回の特集では、このパワーポイントを使って、提案書やプレゼン資料を作成するための基本テクニックをご紹介します。 ■ この記事を知人に紹介 この記事の内容がお役に立ちましたら、ぜひお知り合いの方にメールでおすすめしてください。 → いますぐおすすめ ■ ニュースレターを購読 ■ あなたの一票に投票 新着記事のご案内やショートコラムなどのお役立ち情報をメールでお届けします。もちろん無料です。ぜひご登録ください。 より現実に合った記事をお届けするために、みなさまのご意見をお聞かせください。 → いますぐ登録 → いますぐ投票 更新日:2001年09月10日
改善提案とは、そもそも「現場目線」から始まった制度でした。ところが、年月の経過とともに、下からの改善提案に対するニーズがさほど高くなくても、上からの命令で形式を整えることが目的になってしまっているケースが少なくありません。 改善提案が出てきたとしても、あらかじめ、上役受けしそうな内容の改善提案が多く、表彰はされるものの、現場での実行はされないという本末転倒の現象が生じています。そのことを敏感に感じている人は、決して改善提案など出そうとはしないでしょう。 改善提案制度を機能させるためには? それでは、低調傾向にある提案改善制度を機能させるためにはどうすればよいのでしょうか。 テーマを絞りこむ! 「何でもいいから、ともかく改善提案を提出せよ」というような上意下達式の運用では、良い改善提案は期待できません。構成員の意識や気持ちを集中させるために、組織のビジョンやミッションなどに基づいたテーマの方向付けと絞り込みが必要です。 そして、改善提案の評価基準や審査のプロセスを明確にするとともに可視化して、構成員が改善提案を出そうというインセンティブを高めるよう工夫する必要があります。 他部署への提案は工夫を! 改善提案が行き詰る大きな原因の一つが、他部署への提案の取り扱いです。大きな組織になればなるほど、セクショナリズムが発生しやすくなります。どの部署も、他の部署からの改善提案を快く感じません。「事情も分からない者が、内の仕事に口を出すな」という気持ちが生じるからです。 とはいえ、組織全体からすれば、できるだけこのようなセクショナリズムは無くしたいと考えています。そこで必要となるのは、「他部署への提案はサポート提案に限定する」という工夫です。サポート提案とは、「○○部署に対してこのようなサポートができます」という改善提案です。 このサポート提案を行う前提には、「うちの部署はこんなことに困っている、課題がある」という情報を組織内で共有している必要があります。サポート提案がうまく機能すれば、組織内のコミュニケーションの円滑化という二次的な効果も生まれるでしょう。 身近な改善提案を実行し、成果をみえる化する! 改善提案制度に対する構成員のモチベーションは、実行されることで最大化されます。そこで必要となるのは、ともかく、一番身近な自部門の改善提案を実行することです。 自部門の仕事の改善を推進するポイントが二つあります。一つは「テーマを限定せず、気付いたことは何でもOK」にすることです。大きな改善よりも小さな改善の方が実行しやすく、実行されることでモチベーションが高まるという好循環ももたらします。 二つ目は、「改善提案の効果を組織全体に知らせること」です。一つの部門での成功事例は他の部門にも刺激を与え、組織全体に改善のインセンティブが広がることに繋がります。組織として大きな財産になるでしょう。 改善提案のネタの集め方は?
吉田純子らが起こした久留米看護師連続保険金殺人事件とは?
当時、吉田が勤務していた病院を調べたところ、以下の情報が得られました。 勤務歴のある病院 (1)大和病院 (2)田丸川記念病院 ※「参照 吉田が大和病院で働くようになったのは、そこに勤務していた堤 美由紀に近づくためでした。 当時の堤は交際相手との関係に悩んでおり、それを吉田に相談。 これがきっかけとなり、吉田は堤から金銭を巻き上げる計画を企て、そして実行に移したのです。 しかし、当の堤は自分が騙されているとは微塵も疑うことなく、吉田を心酔するようになっていきました。 さらに、吉田は堤の母親からも550万円を詐取しています。 判決後の現在 吉田を含む4人の「黒い看護婦」のその後がこちらです。 (1)吉田純子:死刑 (2)堤 美由紀:無期懲役 (3)池上和子:拘置所で病死 (4)石井仁美:懲役17年の実刑 スポンサーリンク
太平洋戦争後の日本では死刑判決が確定した女の死刑囚は、2018年を基準に16人です。なお、現在までに実際に死刑を執行された女性死刑囚は、5名です。 The Ranking Dynamite Naverまとめ 犯人となる人物は4人の女性です。主犯となる女性の吉田順子容疑者、堤美由紀容疑者、池上和子容疑者、石井ヒト美容疑者の4人です。4人は学生時代からの顔見知りで、看護学校の同窓生でした。その4人のうちの主犯となる吉田容疑者は貧しい家の生まれで、とても金銭欲の強い女性でした。若い頃から自信の巧みな話術で周囲の心を操り、金銭を巻き上げていました。 yuma02. lady.
大竹しのぶ、寺島しのぶらが「黒い看護婦」 実在の連続保険金殺人事件をフジがドラマ化 2002年に発覚した久留米看護師連続保険金殺人事件を題材にしたドラマ「黒い看護婦」がフジテレビで制作され、女優の大竹しのぶ、寺島しのぶ、坂井真紀、木村多江が看護師役として出演することが分かった。 命を守る立場の看護師がその知識を悪用し、共謀して保… 記事全文を表示する 大竹しのぶ その他の画像・最新情報へ
・吉田純子 主犯だと認定されて、1審で死刑が確定しました。高裁では控訴を棄却。上告も棄却されて、死刑が確定しました。 ・堤美由紀 1審で無期懲役の判決が出ました。控訴は棄却され、上告しなかったので無期懲役で刑が確定しました。 ・石井ヒト美 1審で懲役17年の判決が出ました。控訴は棄却され、上告しなかったので懲役17年で刑が確定しました。 ・池上和子 1審の判決が出る前に子宮がんで死去しました。 和歌山毒物カレー事件 (わかやまどくぶつカレーじけん)とは、1998年(平成10年)7月25日夕方に和歌山県和歌山市の園部地区で行われた、夏祭りにおいて提供されたカレーに毒物が混入された事件です。 和歌山カレー事件 とも呼ばれています。主婦が犯人として逮捕され、2009年(平成21年)5月18日には、最高裁判所にて死刑が確定しました。 na2ka4. 看護師連続保険金殺人事件 動画. blog. fc2. com 1998年7月25日、園部地区で行われた夏祭りで、カレーを食べた67人が腹痛や吐き気などを訴えて病院に搬送され、小学4年の男子児童と高校1年の女子生徒、園部第十四自治会の会長と副会長の4人が死亡しました。被害者は会場で食べた者や自宅に持ち帰って食べた者などで、嘔吐した場所も様々だったようです。異変に気付いた参加者が「カレー、ストップ!」と叫び、一連の嘔吐がカレーによるものと発覚しました。 YouTube 当初保健所は食中毒によるものと判断したが、和歌山県警は吐瀉物を検査し、青酸の反応が出たことから青酸中毒によるものと判断。しかし、症状が青酸中毒と合致しないという指摘を受け、警察庁の科学警察研究所が改めて調査して亜ヒ酸の混入が判明しました。これを受け地元自治会や学校では臨時の会議が行われ、今後の対応について話し合われました。 murderpedia.