8 回答日:2021年07月26日 リテール 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性 回答日:2021年07月25日 法人営業 回答日:2021年07月17日 個人営業 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性 回答日:2021年07月16日 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性 1.
三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の年収分布 回答者の平均年収 331 万円 (平均年齢 28. 4歳) 回答者の年収範囲 250~650 万円 回答者数 27 人 (正社員) 回答者の平均年収: 331 万円 (平均年齢 28. 4歳) 回答者の年収範囲: 250~650 万円 回答者数: 27 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 650. 0 万円 (平均年齢 30. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 321. 6 万円 (平均年齢 28. 三井住友信託銀行の掲示板・口コミ - みん就(みんなの就職活動日記). 4歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 250. 0 万円 (平均年齢 27. 0歳) その他おすすめ口コミ 三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の回答者別口コミ (41人) 2021年時点の情報 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 2. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 4. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 金融事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 3. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 契約社員 / 300万円以下 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 業務社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 3 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
面接官/学生 面接官 1人 学生 1人 連絡方法 メール 1週間以上 雰囲気 和やか 質問内容 なぜこの会社か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 非常にフランクだった 電話 1週間以内 雑談に近い なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 雑談ベースでも、自分の考えや人柄をしっかり述べるようにしました。 メール 3日以内 なぜこの業界か? 三井住友信託銀行 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 学生時代のエピソード 穏やかで非常に歓迎してくれるのは分かった 面接官 2人 学生 1人 特にこれといって特殊な質問はされませんでした。 メール 1週間以内 なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 英語で自己紹介してくださいと言われたが、この返答の質は選考には関係ない。話そうとする意志があれば問題ない。 なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 今まで苦労した経験、特に難しかったこと、弱みが出て失敗した経験など、ガクチカを深掘りされた。 見ている業界や信託銀行でやりたい事は聞かれたが、具体的な志望理由は聞かれなかった。 英語での自己紹介があり驚いた。 その他はベーシックな面接だった。 簡単な英語での質問がありました。 なぜこの会社か? 学生時代のエピソード 和やかだが難しい質問もあった 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) インターン時のフィードバックを受けた。 雰囲気は非常に和やかで、近況報告などもした。
丸紅 … 多分、ここまで買いた企業の中で一番身の程知らずですね。志望理由ないESは調べなくていいからさっと書けるなら出しちゃえと、出してます。ES落。 48. ユアサ商事 … ES+webテスト落。興味激薄だったけど、適当に出した印象。ユアサってなんかキャラでいたと思ったけど、夕闇通り探検隊の主人公か(弟者の実況見てない限り、大半の人は分かりません。) ●リサーチ 49. 三井住友トラスト・ビジネスサービスの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (0098). 帝国データバンク … 日本企業の情報をやたらめったら持ってる企業らしい。1次面接落。筆記試験が独特な気がした。県庁所在地とか本当クソほど覚えてないからやめて欲しい。あと、"バンク"って単語は、こことかソフトバンクもつけてるけど、銀行じゃない企業名につけていいんだね。"銀行"って言う日本語だとアウトなのかな。"証券"は確か証券会社以外の企業がつけたらダメだった気がする。 ●人材 50. リクルート … いやーかっけぇよな。だいたい けんすう とか田端さんとか自分の憧れの人とか、起業家の人とかリクルート通るよね。まあこんだけ言って、就活中一番最初に説明会とかバックれちゃったのここなんだけど。あの日は無理だった、死ぬほど吐いてた。ES落。 まあこーんな感じで、50社は落ちてますね。これからどうなるかなぞ分かりませんが、「あーこんな人いるんだ」ぐらいに覚えてくれたら。結構 就活界隈ではこれカスペックですよ、50社落って(カスペックはカスとスペックの造語です。今 貧しい脳内で作りました。使っていいですよ、特許は申請しないでおきます)。まあ今 私と同じく就活で内定ありません みたいな人は「あーやべ、下には下いたわ」って感じで心を保って欲しいと思います。 お話してみたい方いたら是非〜 Twitter→@yasu0127_jdabc #就活
横浜銀行 7. 新生銀行 8. あおぞら銀行 … ES落ち。おきびしー! (都会だからという理由で志望) 10. 三井住友信託銀行 … ぶっちゃけ名前を聞いた当初は、三井住友銀行の信託verだと思ったら、これを軸としたFGがSMFGとは違うのであってビビった。ES落。 11. UFJ信託 … 1次面接で没。ここの面接もなかなかひどかった(相手ではなく自分が)のを覚えてます。苦手なことは と聞かれ、 良いもの(言った後に、ooするように改善を心掛けてますみたいに綺麗に言える程度のもの)が咄嗟に浮かばず、 裁縫と答えた記憶がある。確か夢じゃなければ、完全に無意識で指と布がくっついた記憶があります。ふざけて故意にやるいたずらっ子はいましたが、多分無意識は僕が初だと思います。逆天才です。 12. ゆうちょ銀 … 出したけどつまんなさそうだよね、ジッサイ。(この語尾のネタが分かる人は友達)ES落 13. セブン銀行 … 採用人数5人とか少ないよね、確か。わりと良きESがかけたんじゃないかと思った企業。良き逆質問もできたと思うけど、一緒に面接受けたダンスやってる就活生が有能っぽかったから、あの人が受かったのかなぁ。有給とる時は理由言わなくて良いらしいよ、「有給取りたいです、理由は…」って言おうとすると、「あー理由は言わなくていいよ!」ってのが当然になってるとのこと。バチバチの優良企業だね。1次面接落 ●金庫 14. 中央労働金庫 … ES落。企業じゃなくて、個人単位で融資してるんだっけ?確か、政府系。 ●カード 15. 三井住友カード … ES落。ホワイトイメージ。インターンのGDが1グループで10〜12人いて、多過ぎだろと思ったのを覚えてる。 16. UFJニコス。 … ここのESは多分 自分史上最低。ペラッペラ。なぜそうなったかというと、ここ出す友達から、「もう出した?」と締め切りの日に聞かれたのだが、そのラインが来たのが、24時までバイト入ったその日の1時間の休憩中。つまり、認知してから1時間以内に書き上げた。スッカスカである。もちろんES落。そうえば1dayインターンここも行ったな。その時の同じグループの女の子がかわ 次行きましょう。 … ここも1dayインターンいったわ。テスト落ち。バカはいらんということですね。なーんか体育会系な雰囲気を感じる。なんだろうね。あと、僕もうろ覚えで言っていいのか分からんけど、なーんかツイッターで中国から日本に留学してた子が、なんか中国の決済事情をJCBの説明会とかで質問して、結構的外れな答えが返ってきたみたいなのを見たことある。僕もあんまそれがっつり調べなかったけど、結構リプでもその女の子の意見に賛同派が多かった気がする。 ●証券 18.
4 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする 報告する 三井住友信託銀行の「組織体制・企業文化」を見る(808件) >> 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年07月11日 個人トータルソリューション、営業、主務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井住友信託銀行 3. 6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 550万円 28万円 7万円 70万円 -- 給与制度: 残業代はした分だけ出る。 能力給と役割給で支給。毎年10月に見直し。 評価制度: コース毎に出世のスピードが異なる。 Aコースだと主務から主任に昇格するには早くて10年はかかるが、そもそも主任まで行ける人は少ない。何らかの秀でたもの、上司の目を引く能力がなければ主務から主任への昇格は難しい。 G、Rコースだと7年(資格要件揃えば)で主任には自動的にいける。主任から調査役への昇格の難易度は上がっている。以前に比べ昇格のしづらさはでている。 GOOD! 0 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする 三井住友信託銀行の「年収・給与制度」を見る(773件) >> 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年07月17日 法人営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 入社を決めた理由: 幅広い業務を扱っており、自身のキャリア上、プラスになると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 法人営業では実際に幅広い知識は身につくが、専門性はない。スペシャリストになるには専門部署に行くしか無い。また、次々と新たなソリューションが開発され、キャッチアップするのが相当しんどい。あれもやれ、これもやれという文化のため、1つでも出来ていないと厳しい指導が入る。 転職市場での強みを作ることは難しいと感じる。また、社内資料や上司への説明資料、接待対応に割かれる時間が多く、どうしても内向きな考え方になる。 三井住友信託銀行の「入社理由と入社後ギャップ」を見る(726件) >> 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2021年06月09日 リテール営業、事務、主務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井住友信託銀行 2. 6 働きがい: 社内規定やルール等がありすぎる上に、わかりずらい。にも関わらず、少しでもミスを犯せば騒ぎ立てられ、再発防止の会議が開催され、それに時間を費やすことになる。そのため、チャレンジ精神よりも、なるべく面倒なことには関わらないでおきたいという気持ちの人が多く働きがいが少ない。営業店は、本部の指示通りに動くため、誰もが無駄だと思うディスカッション等やその他活動においても形式的に行うしかなく、無駄な活動が多い。また、全体的に、やりましたアピールのためだけに何かを行うことが多く、疑問を感じることが多い。 GOOD!
住宅ローンに付けられる疾病保障とは?
初めての住宅購入は、分からないことばかりで戸惑うことがたくさんあります。住宅ローンの契約もその1つ。「返済の途中で病気になったら」の不安から、団信に7大疾病・8大疾病の保障を付けるか迷う人も多くいます。付けるか付けないか、判断のポイントを解説します。 宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザー 蟹山FPオフィス代表 大学卒業後、銀行勤務を経て専業主婦となり、二世帯住宅で夫の両親と同居、2人の子どもを育てる。1997年夫と死別、シングルマザーとなる。以後、自身の資産管理、義父の認知症介護、相続など、自分でプランを立てながら対応。2004年CFP取得。2011年慶應義塾大学経済学部(通信過程)卒業。2015年、日本FP協会「くらしとお金のFP相談室」相談員。2016年日本FP協会、広報センタースタッフ。子どもの受験は幼稚園から大学まですべて経験。3回の介護と3回の相続を経験。その他、宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザー等の資格も保有。 【PR】おすすめの住宅ローン auじぶん銀行 おすすめポイント ・ 仮審査最短即日回答! ・がん診断保障に 全疾病保障を追加 ・住宅ローン 人気ランキングNo. 1! 変動 0. 380% ※2021年08月適用金利 ※全期間引下げプラン ※じぶんでんきをセットでご契約の場合 当初10年固定 0. 「病気になったら住宅ローンがゼロ」保険に利用価値はあるか | 老後のお金クライシス！ 深田晶恵 | ダイヤモンド・オンライン. 495% ※当初期間引下げプラン 当初20年固定 0.
7~8大疾病の中で最も保障の対象となりそうなのはがんなので、がんになる確率を調べてみましょう。 国立がん研究センターの「最新がん統計」(※)によれば、日本人男性の65. 5%、女性の50. 2%が生涯にがんになるということです。ただし、がんになるリスクは年齢によって違います。そこで、30年後までにがんと診断される確率を年齢別、男女別にまとめました。 このデータを見て考えると、30歳男性であれば7~8大疾病保障を付ける必要性はあまりないかもしれません。50歳男性なら付けたほうが安心だと思いますが、実は7~8大疾病保障を付けるには年齢制限があります。銀行ごとに差はあるものの50歳になると付けられないか、付けられても保険金が支払われる条件がかなり厳しくなります。 もちろん、年齢だけで判断はできません。その人が置かれている環境によって病気になるリスクは違います。肉親が若くしてがんを経験している、タバコを吸っているなどの理由でリスクが高いと感じるなら、保障を付ける必要性が高くなります。 判断のポイント2:保険料はどのくらい? 住宅ローンの8大疾病特約のことで悩んでいます。 - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. 保険料は金利上乗せ型と保険料支払い型に分けられます。銀行によって、どちらのタイプがあるかはまちまちで、保障内容によってタイプを分けている場合もあるので、複数の銀行を調べてみるとよいでしょう。 金利上乗せ型は、住宅ローン金利に例えば0. 3%(がん保障なら0. 2%)程度を上乗せする形で払います。 仮に、住宅ローンの借入額が3000万円だとすると、最初の保険料は月7500円で、返済が進んで借入残高が減るにつれ、保険料は安くなっていきます。保険料は年齢に関係なく一律ですから、年齢が高い人ほどお得感があります。 がん保険の診断一時金の保険料と比べれば、年齢が高い人ほど、団信の7~8大疾病保障特約の保険料は高くないといえるでしょう。ただし途中で解約することはできないので、契約の際はよく考えて決めましょう。 保険料支払い型は、年齢と借入額によって保険料が決められます。若い人にとっては保険料が割安になるので、金利上乗せ型より当初はリーズナブルです。ただ、返済が進んでも年齢が上がるとともに保険料も上がります。保険料支払い型は途中で解約できるので、借入残高が高いうちは加入して、借入残高は減ってきたのに年齢が上がって保険料が高くなったら解約するという考え方もあります。 7~8大疾病保障を付けるかはそれぞれの環境や考え方も尊重して 7大疾病、8大疾病などの保障を付けるかどうかは、どのような状態で保険金が支払われるかを知った上で、リスクの大きさと保険料の金額を比較検討して決めることになります。 ただし、リスクの大きさをどう評価するかには個人差があります。例えば、30歳男性が30年後までにがんになる確率は7.
2%、「3大疾病タイプ」は金利+0. 3%、「7~8大疾病タイプ」は+0. 3~0. 4%の水準だ。 銀行の担当者から「住宅ローンの返済中に病気になったら心配ですよね」のひと言で疾病保障保険を付ける人は多いようだが、果たして保険料に見合う保障と安心は得られるのだろうか。金利+0. 3%前後の保険料は、決して安いとはいえない。 保険料は30年間で170万円! たとえば、3000万円を金利2. 5%、30年返済で借りるケースなら、0. 3%の疾病保障保険を付帯すると、保険料は170万円にもなる。しかも、保険料が上乗せされた金利が契約書上の金利になるため、オプションの保険とはいえ、途中解約することはできない。
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質問日時: 2013/9/18 23:05:13 解決済み 解決日時: 2013/10/3 08:21:03 回答数: 5 | 閲覧数: 34182 お礼: 100枚 共感した: 0 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2013/9/26 01:43:28 それの方がもう一度確認することがよい、かどうか、もし本当に分析されれば、それは直ちにローン0です。 理由が常に止められるので。 共済または健康保険の福祉プログラムが手厚いので、夫はサラリーマンですが、他のセキュリティは全く不十分かもしれません。 退職金が拠出年金であるので、一般に受理可能な金額も理解されます。また、それはパッケージです、半分でできる返済計画を進めた、退職金の合計。 それに2つの収入(1H. P. の夫であるのに大胆なローン)がありますが。 抽出する--まで[ここに]?