販売スタッフ・店長の職務経歴書はどのように書いたら良いのでしょうか。職務経歴書を作成していて悩んでしまった方向けに、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーから職務経歴書の書き方のポイントや注意事項を取材しました。 職務経歴書見本もご紹介していますので、転職活動の参考にしてみてください。 販売スタッフ・店長の職務経歴書のポイント 販売経験者が転職をする際、採用担当者は その人が培ってきた「接客力」 を見ています。知りたいのは、どんな商品をどういうお客さまに販売していたのか。1点数万円以上するジュエリーを販売していた人は1対1の丁寧な対応を得意としますし、多品目を扱う量販店では、日々マルチタスクをこなす力がついています。職務経歴書には、 「こんな接客経験をしてきたから自分にはこんな強みがある」 といえる具体的な情報を盛り込みましょう。 採用担当者はココを見ている!
書き間違えても修正液・修正テープは使わない 手書きの履歴書を求められた場合、書き間違えても修正液や修正テープは使わないようにしましょう。 手間になりますが、 修正の跡があると面接官からの印象が悪くなる可能性が高いです 。 そのため、薄く下書きしたり、別紙に見本を準備してから清書したりすることで、ミスを防ぐことをおすすめします。 1-4. 該当しない項目でも空欄は作らない 該当しない項目があっても空欄は作らないようにしましょう。 具体的には、「本人希望記入欄」や「資格」「扶養家族欄」などです。 それぞれ、 「貴社規定に従います」「保有資格なし」「0人」などと記入しましょう。 次章から、見本付きで正しい履歴書の書き方について解説していきます。 2.
エン・フーズ株式会社 勤務期間 2012(平成24)年4月 ~ 現在(2年6ヶ月在籍) 従業員数 400名(社員150名、準社員250名) 雇用形態 正社員 部署/役職 店長 職歴概要 ●店長・販売(2012年4月~現在) [所属歴] 2008年4月 入社、研修後阿佐ヶ谷店に配属 2009年4月 西荻窪店に異動 2010年7月 高円寺店に異動、店長に就任 [店舗概要] 業態:洋菓子(ケーキ、ゼリーなど)の販売 従業員数:3名~4名(アルバイト3名~4名) 店舗売上:月商300万円~400万円 ここがポイント! どんな店舗の経験があるか、は読み手が注目しやすいところです。詳しく書きましょう。飲食店などの場合「平均単価」「回転率」の併記もおすすめします。 [業務内容] ・開店準備、閉店作業 ・接客 ・在庫管理 ・商品発注 ・売上管理 ・クレーム対応 ・シフト管理 ・アルバイトの採用・教育 ・店舗イベントの企画立案・実施 [実績] ・2010年度~2012年度 店舗売上目標達成(100~106%) ・2011年新商品販売キャンペーン準優勝(参加46店舗) ・2012年顧客満足度調査「スタッフが元気」「対応が丁寧」項目で48店舗中第一位 「売上」だけでなく、「顧客評価」「キャンペーン実績」「社内コンテスト実績」なども実績として、評価につながりやすい実績です。 [マネジメント経験] 入社2年目より、アルバイトスタッフの教育にあたりました。新商品や季節商品を自信を持っておすすめできるよう、定期的にスタッフ向けの試食会を開催。商品理解を深め、スタッフ同士の和を深めることで、協力し合えるチームづくりも心がけました。 「具体的な指導方法」「その指導方法をとる目的」の2点を抑えておくことで、読み手の目に止まりやすくなります。
ビル・マンションの管理員並びに日常清掃員の代行業務 様々な分野において、多様化が進む今般、弊社におきましては、お客様の声を最大限生かしご要望に応じた対応が出来るように日々企業努力しております。 ビル・マンションの管理員並びに日常清掃員の代行業務を中心に、皆様方のニーズに十分対応できる優秀な人材の育成にも取り組み、また、皆様方のお役に立てるサポート的立場として、ご利用頂ければと考えております。 これからの時代の変化とともに社会に貢献できる企業として研鑽を積み進んで参る所存でございますので、ご愛顧の程、宜しくお願い申し上げます。
センシアリンクの企業情報 Company management business 住空間の集合体であるマンション。人々がそこで生活を営み、様々なドラマが生み出されます。それを影から支えるのが、管理員や清掃員、コンシェルジュなど、マンションの運営スタッフ達。 弊社では高品質なサービスを目指してスタッフの教育・研修を行っており、様々なニーズに応えながらマンションを「管理」し、「清掃」や「保守・点検」を行い、住む人々に快適な空間を提供します。 マンションの管理員・清掃員・コンシェルジュを1日から代行いたします こんな困ったことはありませんか? 企業情報 所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8-10-8 銀座8丁目10番ビル5A 電話 03-5962-8511 FAX 03-5962-8514 代表取締役 谷田貝育史 事業内容 管理員業務、清掃業務、コンシェルジュ、管理業務全般 など 関連会社 コムエステートサービス株式会社 アクセスマップ JR新橋駅から徒歩4分
マンションを購入すると、支払い義務が発生する費用のひとつが管理費です。管理費は基本的にマンションの管理組合に支払いますが、そのお金の一部は「管理業務を委託しているマンション管理会社」が管理しているケースが多くあります。では、管理会社は管理費をどんなことに使っているのでしょうか。また、管理組合と管理会社の違いはどこにあるのでしょうか。 管理会社の役割 管理業務というと管理人の存在を思い浮かべますが、管理人の仕事はあくまでも管理業務の一部。多くの場合、マンション単位で集めた管理費を管理会社に預け、それぞれの管理業務を行うための資金としています。それでは、マンション維持に必要な管理業務とは、いったいどんな内容なのでしょうか。管理会社が行う業務には、大きく分けて4つの役割があります。 【マンション維持に必要な4つの管理業務】 1. フロントマネージャー(管理員)の急な休みにも自社の代行員を派遣します｜マンション管理会社の【大和ライフネクスト】｜マンション管理会社の【大和ライフネクスト】. 事務管理業務 管理費の収納・出納、滞納者への督促、各種契約の代行、予算案・決算案の作成、収支の報告業務、帳簿の管理、修繕計画の立案、官公庁・分譲業者との折衝 など 2. 管理員業務 来訪者の対応、建物や設備・照明の点検、共用部分のカギの保管、備品管理、専門業者による点検や補修工事の立会い業務、マンションの設計図書の保管、総会の議事録の保管、居住者からのクレーム対応、管理組合員へのお知らせ など 3. 清掃業務 エントランス、ロビー、ゴミ置き場、共用廊下、外階段、壁面ガラス部分などの清掃業務 ※清掃業務を管理会社が専門の他社に委託する場合もあり 4.
マンション管理員・清掃員の代行を1 日からサポート 急な欠員もトラン・シードにお任せください マンション管理員、清掃員は居住者様にとって品質、価値の基準となる重要なサービスです。 当社では、独自の教育を受けた経験豊富な管理員・清掃員が高品質なサービスでお客様の大切な資産、管理物件をお守りします。 日々の清掃業務から日常管理まで安心価格で私たちトラン・シードが誠心誠意、全力をもってサポートさせていただきます。 マンションの管理員・清掃代行事業 質の高い人材で安定したサービスをご提供します。 どのような事でもご相談下さい、お客様のニーズに応えられるよう努力します 年齢・経験不問。しっかりとした教育制度であなたをサポートします。 株式会社トラン・シード 〒540-0026 大阪市中央区内本町1-2-1 大晋第3ビル601号室 TEL. 06-6949-8350 FAX. 06-6949-8349 地下鉄各線・谷町四丁目3番出口より徒歩2分
千葉県千葉市 8棟 1, 188戸 『管理者』へのコンサルタント 所有者(=組合員)の快適な暮らしや居住者間コミュニティがマンションのコンセプトなので、1,000戸以上の組合員をまとめる「理事会役員の負担」を組合員が輪番で負わなくて良いように、新築時から理事会を設置せず、当社が管理者として管理組合を運営しています。 当社はマンション管理のプロではないので、メルさんに理事長代行方式を前提とした管理規約の作成や当社へのマンション管理全般の助言、管理会社への指導やチェックをお願いしており、とても助かっています。 (株)スマートコミュニティ ご担当者様 理事長代行は 圧倒的な実績を誇るメルすみごこち事務所にお任せください! よくある質問 「メルのプロ理事長」の質問にお応えします。 Q. 『メルのプロ理事長』の2つの方式(理事会廃止方式と存続方式)のそれぞれのメリットを教えてください。 メル A.「理事会廃止方式(管理者管理方式)」では、理事会での合意形成が省略され、専門家によるスピーディな課題解決・各種提案が可能になります。また、理事会を廃止することで会合がなくなり、組合員の負担が大幅に軽減されるほか、当社としても理事会出席がなくなることにより、サービス料金が割安になります。 一方で、「理事会存続方式(理事長代行方式)」では、理事長職は当社にお任せいただくものの、理事会はこれまで通り開催されるため、組合員が引き続き意思決定の過程に参加できることがメリットです。重責を担う理事長は当社に任せるものの、理事であれば管理組合運営に参加してもいい、という居住者が一定数いる管理組合様には「理事会存続方式(理事長代行方式)」をお勧めしています。また、「理事会廃止方式(管理者管理方式)」を希望しているが、合意形成に至る時間が十分確保できていない場合に過渡的に採用いただくこともあります。 Q. 「理事会廃止方式(管理者管理方式)」の場合、理事会を廃止することで組合員の中から役員は一人もいらなくなりますか? A.理事会役員は、当社の担当プロ理事長のみとし、他の理事職(副理事長や理事)はなくすことができます。当社の業務や会計をチェックする「監事」職のみ存続させ、これまでどおり組合員様から選任いただくか、当社以外の外部から採用していただくことをおすすめしています。 Q. 「理事会廃止方式(管理者管理方式)」の場合、総会もなくなってしまうのでしょうか?
第2号では、株式会社コミュニティセンターの登録スタッフとして複数のマンション管理代行を務めるK.
管理者管理方式 東京都杉並区 Rマンション管理組合(1985年築 65戸) 現地に住んでいませんが、意気込みの伝わる報告書に、お任せしてよかったと安心しています。 (監事H様) 大規模修繕を安く抑えつつ、エントランスは美しく変身、管理費も引き下げに成功!