飾りもチョコで統一ですね(^^) 考えてみます! ありがとうございますm(_ _)m バナナ キウイ リンゴ とか その人の似顔絵やキャラデコとかどうでしょうか? りんご、バナナは剥きやすいし、 今の時期スーパーで見ますね! ありがとうございます(^^)
辻調理師専門学校: 菓子まし娘のお菓子講座・いちごのショートケーキ 子供から大人までみんなが大好きないちごのケーキです。全卵で泡立てたスポンジと、ホイップクリームの組み合わせです。好みのフルーツに変えることもできます。
2005年11月12日 08:54 もう時期的に遅いかもしれないけど、おすすめなのが巨峰のショートケーキ! 一粒一粒皮をむいて半分に切り、種を取って、スポンジケーキの半分切ったところにギッシリずらーっと並べる。 そして、上には切らずに丸ごと飾ります。 リッチなのでお客様が来たときにも、喜ばれますよ。 ありときりぎりす 2005年11月12日 10:17 ケーキはいつも市販のスポンジの元と生クリームの元で安く作っています。 うちは生クリームのケーキばかりですが、果物は安いもの!が基本。 中に入れるのはキゥイの薄切り、上はイチゴが定番パターンです。でもキゥイは比較的いつも安いですが、イチゴは出始めは高い。 その時は真ん中がバナナの輪切り、上がキゥイの厚切りとなります。バナナは水気も少なく、生クリームに良く合います。 時々ブルーベーリシロップ(甘くないもの)を生クリームにまぜ、真ん中はブルーベリーのクリームだけ、上にブルーベリーの実をのせたブルーベリーショートも作りますが、酸味もありこれまた美味しいです。 なんにもないときはバナナだけの時もありますが、見た目はしょぼくてもおいしいです。チョコと合うので、チョコでデコレーションすれば格好つくし。 缶詰は水っぽいし、ケーキには合わない甘さなので使いません。 子供は最近では「今日は豪華だね!(イチゴが乗っている)」「今日はお金なかったんだね!
タイプはさまざまでしたが、いずれも周囲の生産性やモチベーションを下げる、厄介なものでしたね。 ぜひ今回の記事を参考にして、モチベーションを下げるような社員への対応に役立てていただけると幸いです。 なにより、これを読まれているあなた自身が、そんな厄介社員にならないように気をつけないといけませんね。 2016年9月にHR NOTE編集部にジョイン。多くの人事担当者や、人材業界の方々と接する機会が多く、そこで得たノウハウをHR NOTEで公開している。働き方改革に興味があり、生産性が上がるテクノロジーやサービスを常に探している。
部下の頑張りを認める言い方です。 すでに十分頑張っている部下に対して、使うといいでしょう。 (2)一緒にがんばろう! これをコーチングの用語では、「Let's視点」と言います。 もう少し、頑張って欲しいと思っている部下に対して使うと、角が立たずいいでしょう。 (3)いつでも相談にのるよ!
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ストレス 2020年6月4日 この記事はこんな悩みを解決します 上司との関係がうまくいかない 上司と関わるとモチベーションが下がる どうやって上司とコミュニケーション取ればいいのかわからない 上司と関わるとモチベーションが下がることがあるかと思います。なぜ、そのようなことが起こってしまうのでしょうか?
● 何が言いたいのか、よく分からないんだけど。 ● もっと整理してから、報告してくれよ。 話を遮ることで、部下は下記のようなネガティブな感情を抱きます。 ● 上司は、自分の話に興味がない ● 上司は、自分には話術がないと感じている ● 上司の気分を損ねてしまった ● また報告をしても、ダメ出しをされそうで怖い つまり、部下の話を遮ることは、部下を委縮させ、自信を無くさせてしまうのです。 そうならないためにも、要領を得ない話し方をする部下には、 ①部下の話を最後まで聴く ②「要約」を入れる この2点を意識して話を聴くようにしましょう。 上司が要約を入れることで、部下は、「こんな風に話をまとめればいいんだ!」という良い手本を見ることができ、徐々に言い回しを覚えていきます。 根気強く、日々の会話のなかで、部下の話し方のトレーニングを行っていきましょう。 NG行動4:ホウレンソウ(報告・連絡・相談)に対して、受け身 皆さんは、部下に対して、 ● なんで報告をしないんだ! ● 私に相談しないから、こういうことになるんだ!