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Wed, 17 Jul 2024 19:55:20 +0000
提供元:dアニメストア \『学園黙示録 ハイスクール ・オブ・ザ・デッド』を無料視聴するならココ!/ 配信サービス 配信状況 無料期間と月額 FODプレミアム 見放題 14日間無料 976円 ※表示月額料金は全て税込金額となります。また本ページの情報は2021年5月時点のものです。 放送 2010年夏 話数 全12話 制作会社 マッドハウス 監督 荒木哲郎 公式サイト 学園黙示録 ハイスクール ・オブ・ザ・デッド|公式サイト Wikipedia 学園黙示録 ハイスクール ・オブ・ザ・デッド|Wikipedia 声優・キャスト 小室孝:諏訪部順一/宮本麗:井上麻里奈/毒島冴子:沢城みゆき/高木沙耶:喜多村英梨/平野コータ:檜山修之/鞠川静香:福井裕佳梨/井豪永:宮野真守/希里ありす:竹達彩奈/紫藤浩一:谷山紀章/南リカ:竹内順子 ※「学園黙示録 ハイスクール ・オブ・ザ・デッド」の公式Twitterは現在のところありませんでした。 「スクデッド」の世界へようこそ――平和だった私立藤美学園が、たった一人の侵入者<奴ら>によって地獄の坩堝と化した。小室孝と幼馴染の宮本麗、親友の井豪永は一時避難するが、麗をかばい<奴ら>に噛まれた永は<奴ら>と化してしまう・・・。<奴ら>は人を襲い、喰らい、新たなる<奴ら>を生みだすのだ。悪魔の世界となった学園で孝たちの戦いが始まる!
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15 / ID ans- 3998576 株式会社クリーク・アンド・リバー社 仕事のやりがい、面白み 男性 正社員 派遣コーディネーター 主任クラス 【良い点】 派遣のコーディネーターとしては、一般的な事務派遣などとは違いクリエーターに特化した派遣を扱っているため、個々の求人に対して各人の工夫や貢献度合いが大きく成績に... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 派遣のコーディネーターとしては、一般的な事務派遣などとは違いクリエーターに特化した派遣を扱っているため、個々の求人に対して各人の工夫や貢献度合いが大きく成績に影響するためやりがいがある。 派遣のコーディネーターの基礎的な部分自体は1年も業務を続けると簡単に身についてしまうし、ルーチンワークになりがち。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3995408 株式会社クリーク・アンド・リバー社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 その他の雇用形態 その他の広告・グラフィック関連職 【良い点】 取引先がテレビ局など大手のため、キャリアを考えた上でのステップアップのためなら、働いて経験を積むのはアリだと思う。ただ、クリエイターなら、ずっといる会社ではな... 株式会社クリーク・アンド・リバー社 派遣社員の求人・仕事|スタンバイ. 続きを読む(全203文字) 【良い点】 取引先がテレビ局など大手のため、キャリアを考えた上でのステップアップのためなら、働いて経験を積むのはアリだと思う。ただ、クリエイターなら、ずっといる会社ではないのかなと思う。 出向先に関して、担当者が理解していないため、出向者のスキルや希望した働き方に合わない出向先に行かされ、自分含め苦労して辞めていった人たちをみている。派遣会社として、如何なものか。 投稿日 2020. 07. 06 / ID ans- 4364889 株式会社クリーク・アンド・リバー社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 契約社員 CGデザイナー 【良い点】 会社が大きいので開発機材はある程度まで用意される。 順法精神がきちんとしているのでソフトのアカウント管理、購入が しっかり確認されている。 【気になること・改... 続きを読む(全355文字) 【良い点】 事業部単位で扱うソフトが違う。 残業はしないように声を出すが、実体的な解決行動を会社は出さない、 タイムカードを10時で切らせて、そのまま残業も見慣れた光景。 主業務があくまで人材派遣なので、個人情報の管理が厳しく入社一日目に 当人が挨拶するまで能力、経歴、スキルに関し情報が下りてこない。 ゲーム制作会社ではなく、人材派遣会社であるということを理解していないと クリエイターとして当然の考えも通らない。 4大卒のゲームの作り方を知らない学生を入社させて しっかりとした勉強期間もなく現場に1人員として放り込んでくる。 投稿日 2020.

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クリーク・アンド・リバー社 の 派遣の口コミ(190件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 190 件 株式会社クリーク・アンド・リバー社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 女性 契約社員 CGデザイナー 【良い点】 未経験者でもある程度ソフトの操作ができると入れるので(社内のスタジオ)、業界に入りたい場合の踏み台として良いとおもいます。(会社としても業界に人材を増やすことを目標としているようです) 【気になること・改善したほうがいい点】 入った後は自主的に転職や会社からの 派遣 、出向の希望をして行動しないと単調です。配属されたチームによってはモチベーションが持ちません。 投稿日 2020. 03. 05 / ID ans- 4209050 株式会社クリーク・アンド・リバー社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ディレクター・AD 【良い点】 残業代が支払われるため、 頑張れば頑張った分だけ支払われる しかし頑張っても国の法律で働いていい残業時間を越してしまう場合があるため、 働いて超過したのに手直しされる。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣 されてテレビ局で働くシステム 面倒を見るというテイで 派遣 されるが、 全然面倒は見てくれない。 残業代も国の法律に守られてて、 全額支払われないため、 見合わない給料となっている。 投稿日 2020. 08. 22 / ID ans- 4430554 株式会社クリーク・アンド・リバー社 年収、評価制度 30代後半 女性 契約社員 制作・技術 【良い点】 年に一回評価があり、年収が査定されます。私の場合は、駐在先からの評価で左右されると思いますが、自己評価を日頃から意識してメモしておくといいとお思いました。自分から進んで仕事の幅を広げたいです、と発信するだけでもプラス評価になると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内で働いているわけではなく、 派遣 されていたので 派遣 先での評価が全てなので、 派遣 先の担当者との相性で評価の偏りが出ると思います。 投稿日 2021. クリーク・アンド・リバー社の求人 | Indeed (インディード). 01. 19 / ID ans- 4636888 株式会社クリーク・アンド・リバー社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 契約社員 CGデザイナー 【良い点】 入社理由は業界経験がないから。新卒でも無かったのでこちらの派遣と契約社員から業界に入りました。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本仕事をするだけでは... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 基本仕事をするだけではスキルアップにならないので、自主制作をするしか無い。自主制作する時間があるかは配属された場所による。完全に運です。配属されたチームやポジションによっては寝る間もないです。一年以内には出る想定でいたほうがいい。 投稿日 2020.

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25 / ID ans- 4014787 クリーク・アンド・リバー社 の 派遣の口コミ(190件) クリーク・アンド・リバー社 職種一覧 ( 4 件)

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