助成金は返済不要で、用途も自由に選ぶことができるお金です。助成金を申請することで得られるメリットは大きいのですが、雇用保険の加入など、申請のための取り組みが負担となり、デメリットになる会社もあります。助成金を申請する前に押さえておきたい、メリットとデメリットを詳しく紹介します。 助成金の5つのメリット 雇用に関係する助成金は種類が多く、働き方のスタイルの変化に合わせて、バリエーションの幅が広がっています。助成金を受給するために、初めて申請を行う方にとって、助成金の種類や、受給の条件を把握することは難しいことですが、申請するだけのメリットが充分にあります。それでは、助成金にはどのようなメリットがあるのでしょうか。 メリット1 返済不要で、雑収入としての収益が得られる 助成金は、受給の要件をクリアした上で計画を達成し支給を申請すれば、必ず支給されます。助成金の使い道は決められていないので、事業の運転資金として活用できるだけでなく、業務効率を改善するツールの導入や、人材の雇用などにも活用できます。 金融機関からの融資とは異なり、助成金は返済不要です。そのため、助成金は、会計帳簿上では本業とは関係のない収入、雑収入として計上されます。 「助成金の会計処理の方法は? 計上時期や勘定科目から税対策まで解説」を詳しく見る メリット2 雇用保険の加入や勤怠の管理で、会社の制度を整えられる 助成金の受給要件をクリアするためには、雇用保険の加入はもちろん、賃金台帳といった給与の書類、出勤簿・タイムカードなどの勤怠の書類を作成し、管理しなければなりません。 また、助成金によっては就業規則の作成や変更が必要な場合もあります。このように、助成金の受給に向けて取り組むことで、会社の制度を整えることができます。 「助成金の受給要件とは?
最後に、新型コロナウイルスに関連して特例が出され、活用が期待されいている雇用調整助成金ですが、実際に対策として有益なのかどうか、について解説します。 新型コロナウイルスという未知のウイルスの蔓延を予想することが難しいため、そもそも休業になったからといって「使用者の責に帰すべき事由」であるとして休業手当を支払わなければならないかは議論があります。 また、あまりにも経営状況が悪化し、感染の収束も見えないことから、会社破産・法人破産を検討する会社も少なくありません。 しかし、なにも対策もせずに社員を休業させれば、休業手当が必要とされる可能性があり、この場合には雇用調整助成金の助けはあったほうがよいです。 また、一方で、新型コロナウイルスによる働き方の大きな変容をチャンスに飛躍する会社もあります。新たな業態を創出し、飛躍をとげる会社では、優秀な人材を囲い込むチャンスが到来しているとみることもできます。このような見方からすれば、社員を解雇するのではなく、休業させてでも生活の保障をおこなうことには大きな意味があります。 「企業法務」は、弁護士にお任せください! 今回は、新型コロナウイルス禍が経済に大きな打撃を与えたことで注目を集めている「雇用調整助成金」について弁護士が解説しました。新型コロナウイルスのような未曽有の事態に対応するために、活用できる制度の基本を理解してください。 なお、雇用調整助成金は、新型コロナウイルスからの事業者の救済のため、手続きが簡素化されており、ガイドブックなども充実しています。そのため、専門家の助けを借りなくても申請することも可能ではあります。 ただし、時間と手間が多く、これまで労務管理に力を割いていなかった場合には、あらたに作成しなければならない資料も多く、労働法上の注意点もあります。 新型コロナウイルスにともなう休業について、雇用調整助成金を活用して乗り切ることを検討する会社は、ぜひ一度、企業法務に詳しい弁護士にご相談ください。 「新型コロナウイルスと企業法務」まとめ
休業前賃金の80%、日額上限11, 000円を休業実績に応じて受け取れます。 「新型コロナ対応休業支援金」申請期限は? 2020年4月から9月までの休業分については、 2021年3月31日※が申請期限 となります。当初は2021年1月31日を期限としていましたが、未申請の方が多くいることをふまえて延長されました。 なお2020年10月から12月までの休業分も、2021年3月31日が申請期限です。 2021年1月から2月までの休業分は、2021年5月31日が申請期限です。 ※2020年4月から9月までの休業分の申請期限について 本来の申請期限は2020年12月31日までです。ただし 10月末の制度解説のリーフレット を見て、新たに自分も対象であると認識した人たちの申請準備期間をとるため、3月31日までは特別に受け付けるとしています。 この場合、所定の申請書類とあわせて、 疎明書 という書類の提出も必要になります。疎明書は申請者が自身で記入するもので、10月末の制度解説リーフレットを見て自分が対象であることを認識し、申請準備に時間がかかってしまったために本来の申請期限(2020年12月31日)を過ぎてしまったことを申告する書類です。 詳しくは 厚生労働省のホームページ・休業支援金「申請を検討されている皆さまへ」 をご確認ください。 参考)厚生労働省 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」申請期間 「新型コロナ対応休業支援金」どうやって申請するの?
会社を運営していると、時には経営状況が苦しくなることもあります。特に令和2年からは新型コロナウイルス感染症の影響もあり、多くの企業が休業や営業時間の短縮を余儀なくされている状況です。 そこでこの記事では、雇用調整助成金を受給するための条件や注意点を解説していきます。新型コロナウイルス感染症による特例措置についても説明するので、ぜひ参考にしてください。 雇用調整助成金とは?
プラスチックの耐久性の面から、「開封後およそ2年」でのお取替えをお願いしております。尚、弊社で検証確認したところ、2年経過してもイオン数の減衰はほぼ見られませんでした。 なので、およそ2年はお使いいただけると思います。 歩き回っていても、効果はありますか? イオンは常に発生し続けていますが、屋外などでは風の影響を受けますので、マスクとの併用をお勧めいたします。 サイズのおすすめを教えて下さい お子様(小学生を想定)と女性の方にはSサイズを、男性はMサイズを想定しております。尚、Sサイズは円周160mm,Mサイズは円周200mmですので、参考にしていただければと思います。 効果はカードと同じですか? イオニアカード同様に、常時イオンを発生させます。但し、カードに比べ表面積が小さいこと、そして手首に着用することで顔からやや遠い位置に身につけることになるため、カードより体感しにくい可能性がございます。お勧めは、カードとリストバンドの併用です。 イオニアミストとはどのような商品ですか? 超微粒子化した酸化チタンを主成分とした光触媒スプレーです。ウイルスや菌、ニオイ対策など様々なシーンでお使いいただけます。 ※すべてのウイルスや菌、ニオイなどに対して有効というわけではありません。 ミストの使用期限はどのくらいですか? 首から下げるプラズマクラスター発生機、シャープの「IG-NM1S」 (2021年3月20日) - エキサイトニュース. 使用期限はございません。明るい場所で保管していただければ品質の低下を防ぎます。 注文からどのくらいで到着しますか? 通常入金確認後、3営業日を目処に発送させて頂いております。お客様への到着については発送内容によりことなりますので、ご了承いただければと思います。 返品したいのですが 基本、商品に破損・不具合がないものについてのお客さま都合による返品はお断りしております。
コロナで注目が集まるなか、空気清浄の効果は認められませんでした。 都内のメーカー「Nature Link」はイオンのパワーでウイルスや細菌の影響を軽減する効果があると宣伝し、首から下げるカードを販売していました。 同じく都内のメーカー「萬祥」はUSB型の空気清浄機について、マイナスイオンで花粉やPM2. 5から空気をきれいにすると宣伝していました。 消費者庁は調査を行って宣伝に合理的な根拠が認められなかったことから、両社に対し、景品表示法に違反するとして行政処分を行いました。 両社はすでに宣伝を取り止めています。
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