0ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 通勤手当あり(上限40, 000円/月) 制服貸与 食事手当あり 単身寮あり:10, 000円/月(光熱費別) 退職金制度あり(勤続年数5年以上) 定年制:あり(60歳) 再雇用制度:あり(満65歳まで) 休日・休暇 4週8休制 産前・産後休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 年次有給休暇 備考 試用期間 3ヶ月(条件同一) ジェロントピア菊華は江戸川区のJR総武線「小岩駅」よりバスで13分程のところにある介護老人保健施設でございます。施設内は「ホテルのようなグレード感の高さを感じさせる」とよく言われ、ホテルライクな雰囲気をお楽しみいただけるよう心掛けていることが特徴です。 運営母体は「医療法人社団 三和会」で、当法人が運営する「東京東病院」や「菊地外科胃腸科」と連携を図りながら、 医療と福祉の面で地域の方々の健康な生活を支えています。 この度、当施設では一緒に働く看護師を募集中です!
就業応援制度 常勤 35, 000円 支給 東京都江戸川区 更新日:2021年07月02日 ブランク可 寮完備 社会保険完備 残業少なめ マッチングチャート ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、 この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。 1分でカンタン登録! あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!
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募集を休止中です 現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録をしていただくと、 募集再開の通知を受け取ることができます。 求人情報 求人職種 作業療法士 常勤 仕事内容 介護老人保健施設でのリハビリ業務 身体機能回復施術など 【職場情報】 定員:本館100名/2号館50名(認知症専門棟) 通所リハビリ:約50名/日 施術件数:約15件/日 あなたにおすすめの求人
医療介護求人サイトNo. 1 *自社調べ 東京都江戸川区鹿骨3-20-3 江戸川区鹿骨にある介護老人保健施設です。病院に隣接しているので安心♪利用者様の在宅復帰をサポートしていきましょう 給与 正職員 月給 260, 400円 仕事内容 ・介護老人保健施設内における看護業務全般 ・生活援助 ・バイタルチェック ・薬の管理 ・服薬管理 ・適切な医療処置、緊急... 応募要件 准看護師免許可 住所 東京都江戸川区鹿骨3-20-3 菊地外科・胃腸科バス停留所から徒歩1分 スピード返信 未経験可 社会保険完備 年間休日120日以上 賞与あり 年齢不問 介護施設 未経験OK!季節ごとにお休みあり♪自宅復帰支援に力を入れている介護老人保健施設で経験を積みませんか? ジェロントピア菊華の求人 - 東京都 江戸川区 小岩駅 | Indeed (インディード). 正職員 月給 203, 700円 〜 老人保健施設入所者の生活支援ほか 介護福祉士 ※未経験可 交通費支給 介護福祉士 お仕事をお探しの方へ 会員登録をするとあなたに合った転職情報をお知らせできます。1週間で 30, 369 名がスカウトを受け取りました!! ご家族・ご友人 紹介キャンペーン! ご家族・ご友人にジョブメドレーをご紹介いただくと、紹介した方された方お2人ともにプレゼントを進呈いたします もっと気軽に楽しく LINEからもキャリアサポートによるご相談を受け付けております QRコード からアクセス ジョブメドレー公式SNS ジョブメドレーへの会員登録がお済みの方はLINEで専任キャリアサポートに相談できます。 なるほど!ジョブメドレー新着記事 職種から求人を探す キープした求人は『キープリスト』に保存されます。キープリストの保存期間は2週間です。 会員登録 または ログイン をしていただければ、その期間を越えてご利用になれます! 次回から表示しない
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(石田英明) あさが来た, オスカープロモーション, 小芝風花, 米倉涼子
519 47の素敵な (大阪府) 2021/07/14(水) 15:30:56. 42 >>503 SKEヲタ歴そこそこあるけどチョコ奴の頃にはもう嫌いになってたな だいぶ前SKEメンの大量卒業があった時にゴリナが「卒業する子たちがSKEを卒業したことを後悔させるくらい SKEを大きくしていきたい」とかほざいた時になんだコイツって思ったのが最初かな
「お金」を目的にしてはいけない 人事コンサルタント フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長 新型コロナや働き方改革 の影響で 、大きく変貌しつつある私たちの労働環境。転職を考えている人も多いだろうが、著書『 人事の超プロが本音で明かすアフターコロナの年収基準 』を出版した西尾太氏によれば、「年収アップ」を目的に転職する人は、ほとんど失敗に終わるという。 では、どうすれば転職を成功させることができるのか? 人事のプロの視点から、大切なことを教えてもらった。 年収は結果的に上がるもの キャリアアップの方法は、今いる会社で昇進することだけではありません。「年収基準」と比較して自身の年収が低すぎる場合は、転職するのもひとつの方法です。 Photo by iStock ただし、転職サイトの求人広告によくある「転職で年収アップ」といったフレーズに惹かれて転職するのはすすめられません。 私はこれまで25年以上、人事の仕事にたずさわってきましたが、「年収アップを目的とした転職に成功した人」をほとんど見たことがありません。年収アップを目的としている転職希望者の採用を避けるのは、実は人事の世界の常識にもなっています。 なぜなら企業側と転職希望者のニーズが100%マッチすることはまずありません。 前職で得たスキルや経験が、転職先では活かせないケースが多々あります。転職先の会社が求めるニーズと転職希望者が求める方向性が大きくズレていて、長く続かない事例は本当に多く、企業側も前職以上の給与を払うことはかなりリスクが高いです。 では、転職を成功させるには、どうしたらよいのでしょうか? それは、年収ではなく、「自分が本当にやりたいこと」を優先することです。年収を下げてでも自分がやりたいことをするのが、実は転職を成功させる最善の方法なのです。 「あなたの希望年収は800万ということですが、当社では600万になります」 面接でこのようにいわれたときに、「それでもやりたい」という人が転職に成功し、一時的には収入が下がっても、結果的には年収が上がっています。 「お金」だけが目的の転職は、まず成功しません。それどころか「年収」を目的化すると道を誤ります。これは私自身の実体験でもあります。
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