従業員が退職する際には、様々なリスクが発生します。中には 不当な金銭の支払請求、企業の情報やノウハウの社外流出・不正利用など 、企業にとって看過できないほどの大きなトラブルに発展することもあります。このようなリスクを回避する方法として、有効なのが会社と従業員との間で退職合意書を締結することです。 そこで、本記事では、まず、退職合意書の内容で留意すべき事項を説明し、次に、従業員と退職合意書を締結するための工夫やあらかじめ同意をとっておく方法について説明をします。 従業員の退職時に締結される退職合意書とは 退職後にトラブルが生じることを防ぐ退職合意書締結の重要な役割とは?
退職合意書の効力は、 内容によります。 そして、どのような内容で合意するかは 自由ですが、あまりに会社にとって 都合よく作られているなら 断ればいい訳ですから、特に問題ありません。 その上で、 合意したのなら 書面の内容に縛られます から、 少し注意が必要です。 強いて言えば、まだ若い社会人だと 「書面の重み」が理解できずに内容を読まず 理解せずにサインしてしまう事があります。 書面にサインするということは、 その内容を 理解して受け入れた「証拠」になります から、 後から知らない分からないと言っても 通りません。 一般的な会社なら、そこまでヒドい内容では 作らないでしょうが、最近はブラック企業も 多いですから、従業員も最低限の身を守るため 知識武装をしておいた方が無難でしょう。 退職の合意書は拒否出来る? 先ほども少し触れましたが、 退職時の合意書は拒否できます。 あまりに自分にとって不利な内容ならば 「合意できません」として拒否できますし、 強引にサインを迫るようなら弁護士や 労働基準監督署に相談しましょう。 もちろんそれで退職できない事もありません。 ただし退職合意書を交わさないという事は、 従業員にとっても、いつ過去の不始末を 蒸し返されるか分からないことにも 繋がります。 そういう意味で、実は従業員にとっても 合意書は大切です。 一般的にどうこうより 「あなた自身が受け入れられるか否か」で、 しっかり考えて応対しましょう。 なお、拒否が気になる方は 以下の記事も参考にどうぞ。 ⇒退職の誓約書は拒否できるって本当?秘密保持や損害賠償を回避する! 退職時に従業員に退職合意書の締結を求めることは可能か | モノリス法律事務所. 実際の拒否はできるでしょうか…? 退職の和解合意書って? そもそも、普通の合意書と和解書、 あるいは示談書もでしょうか。 これらに、さしたる違いはありません。 強いて言えば、和解とは 何らかのトラブルが発生した時に、 双方が納得して解決したという意味合いで 使われます。 ちなみに示談とは、 犯罪や事故の解決時の言葉です。 つまり、仮に退職時に和解合意書を 出されたとしたら、 あなたと会社の間で 一定のトラブルが起こっていると 会社が考えていることになります。 そして、そのトラブルを 双方が今後に引きずらないように 「合意書の内容で和解しましょう」と 言っている訳です。 あなたがその内容で合意できるのなら、 合意のうえで和解に応じましょう。 まとめ 気になる方は動画もどうぞ。 今回の記事では、 退職時の合意書について 複数の角度でお伝えしました。 従業員としては安易にサインしがちですが 内容によっては拒否しても大丈夫です。 合意書なのですから、合意できる時だけ 気持ちよくサインしましょう。 なお、誓約書が気になる方は 以下の記事も参考にどうぞ。 ⇒退職の誓約書の効力はどこまで及ぶ?法的効果の範囲を解説!
会社から「 退職勧奨 」を受けて退職したら、失業保険上の取り扱いは「 会社都合退職 」になるのでしょうか?
退職勧奨により会社を辞めたときの退職理由、会社都合退職なのか自己都合退職になるのか、わかりにくいですよね。このページではその答えを詳しく解説するとともに、会社が退職勧奨を使って社員を不利な方向へ引き込もうとする手口も紹介しています。くれぐれもだまされないようにチェックしてください。 会社から退職を勧奨された、これって会社都合退職になる?
退職勧奨合意書というのが会社から届きました。 担当が失業保険もすぐ出るよ、みたいに言ったので、了承したら、書類が届き、よく読んだら『雇用保険の離職理由は退職勧奨の受け入れ扱いとする』と書いてました。これって自主退職になるってことですか?
彼氏に別れ話をするだけでも色々と考えてしまうのに、彼氏と同棲中となると更に頭を悩ませることが増えるものです。 「別れたいなんて言えない…」 「すぐに部屋を出るわけじゃないから気まずい…」 「彼氏のことが怖い、怒ったらどうしよう…」 「彼氏を傷つけたくない…」 「なんて切り出せばいいのかな…」 あなたから彼氏に別れ話をするとしても、できれば穏便に済ませたいと思うのではないでしょうか? そのためには、「2人でずっとやっていくことは難しいのかもしれない…」ということを、自分だけではなく 彼氏にも認識させること が大切です。 彼氏が「まだまだ2人でやっていける!」と思っているうちは、 別れ話をしても拒否されたり、最悪の場合は喧嘩 にもなりかねません。 穏便に別れるためには「もう2人じゃダメなんだよ!」というサインを送り続け、相手に諦めてもらう必要があります。 では、具体的にどのようなサインを送ればいいのか、1つずつ見ていきましょう。 「彼氏が冷たい!」別れたいかを聞き出す方法とは?
別れたい 2021. 07.
違約金などの負担をどうするか話し合う どちらも家を出ていく場合には、色んなものを解約するときに 違約金 が発生するケースがあります。wifiや家賃などがそうです。 この負担についても話し合いましょう。最悪、あなたが彼氏を振るのであれば、すべて負担するぐらいの覚悟をしておいた方がいいですね…。 彼氏との同棲解消・別れた後にやること 彼氏と別れること・同棲解消をすることについて話し合えたなら、その後にやることについても考えておきましょう。 やること1. 相手のご両親にお礼と謝罪の連絡をする 同棲解消をしたなら、 相手のご両親に連絡 をしてみてはいかがでしょうか。 真面目に将来を考えていた彼氏なら、きっと同棲前にご両親に挨拶をしたのでは?人によっては、食事をごちそうしてもらったり、同棲の初期費用を出してもらったりしたという方もいるでしょう。 もし、あなたに結婚に至らなかった罪悪感や、彼氏を傷つけてしまった罪悪感があるのであれば、 「ありがとうございました。」と一言だけでも連絡をしておくと罪悪感が和らぎます 。 絶対にやらないといけない訳ではありませんが、個人的にはおすすめです。 やること2. 彼氏に貰ったもの・写真などを処分する おそろいで買ったものや指輪、彼からのプレゼントなど、 思い出が蘇るもの は話し合いの後すぐに処分してしまうのがおすすめです。 その方が、情に流されて復縁してしまったり、だらだらと同棲を続けてしまったり…ということを防げるからです。 同棲しているからこそすぐに距離を取ることはできない ので、そういった行動で自分の意志の強さを彼氏に示すことも優しさなのではないでしょうか。 同棲中と彼氏と別れるには事前準備が大切! 同棲解消をするためには、事前準備が大切だということが分かっていただだけましたでしょうか。 同棲していた彼氏と別れるというのは、自分も相手も傷つくもの。 あなた自身の心を守るため にも、しっかりと準備をしてから別れ話をしましょうね。