従業員にとってはストレスこの上ない職場の監視カメラですが、企業側はなぜ設置しようとするのでしょうか。その理由を2つご紹介します。 防犯のため 窃盗・強盗・情報漏えいといった犯罪行為を防ぐために、監視カメラを店舗やオフィスに設置するケースがあります。 小売店や金融機関は特にそうですね。 犯罪の現場を確認・記録するだけでなく、監視カメラがあることで犯罪を抑える効果も期待して設置されています。 作業監視のため 従業員がサボっていないか、(工場内などで)作業ミスをしていないかなど、職場での作業状況を監視するために監視カメラを設置することがあります。 監視カメラを通して見張られる対象が従業員(あなた)であるため、ストレスに感じることもあるでしょう。 そもそも職場の監視カメラは違法ではないの? 防犯や作業監視という理由があるとはいえ、従業員にストレスを与える職場への監視カメラ設置。これはそもそも違法ではないのでしょうか。 経済産業省のガイドライン 経済産業省は、企業が職場に監視カメラを設置することについてガイドライン「従業者のモニタリングを実施する上での留意点」を示しました。次の内容です。 モニタリングする理由を特定し、その理由を全従業員に告知すること モニタリングの責任者を明確にし、権限の範囲を定めること モニタリングに関する社内規定を策定し、設置前に社内で徹底させること 正しくモニタリングされているか、第三者がチェックすること このガイドラインから外れて監視カメラを設置して裁判になった場合、違法となる可能性が高くなります。 あなたの職場の監視カメラは、このガイドラインに沿った設置・運用をされていますか? 過去の裁判事例 職場の監視カメラに関する過去の裁判事例も見てみましょう。 2012年5月、東京地裁で次のような裁判がありました。 訴えの内容:監視カメラで自席を常に監視され、プライバシーを侵害された 判決の内容:カメラ設置の目的はセキュリティの向上であり、特定の個人を監視するためのものでなく事務所全体を見渡すものであるから、プライバシー侵害には当たらない このように、 特定の個人のみを監視するような監視カメラでなければ、違法ではないということです。 あなたの職場の監視カメラがどのように設置されているか、確認してみてくださいね。 人権侵害になる? 「監視カメラ」を「防犯カメラ」と言い張る訳。｜動労水戸ブログ. 職場に設置された監視カメラの運用がプライバシー権や肖像権といった人権を侵害するものとして認められるケースは、あまり多くありません。 上記裁判事例のとおり、 職場の監視カメラが「特定の個人を監視するため」に設置・運用されている のであれば人権侵害です。 これ以外では、 監視カメラの録画データを漏洩したり無断流出させたりした場合 も、人権侵害に該当します。 しかし、これらのようなことは、ごく普通に監視カメラを設置・運用している職場であれば、あまり起こらない話ではないでしょうか。 パワハラになる?
教えてください。 社員休憩室に某セキュリティー会社の監視カメラが設置されました。 この様な事って、常識的にありなのでしょうか? 法的など、触れる事はないのでしょか? どなたか、教えてください。 質問日 2017/10/30 解決日 2017/11/13 回答数 4 閲覧数 750 お礼 0 共感した 0 社員休憩室に監視カメラを付けても、法的には問題ないと思いますよ。 これが、トイレの中、更衣室の中なら問題と言うか、法に触れると思いますけどね。 社員休憩室で、何かあったのですかね? 休憩室に防犯カメラ。設置の目的はわかりませんが、この場合、会社側の行為(防犯カメラの設置)は違法なのではありませんか? - 弁護士ドットコム 労働. それか、単に防犯のために会社があらゆるところに設置する事にしただけなのか。 回答日 2017/10/31 共感した 1 休憩室にカメラを付けること自体は全く違法ではありません。 当然、そこで着替えとかがされるのであれば問題ですが.... 盗難やパワハラ対策のために休憩室にカメラを付けて欲しい、という逆要望すらあるらしいので。 回答日 2017/10/30 共感した 0 更衣室とトイレはダメなようです。 休憩室は良いようです。 そんなことは普通にありますけど・・・・・ それとも貴方は休憩室で何かを企んでいるのですか? 回答日 2017/10/30 共感した 0 休憩室内でセクハラや窃盗があったので対策として、と会社から説明されれば反論できませんね。 回答日 2017/10/30 共感した 0
質問日時: 2008/10/07 17:09 回答数: 5 件 某コンビニLにて勤務している知人がいます。 先日、店長が交代されたみたいで、その直後に「休憩室(バックルームと兼用、男女兼用で更衣もしている)に監視カメラを導入する」と言われたそうです。 これは「労働基準法」の「休憩時間を自由に利用させなければならない」という項目に違反とならないのでしょうか?しかも更衣も兼用している場所にカメラ・・・公然と言った盗撮とも言えますが。もし違反ならば、効果的にその店長(コンビニLでも可)を懲らしめる為にはどういう手段をすれば良いでしょう? No. 5 ベストアンサー 回答者: ryuken_dec 回答日時: 2008/10/07 21:47 休憩室への監視カメラ設置自体はなんら問題ありません。 事前通告もあるなら完璧です。 休憩時間を自由に使わせることと、休憩室を自由に使わせることは全く意味が違います。休憩時間だからといって休憩室で大音量でギターを弾いたりしても良いはずはありません。 問題は代替となる着替え場所の確保でしょうね。それさえしっかりされれば至極真っ当な職場です。別に着替える場所を設けられないのであれば、監視カメラの位置を休憩室の出入り口のみにするとかでしょうかね。 1 件 No. 4 rinmedic 回答日時: 2008/10/07 17:45 バックルーム兼用ですと 監視カメラが無い方が経営的にはあまりよろしくないのですが・・・ (防犯上の理由で) 更衣場所をに対しての配慮は必要だと思いますけど 目的が防犯になると思うので 休憩時間&勤務時間外も拘束する為ではない 設置を宣言しているので 盗撮ではない 以上から問題なしです 普通に仕事していれば気になら無いと思います 0 休憩時間を自由に利用させなければならないっていう条文の意味は、休憩時間に就労やそれに類する行為をさせてはならないと言う意味と解釈されています。 だから、それ以上の意味はありません。 No. 2 debukuro 回答日時: 2008/10/07 17:30 店頭ならともかく休憩室につけるのは労働区純方以前の問題です 基本的人権の侵害だと思います 取り付けるまでは何もしない方がいいです 取り付けてから人権相談所に相談すればいいです ついでに労働基準監督署にも相談すればいいです 「従業員によるロッカー荒らし」とか「商品の不正持ち出し」等が現実問題としてある以上「その対策用」と言い切られてしまえばどうもなりません。 そもそも「監視カメラで取られて困るようなこと」をしなければあったところで問題にすることでもありません。 また、設置を宣言している以上盗撮とは言いません。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
職場の監視カメラがパワハラに該当する可能性は高くありません。 厚生労働省が作成した資料「パワーハラスメントの定義について」によると、カメラでの撮影がパワハラに該当しそうな例として次の記述があります。 「思想・信条を理由とし、集団で同僚1人に対して、職場内外で継続的に監視したり、他の従業員に接触しないよう働きかけたり、私物の写真撮影をしたりする」 引用元: 職場全体や複数名を見渡せるように設置された監視カメラの運用は、このようなパワハラに該当するレベルにあるとはいえないでしょう。 休憩室、トイレ、更衣室の場合は?
ペリーはなぜ来航したの!? 今さら聞けない幕末史の画像 「開国してくださいよ〜」の名セリフを生み、Flash化されて社会現象にもなった宮崎吐夢によるトークネタ『ペリーのお願い』や、エグスプロージョンfeat. トレンディエンジェル斎藤がYoutubeで公開した、踊る授業シリーズ「ペリー来航」で話題になった黒船来航のペリー。もちろんネタ上の架空の人物ではなく、歴史の教科書にも必ず登場する日本を開国したアメリカ人であると同時に、激動の幕末の扉まで開けてしまった張本人である。 ■なぜ、ペリーは来航したのか? 当時の米国の背景 1760年代から1830年代にかけて産業革命が起こると、ヨーロッパの国々は大量に生産された品の輸出先を求めて植民地獲得競争に突入した。インドや東南アジアに拠点を持っていなかったアメリカは、この競争に苦戦していたが、アヘン戦争でイギリスに負けた清と、アメリカが1844年に望厦条約という不平等条約を結んだことを足がかりに、アジアへの進出を目指した。 1848年、アメリカ・メキシコ戦争に勝って西海岸のカルフォルニアを領土としたアメリカは、本格的に中国との貿易を始めるため、最短航路だった津軽海峡の函館に補給拠点を求めた。 ペリー来航の本来の目的は、捕鯨船の太平洋での補給拠点を作ることだった。産業革命で夜遅くまで稼働するようになった仕事場には、マッコウクジラの鯨油を燃料とした潤滑油やランプの灯火が不可欠だったため、当時は世界中で捕鯨が行われていた。特に日本周辺の海には良い漁場がたくさんあり、多くの捕鯨船がやって来た。鯨油の抽出に使う大量のまきや水の他に、長期航海のための食料などさまざまな補給を必要としていたのである。 ●日本に来航したのは黒船が最初じゃない!? ペリーが日本に来た理由 列強. 実はペリーの来航以前から、鎖国中の日本に何度もアメリカ船が来ていた。1791年にジョン・ケンドリックが紀伊大島に上陸したのを皮切りに、代表的な来航だけでも10回以上を数える。その中でも1837年の「モリソン号事件」と1846年のジェームズ・ビドルによる浦賀港への初の軍艦寄港は特に有名である。 【ポイント解説】ペリーってどんな人だった!? マシュー・カルブレイス・ペリーはアメリカ海軍の軍人。1812年に勃発したアメリカ・イギリス戦争後、奴隷の帰国事業に尽力し、リベリア共和国の建国に貢献した。1846年に開戦したアメリカ・メキシコ戦争では海軍を強化し、"蒸気船海軍の父"という別名を持っている。1852年に東インド艦隊の司令長官に就任すると日本開国の任命を受けた。翌年に代将という肩書きでアメリカ全権を持った通商交渉使節として日本に来航し、協議の末に開国に成功した。 190センチ以上の長身で態度や声も大きかったため、"熊おやじ"というあだ名がある。しかし性格は慎重かつ勉強熱心で、日本開国の任務に関しても過去の事例を研究して綿密な計画を練っていた。フリーメイソンの一員でもある。ちなみにインディアン戦争をアメリカの勝利に導いた英雄として有名なオリバー・ハザード・ペリーは実兄。 ■当時の日本の状況とは?
5分で分かる日米和親条約!開港の目的や内容は?そして日米修好通商条約へ 江戸幕府とアメリカ合衆国が締結した、誰もが聞いたことはある「日米和親条約」。この条約が結ばれたことで、日本は下田と函館2つの港を開港することになりました。この記事では全12ヶ条の内容を紹介するとともに、条約の目的や「不平等」といわれる理由、そしておすすめの関連本を紹介していきます。 5分でわかる日米修好通商条約!「不平等」といわれた内容や理由を解説!
2019/02/14 なぜ、ペリーは遥か遠くのアメリカからはるばる日本まで開国を迫りに来たのか。ペリー来航から開国までを4コマで振り返ります。 目次 4コマで「黒船が日本に来た理由」 ペリー 産業革命 鎖国 関連記事 4コマで「黒船が日本に来た理由」 ペリー 1794. 4. 10〜1858. 3.