あしぎん総合研究所 浜銀総合研究所の掲示板・口コミ - みん就(みんなの就職活動日記) 採用情報|横浜銀行 株式会社浜銀総合研究所 横浜銀行グループのシンクタンク. 会員サービス|浜銀総合研究所 【採用情報】研究職員募集 日本銀行の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数. 日本総研の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数. 浜銀総合研究所 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業. ESと志望動機 : 浜銀総合研究所. 採用情報|日本総研 ESと志望動機: 浜銀総合研究所 新卒採用情報|浜銀総合研究所 調査レポート|浜銀総合研究所 「入社するのが難しい有名企業」トップ200社 | 就職四季報. CRI ちばぎん総合研究所 採用情報|浜銀総合研究所 内定者が語る!シンクタンク各社の選考の実態と徹底業界研究 新卒採用(募集要項)|浜銀ファイナンス株式会社 みずほ総合研究所:採用情報(新卒採用) 採用情報 : 三菱総合研究所 あしぎん総合研究所 あしぎん総合研究所(ARI)|栃木県 のホームページです。栃木県を中心とした地域経済調査、栃木県を中心とした企業コンサルティング、栃木県を中心とした各種セミナー・講演会情報などを掲載しています。 ある Anonymous Coward 曰く、ここ /. J でもたびたび話題になる産総研 (産業技術総合研究所) 。知名度のわりにその実態はあまり明らかになっていなかったのだが、産総研・ヒューマンライフテクノロジー研究部門の赤穂昭太郎氏が、ブログにて産総研への就職について紹介している (朱鷺の杜(IBIS. 浜銀総合研究所の掲示板・口コミ - みん就(みんなの就職活動日記) 浜銀総合研究所の口コミが188件書いてある掲示板です。浜銀総合研究所での就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからESや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます! 浜銀総合研究所の口コミ情報は「カイシャの評判」でチェック!日本最大級!社員・元社員による250万件の口コミサイト。企業の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていないクチコミ情報や会社の特徴、評価、年収・勤務時間グラフなども充実。 採用情報|横浜銀行 採用情報 採用情報 お気に入り 新卒採用 新卒採用の情報です。 インターンシップはこちら キャリア採用 キャリア採用の情報です。業務経験者を対象とした正社員の募集です。 ジョブ・リターン制度 結婚、出産や転職などの理由に.
本文 農業総合センター会津地域研究所は、会津地域における農作物の高品質化と安定生産のための技術開発を通して会津地域の農業の発展をめざします。 研究紹介と研究成果 原種生産(水稲、そば、小麦、オタネニンジン) 作物の生育状況(水稲、大豆、麦類) 入札・見積合わせ情報
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0 (※) 株式会社FFGほけんサービス 〒810-0041 福岡市中央区大名2丁目2番26号 ○生命保険の募集 ○損害保険の募集 平成28年8月16日 200 株式会社 R&Dビジネスファクトリー (研究開発業務) 〇金融サービス高度化に関する研究開発 平成30年7月2日 一般社団法人ふくおか・アセット・ホールディングス (投融資業務) ○投融資業務 平成17年 7月1日 25 有限会社マーキュリー・アセット・コーポレーション (ファクタリング業務) ○ファクタリング業務 6 有限会社ジュピター・アセット・コーポレーション 7月14日 3 ※株式会社FFGビジネスコンサルティング出資比率
福岡銀行のグループ企業(連結決算の対象会社) 会社名 (主な業務) 住所・TEL 業務内容 設立 資本金(百万円) 当行出資比率(%) 当行グループ出資比率(%) FFG証券株式会社 (証券業務) 〒810-0001 福岡市中央区天神 2丁目13番1号 ○有価証券の売買等及び売買等の委託の媒介 ○有価証券の引受け及び売出し ○有価証券の募集及び売出しの取扱い ○有価証券の私募の取扱い並びにその他の証券業務 昭和19年 7月7日 3, 000 100.
11. 10 / ID ans- 4039313 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 働くとはどういうことか? 熱中してたことは何か 時間の大部分は面接官(特に人事部長と役員)... 続きを読む(全256文字) 【印象に残った質問1】 時間の大部分は面接官(特に人事部長と役員)の話を聞く形になることが多く、後半から自分の話をすることがなくなっていく。 緊張して自分の話ができなくなることもあると思うが、フレンドリーに聞いてくれるので圧迫な感じに来ることはないと思う。 圧迫では無いにしても、深く突っ込んだ質問をして来ることがある為、自分の話はしっかりできるようにしておいたほうが良い。 投稿日 2017. 05 / ID ans- 2533815 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 評価・テスト(電気・電子) 【印象に残った質問1】 学生時代に打ち込んだこと 理系であったが、研究内容は特に質問されず、学生時代の部活や... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 理系であったが、研究内容は特に質問されず、学生時代の部活や趣味について聞かれた。面接官は5人で、比較的和やかな雰囲気で面接してくれるため、圧迫面接ではないと思う。入社したらどのような仕事につきたいかも質問された 聞かれたことにきちんと答えられれば問題ないと思う。面接官も学生の良いところを見つけようとしてくれるため、気負いすぎる必要はない 投稿日 2021. 01. 三菱電機ビルテクノサービスの面接/試験/選考情報(全34件)【転職会議】. 16 / ID ans- 4631669 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 【印象に残った質問1】 志望理由は何ですか? これまでに頑張ってきたことは何ですか? 合同企業説明会に来ていた人事... 続きを読む(全278文字) 【印象に残った質問1】 合同企業説明会に来ていた人事担当者がそのまま面接を行っていたので、初対面と言うわけでなく受け答えもしやすかった。また威圧感もなく終始穏やかな面接だった。 技術職では難しい質問はないので一般的な質疑応答がスムーズにできるようになるまで面接練習をすると良い。面接の基本であるハッキリと元気な受け答えすると良い。勤務地は一応希望を聞かれるが、希望通りにならない人間も多いので覚悟が必要。 投稿日 2020.
04. 07 / ID ans- 3657772 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 履歴書に沿った質問がほとんどです。なぜそれをしたか? ということをどんどん深堀りされる形式です。 高校時代のことを... 続きを読む(全291文字) 【印象に残った質問1】 高校時代のことを聞かれたことです。偏差値まで聞かれました。 【良い点】説明会と筆記テストが同じ日にあったことです。筆記テストはそこまで手応えがあったわけでもないのに通過したのでもしかするとボーダーは低めに設定されてるかもしれません。面接はとても和やかな雰囲気で履歴書に沿って質問して下さるので答えやすかったです。 【気になること・改善した方がいい点】 筆記テスト、グループワークの通過の連絡が少し遅めだったことです。 投稿日 2015. 【withnavi就活】内定者体験談｜大学生協の就活・キャリアサイト. 18 / ID ans- 1512960 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特に試すという姿勢は一切感じず、ざっくばらんに雑談を交わすという巣たるであった。 その中で個人の特徴や、適正を見ていらっしゃるのはすごいと思う... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 その中で個人の特徴や、適正を見ていらっしゃるのはすごいと思う。 特になくざっくばらんに雑談。 業務量は多いがルーティン作業がほとんどのため、なれればそれほど疲れはない。 緊急対応等で出動し復旧できない場合に、体力だけではなく精神的にも非常に重い。 投稿日 2015. 14 / ID ans- 1509396 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 部活について詳しく聞かれた。 仕事は入社してからの研修で勉強して始めるため、学業はあまり見ていないようだった。続けられる体力があるかを見ている... 続きを読む(全319文字) 【印象に残った質問1】 仕事は入社してからの研修で勉強して始めるため、学業はあまり見ていないようだった。続けられる体力があるかを見ているように感じた。 バイトについも聞かれた。性格やその人を引き出そうとするような質問をされた。どんな人間なのか見ているようだ。 選考がとてもはやかった。説明会と筆記試験は同じ日にあった。二回の面接も同じ日にあった。内定の結果もすぐ来たのでとても良かった。交通費をその場で渡してくれた。 選考がとてもはやく。人事の人がフランクなので人によっては適当、雑な印象を受けるようだった。 投稿日 2015.
15 / ID ans- 4465881 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 【印象に残った質問1】 入社したら何がしたいですか? 言い忘れたことはありますか? 1日で終わります。 数学的な... 続きを読む(全252文字) 【印象に残った質問1】 数学的な、よくあるサイコロの展開図を求めるような試験がありますが、その結果は選考とは関係ないらしいです。 実際入社後にほぼ全く解けなかったということを言ってた人もいました。 もしかしたら配属で影響するかも知れませんが。 面接はアルバイト並みにライトです。 最低限のことはしっかり言えるようにしましょう。 投稿日 2020. 14 / ID ans- 4288669 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 確かゼミの概要を聞かれた 基本的に面接は和やかなムードだった。しかし完全にまった... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 基本的に面接は和やかなムードだった。しかし完全にまったりとした雰囲気ではなく、ときどき答えるのが面倒な質問や深掘りされることもあったと思う。 しかし、突拍子も無い質問というのはなかったはずなので、事前準備と場慣れさえしていれば特に問題なく対応はできたと思う。 事前準備と場慣れが大切です。 内定もらった後も油断せずしっかり考えてください。 投稿日 2019. 08. 07 / ID ans- 3883254 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 【印象に残った質問1】 大学時代に一番力を入れたものは? 履歴書の再確認 1日に2度面接がある。1次面接では人事若... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 1日に2度面接がある。1次面接では人事若手社員2名との面接で身長体重、健康状態の確認等難しい質問はない。2次面接(最終2名)では大学での部活動、趣味等の質問で雑談形式で進んで行った。 癖のある質問もなく、面接官が話しやすい雰囲気を作ってくれるので、特に対策もいらない。ただ何を重視して採用しているのかわからない。 投稿日 2019.
30 / ID ans- 755887 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 30代前半 男性 非正社員 販促企画・営業企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今日の朝食の内容は? そのネクタイどこで買ったの? 面接官は不潔な感じがしました。質問内容も良くわからない... 続きを読む(全171文字) 【印象に残った質問1】 面接官は不潔な感じがしました。質問内容も良くわからない内容が多く、正直回答に困るものばかりで、三菱グループとは思えないような面接でした。終わった後は間違いなく 嫌われていたものと思っていましたが、採用になりビックリしました。 投稿日 2013. 04 / ID ans- 731697 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 人生で一番大変だった逆境は何ですか? 【GDにて】お題を自分達で考えるグループディスカッション。 長年人事... 続きを読む(全211文字) 【印象に残った質問1】 長年人事をされている方で、人間味にあふれる方でした。SPI→GD→一次面接→最終面接 といった形で進んでいきました。かなりすんなり進みました。それまで一次面接でほとんど 落とされていて、しぼんでいたのですが、そこは学歴と素朴な人柄を見ていたように思います。 投稿日 2013. 10 / ID ans- 707575 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 優しい上司で満足しています 上文と同じ内容です。 まず最初に大学のレベルは関係ありません。とにかくきちんと... 続きを読む(全164文字) 【印象に残った質問1】 まず最初に大学のレベルは関係ありません。とにかくきちんとはっきりと喋れるかが問題です。先輩達もそれなりに経験をしている人たちなので、大抵は見透かされてます。だからこそ正直に自分の気持ちを伝えるのがいいかと思います。 投稿日 2013. 20 / ID ans- 653120 三菱電機ビルテクノサービス の 面接・試験・選考情報の口コミ(34件) 三菱電機ビルテクノサービス 職種一覧 ( 4 件)
三菱電機ビルテクノサービス の 面接・試験・選考情報の口コミ(34件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 34 件 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 30代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 時間外労働は多いか 【印象に残った質問2】 休日出勤 【面接の概要】 面接は部課長、部長、人事部長の3名で面接でした。面接時間は、... 続きを読む(全248文字) 【印象に残った質問1】 面接は部課長、部長、人事部長の3名で面接でした。面接時間は、約1時間。面接終了後にくれぺリン検査の試験がありました。面接は1回のみで終了。結果が1週間ほどで来ました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 私が受けた時の面接では、質問をした答えはかなりのうその回答でしたので、注意が必要だと思います。 人にもよるかもしれませんが。 休日出勤と夜勤の仕事が多いので大丈夫な方がいいと思います。 投稿日 2017. 09. 08 / ID ans- 2661205 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 男性 契約社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特になし。 自己紹介 志望動機 自己PR 趣味 家族の事 会社への質問 【面接... 続きを読む(全228文字) 【印象に残った質問1】 基本的に古い体質の会社かなって思います。 言葉遣いを特に気にされます。 フレンドリーなしゃべり方だと落とされます。 営業設計職でしたので、コミュニケーションの高さを評価してもらうと、硬い言い方ではなく、噛み砕いた表現を行ったら、そこが原因で落とされました。 投稿日 2017. 07. 17 / ID ans- 2608653 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どういう選考で大学に入学したの? アルバイトで学んだこととかある? 【良い点】 交通費がでる。 【気になる... 続きを読む(全262文字) 【印象に残った質問1】 【気になること・改善したほうがいい点】 採用者縁故多し。身内に業界の人間がいるか確認してくるような質問がおおい。 特に質問に対しての答えで合否が決まったりはしないとおもう。 話し方態度とか面接官の好き嫌いだと思う。 イエスマン体育会系は好まれる。 とりあえず元気に話せばいい。 筆記試験は見てない。何を基準にしてるかは分からないので、やる必要あります?って感じ 投稿日 2017.
当社のどこに魅力を感じましたか? 基本的な面接内容であった。特に変わった... 続きを読む(全168文字) 【印象に残った質問1】 基本的な面接内容であった。特に変わったことを聞かれないのでありのままの自分を出すことが大切なように感じた。しかし、なぜビル管理業界を志望するのかはしっかりと答えられるようにしとかなければならないと感じた。 投稿日 2014. 28 / ID ans- 1108072 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 女性が多い職場だがコミュニケーションはうまくとれるか。 あまり手当がつかないが金銭的に大丈夫か 人事担当の... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 人事担当の方と現場担当の方が入って行いました。とにかく人間関係は大丈夫かと念押しされましたので、よっぽど女性の人間関係に不安なところがあるか、新人を辞めさせてしまうようなお局でもいるのかな? と感じました。入社後やはりその通りでした。給与に関する事は全く前職を考慮されず、一般職に関しては経験考慮ということは全くありませんでした。 投稿日 2014. 11 / ID ans- 1063336 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 この会社でどのような仕事がしたいか? 学生時代辛かったことは何か? そしてそれをどう乗り越えたか? 一次選考... 続きを読む(全184文字) 【印象に残った質問1】 一次選考は筆記、二次選考はGD、三次選考は個人面接×2、最終選考は集団面接という形でした。GDは自分たちでテーマを決めて話し合うという珍しい形式でした。面接は終始穏やかな雰囲気でリラックスできる環境でした。 投稿日 2013. 23 / ID ans- 833170 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 40代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特に印象的な質問はないです <先行プロセス> 一次選考:人事担当1名、技術担... 続きを読む(全281文字) 【印象に残った質問1】 一次選考:人事担当1名、技術担当1名 二次選考:人事部長1名、技術部長1名、他3名 (一次・二次選考は同日実施、その他自己紹介書作成・ストレステストあり) 最終選考:人事役員1名、人事担当1名、技術役員1名 <アドバイス> 圧迫面接ではなく、志望者の熱意を感じ取ろうとする面接のため、 志望動機や退職理由等の基本的な答えを準備しておけば大丈夫だと思います。 能力重視というよりは人間重視の印象を受けました。 投稿日 2013.