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Sun, 30 Jun 2024 14:20:24 +0000

このページのまとめ JIS規格の履歴書は、全国的に統一された履歴書のフォーマット JIS規格の履歴書を記入するときは、ボールペンを使用する JIS規格の履歴書を書き間違えたときは、二重線と訂正印で訂正する 「就活のためにJIS規格の履歴書を書き始めたは良いけど、正しい書き方が分からず困っている」という就活生は多いと思います。このコラムでは、JIS規格の履歴書を書くときに気を付けるべきポイントを、具体的な記入例とともにご紹介。履歴書を記入するときの正しいマナーを身につけ、自分を上手にアピールしましょう。 JIS規格の履歴書とは? JIS規格の履歴書は、全国的に統一された履歴書のフォーマットです。経歴の欄を大きく設けているのが特徴の1つ。JIS規格の履歴書に含まれる主な項目は、以下のとおりです。 ・氏名 ・生年月日 ・現住所 ・連絡先 ・学歴や職歴 ・資格や免許 ・志望動機 ・趣味や特技 ・通勤時間 ・扶養家族 ・本人希望欄 JIS規格の履歴書は、文房具店やコンビニなどで購入できます。Webサイトから、フォーマットをダウンロードすることも可能です。 ▼関連記事 JIS規格の履歴書とは?見分け方や書き方などを解説!

「貴社の規定に従います」の意味と使い方|「準じます」との使い分け - ビジネス用語を学ぶならTap-Biz

JIS規格の履歴書を書き間違えたときの修正方法 JIS規格の履歴書を書き間違えてしまったときは、二重線と訂正印で修正しましょう。間違えた箇所を二重線で消し、二重線の上から訂正印を押して、空白に正しい文字を書き直すという方法が一般的です。ただし、訂正は1カ所までにしましょう。あまりにも訂正箇所が多いと、いい加減な印象を与える可能性があります。 また、履歴書を書き間違えたときは、基本的に新しい用紙に書き直すのがマナーです。時間に余裕がある場合は、書き直すことをおすすめします。 履歴書に修正テープや修正液を使うのはNG?ミスしたときの対処法を解説 JIS規格の履歴書に関するよくある質問 この項目では、JIS規格の履歴書に関するよくある質問について解説します。履歴書の選び方や作成方法で悩んだときは、こちらの内容を参考にしてください。 就活の履歴書はJIS規格でなくても良い? 就活用の履歴書は、JIS規格以外の物でも構いません。履歴書の種類は、趣味や特技欄が大きい物や志望動機欄が大きい物、すべての項目がほど良い大きさに設定されている物などさまざまです。履歴書を選ぶときは、自分が最もアピールしたい項目を考慮すると良いでしょう。 ただし、JIS規格の履歴書の使用を条件としている企業もあります。その場合は、JIS規格の履歴書を使用しましょう。 履歴書は手書きとパソコン作成のどちらが良い? 新卒の場合、就活用の履歴書は手書きで作成するのが無難。一般的に、手書きの方が、「誠意がある」と感じる採用担当者が多いようです。ただし、企業からパソコンで作成することを指定された場合は、その指示に従いましょう。

2つ目のポイントは、応募先からの「希望選択の指示の有無」を確認したうえで、記入を進めるということです。 求人情報をひとまとめにして募集を行っている企業では、「希望職種」や「希望勤務地」の記入が求められる場合があります。この時、募集文の指示を見逃してしまえば、「貴社規定に準じます」という、企業からすると満足のいかない回答となる恐れが高まります。 「どこの勤務地でも問題ない」「どんな職種でも構わない」という方であれば問題ないかもしれませんが、希望を記入する指示について、認識がある意思は示しておくのが賢明です。 ・勤務地ならびに勤務条件は、貴社の規定に従います。 ・自宅から通勤可能な、関東エリアでの勤務を希望いたします。 上記のように書いておけば、より良い印象になることでしょう。求人の募集文は、必ず隅々まで確認するようにしてくださいね。 ポイント3:在職中は「貴社規定に準じます」を避ければ印象アップ? 在職中は、現職の仕事と求職活動を並行して行わなければならないため、応募者には大きな負担がかかります。しかし、「貴社規定に準じます」の記入を避けるだけで、求職活動の負担が軽減できるかもしれません。 その負担を軽減する方法は、本人希望欄に「希望連絡時間帯」を記入するというもの。 業務中に応募先からの連絡を気にする必要はなくなりますし、応募先の担当者からしても、連絡が繋がりやすい時間帯がわかるだけで、スムーズに連絡をすることができますよね。 また、「入社可能日」や「退職予定日」を記入するのもおすすめです。これは、採用担当者が選考スケジュールを立てやすくする配慮で、希望連絡時間帯と同様、印象アップに繋がりやすいものです。思い当たる節のある方は、ぜひ記入しておきましょう。 「貴社規定に準じます」と書いて良いか今一度確認を! 履歴書・本人希望欄 に書く希望が何も思い付かない、と考えている方であれば、基本は 「貴社規定に準じます。」 と記入しておけば問題ありません。 しかし、応募先や応募者の状況によっては、文言を変えた方が印象アップに繋がるということもある、ということがわかっていただけたはずです。 特に「企業以外へ応募する方」や「希望選択の指示がある方」、また「在職中の方」は、ポイントを押さえながら、ご自身の状況にぴったりと合う履歴書・本人希望欄の作成を目指してくださいね。 「自分にぴったりの本人希望欄は何だろう……」と迷われた方は、当サイト「おもてなしHR」のアドバイザーにご相談ください。おもてなしHRでは、宿泊業に特化した求人情報の公開・転職支援を行っています。 相談料をはじめ、利用するサービスに一切お金はかかりませんので、ホテル・旅館の転職を目指す方はぜひ「転職サポートに申し込む」から、登録を進めてみてくださいね。 履歴書・本人希望欄の書き方まとめ!パート・バイト・在職中などパターン別でポイントを解説 履歴書の書き方徹底ガイド!テンプレートと見本付きで封筒・学歴・職歴・志望動機・写真のポイントを一挙解説 ページ上部へ戻る

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