その他の回答(5件) あなたは、正社員でしょうか? どこの、仕事場においてもよくあるパータンですね。 製造業とありますが、入ってまだ2カ月の素人に何がまかせられるのでしょうか? そのぐらいの期間であれば、機械の部位の名称や、仕事の流れ全体の雰囲気 周りに危険なものが存在しないか、などその上司が手取り足取り指導しなくても 勉強することは、たくさんあるんじゃないでしょうか? ましてや、不景気な世の中新人育成に時間を割いている余裕などないくらいのノルマなのでは? 仕事場は、学校ではありません。 作ったものを製品として売りお金をお客様から頂き、それが給料になるわけです。 その上司が、自己中心的な人であっても、そのまた上の人が、このひとならあなた を任せられると判断したうえでの今の配置なのでは? いろいろ言いたいことはあると思いますが、まずは我慢。 なにせ、君はまだ半人前なのですから。 それと、仕事は教わるものではなく盗むものです。 そのぐらいの気構えがないと一人前になれませんよ。 がんばってください! 2人 がナイス!しています はじめまして。 世代が異なると少し違和感を感じることもありますよね。 自分は新人なら、下働きでもなんでもするのが当然と思ってやってきた部分もあります。 仕事をまともに教えてくれないというのは、現場主義な職場なのでしょうか? 取りあえず、先輩の背中を見て、業務を覚えろ!的な環境?? 仕事 を 教え ない 上海大. わたしは先ほども自分自身の悩みで投稿しましたが、逆に新人に教えても、その教えが伝わっていない立場です。 わたしとしては、分からないなら分からないなりに主張やぶつかってきて貰うととことん教えや伝えたいことはあるのですが・・・ 貴方が分からないことに必死でアプローチしているのに、取り敢えず見とけ!的な態度では何を基準にしていいか分かりませんよね。 お気持ちはよく分かります。 その上司が業務のトップなら、嘆かわしい環境ですよね(失礼でしたら、ご免なさい) 間にたってくれるような先輩や上司はいませんか? 部下は上司をうまく使うのも仕事のうちですから。そういったパートナーをお探しになってみてはいかがでしょう? 2人 がナイス!しています 器が小さい上司ですね。教えてくれないというより教える事が出来ないんでしょうね。教える事が出来ない=自分の事で手一杯、きっと人に仕事を任せる事も出来ない人なんだと思います。毎日時間を無駄にしてしまわないように他の上司や先輩、同僚などに言って仕事をさせてもらうしかありません。一番は上司を変えて貰うか部署を変えて貰うかがいいと思いますが…。それでも会社全体がなあなあで毎日を送るような空気なら転職する機会かと思います。 4人 がナイス!しています その上司は、人の仕事や技を見て研究して習得したんじゃないですか?今の時代の人は教わって覚えるのが普通ですけど、昔は人のを見て覚えるのが普通で、その方が習得した人にとってプラスになる事が多いんだと思います。 1人 がナイス!しています まあ、上司に恵まれなかったのは運が悪いと思って下さい。 何回も質問をせずに、わからないところをまとめておいて、1回で聞いたりしてみてはどう?
自分の意見を主張することによって会社側が何かしら改善する為に行動に移してくれたら、 部署異動や退職という手段を取らなくて済むことになるでしょう。 「どうせ会社は対応してくれない」と自分のイメージで決めつけず、 会社に相談を持ち掛けた結果によって退職するか否かを判断したほうが良いです! 会社に相談を持ち掛けたとしても、会社側がクソ上司の肩を過度に持つようであれば、近い内に退職や転職を検討するべきです! 例えば「仕事を自ら学ぼうとしないお前が悪い」と言わんばかりにクソ上司を据え置いてあなたを説教してくるようであれば、 そこは中立的に考えずに立場が弱い人に不利益を押し付けるような環境と言っているようなものなので、 今後も上司から嫌がらせをされたとしても、まともに対応してくれる見込みはないでしょう。 上司が見て覚えろという姿勢の上に会社まで見て覚えろという姿勢であれば、 そこの会社自体クソだと判断した方が身のためです。 まとめ:仕事を教えない人は関わるべきではないクソだと思い込もう! 仕事を教えない人は責任を取りたくないか、優越感を味わいたいかのどちらかの傾向が強いので、 たとえ「お前の為」だと恩着せがましい言葉を投げかけられたとしても、 関わるべきではないウンコみたいな存在だと判断したほうが良いです。 右も左も分からない新人に対しては、質問が無くなるまで仕事を徹底的に教え込む方が効率が良いですし、 部下に対して安心感を与えることが出来るので定着率の増加にも繋がりますからね。 それなのに「上司に頼るヤツはいつまで経っても頼る」とか根拠のない思い込みで 自分本意の指導方法を行うようなヤツはマジで害悪としか言いようがありません。 仕事を教えてもらえずにメンタルが疲弊してどうしようもない場合は、会社に一度相談するか、限界だと判断したら即座に退職することをお勧めします! ブラック企業を排除した既卒未経験向けの転職エージェントを紹介するぞ! 仕事まともにおしえてくれない上司をどう思いますか？？？正直しんどい... - Yahoo!知恵袋. 「キャリアスタート」の詳細記事はコチラ
あと、自己投資と思って、人間関係潤滑にするための本とか読んでみては 2人 がナイス!しています
仕事にまだ慣れていない頃であれば仕事が終わらなくて仕方なくサービス残業をしてまで終わらせようとした経験がある方は多いのではないでしょうか? 中には仕事を沢山こなしているのにもかかわらず、エンドレスに仕... なのに、意識高い系はこれらの行動を・・・ 意識高い系が残業を拒否出来ない理由 場の空気を乱してしまうから出来ない 会社と戦うとゆとり世代に良くありがちな特徴だと思われる 残業に異を唱えると評価を下げられるから出来ない 仕事が終わらない状態で帰るなんてあり得ない という出来ない言い訳を作りつつも、立場の弱い社員に責任を押し付けても損することはないと思い込み、 態々叩く矛先を変えてまで中々仕事を覚えられない部下に対して強く当たっていることがあるのです。 自分の教育が下手である責任を部下に押し付けたとしても、 自身への評価に影響を与えることはほとんど無いですからね。 新人教育の時間を犠牲にして今の仕事に集中した方が会社に評価されると妄想に浸るあまり、 仕事が出来ない部下からの信頼なんて1円にもならねぇとでも思っているのでしょう。 Hiroki こういうヤツに対して「事なかれ主義」を貫いてしまえば、それこそ相手から好き放題されてしまうことになりますよ! 仕事 を 教え ない 上娱乐. 損得勘定でしか動けないような意識高い系のヤツが教育係になった場合は、 徹底的に争う姿勢を見せ、何としてでも相手の評価を陥れましょう! 特にホ〇エモンみたいな突っ込みをするようなヤツは害悪だ! 自分で判断して行動しようか悩んでいる点に関しては、何か問題を起こして怒られない為にも上司の指示を仰ぎたくなりますよね。 上司の指示を仰がずに勝手に仕事を行うとなれば 「勝手に行動するな!」 という突っ込みが来るので、自ら進んでやるべき仕事かどうかの境界線について知りたくなる衝動が抑えきれなくなったとしても無理もありません。 んで・・・上司に仕事の判断を求める際、やたらと部下の質問に突っ込んで優越感を味わおうとするカスというのは一定数存在します。 一つのやり取り例を挙げるとすると、以下の通りです。 部下:「取引先の会社から◯月◯日に打ち合わせをしたいと連絡があったのですが・・・」 クソ上司:「で、どうするの?」 部下:「〇月〇日は空いているので特に支障はないと答えたいのですがいかがでしょう?」 クソ上司:「それでいいの?他に考えることはないの?」 部下:「うぅ・・・職場の全員に取引先の来社予定日を伝えるのは・・・?(あ~逃げ出してぇ!
)」 クソ上司:「いやさぁ・・・もっと考えるべき点があるでしょ。たとえば××してあげるとか。そんな軽率な行動で取引先が良い気分になると思うのか?」 部下:「そ・・・そうですね。では、それで段取りしてみます。(うわぁホ〇エモン気取りかよ・・・コイツ気持ち悪いわ! )」 と・・・見てるだけでもクッソうぜぇと感じてしまいますよね。 まるでホ〇エモンを彷彿させるようなキレのある突っ込みです。 ホ〇エモン気取りマンの口癖として良く発せられるのが ホ〇エモン気取りマンの良くある口癖 「なんで?」「で?」 「それは意味が無い」「無駄」 「私には理解出来ない」「意味が分からない」 「言いたいことが良く分からない」 というもので、相手の自尊心を抉られるような言葉ばかりです。 ぶっちゃけ上記の言葉が口癖になっているような上司は、知識のない新人を論破して優越感に浸りたいだけのクズであり、関わるべきではないクソ上司と言っているようなものです。 理想の上司なら、自分の考えや意見を言えただけでも評価しますからね。 それから部下が出した意見の改善点や付け加えるべき点についてもしっかりと教え込みます。 もしもホ〇エモン気取りマンが身近にいたら、声をかけられた瞬間に背を向けて逃げるレベルで関わりを断ちたくなってしまうレベルです。 「お前の為を思って」なんか全く根拠が無い!
りょうさん 風呂釜洗浄 初めて利用させていただきました。 仕事道具の一つ一つが綺麗で尚且つきちんと整理整頓されておりとても好印象を受けました。 また、事前の連絡の際も丁寧な対応をして頂き、前日には確認の連絡もあり安心して当日を迎えることができました。 配管から出てくる白い汚れが気になっていましたがとても綺麗にしていただき大満足です。 風呂釜洗浄"専門"というところに惹かれて今回予約させていただきましたが、日頃の配管のケアの仕方については今まで知らなかったことが多くとても勉強になりました。 洗浄後拭き上げもして頂いた様でありがとうございました。 今後も何かあればまたお願いしたいと思います。 本日はありがとうございました。 まっちゃさん 風呂釜洗浄 利用時期:2021年7月 給湯時、浴槽内にゴミが出るようになり、初めて依頼させて頂きました。 だいぶ酷い状態だったようですが、何度も繰り返し洗浄してくださり、嘘のように綺麗になりました。 浴室のこもった臭いも無くなった気がします。 来てくださった村田さんは好印象でお仕事も丁寧です。 何度も繰り返し配管洗浄の大切さをお話しくださり、私たちでも出来るメンテナンスのやり方についても教えていただきました。 とてもプロ意識を感じました!! 配管洗浄、オススメです😊 風呂釜洗浄について 風呂釜洗浄とは 風呂釜洗浄をプロに依頼することができます。掃除をきちんとしているのに、お湯を沸かすと変な臭いがしたり、湯垢が一緒に出てきたりしていませんか?その原因は風呂釜の汚れかもしれません。見えない内部が雑菌の温床になってしまっている可能性が高いです。普段掃除できない内部まで徹底的に掃除をして雑菌を定期的に除去しましょう。 風呂釜洗浄を予約する際のポイント 洗浄を依頼したい風呂釜の箇所に応じて金額が変わります。ジェットバスやジャグジーのお客様はオプションでの予約を併せてお願いします。電気・ガス・水道をお借りしますのでご了承ください。作業箇所の荷物は事前にご移動をよろしくお願いします。 風呂釜洗浄のメリット 風呂釜交換ではなく洗浄なので、費用をかなり抑えることができます。風呂釜からしっかり洗浄をすることで、熱効率がアップしお湯の沸きが早くなります。また、湯垢や湯ドロが出なくなり、雑菌を除去してもらえるので、肌に敏感な赤ちゃんやアレルギー体質の方にも安心です。放置しておくと大腸菌やレジオネラ菌が繁殖し、非常に危険なので定期的に掃除を行いましょう。
常時新着風呂釜動画が放映中! 弊社は以下の問題を解決できるプロフェッショナルであり、 他になかなか専門家が存在しないので、最期の駆け込み寺です。 1 手が行き届かない風呂釜配管内の汚れ 循環口のフィルターはご自分で掃除出来ますが追い焚き配管内の本格的な掃除はなかなか出来ませんね。でも、追い焚き配管の中には皮脂汚れや入浴剤などがベッタリとくっつき、雑菌の温床になっています! 公衆浴場では死亡事故も起きているだけに気を付けなくてはいけません。第4類感染症に指定されているレジオネラ症の原因となるのはレジオネラ菌への感染です。お風呂では循環配管(追い焚き)やシャワーなどに溜まる湯垢を除去(除菌)することで解決できますので清潔に保ち感染症を予防しましょう!特に抵抗力が弱いご高齢者様、赤ちゃんはレジオネラ菌への感染にご注意ください。 風呂釜洗浄PROは作業員が丁寧に手作業で汚れを落としていきますので、年に1度追い焚き配管を洗浄して快適なバスタイムを楽しみましょう! 2 一軒家、マンション、大施設すべてに言えること 給湯器の追い焚き配管は浴槽に付いている循環アダプターから給湯器まで繋がっていて、浴槽のお湯が吸われて給湯器で温められて戻ってきます。ガス給湯器からエコキュートへ交換した場合など給湯器の配置を変えて配管を延長したり、お風呂が2階にあるなど戸建ても追い焚き配管が長くなっていることがあります。マンションはベランダか廊下側のパイプシャフトスペースに給湯器が設置されていますので、家の真ん中辺りにある浴室からは床下に追い焚き配管を通して繋がっていますので追い焚き配管はとても長いんです。 長さが長くなれば汚れる場所が増えますので、汚れを溜める前に追い焚きの掃除が必要です。 3 市販の洗剤ではまず完全に落とせません!
千葉住宅設備では「住まいのかかりつけ医」としてお住いの困ったを解決いたします。トイレや換気扇・コンロ・風呂・洗面所・洗濯・給水管・排水管・給湯器・ポンプのリフォーム、水漏れや排水管のつまり、排水管からする異臭など水回りのトラブルでお困りの方はお問い合わせください。 見積もり無料で即日対応することも可能です。 キャンペーン一覧 施工実績 ご利用の流れ 弊社の特色 お知らせ 会社概要 〒284-0033 千葉県四街道市鷹の台1-6-91 【営業所】〒264-0013 千葉県千葉市若葉区太田町90-1 TEL. 0120-752-512 FAX. 043-332-9397