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Wed, 24 Jul 2024 08:03:06 +0000
まいばすけっと株式会社 働きやすさ・平均年収・残業時間について 総合評価 2. 6 月の残業時間 平均 30. 山形の酒「ん~まいの」味わって 3蔵元、品種など伏せ商品化 統一ブランド第2弾. 5 時間 月の休日出勤 平均 2. 4 日 有休消化率 平均 64% キャリコネユーザーの投稿データから算出 まいばすけっと株式会社 口コミをテーマ・職種から探す テーマから口コミを探す すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 ライバル企業 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 転職後のギャップ 女性の働きやすさ 経営者の評価 職種から口コミを探す コンサルタント 営業 販売系 その他 まいばすけっと株式会社 テーマ別口コミ 報酬について 現在の報酬には全然満足していません。残業代はきっちり出ますが、割に合いません。もっと給与を上げべきです。ちなみにエリアマネジャーは残業代が出ない仕組みになっています。ひど... 続きを読む 働く環境(社内恋愛)について 社内恋愛の寛容さとそのエピソード 全く寛容ではないと感じる。 そもそも女性社員の数が少ない上に、出会いの場がないのでまったく女性との縁ができることはありませんでした。また、バイトやパートの従業員とのプライベートでの交際は禁止されてい... 働く環境の口コミを読む 2. 2 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2017年度 やりがいについて 自分の考えを売場で実施できる。 何を売り込みたいかを考えた上で商品の販売計画を考える事は面白い。 また店舗の立地によっては客層が変わる為、売れる物が変わってくると発注... やりがいの口コミを読む 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 出世について 新卒社員と中途社員との待遇の違い 新卒でも中途でもojt期間は同じである。 比較的に中途入社の方が社会人経験があるので出世は早いと考えられる。 入社時期が新卒と中途では違うため研修の中身が多少前後する... 出世の口コミを読む 2.
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山形の酒「ん~まいの」味わって 3蔵元、品種など伏せ商品化 統一ブランド第2弾

ホーム 求人検索 求人詳細 【経験者優遇】寿司職人【移住支援金対象】/株式会社エムアンドケイ 求人情報 求人の件名 【経験者優遇】寿司職人【移住支援金対象】 就業場所 〒921-8064 石川県金沢市八日市3-604 ( GoogleMapで表示 ) 業種 すし店 職場の人間関係や職場の雰囲気など 店舗にもよりますが、約40~50人のスタッフが在籍しています。 今はコロナの影響でお休みにしていますが、部活動としてフィットネス・ホットヨガ・テニス・バスケ・釣り等も盛んに行っています! 雇用形態 正社員 雇用期間 無期 職種 調理人 仕事、業務内容 今がチャンス!! 未経験の方は、厨房の業務から始まり、 軍艦そして握りといったような、ステップアップを先輩がサポート。 経験者の方は、技術の度合いによってスタート位置は違います。 しかし【当店でお寿司を握っていただく】という最終到達地点は 未経験であっても経験者であっても皆様同じです。 お寿司を握るためにも技術は必要ですし、日々勉強かもしれません。 ですが、自分の力になったと実感した時の喜びは計り知れないのです。 加えて現在の社会情勢の中で、今年に入り既に5店舗出店、更にあと5店舗出店予定あり。 お客様から選ばれるお店として、安心してお仕事いただけます。 全国からお客様に足を運んでいただくお店に成長。誇りを持ってお仕事していただけます。 回転寿司で寿司職人としてお仕事していただき、自慢の魚と地物の食材でお客様をお迎えしていただきます。県外出身の従業員も沢山いますし、移住も安心です。 研修も行っており、技術・サービス面以外でも外部コンサルタントを入れ人材教育にも力を入れております。是非、お気軽にお問い合わせください。 ご自身の経験やスキルに合わせて、お試しで数日間お仕事いただきご判断いただいても結構です。 もし合わないと感じた場合でも、直接ではなくメールやお電話で辞退のご連絡をいただければ大丈夫です。 安定した環境の中で、自分の力を試してみませんか? ■募集背景 店舗拡大に伴う増員 求人人数 5名 勤務日 その他 (週2休。繁忙期は例外もあり。) 就業時間 9:00~22:30(シフト制) 休憩時間 2時間から2時間半 裁量労働制 無 休日 (シフト制) 残業(時間外労働) 有 給与 月給 基本給:230, 000円~550, 000円 研修中:230, 000円~300, 000円 所定労働時間 173.

【良い点】 中小の小売業よりも給与では高水準かと思います。年収だけで見れば低く感じるかもしれませんが、福利厚生に家賃補助、子女手当などがあり体感としては初年度から450万相当と言っても言いすぎてはないと思います。 毎月残業代を入れて25万前後+家賃補助に ボーナス が2回で年3. 5ヶ月。業績が問題ない水準にあれば春先に業績給0. 5月。っと言った内訳。 評価面談が上期、下期に1回づつありこの評価は ボーナス に直結します。 そのほか、年に1回のテスト、面談で職位を上げ給料を上げて行く仕組みがオープンにされているため評価の公平性は一定水準を、保っている。 自分が働いてきた今までの企業に比べれば環境は格段にいいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 継続年数に対しての、昇給が無いためまだ若く先のある新卒の方々からすると長期的に働く意味を見出しにくい。 先にあげた職位を上げるテスト、面談は合格率が大体3割程度。 継続年数による昇給が無いため能力値により給料が頭打ちになる人が多く、そうなるとモチベーションが上がらず最低限の仕事に走る方も一定数います。 その悪循環を入って間もない段階で見えてしまったのでさすがに先を見据えるのであれば改善した方がいいかなとは思います。 あと残業代に関しては30時間分までは付けれますがその先は暗黙のルールでサービス残業で対応する空気感になっています。 配属された店舗によっては残業がほぼなく帰れる店舗もあれば、月初めの段階で40時間程度の残業の発生が確定している店舗もあります。 しかしまだ発展途上の企業です。年々良くなっている実感は確かにありますので、解決する日もくるのではないのでしょうか。 投稿日 2017. 09. 04 / ID ans- 2656215

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本店店長 山井 俊亮(Shunsuke Yamai) 高校卒業後、一般企業に就職。しかし2年後、どうしても美容師の夢が諦めきれず20歳の時に美容学校へ入学。学生時代は昼間は美容室で働き、夜、美容学校に通学していた。卒業後、表参道の美容室で3年修行を積み、2013年Foreverへ入社。 常に、最新の業界誌・ファッション誌等をいち早くチェックし、理論・トレンド・流行を勉強。実は美容以外にも簿記、ワープロ、情報処理、経済の検定も取得しており、多方面に興味をもつ異色の存在。現在では月間指名数で200名を超えている。 2017年3月、Forever本店店長に就任。 直接質問したい場合はインスタDMもしくはLINE@まで! shun_nosuke.