まとめ:オフィスペイ導入により、社員満足度向上が見込めます 社員満足度を向上させれば、生産性が上がるなど、以下のように様々なメリットがあります。 <社員満足度を向上させるメリット> 採用力アップ・離職率低下により、採用コストの削減につながる 社員満足度を向上させる施策としては、以下の3つを紹介しました。 <社員満足度を向上させる施策> また職場環境を整える方法の一つとして、キャッシュレス決済を社内に導入できるシステム『オフィスペイ』を紹介しました。 オフィスペイを導入すれば社内の現金決済を社員証・電子マネー・クレジットカードで決済できるため、社員満足度の向上につながります。 初期費用・月額費用は基本無料なので、まずは試しに資料をダウンロードして詳しく見てみませんか? ※資料ダウンロードから導入まで全て無料(※条件あり)
ゆるい仕事に転職・就職したい!【正社員にもおすすめ職種ランキングTOP15】 | takahiro BLOG takahiro BLOG 「takahiro BLOG」は、転職成功者(400万⇒1200万)のたかひろが実体験に基づいて、転職・独立・起業情報を配信したり時々趣味の旅行と筋トレを綴るブログです。 更新日: 2021年6月9日 「ゆるい仕事に転職・就職したい!でもゆるい仕事ってなに?正社員や派遣でもそんな職種あるのかな?」 こんな疑問、悩みに答えます。 このブログでは 「ゆるい仕事を見つけて転職・就職したい方」 に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。 ゆるい仕事とは【特徴と定義】 ゆるい仕事ランキングTOP10【派遣・バイトの高給】 ゆるい仕事ランキングTOP5【正社員にもおすすめ】 ゆるい仕事に向かない職種の特徴3選 「仕事=辛いもの」 どこかネガティブにイメージしてしまう「仕事」 でもそれは、「辛い仕事」を選んでいるだけの話です。 ゆるくて辛くない仕事はこの世に数多存在します。 ゆるい仕事の特徴と定義から正社員や派遣におすすめの職種をランキング形式で詳しく解説 していきます! たかひろ@現役経理マン 「ゆるい仕事に向いてない職種、つまり辛い仕事もまとめていきます。今まさにゆるい仕事を探している方は参考にしてみてください。」 ゆるい仕事とは【特徴と定義】 はじめに ゆるい仕事の特徴と定義 をまとめていきます。 まず「ゆるい」の意味を辞書で調べると以下のようになります。 規則などが厳しくない。寛大である。「―・い罰則」 落ち着いている。のんびりしていて好ましい。「喫茶店の―・い雰囲気を楽しむ」 気持ちがたるんでいる。怠慢である。「警固の―・くありける隙(ひま)を得て」 出典: goo辞書「緩い(ゆるい) の意味」 つまり、ゆるいとは「緊張していない状態」を指します。 仕事において緊張が続く状態・環境はゆるい仕事を求める人には向かないということです。 以上の特徴から「ゆるい状態」を仕事に置き換えると以下のように定義づけできます。 厳しい期日や納期がない仕事 数字目標やノルマがない仕事 作業マニュアルはなく自由な発想でできる仕事 これらの仕事に該当する派遣・バイトと正社員におすすめの職種をランキング形式で次章解説していきます! ゆるい仕事ランキングTOP10【派遣・バイトの高給】 早速 派遣・バイトのゆるい仕事ランキングTOP10 をまとめていきます!
「満足度の高い仕事に就きたい」 誰もが思っていることです。 しかし、どんな仕事なら満足できるのか、満足度の高い仕事とは何なのか、を具体的に把握できているでしょうか?
仕事の満足度を決めるのは、【労働時間】【収入】【人間関係】【やりがい】の4つの要素 4つの要素のうち、2つ以上で50点以下だと不満を感じる 転職よって4つの要素の総合点は難しい 2つ以上で50点をとれる仕事に転職すれば、ある程度仕事に満足できるようになる 転職・仕事の悩みを解決したいなら転職エージェントに相談する 「満足できる仕事がわからない」 「満足できる仕事をどうやって探せばいいのかわからない」 といったように転職や仕事について疑問・悩みある場合は、転職エージェントを利用してプロのアドバイザーに相談することをおすすめします。 実際に転職活動を進める場合は、企業を紹介してくれたり、面接・応募書類のアドバイスをくれたりと、様々なサポートを受けることもできます。 転職エージェントと転職サイトを一覧まとめ 転職エージェントと転職サイトをまとめて紹介します。ちなみに転職エージェントと転職サイトの違いは以下の通りです。・転職エージェントとは?人材紹介や転職サイトとも呼ばれる。専任の...
一般的なスポーツジムでは個人負担が必要なことが多く、導入したものの社員があまり有効活用できないというケースも。 しかしRETIOなら社員は無料でジムに通えます。 そのためスポーツジムに通いやすく、 社員の健康増進に大きな効果が期待 できます。 【メリット2】利用者数に関係なく定額 RETIOの法人会員プランは、 利用者数に関係なく定額で使えます! RETIOでは5枚のセキュリティキーを従業員全員が共有して使えるため、利用者が増えても料金が定額のままです。 (1枚追加ごとに月額5, 500円増加) また、利用料が定額なので 経費計上額が見込みやすく、予算がたてやすいというメリット も。 RETIOの法人会員プランは、社員だけでなく会社にも導入しやすい仕組みがあります。 【メリット3】スタジオプログラムが無料で使える RETIOの法人会員プランなら、スタジオプログラムが無料で使えます! スポーツジムのスタジオプログラムはオプションで、利用に別途料金がかかってしまうことが多いです。 しかし RETIOはスタジオプログラムを無料で利用可能 。追加料金を一切かけずにスタジオプログラムを使えます。 回数制限もない ので、有効活用すれば健康増進効果をさらに高められますよ。 【メリット4】2つの店舗の相互利用が可能 RETIOの法人会員プランは、2つの店舗の相互利用が可能です。 スポーツジムをしても、社員が家から遠いなどで通えなければ意味がありませんよね。 しかしRETIOなら 問屋町店・東岡山店の2店舗の相互利用 が可能。 前述したセキュリティキーも同じものを使えますし、 追加料金は一切かかりません。 それぞれの都合に合わせて通いやすい店舗を選べるので、社員が利用しやすい仕組みとなっています。 【メリット5】働き方改革につなげられる RETIOを法人利用すると 働き方改革 につなげられます。 例えば会社内でジムに行く日をあらかじめ儲けておけば、その日は早めに仕事を終わらせて運動の時間に当てられます。 つまり RETIOを導入することで、長時間労働の改善につなげることができる のです。 さらにRETIOは 24時間営業 。夜勤のある会社でも、ライフスタイルに合わせて利用可能。 長時間労働を改善でき社員のメンタルケアの効果も得られれば、離職率の低下も期待できます! 「ランチと仕事の満足度に関する意識調査」4割以上が、金銭面を理由に仕事中のランチで食べたいものを食べられていない｜エデンレッドジャパンのプレスリリース. まとめ 最後にここまでの内容をまとめます。 離職率が高くなる原因は給料や人間関係などが多い 離職率が高い業界は低賃金・激務でストレスを抱えやすい 離職率が低い業界は競合が少なく安定している 離職率の改善には福利厚生の見直しがおすすめ 離職率が高いのには理由があるので、それを見つけ改善すれば退職する人を減らせます。 とはいえ給料や長時間労働の改善はすぐにはできません。 福利厚生の見直しであれば、 比較的負担が少なく効果も出やすい です。 また、福利厚生としてスポーツジムを導入すれば、 「健康経営銘柄」によって社員の健康増進だけでなく株式市場での評価を高める ことも可能。 スポーツジムの法人契約はメリットが多いので、会社の離職率を改善したいと思っている人はぜひ利用を検討してみてください!
こんにちは。放送作家の板橋めぐみです。 テレビやラジオの企画・構成の仕事を始めて、かれこれ20年以上経ちます。 去年まで5年ほど大学講師として、メディア関連の授業を担当していました。 最近、一般の方々の自己紹介をお作りする 「自己紹介オーダーメイド」というサービスを始めたところです。 皆さんの魅力が開花することを願って、毎回、お花の写真をアップします。 「貢献度」の高さが「仕事の幸福度」を上げる!? みなさんから「自己紹介」について相談されるとき、 私が必ずお伝えしているのが、 「自己紹介では、あなたがどのようにお相手の役に立つか、を ぜひお話ししてくださいね」ということ。 この「人の役に立つ」ということ、 テレビ番組の企画を決めるときの絶対必要条件の一つです。 「人の役に立つ」=「世間のニーズがある」ということでもあるんですよね。 これまで私としてはテレビ的な視点から 「自己紹介に人の役に立つことを盛り込むと良い」と言い続けてきたわけですが、 実は最近、この「人の役に立つ」が、 「仕事の幸福度」も上げる、という科学的事実があることを知りました。 教えてくれたのは、 東洋経済新報社から出ている『科学的な適職』という本。 その中では「仕事の幸福度」を決める7つの要素が紹介されていました。 (詳細はこちらでも紹介されています) その7つの要素の中に入っていたのが「貢献」(どれだけ世の中の役に立つか)。 貢献度が高い仕事をすることが、幸福度の高さにも大きく影響するというのです。 その根拠として挙がっていたのが、2007年のシカゴ大学の研究。 30年間、5万人をリサーチした結果、 最も満足度の高い仕事は以下の通りだそう。 1. 聖職者 2. 理学療法士 3. 消防員 4. 教育関係者 5.
公開日:2020/11/2 今の仕事に満足している人が多い業種は? ビジネスパーソン15, 000人にアンケートを行い、現在就いている業種に対する満足度を「総合」「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間(残業・休日など)」「職場環境(社風・周囲の社員など)」の5つの指標別に、100点満点中何点かで答えてもらいました。 総合 仕事内容 給与・待遇 労働時間 職場環境 業種別 15, 000人の仕事に対する満足度は平均60. 7点、1位は4年連続「コンサルティング」 【主なトピックス】 ・19業種の総合仕事満足度は平均60. 7点で、「やや満足」を示す満足度区分(60点~79点)に入った ・1位は4年連続「コンサルティング」だった 詳しい解説を読む 業種別 満足度ランキング(2020) ※点数目安:80点以上:たいへん満足 / 60点~79点:やや満足 / 40点~59点:普通 / 20点~39点:やや不満 / 0点~19点:不満 1 位 コンサルティング 満足度指数 65. 8 2 位 エネルギー 満足度指数 64. 7 3 位 教育 満足度指数 63. 8 4 位 メディカル 満足度指数 62. 8 5 位 インターネット・広告・メディア 満足度指数 62. 5 6 位 IT・通信 満足度指数 62. 4 7 位 化学・素材メーカー 満足度指数 62. 2 8 位 建設・プラント・不動産 満足度指数 62. 0 9 位 電気・機械メーカー 満足度指数 61. 9 10 位 商社 満足度指数 61. 7 11 位 公共 12 位 金融 満足度指数 61. 4 13 位 運輸・物流 満足度指数 59. 6 14 位 小売 満足度指数 58. 9 15 位 理容・美容・エステ 満足度指数 58. 2 16 位 旅行・宿泊・レジャー 満足度指数 56. 9 17 位 人材サービス・アウトソーシング 満足度指数 56. 0 18 位 警備・清掃 満足度指数 53. 6 19 位 外食 満足度指数 52. 0 業種ランキングの結果 dodaがまとめた社会人の総合仕事満足度は平均60. 7点で、「やや満足」を示す区分(60点~79点)にかろうじて滑り込みました。満足度が高い業種は、1位が4年連続で「コンサルティング」(65. 8点)となり、2位が「エネルギー」(64. 7点)、3位が「教育」(63.
【NDA・機密保持契約書・秘密保持契約書の書き方】 多くの企業では、一定の商談や取引に入る前に「NDA(秘密保持契約)」と呼ばれる契約を締結しています。「組織のルール上必要だから」という認識で、事務的に締結している方もいるか… 賃貸契約書・賃貸借契約書の書式、雛形、テンプレート一覧です。賃貸借契約書とは、貸主が借主にある「もの」を使用させ、借主が貸主に賃料を支払う… 総会員数 3, 223, 507 人 昨日の登録数 508 人 価格区分で絞り込む 更新日で絞り込む ファイルで絞り込む
新たに引越しを検討する必要がありますので、物件を探すときのコツやオススメの検索サイトまで、「 4. 分類:C|新たな物件で自宅兼事務所を検討する 」ですべてお伝えします。 2. 分類:A|今住んでる物件を自宅兼事務所にする Aの方は、 新たにオフィスを借りたり別物件に引っ越す必要はなく 、 現在の賃貸の住まい を自宅兼事務所として使用することができます。 主に個人事業主や副業として仕事をしている方がメインとなり、住居専用の物件でも問題なく使用できます。 国土交通省は住居用マンションの定義として、以下の通りに定めています。 住宅としての使用は、 専ら居住者の生活の本拠があるか否か によって判断する。したがって利用方法は、 生活の本拠であるために必要な平穏さを有することを要する。 引用:国土交通省 「 マンション標準管理規約(単棟型) 」 わかりやすく解説すると、下記の3点が満たされていれば、事務所としての利用があっても住居として認められます。 住居として認められる条件 住民票を登録する 生活する家具やスペースが確保されている 他の入居者へ迷惑をかけず、静かに作業する 2-1. オーナーに申請する必要はない むしろAの方は、オーナーに 申請しない方が良い です。 事務所と聞くだけで退去を迫ってくるオーナーもいるぐらいです。 近隣にも迷惑をかけることはないので、今までと変わらずに使用しましょう。 法人登記をしたいときも平気? Aの仕事内容でしたら、法人登記をしても問題ないでしょう。 また、オーナーに知られる確率も限りなく低いです。 なぜなら、法人登記の確認をするには、役所へ行き所定の手数料を支払う必要があるため、オーナーも事細かくチェックすることは滅多にないからです。 2-2. 【家賃に消費税はかからない！？】居住用か事業用かがポイントに！｜奈良県の賃貸なら【賃貸のマサキ】. 今の家を事務所にすれば節税効果も期待できる 自宅兼事務所にすることで、家賃や電気代・通信費などを生活と事業用に分け、事業用の利用分に関しては必要経費として申請できます。 家賃の目安 室内の何%をオフィス部分として使用しているかをもとに経費計上します。 仮に、家賃20万円で70平米のうち35平米をオフィスとして使用していれば、50%の10万円が経費計上できます。 しかし、明らかなプライベート部分も含めてしまうと税務調査で認められないこともあるので、注意が必要です。 電気代の目安 電気代は仕事で使った時間と消費電力をもとに事業での利用分を経費計上します。 仮に、電気代の年間使用料が20万円だった場合、一般的には約30%の割合で経費計上ができますので、約6万円が必要経費となります。 通信費の目安 インターネット代をメインに考え、こちらも仕事で使用した時間をもとに事業での利用分を経費計上します。 仮に年間6万円の場合、仕事とプライベート半々で使用しているときは、3万円が必要経費として計上できます。 2-3.
「不動産投資」管理の重要なポイント(第25回) 公開日:2021年2月26日 この記事の概要 「居住用の不動産を借りて、住みながら事務所としても使う」というケースはSOHOと呼ばれだんだん増えつつありますが、本来居住用と事業用では用途が違い、税金や法律の扱いも異なります。居住用の投資用不動産に、住居兼事務所として利用したいという入居申し込みがあった際の、実務上の注意点をまとめてみます。 1.
ここまで、「住居用の家賃には消費税はかからない」けれど「事業用の家賃には消費税がかかる」ことのほか、「住居用から事業用に変更したら、その時点から消費税がかかる」、とお伝えしてきました。 では、「住居用の賃貸物件」を借りるときの 初期費用には、消費税はかかるのでしょうか?
まとめ いかがでしたでしょうか。 賃貸でも自宅兼事務所にするには自身の使用用途によって異なりますので、今一度確認してみてください。 Aに当てはまる方 →今住んでる物件を自宅兼事務所にできます! Bに当てはまる方 →自宅兼事務所としての利用をオーナーへ相談しましょう! Cに当てはまる方 →原則NG。新たな物件で自宅兼事務所を検討しましょう! これから独立を考えている方にとってはコスト面も大幅にカットできるので、是非自宅を事務所として有効活用してください。 あなたの生活と仕事のリズムが今以上に良くなることを陰ながら願っています。 当サイトでは情報の掲載に細心の注意を払っておりますが、情報を利用する中で生じたあらゆる損害等について一切責任を負いません。 「契約書」「重要事項説明書」などをしっかり確認した上で、契約するようにしましょう。 RECOMMEND あわせて読まれている記事
2.賃貸借契約に関する基礎知識 掲載日:2021. 04.
管理会社が賃貸人の委託を受けておこなう賃貸住宅管理業務は、管理委託契約書にもとづきます。管理委託契約書には国土交通省が策定した「標準管理委託契約書」があり、個々の物件に合わせて適宜変更や追加して用いると非常に使いやすいフォーマットといえます。 2020年に制定された「 賃貸住宅の管理業務等の適正化に関する法律 (賃貸住宅管理適正化法)」により、賃貸住宅管理業登録制度の運用が義務化され、管理委託契約書は同制度との整合性が必要となりました。 「 標準管理委託契約書 」は賃貸住宅管理業登録制度との整合性を考慮し、すでに2018年3月30日付けで改訂されています。 ここでは標準契約書の内容にもとづき、管理会社が果たすべき義務と責任について解説します。 標準管理委託契約書の概要 標準管理委託契約書 は全22条からなる契約書です。数戸~数十戸の住戸がある1棟の建物を想定し、まとめられた契約書となっています。 契約書の内容を解釈するうえで、ポイントになりそうな部分について解説していきます。 契約書のダウンロードは、 公益財団法人全国宅地建物取引業協会「国土交通省「賃貸住宅標準管理委託契約書の策定について」(2018. 04. 04)」 からおこなってください。 契約書の前文 標準管理委託契約書では 委託する業務を4つに区分 にしています。 1. 普通借家契約とは - 業務相談 - 京都宅建協会. 基幹業務とされる賃料等の徴収・契約更新・契約終了の業務と運営・調整業務 2. 共用部分や屋外などの清掃業務 3. 建物や設備の維持点検などの管理業務 4.