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Fri, 02 Aug 2024 07:30:37 +0000
就活の軸は、企業選びにポリシーを持っているか、やりたい仕事に対して一貫した姿勢があるかを知るのが質問の意図です。 たとえば業界も業種もバラバラ、単に有名大手企業だけを希望するようでは、とても仕事にポリシーを持てるとは考えられません。 ただ、どこにでも当てはまるような浅い回答では説得力がなく、企業側が自社とマッチしないと判断する可能性があります。 特定の事業に関してより具体的に、この仕事をしたいからそれができる企業を選んでいると言い切るためには、本気で業界研究や企業研究が必要といえます。 ▼さらに 「就活の軸」 について詳しく紹介しておりますので、ぜひコチラも参考にしてください。 ⇒ 就職活動で必ず聞かれる企業選びの軸に対する面接対策の例文のご紹介 面接の質問例その13:あなたの将来のビジョンはなんですか? ビジョンを聞く意図は、志望度の高さや仕事に対する考え方を知ることです。 どんなことを実現したいからどんな仕事をする必要があり、そのためその企業を希望したという筋が通っていれば、非常に説得力が生まれます。 ただ、いくら筋の通ったビジョンでも、希望する企業の方針と合わないなら逆効果ですので、そこはしっかり研究してください。 ビジョンの立て方は、自分がこれまでやってきて興味や関心を持ったこと、どんな仕事がしたいのか、できるのかを掘り下げる作業が必須です。 ▼さらに 「将来ビジョン」 についてご紹介しておりますので、ぜひコチラも参考にしてください。 ⇒ 将来のビジョンは就活時に必須!どのように考えるのか 面接の質問例その14:あなたの趣味はなんですか? なぜ趣味を聞くのか、意図は人間性を見ることです。 入社すれば共に働く仲間ですから、人となりは重要ですし社風とのマッチングも大切です。 企業によっては緊張を解くために雑談として聞くこともありますが、雑談であっても面接ですので、緩みすぎないようにしましょう。 また、趣味は人があれこれ言うものではありませんが、相手企業が好感を持つ内容が無難です。 漠然と語っても意味がありませんので、趣味を通じて身につけたスキルや仕事に活かせそうな内容も盛り込む工夫をしましょう。 ▼さらに 「趣味」 に関する質問についてご紹介しておりますので、ぜひコチラも参考にしてください。 ⇒ 「あなたの趣味を教えてください」面接で趣味を聞いてくる意図とその答え方を徹底解説 面接の質問例その15:あなたが今の大学を選んだ理由はなんですか?
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就活で聞かれる気になるニュース。毎日時事情報をチェックしよう!

「ヤングケアラー」 :(※法令上の定義はない)本来大人が担うと想定されている家事や家族の世話などを日常的に行っている子ども 「ネットリテラシー」 :インターネットを正しく使える知識・能力 「SDGs (Sustainable Development Goals)」 :持続可能な開発目標 「STEAM (Science Technology Engineering Art Mathematics) 教育」 :少し前は理数系の「STEM」でしたが、最近はビジネス界においてアートの重要性も注目されています。 「令和の日本型学校教育」 :「全ての子供たちの可能性を引き出す、 個別最適 な学びと、 協働的 な学びの実現」を掲げる教育方針です。詳細は下記のリンクもご覧ください。 ② そのニュースについてのあなたの考えをまとめておこう! ただ「最近気になった教育時事ニュースは?」と聞くだけの面接は基本的にはありません。 そのニュースを見て、あなたが何を考えたのかをしっかり言語化し、整理しておきましょう。 考えをまとめる際は、 「教員として今後、どのような [態度・努力・心がけ・手立て] が必要か」など、「あなたの今後にどう生かすか」という観点で述べると前向きで建設的な表現になり、好印象 かと思います。 応援しています!

面接で「気になる最近のニュースは?」と聞かれたときの答え方と例-面接に関する情報ならMayonez

コロナ変異体が見つかったこと。 こちら、現在の日本で流行しているものとは異なり、感染力が高いそうです。 怖いですね〜今以上に気をつけなければなりませんね。 話し言葉はご自身で考えてください。高校入試ですし、完璧な答えは求められてはいないと思います。質問に答えられるか、受け答えできるくらいのコミュ力があるか?が重視されるだけですので、自分の言葉で頑張ってください。

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面接の質問例その6:入社後にやりたい仕事はなんですか? 企業は、入ってしまえばこちらのものと考えている学生はもちろんお断りです。 入社後の具体的なビジョンを持つためには企業理解が必要ですので、きちんと業界研究・企業研究がなされたうえで面接を受けているかどうかを知る意図があります。 明確に答えられる場合はミスマッチがないか知ることができますし、仕事に対してどのような価値観を持っているかもわかります。 きちんと「働く自分」の姿を描き、その企業でやりたい仕事を具体的に答えられるレベルまで練りこんでおきましょう。 ▼さらに 「入社後やりたい仕事」 についての質問に関してご紹介しておりますので、ぜひコチラも参考にしてください。 ⇒ 【例文】入社後にやりたいことはなんですか?回答する際のポイントや例文を紹介 面接の質問例その7:最後になにか質問はありますか? 逆質問がないとなると、関心がないように捉えられてしまう場合があります。 失礼ではなく突っ込んだ質問をするの難しいことですが、ここでは質問力やコミュニケーション能力を測る意図もありますので、スルーは避けましょう。 ただし、面接官が人事部の社員の場合は専門的な仕事の質問は適切ではありませんし、最終面接で社長や役員が相手ならより気を遣う必要があります。 アピールにつなげるなら、「御社においてキャリアアップの早い社員は他の社員とどこが違うのでしょうか」といった、入社後の自分の活躍に意欲を見せるような内容がおすすめです。 ▼さらに 「逆質問」 に関して詳しくご紹介しておりますので、ぜひコチラも参考にしてください。 ⇒ 最後の難関! ?新卒の就活での最終面接・役員面接の逆質問良い例・悪い例14選 面接の質問例その8:あなたの長所はなんですか? 長所の質問の意図は、そのままその人の人となりや入社後の活躍度合いを計りたいというものです。 エントリーシートにも記載が多い項目ですので、提出した内容に沿って膨らませるようにしましょう。 また、企業が求める長所は企業ごとに異なりますので、ビジョンや社風に合うものを選ぶことも必要です。 ただ裏付けがないと信頼性がありませんで、説得力のある実体験のエピソードを添えてください。 ▼さらに 「長所」 に関して詳しくご紹介しておりますので、ぜひコチラも参考にしてください。 ⇒ これで完璧!面接で長所を聞かれた際の回答一覧 面接の質問例その9:あなたの短所はなんですか?

面接で最近気になるニュースを聞かれた時に、SNSの誹謗中傷について答えようと思っていますが文章が思いつかないので例文欲しいです(><) 質問日 2020/09/26 回答数 1 閲覧数 420 お礼 0 共感した 0 (まったく最近は軟弱っていうか、ちょっとしたことで激しく騒ぎすぎ。実害がない以上、犯罪性もなく、言われた方も聞き流せばいい、だけ・・。まして、直接対面してのやり取りならまだしも、通信機器を通してのやり取りなんだから、その辺、ちゃんと理解して・・。(こじれて相手から直接暴行されれうようなことはなくなった、でも、言葉での暴行は制限?されてない・・、SNSの性質を踏まえて鑑みて・・) 回答日 2020/09/26 共感した 0

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解決済み 韓国経済について教えてください。 韓国経済について教えてください。今日本が韓国をホワイト国から除外する予定です。 今月4日からフッ化水素などを個別に輸出許可出して輸出までに90日程度かかるとか言って韓国が震え上がってますよね。 そこで質問なんですが、ネットの書き込みやyahooニュースで韓国の銀行への日本の銀行の信用状(LC)を止めれば直ぐにでも韓国って国は立ち行かなくなり韓国の貿易が即座にストップすると書いてありました。 この話って本当なのでしょうか?

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