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Sat, 24 Aug 2024 07:27:37 +0000

13%とかなり低めなのですが、フォーサイトで勉強した人の合格率は96. 9%と非常に高くなっています。 また、独学で問題集を使って年金アドバイザー3級のための勉強をすることもできますが、最新の情報などを見落としてしまう可能性もあります。 特に年金関係の制度は大々的に報道されないまま変更されることも多く、厚生年金の標準報酬等級が31等級から32等級に変更になるなど、大切な情報を見落としてしまう場合もあるので、通信講座などを利用して最新の情報を入手しておくことも重要です。 年金アドバイザー3級の試験のスケジュールや費用は?

  1. 年金アドバイザー3級は一夜漬けで合格できますか? - 明日試験を受... - Yahoo!知恵袋
  2. 年金アドバイザー3級受験記!合格率、合格した実際の勉強法を紹介! - 少しでもお得に過ごしたい…!
  3. 年金アドバイザー3級に合格するための「勉強方法」と「勉強時間」、スケジュールは?
  4. 【2021秋最新版】年アド3級試験で結果を出したいなら押さえるべき3つの特徴とは - 年金力養成講座みんなのねんきん
  5. 年金アドバイザー3級は難しい?勉強方法などをまとめてみた | 資格エクスプレス
  6. 足を組む心理 女性
  7. 足 を 組む 心理财推
  8. 足 を 組む 心理 女的标
  9. 足 を 組む 心理工大

年金アドバイザー3級は一夜漬けで合格できますか? - 明日試験を受... - Yahoo!知恵袋

答えは 過去問だけをやる 。 最後に、3つの特徴から過去問の重要性をもう1度確認しておきましょう。 過去と同じテーマが同じ順番で出題される → その順番で1つずつ押さえていき それ以外はやらない 過去と同じ正解が再び正解となる → 過去の 正解を単純に覚える だけでも効果あり 勝負は基本知識30問にあり → 合格が目標でも高得点が目標でも 基本知識問題を徹底して押さえる これらを意識するだけで、結果を出すための意識に変わります。 あとは取り掛かるだけですが、どう過去問をつぶしていくか。 別の記事でアドバイスします。

年金アドバイザー3級受験記!合格率、合格した実際の勉強法を紹介! - 少しでもお得に過ごしたい…!

年金アドバイザー3級は一夜漬けで合格できますか? 明日試験を受けます。 これから勉強しても可能性はありますか? 補足 年金等の知識は何ひとつありません。 資格 ・ 2, 882 閲覧 ・ xmlns="> 500 1人 が共感しています 基礎知識編なら丸暗記でもイケそうですね。応用編は……何とも。公式丸暗記で数字を当てはめるならどうにかなるかな。 合格ラインが六割なので暗記でも何とかなりそうですが年金知識が全くないなら厳しいかと。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 試験終わりました。 回答ありがとうございました。 お礼日時: 2012/10/28 11:51

年金アドバイザー3級に合格するための「勉強方法」と「勉強時間」、スケジュールは?

たぬきさん CBT年金アドバイザー3級 の勉強方法や 必要な勉強時間 がわからない どんな問題が出る? 合格するための勉強時間を知りたい! きじねこ 銀行業務検定 CBT年金アドバイザー3級を受験する方へ 銀行業務検定 23系統 36種目 全種目を分析 してきたわたしが、そんなあなたの疑問にお答えします。 CBT方式の特徴 CBTとは、パソコン上で実施する試験のことです。 CBT試験の特徴には ペーパーテスト(一斉試験)と同じ内容・レベルの試験 好きな試験日を選べる 合否がすぐにわかる などがあります。 CBT方式とペーパーテストとの違いについては、「 CBT方式銀行業務検定試験|一斉試験とのちがいは?特徴を解説 」にて詳しく解説しています。 CBT方式銀行業務検定試験|一斉試験とのちがいは?特徴を解説 CBT方式試験とは?, ペーパーテスト(一斉試験)との違いは?, 今後はCBT方式での受験が増える?... CBT年金アドバイザー3級の合格攻略ポイント CBT年金アドバイザー3級の概要 対象 渉外・窓口の担当者等 内容 顧客からの年金相談に応じるための基本的知識と実践的応用力について 試験時間 120分 出題形式 五答択一式 50問 (各2点) 科目構成 ⑴基本知識 30問 ⑵技能・応用 10事例20問 合格基準 100点満点中60点以上 関連科目 ・ 年金アドバイザー2級 ・ 年金アドバイザー3級 ・ 年金アドバイザー4級 参照: 銀行業務検定試験|CBTS CBT年金アドバイザー3級の合格率と難易度 CBT試験の難易度は、ペーパーテストと同等に作成されることから、年金アドバイザー3級の過去合格率を参考にしてください。 受験者数 合格率 2020/10 (第147回) 10, 256名 48. 44% 2019/10 (第144回) 8, 337名 39. 13% 2019/3 (第142回) 6, 885名 31. 【2021秋最新版】年アド3級試験で結果を出したいなら押さえるべき3つの特徴とは - 年金力養成講座みんなのねんきん. 95% 2018/10 (第141回) 7, 425名 35. 61% 平均合格率 38. 78% 参照: スコープ|銀行業務検定協会 合格率は 平均38%程度で、難易度は中級レベル です。 受験者の平均年齢は37歳。 郵政や農協などの受験者が多いようです。 きじねこ 業務担当の中堅行員の受験者が多いのでは? CBT年金アドバイザー3級の口コミ 社労士の年金を受ける前段階で、年アドCBT受験してきました!74%で無事合格 試験時間が、ペーパー試験よりも短いから注意が必要!

【2021秋最新版】年アド3級試験で結果を出したいなら押さえるべき3つの特徴とは - 年金力養成講座みんなのねんきん

銀行業務検定試験の年金アドバイザー3級は、年金アドバイザー試験の中でも受験者が多く、人気の資格です。 特に 銀行員や銀行員を目指す人にとって、年金の知識を習得することは有益な資格 となります。 というのも 年金を確保することは、各金融機関にとって預貯金量の増加にとても効果的だから なのです。 年金の知識がなければお客様にも伝えられないため、まずは年金アドバイザー3級でしっかり年金に関する知識を学ぶことが求められています。 そこで、年金アドバイザー3級の試験について、難易度や取得までの勉強方法など詳しく解説します。 会社の業績を上げるためには年金の知識がある人材が必要。 ということは、 年金アドバイザー3級を持っていることで就職では確実に有利になるね。 関連記事: 年金アドバイザーのおすすめ通信講座 試験場所 全国主要都市 受験資格 学歴・年齢など不問 受験料 4, 320円 制限時間 150分 出題方法 5肢択一式 試験の内容 ・年金給付の種類と支給要件 ・社会保険制度とその仕組み ・我が国の年金制度とその仕組み ・企業年金個人年金の仕組みのポイント ・裁定請求手続きと年金受給者の手続き ・その他 合格基準 6割 年金アドバイザーってなに? 年金アドバイザーとは、 年金実務に即対応できるための能力を身につけることができる資格 で、銀行業務検定協会が主催で実施しています。 年金アドバイザーには 1級はありません 4級、3級、2級のみとなります。 この資格試験を受験する人は、 銀行など金融関係で働いている人が多い です。 年金はそれぞれの区分で一定金額を受け取っているようなイメージを持っている人も多いかもしれません。 実はケースバイケースで、一人一人によって年金の形態も違う場合があり、豊富な知識と対応力が必要になります。 最近では年金についての知識を深めたいという一般の受験者も増加しています。 年金の知識は、習得度合いや経験値で全く違いますので、まずは年金に関する基本の知識から勉強して年金アドバイザー3級を受けてみましょう。 年金アドバイザー3級をとるとどうなる?メリットは?

年金アドバイザー3級は難しい?勉強方法などをまとめてみた | 資格エクスプレス

【外貨建保険販売資格試験】2022年までに銀行員取得必須【概要, テキスト, 難易度, 勉強法】 なぜ新試験がはじまるのか?, 背景, 資格は必須?, 試験の開始時期, いつまでに取得しなければならないの?, 外貨建保険販売資格試験の概要, 出題内容, 出題基準, 対象受験者, 試験のテキスト, 外貨建保険販売資格試験の難易度は?, 外貨建保険販売資格試験の勉強方法と勉強時間, まとめ, さらにステップアップするには?... まとめ CBT年金アドバイザー3級のポイント 難易度は 中級 レベル 出題は過去問からの 類似 問題が多め 学習期間目安は2週間 問題解説集で基礎固めと出題傾向把握 丸暗記ではなく 年金制度の理解 に努めて 次の記事>> 相続アドバイザー3級【2週間】合格攻略ポイントと解答速報【難易度, 過去問, 勉強法】

5点と50%以下なので、技能応用問題の方が難易度は高いということがわかります。 基本知識問題は暗記で対応できますが、技能応用問題は年金制度をしっかり理解しておかねば解けない問題になっています。 ですから、勉強するなら前半の基本知識問題に集中し、確実に前半で点数を稼ぐための勉強をすることが重要ポイントになります。 年金の基本知識をインプットしたら、即過去問を解く 年金の基本知識を参考書などを読んでインプットしたら、間を空けずに即過去問を解いてみましょう。 参考書を読んだだけで安心するタイプの人は、知識のインプットだけで終わってしまい、過去問を解くというアウトプットが抜けてしまいがちです。 まず知識を入れたらすぐに過去問、そして間違えた問題を再インプットするというようにしていくと、勉強が効率よく進みます。 過去問は問題と解答のどちらも覚える 年金アドバイザー3級の試験は、出題パターンが似ていると紹介しましたが、出題パターンは問題だけでなく、解答も同じパターンで出題されます。 つまり、最悪でも正解だけ覚えておけば、合格の最低ラインの60点に届きやすくなるというわけです。 過去問を解く時は、問題パターンだけでなく解答も明確に覚えておきましょう。 合格発表はいつ? 年金アドバイザー3級の試験が終わった3日後に、試験実施団体のホームページに、正解の答えが掲載されます。 ここで自己採点をすれば、かなり早いタイミングで合格か不合格かがわかります。 正式な合格発表は試験日から1ヶ月後で、全員の受験者に解答が送られてきます。合格者には合格証が同封されてきます。 成績優秀者には表彰も 年金アドバイザー3級の試験で成績優秀者には、個人賞で記念品(メダル)が届きます。 基本的には、満点が個人賞の対象になりますが、その年の試験の難易度によっては96点、98点で個人賞の対象になる場合もあります。 年金アドバイザー3級の勉強に必要なものは?

割座(わりざ) 正座の両端を外側に外し、お尻を床に付けて足がMのような形になった座り方。体重場広く分散されるので、正座よりも足への圧迫が少なく楽です。 女の子座りぺたん座り、あひる座り、鳶座り(とんびすわり)とも言います。横座りと同じく、男性にとっては難しい姿勢です。 ■ 7. 胡坐(あぐら) 足を前で組んだ座り方。行儀の悪いイメージがありますが、江戸時代より前の日本ではスタンダードな座り方でした。安座(あんざ)とも言います。 男性の胡坐はかしこまった場ではない限り、今でも最も自然な座り方です。リラックスした心理状態と言えるでしょう。一方、女性の胡坐は「はしたない」というイメージで、余程気心の知れた相手の前ではない限り、別の座り方をします。 ■ 8. 足を組む心理 女性. 半安座(はんあんざ) 足を組まない胡坐のこと。ヨガで良く見られる座り方です。 ■ 9. 体育座り(たいいくすわり) 日本人なら誰もが知っている、学校で床に座る際の定番姿勢。お尻を付けて膝を三角にして腕で抱えた座り方。体操座り(たいそうすわり)三角座り(さんかくすわり)とも言います。 昭和40年に当時の文部省学習指導要領の補足で「腰をおろして休む姿勢」として記載。その後全国の学校で広まりました。しかし、膝を抱えて座ると内臓が圧迫され、しかも腰や座骨へも負担がかかります。「お尻が痛い…」と思った人も多いでしょう。特に体の大きな人にはしんどい座り方です。 大人になってから体育座りする人は、不安や緊張の心理があります。体育座りで体をキュッと縮ませ、外敵から心身を守ろうとしているのです。 ■ 10. ヤンキー座り(やんきーすわり) かかとを床に付けて、お尻は浮かせた状態でしゃがむ座り方。膝は開いた状態で、和式便座で用を足すときのポーズと同じです。うんこ座り、抱え膝(かかえひざ)とも言います。 屋外でちょっと疲れてしゃがみたいけど、お尻を付けると汚れてしまうような場所では、必然的にヤンキー座りになりがちです。 ■ 11. 蹲踞(そんきょ) つま先だけで体重を支えているヤンキー座り。しかし、武道では礼儀正しい座り方でもあります。相撲や剣道では、試合前に相手と蹲踞の姿勢をとって向かい合うのが作法です。 ■ 12. 長坐位(ちょうざい) 足を前に伸ばした座り方。お尻と腿からかかとまでが床にぺたんとついた状態です。投げ足(なげあし)とも言います。 リラックスしたときの座り方ですが、背中に何も寄りかからず投げ足の姿勢をキープするのは、実は背筋と腹筋が必要です。 ■ 13.

足を組む心理 女性

他人を支配下に置いて、自分を優位に立たせたい 偉そうな態度を取る人は、職場や友人のグループなどでもっとも弱い立場になることを極端に嫌います。 能力は人並みでもプライドはとても高いため、ありのままの自分では立場が下になってしまうことが許せません。 そのため、自分をブラッシュアップするのではなく、偉そうな態度で 他人を威嚇して、自分の下につかせようとします 。 自分が支配している相手よりは自分の方が立場が上であれば、自尊心が満たされるのです。 偉そうな人の心理3. 常に自分のことしか考えていない 相手や周囲への気遣いをする意識が全くないのが、偉そうな態度を取る人の特徴です。 職場やグループ内で全員が信頼し合うような関係を築くために、気遣い合うという気持ちは持っていません。 自分が下に見られないこと、能力が低いと思われないことが重要で、 他人の気持ちへの関心はとても薄い です。 「自分さえよければそれでいい」という心理が働いていると言えるでしょう。 偉そうな人の心理4. 過去の失敗経験などから抱えたトラウマを悟られないようにしたい 偉そうな態度を取る人は、自分に自信がないことの裏返しで偉そうにしていることが多いです。 自信を失ったきっかけは、仕事での失敗や失恋など人によって違いますが、その経験によってとても傷ついています。 二度と同じような経験はしたくない、あんなみじめな思いを味わいたくない、そんな心理が働いているのでしょう。 偉そうな態度を取ることで、 辛かった経験が繰り返されることを回避したい というのが本音なのです。 偉そうな人の心理5. 足 を 組む 心理 女图集. 今まで褒められた経験が少なく、頑張りを認めてもらいたい 職場で誰かが褒められているのを見ると、偉そうな態度を取る人は内心とても羨ましいと感じます。 今まで「すごいな」「頑張っているね」などと褒められた経験がほとんどないものの、実は褒めてもらいたいと思っているのです。 しかし褒めてほしいと感じていることを周囲に悟られたくないため、媚びたり直接口に出すことはありません。 偉そうな態度を取って、 何かを成し遂げたような印象を与える ことで、周囲に頑張りを認めてもらいたい心理があります。 偉そうな人の心理6. 他の人から受けた恩恵を、全て当たり前と考えている 褒められたり評価されることは嬉しいものです。ただし、偉そうな態度を取る人は、褒められるような状況を作ったのは自分だけの力だと思い込んでいます。 褒められるような環境や、強力してくれた人の存在は忘れてしまって、「うまくいったのは自分のおかげだ」「みんなが旅行を楽しめたのは自分がこのプランを決めたからだ」などと、 全て自分の力のおかげだと主張する傾向が強い です。 偉そうな人の心理7.

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普段何気なく座っていますが、実は座り方にはさまざまなパターンがあり、名称もついています。しかも、座り方は人の心理状態の影響を大きく受けるんですよ。 そこで今回は、座り方の種類を徹底解説!座り方による性格や心理状態もお話しします。 ※この記事のイラストを使いたい方は、使用していただいて構いません。ただ必ず、「引用先名:Spicomi」、「引用リンク:この記事URL」を掲載してください。 床の座り方の種類15個 まずは、床に直接座る場合の種類について、詳しく解説していきましょう。 ■ 1. 正座(せいざ) 姿勢を正し、膝を折り曲げ足を崩さない座り方。最も礼儀正しい床の座り方です。しかし、座り方の歴史はさほど古くなく、江戸時代初期から始まったと言われています。正座から立ち上がるまで時間がかかるため、相手に攻撃の意志がないことを示すための座り方という説があります。 床に座って食事をする際のスタンダードな座り方でもありますが、圧がかかり、少なからず負担になります。プライベートなのに正座を長時間する人は、やや硬い性格で、「礼儀正しく誠実に見られたい」「ビシッと座ってしっかりした人に見られたい」という心理があります。 ■ 2. 跪座(きざ) 正座の状態でつま先だけ立て、かかとにお尻を乗せる座り方。正座よりも座ったり立ったり、方向を買えたりなど動作をスムーズにできます。また、正座よりも背筋がスッと伸びやすく、姿勢やスタイルを良く見せてくれます。 ■ 3. 足 を 組む 心理财推. 片膝立て(かたひざたて) 片方の足だけ前に出し、膝を曲げて足の甲を床に付けた座り方。「エジプト座り」とも言います。現在は行儀が悪い座り方とされていますが、日本ではもともと片膝立てや胡坐がスタンダードでした。特に立膝立ては立ち上がりの動作がスムーズで、武士が好む座り方だったと言われています。 男性が片膝立てをしていた場合、実は相手に対して少なからず緊張状態です。と言っても敵視しているのではなく、「格好良く見せたい」「下手な態度をとって嫌われたくない」という好意のケースが多くなります。 ■ 4. 歌膝(うたひざ) 歌膝は、片膝立てと似ていますが、胡座を崩したような形で、リラックスした状態の座り方です。歌人が紙を持ち、歌を考えるときのような座り方ということで、「歌膝」という名前が付けられています。 ■ 5. 横座り(よこすわり) 重心が左右どちらかに偏った正座。女座りとも言います。座り方に「女」が入っているのは、実は男性は筋肉量や体の固さの関係で、横座りできない人が多いからです。そのため、男性は横座りの女性をとりわけ「女性らしい」と感じる心理があります。 しかし、女性が横座りをするのは、同じ姿勢をキープするのに疲れたときがほとんどです。中には確信的にあざとく男性にアプローチする目的の女性もいますが、少数派になります。 ■ 6.

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職場の立場などの実績から、「自分は偉い」と思っている 仕事の種類にもよりますが、成績によって昇進していく仕事ではなく年功序列で昇進していく職場だと、勘違いして偉そうな態度を取る人が出てきます。 「僕は30代で課長だから」「入社2年目で部下を持つってすごいだろ」などと、 役職や職場での立場を評価の全てだと考えている のです。 本当は、自分より能力が高い同僚や後輩がいると内心とても焦っています。役職がついていることだけが拠りどころなので、そこを過剰にアピールしたくて偉そうな態度を取るのです。 男女別に偉そうな人の11の態度を大公開! 偉そうな人の心理&態度の特徴|職場の人など上手な対処法も大公開! | Smartlog. 周囲に対して偉そうな態度を取る人が職場やグループなどにいて振り回されている、そんなケースは多いでしょう。 ある程度の人数が集まる場所では、 どうしても上下関係をつけたがる人がいる ものです。 偉そうな態度を取る人はどのような態度でいるのか、特徴的な態度をご紹介します。 【男女共通】偉そうな人が取る5つの「態度」の特徴 偉そうな態度を取るのは、男性女性にかかわらずいます。 実際には 偉くないのに偉そうにしている 人も少なくありません。 まずは男女で共通している偉そうな態度について、主な5つの特徴的な態度を見ていきましょう。 偉そうな人の態度1. 相手の立場を考えないで、自己中心的な行動が多い 周囲に対して偉そうな態度を取る人は、 自分が得られる利益に対する関心はとても高い です。 上司から評価されそうだと思える業務は率先してやりますが、資料作りなど評価に直接結びつかなさそうな業務はしません。 協力している他の人の立場や努力を考慮するだけの度量がなく、「自分さえよければいい」といった考えがあるため、他人に迷惑をかけることも気にならないのです。 【参考記事】はこちら▽ 偉そうな人の態度2. 常に腕を組んだり、脚を組んだりしている 自分を大きく見せたい、すごい人だと思ってもらいたいという 承認欲求が強い のが、偉そうな態度を取る人の特徴です。 そのため、必要以上に不遜な態度を見せつけることも珍しくありません。 会議中や打ち合わせ中は常に腕組みをして威圧感を出したり、雑談中でも脚を組んでのけぞるように座って、余裕があるように見せたりします。 偉そうな人の態度3. 初対面の人にも、タメ口で話している 男性でも女性でも、普段から偉そうな態度を取る人は、自分がより上の立場であることを相手に常に意識させようとします。 何かをお願いする場合でも「これやっといてくれる?」と軽く言ったり、意見を求められた場合でも「こうしたらいいと思うよ」と一応意見は出しますが、敬語を使いません。 相手が普段あまり会話をすることのない他の部署の人であっても、タメ口は変わりません。 相手に敬語を使うと、 従っているかのような気持ちになる ので、タメ口を使うことが多いでしょう。 偉そうな人の態度4.

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威圧的な態度を取らせないために、丁寧に接して相手の気分を良くする 偉そうな男も女も、もともとは自分に自信がないために偉そうな態度を取っているケースが多いです。 能力がないことを薄々感じていて焦りがあるために、周囲を否定したり威圧したりする可能性があります。その自信のなさを逆手にとって、 あえて褒めちぎるという方法も効果がある でしょう。 「いつも的確なアドバイスをしてくださいますよね」などと持ち上げれば、相手は気分を良くして威圧的な態度をやめるかもしれません。 偉そうな人への対処法3. 飲み会の場を利用して、思い切って仲良くなる 偉そうにしている人ほど、周囲から距離をとられている分孤独感を強く感じています。本当は認め合って平穏に付き合いたいと思っていても、プライドが邪魔をしてしまっているのです。 そこで試したいのが、無礼講の場である飲み会を利用して、思い切ってフランクに話しかけてみる方法。 偉そうな人からすれば、 話しかけられたことが嬉しくて、偉そうな態度を取らなくなることがあります よ。 偉そうな人への対処法4. 何か嫌なことを言われても、話を聞き流して反抗しない 偉そうにしている人は、とにかく自分が優位に立ちたいという思いが強いです。 相手を威嚇することで委縮させ、自分の言う事を聞かせようとしますが、毎回される側は辛いですから、まともに受け答えせず話を聞き流してみましょう。 最低限の連絡しかしない、反抗しない代わりに言われたこともしないといった態度を見せれば、 自分の意見が通らない相手だと理解 して、嫌なことを言ってくる回数が減る可能性はあります。 仕事で関わる人の場合には、業務に支障が出ない程度に行いましょう。 偉そうな人がいる場合は、上手に対処していきましょう。 偉そうにする人は、自分を認めてほしいという願望から偉そうな言動をするようになったパターンが多いです。 しかし周囲にいる人たちからすると、プライドのために 威圧感を与えられ続けるのは避けたい ですよね。 この記事を参考に、偉そうな人の心理や特徴的な態度を把握した上で、適度な距離をもって上手に接する方法をつかんでいきましょう。 【参考記事】はこちら▽

半坐位(はんざい) 長坐位で上半身を45度程度の角度でリクライニング等に寄りかかった座り方。「ファーラー位」とも言います。 主に医療や福祉の場で使われる座り方で、腹部の臓器の肺への圧迫を軽減する効果があり、呼吸機能の改善や、食事の逆流、誤嚥防止を目的として用いられます。 ■ 14. 結跏趺坐(けっかふざ) 胡坐のような姿勢で、両足を腿(もも)に乗せた座り方。仏教の座禅やヨガの瞑想の際に使われる座法です。 重心をとるために自然と背筋が伸びます。両足を深く組むので、体の固い人には辛い座り方でしょう。 ■ 15. 合蹠座(がっせきざ) 胡坐のような姿勢で、両足の裏をピッタリ合わせた座り方。ヨガでは「靴職人のポーズ」と呼ばれています。 ストレッチ効果が高く、続けることで柔軟性が高まり骨盤のゆがみが改善されたり、血行が良くなったりする効果が期待できます。 椅子の座り方の種類5個 椅子の座り方について解説します。 ■ 1. 端座位(たんざい) 上半身を垂直に起こして座り、膝を曲げて足は床にしっかりついている状態。椅子に座るときの基本的な姿勢です。姿勢を正した端坐位は、体への負担もなく、行儀の良い座り方になります。 ■ 2. 仙骨座り(せんこつすわり) 端坐位で背中を背もたれに預けている状態。椅子に対して座り方が浅く、ずり落ちそうにも見えます。 背もたれに体を預けているので楽に感じますが、姿勢が悪く腰への負担も大きく、健康のためには好ましくない座り方です。また、周囲に対してだらしない印象を与えてしまいます。 ■ 3. 膝をピッタリつけて足を揃えた端坐位 端坐位の中でも特に礼儀正しく見える座り方です。女性の場合、ビジネスシーンでは膝を付けて足を揃えた端坐位は、当たり前のマナーになります。 女性のプライベートでの足を揃えた端坐位は、相手を敬う気持ち、あるいは自分を綺麗に見せたい心理があります。 一方、男性の場合、足をぴったり閉じる姿勢はとても辛く、かしこまった場で足を閉じても、膝には少し隙間があるのが一般的です。男性が膝をピッタリつけて座っている場合、強い緊張や不安を感じています。 ■ 4. 足を開いた端坐位 力を緩めて端坐位をすると、足が開くのが自然ですよね。男女ともに、周囲の目を特に気にせず、リラックスしているときに良く見られる座り方です。 ただし、男性が不自然な程大きく足を開いた端坐位をしている場合は、自分を大きく見せて誇示したい心理があります。相手に対して「自分の方が上」というアピールの姿勢です。 ■ 5.