公立高校に合格最低点ってありますか? 大阪府です。 もしないなら0点でも定員割れなら合格なんでしょうか? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 何か無茶苦茶言っている人が多いけど 大阪に限定すれば、定員割れの公立は試験に出席すれば 合格ですよ。途中棄権もダメ。ちゃんと試験に最初から 最後まで出席して名前と受験番号を書けばOK。 色んな事情があってそうなったんです。 議事録を見れば明らかです。 他府県は違うでしょう。定員割れでも合格最低点を 設定しているとこが多いでしょう。でも大阪は 例外と考えていいと思います。 1人 がナイス!しています その他の回答(4件) 合格最低点は定員割れの場合に受験者の得点率を見て決めるみたいです。 なので、○○点が合格最低点、というようにはなっていませんがあまりに低い点数の場合は定員割れでも二次募集でも落ちることがあります。 これは全国のどこの高校にも共通して言えることです。 なので、もしとんでもない点数を取ってしまったら覚悟しておくことも必要になります。 そうならないように今からラストスパート頑張って下さい。 この短期間に偏差値を5以上上げた同級生がいます。 頑張れば絶対に合格出来ます。 応援していますよ! 公立高校に合格最低点ってありますか？大阪府です。もしないなら0... - Yahoo!知恵袋. 1人 がナイス!しています 「ボーダーゾーン」と言います。 学校によって基準点が違います。 大阪です 毎年定員割れしている 高校は数校あります しかし、不合格者もいます 例えば、いつもなら220~180点の人が合格とします しかし定員割れの時は140点ぐらいなら合格でしょうね 内申が良ければ130点も合格になるでしょうか しかし、それ以下ですと合格させても、授業についていけないし、ましてや定期テストで赤点になってしまうでしょう あまりにレベルが違いすぎると不合格になりますが、元々は学校が受かるだろうと判断した生徒が受験している為に、レベル的にはそんなに差がない為に、全員合格のとこが多いでしょう 定員割れだと、ふざけた回答すると落ちるので 安心しないで、きちんと受験しましょう 合格最低点は分かりませんが、定員割れでも点がひくければ落ちます。 点が急にガクッと落ちたとこから、不合格になるみたいな話を聞いたことがあります。ずーっとおんなじ点数の人が続いてて、どっから切ればいいか迷った時に使うのが内申で、内申がいいひとが、これから学校に入れて伸びしろがあるってことになって合格するみたいです。 定員割れになった学校は、2次募集して、そこで集まった人でもう1回試験をするので、結局点数が低ければ落ちます。 1人 がナイス!しています
そう勘ぐりたくなるのです。 ※関連ブログ記事 大阪府公立高校入試、国語C問題(特に漢文)は難しすぎる 大阪府の公立高校の希望調査をみて〜8年間の橋下維新時代で大阪の公教育は学力格差拡大、経済格差も固定した 大阪府公立中学のチャレンジテストは中学校区の格差を露わにする 大阪府の公立中学チャレンジテストへの疑問 大阪の中学校のチャレンジテスト騒動、その後 大阪府の公立高校の入試を元に戻してほしい
それというのも、以下の記事で、昨年検証したように、大阪府立のハイレベル10校が、意外にも有名国公立大への進学数で伸び悩んでいるからだ。 ※参考 大阪府立高校の今年の大学入試結果から、この10年のトップ校の実績を解読する せっかく競争原理で成績上位者を、さらに難しい入試倍率で厳選したはずなのに、思ったほど東大京大への進学者は増えない。これは、大多数の高校進学者を切り捨てても、結果が大したことのない進学実績、という全く救いのない状況になってしまっているのだ。 もういいかげん、橋下改革以来の競争原理を改めて、昔の大阪府立高校のように、学力の低い生徒も取りこぼさないよう、丁寧に指導していく方向に戻した方がいいのではないか。 ※ 2020年大阪府立高校希望調査を見て驚く。あの高校はどこに行った? 大阪府立高校の受験その後(維新の会の教育改革で大阪の教育は確実に悪化)
大阪府立高校の定員割れがひどい 2020年度入試でも、大阪府立高校の倍率の差がひどい状態だったが、その当然の結果として、定員割れの高校が山ほどできている。その店員割れを埋めるために2次募集が出ているが、はたして定員は埋まるのか。 まず、普通科の定員割れが、2クラス以上分も不足しているのが目につく。これはもう、慢性的なもので、人気のある高校と、生徒が集まらない高校の落差が一目瞭然だ。その人気の有無の理由は、もちろん、過去ずっと地域で保護者たちが目撃して噂してきた「荒れた学校」「進学の悪い高校」が、結果的に人気のない高校として定員割れになっている。 だが、橋下教育改革以来、大阪府の教育政策は、この人気の格差、教育格差を是正するどころか、競争原理を導入して、その格差をますます拡大させてきた。橋下府政〜維新の会教育政策の特徴は、学力上位校を徹底的にテコ入れして、有名国公立大学への合格者数を増やそうとすること、その反面、定員割れの高校は統廃合して、空いた土地を売り払うこと。 その結果、維新の会教育政策の続く10年近くで、昔あった高校が多く、姿を消したり、合併して名前を変えた。一方、昔からハイレベルで知名度の高かった有名高校は、ますます生徒を集め、校舎も施設もグレードアップしている。 ところで、もう一つ目を引くのが、一昔前まで人気だった専門学科まで、定員割れを起こしていることだ。なぜなのか? おそらくは、長く続く不況と、昨年の秋の消費増税とこの冬の不景気で、お金のかかる専門学科が敬遠された、ということではなかろうか。 また、大阪府が学力の低い生徒対策として新設した「エンパワメントスクール」も人気は伸びず、定員割れだ。つまり、高校進学希望者の中で、競争原理が見事に働いて、少しでも上位の学力レベルの高校へ行こうとしているのだ。せっかく作った基礎重視の高校への希望が少なく、たとえ背伸びしてでも上位校へ、という保護者や本人の希望が透けて見える。 もっとも定員割れが目立つのは、工業系、商業系だ。ここ数年、ずっと不振が続いている。この専門学科のニーズが低いのはなぜなのか?恐らくは、安倍政権下で大卒の就職事情が改善したように見えているせいもあるに違いない。高卒で就職するのではなく、少しでも就職を先に伸ばして、大学から有利な形で就活をしたい、という希望が強いのだろう。もっとも、大卒の就職事情が数字の上で好調に見えても、偏差値の高い大学が一人勝ちしているという点も見逃してはいけないのだが。 いずれにせよ、このままではまた、数多くの府立高校が統廃合されるのは目に見えている。その方向性は正しいのか?
保育所待機児童16倍、学童保育待機児童10倍、教員2. 8万人不足 …88 倍と 定員割れ 。最低の北海道の倍率は0.
1. 昨日11月6日の大阪日日新聞朝刊に小さな記事が出ている。恐らく興味ない人にはまったく目にもつかない記事であろうが、「私学経営者にはとても重要な内容」である。大手5紙は全く記事にしていないので、恐らく大阪府民でこのニュース内容を知る人は極めて少ないと想像される。 2. 記事の内容は「来春の公立中生進学の公私比率は公立7、私立3」というものである。府教委と私立校の代表者会議でつくる「府公私立高等学校連絡協議会」は5日、来春の府内公立中学からの受け入れ割合を今春と同じ公立7割、私立3割とする計画を決めた。」とある。決めたと言っても「何十年も同じ」であり、「変化なし」と言ったほうが良いかもしれない。 3. この記事の数値を見る私学関係者の中で「腹が立つ」のか「良かったと喜ぶ」のか「ほっと一安心」するのかは人それぞれであろうが、私がどう感じるかはここでは明らかにしない。この私学3割という数値は極めて重要で「私学の死活に関わる」ものである。「枠組み」がこれで決まったからあとは如何に3割の範囲内で「浪速高校への進学希望者」を増やすか、来ていただくか、他の「私学との戦い」になる。 4. 追手門学院高校 志願者大幅に減ってます | 高校受験、中学受験、大学受験に強い、楽しく勉強できる江坂、豊津の塾、個別指導塾. この枠組みの比率を変えたら「大変なこと」が起きる。例えば私学比率を2割にしたらあっという間に「NOVAになる私立学校」も出てこよう。逆に私学を4割にしたら定員割れの公立高校が続出し、空き教室が増え、公立教員が余剰となり、更に公立高校の統廃合が進むだろう。間違いなく、府議会で大問題になる。それほどこの「公私比率は重要な数値」である。大阪府は結果として「頑張ってこの比率をキープ」してくれており、「大阪公私教育の安定の基」となっているのだ。他府県に比べ「大阪の公立高校の頑張り」はこの数値が根拠とも言えるし、逆に東京都などは私学比率が高いため、今や「私立王国」となっているとも言える。 5. 来年3月の府内の公立中学卒業予定者は72140人でこのうち、93. 9%の67740人の高校進学を見込む。他府県などへの進学予定の3000人を差し引いて公立には45340人、「私立には19400人が一応割り当てられた」ということだ。ちなみに今年3月の卒業生71570人のうち私学収容割り当て数は19200人、実際は647人の減で18553人の受け入れであった。対象者の数はほぼ横ばい、とにかく「来春も私立枠19000人前後を男子校12校、女子校28校、共学校53校の合計93校の奪い合い」となる。 6.
退職金見込額証明書や就業規則、退職金規定のコピーは、みなさん、すんなり出してもらえますか? 出してもらえない場合、出させる上手い方法はありませんか?(できれば理由を勤務先に言わずに... ) 勤務先から就業規則は見せられないし、退職金見込額証明書も出せないと言われ、どうしたものかと困っています。 就業規則は本来従業員が見ることができるようにしておかなければならないことは承知しておりますが、依頼者は立場上勤務先にそんなことを言えず... 。 見込額証明書も、そんなものを従業員が求めた前例がないということで、勤務先のかなり上の立場の方にまで話が行ってしまい、「協議の結果やはり出せない」と言われてしまいました。 依頼者は、勤務先での立場の悪化をおそれ、 (それを理由に解雇などをしてはならないことは承知しておりますが、居心地が悪くなったり、他の理由をつけて辞めさせられたりしないかおそれています。諸事情により破産できず再生予定なので、職を失うのはこわいです。) 勤務先にはその書類が必要な本当の理由を言っていないので(ウソの理由を言いました... )、それもまずかったかなと思いますが、何か良い方法はないでしょうか? 破産・再生の退職金見込額証明書 | パラリーガル（法律事務職員）コミュニティ. みなさんはいつもどのようにされていますか? 経験談等、お教えいただければ幸いです。
退職金制度がない場合は、退職金制度がないことを確認できる就業規則などの資料を裁判所に提出します 。 既存の資料で証明できない場合は、退職金制度がないことを示す証明書を勤務先に作成してもらう必要が生じることもあり得ます。 確定拠出年金などは退職金扱いにならない 近年は退職金代わりに確定拠出年金を採用している企業も多くありますが、 確定拠出年金の場合は全額が差押禁止債権のため、個人再生する場合も清算価値には計上しません(確定拠出年金法32条 )。 確定拠出年金法 第32条 給付を受ける権利は、譲り渡し、担保に供し、又は差し押さえることができない。 ただし、老齢給付金及び死亡一時金を受ける権利を国税滞納処分(その例による処分を含む。)により差し押さえる場合は、この限りでない。 2 租税その他の公課は、障害給付金として支給を受けた金銭を標準として、課することができない。 そのほか、以下の資金も法律によって保護されているので、清算価値に計上しなくてよいとされています。 ただし、すでに受け取り済みの場合は、現金・預貯金として清算価値に加えられます。 退職金扱いにならない資金の例 確定給付企業年金 厚生年金基金 中小企業退職金共済法(中退共)に基づく退職金 社会福祉施設職員等退職手当共済法に基づく退職金 小規模企業共済制度に基づく退職金 会社に借金がある場合は?
退職金見込額証明書を不要にする2つの方法 上で述べたように、いま会社を辞めた場合の退職金見込み額を証明するベストな書類は、退職金見込額証明書です。しかし、どうしても会社からもらうのがイヤだという場合もあるでしょう。 そのような場合には、つぎの方法を試してみましょう。 1. 退職金見込み証明書貰うには会社になんといえばいいですか？ -退職金見- 労働相談 | 教えて!goo. 退職金に関する規定を利用する 退職金の見込み額を退職金見込額証明書によってではなく、退職金に関する規定を利用して裁判所に証明する方法です。 会社では何らかの方法で、退職金に関する規定を定めています。通常の場合、会社の就業規則などで退職金に関する規定が定められています。そして、そこには退職金の計算方法などが記載されているはずです。このため、その計算方法を使い、ご自分の勤続年数などから退職金の見込み額を算出できる可能性があります。 退職金の見込み額を証明する書類として、この就業規則などのコピーや退職金見込み額の計算を記した書面を提出することで、 退職金見込額証明書は不要としてくれる裁判所もあります 。 ただし、この扱いは裁判所ごとに異なりますので、弁護士や司法書士などに相談するとよいでしょう。 2. 労働基準監督署を利用する 就業規則など退職金に関する規定を会社から入手できない場合、労働基準監督署を利用するという手もあります。 これは、会社が退職金に関する規定を労働基準監督署に届け出ている場合、そこで内容の確認・コピーをさせてもらうという方法です。 退職の時期に注意! 退職金を受け取る時期 前にも述べたように、退職金は現実にもらってしまうと全額があなたの財産とみなされることになります。 退職金の全額が財産とみなされてしまったら、再生手続きの結果支払うことになる債務額が大幅にアップすることになってしまうでしょう。 仮に個人再生を申し立てようとしている時点で、会社を辞めることが決まっていたとしても、個人再生による再生計画案の認可決定まで 退職金は受け取らないほうが良いでしょう 。つまり、退職する時期は慎重に検討したほうがよい、ということです。 退職金が高額となる場合、個人再生は適さないかも? 以上のように、個人再生では生産価値保障の原則という重要なルールがあります。 そのため高額な退職金がもらえるような方は、所有する「財産」が増えることとなる結果、返済額が増え不利になることがあります。 このような場合には、任意整理など ほかの債務整理方法を検討する必要 が出てくることも考えられます。 まとめ いかがでしたでしょうか?
質問日時: 2018/03/10 22:58 回答数: 5 件 退職金見込み証明書貰うには会社になんといえばいいですか? No. 5 回答者: konjii 回答日時: 2018/03/11 14:51 従業員10名以上の事業所は就業規則を作成しいつでも従業員が閲覧できるようにしなければなりません。 就業規則には大抵退職金の計算式が記載されています。計算の方法が複雑で自分で計算できないことも、しばしばですし、途中で変わることもあります。「今の計算式で60歳定年退職する時の退職金はいくらですか」と人事に聞けば教えてくれます。理由はいりません。退職金見込み額を知らしてくれても、退職金見込み証明書をもってその額を支払えと言えません。 1 件 No. 4 poko_chinn 回答日時: 2018/03/11 08:37 退職金見込証明書ですか 自己破産か個人再生の関連で 裁判所に提出するものですよね 単にその通り言うしかありません。 会社には 自己破産とか個人再生が バレちゃいますな そのとおりおっしゃれば良いと思いますが、なぜ必要か聞かれるかも知れませんので、その時にどう答えるか考えておいた方がよろしいかと存じます。 0 No. 2 rin17 回答日時: 2018/03/10 23:02 社員から「退職金見込み証明書が欲しい」と言われれば、会社は労働基準法によりそれを断る権限はありませんので、直ちに現時点での退職金額が記載された証明書を発行する必要があります。 依頼してから、早ければ2~3日、遅くても1週間~10日あれば退職金見込み証明書を発行してくれる会社がほとんどですから。 No. 1 回答日時: 2018/03/10 23:01 退職金見込み証明書が欲しいと言えばいいんじゃないですか お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
今回は退職金についてのお話でした。 個人再生するに際して、退職金がもらえる方々が注意すべきことをまとめるとつぎのようなポイントが特に重要となります。 いますぐに会社を辞める必要はない 個人再生するからと言って、すぐに会社を辞める必要はありません。 通常の場合では、退職金見込額額の8分の1が「財産」とみなされる 会社にこれからも勤務し続ける場合、退職金見込額の8分の1があなたの財産とみなされます。この結果、個人再生後に支払うべき債務額が増額される可能性があります。 退職金が多い場合、返済額が増えることになる 退職金は財産とみなされるため、その見込み額が多ければ多いほど個人再生後に返済すべきとされる債務額が多くなる可能性があります。 個人再生を利用する場合、忘れがちなものとして退職金に関する問題があります。個人再生する場合には、あとで後悔しないように事前によく検討し慎重に行動する必要があります。 もし、疑問や不安がある場合などは、弁護士や司法書士など法律の専門家に相談されたほうが良いでしょう。 気軽に弁護士に相談しましょう 全国どこからでも 24時間年中無休でメールや電話での相談ができます ご相談は 無料 です ご相談やご質問のみでも気兼ねなくご連絡ください 債務整理の専門知識をもった弁護士が親身に誠実に対応させていただきます