これから追いかけて行きたい新しい指標です。 企業のFacebookページ運用において、重要な指標となっている エンゲージメント率 。一般的に1投稿のエンゲージメント率は、 (投稿に付いたいいね!+コメント+シェア)÷ファン数 で算出される、ということはご存じの方も多いかと思います。 さて、この当たり前のように広く使われてきた 『エンゲージメント率』 ですが、実は Facebookが定義する『エンゲージメント率』の意味が変わっている ということを、みなさんはご存じでしょうか? その新しいエンゲージメント率の定義とは、 (投稿にいいね!・コメント・シェア またはクリックをした人数) ÷ 投稿のリーチ数 』 。 Facebookページのインサイト上の定義もこちらに変わっており、従来のエンゲージメント率からは、異なる点がいくつか見受けられますね。 今回の記事では、この 『新エンゲージメント率』 について、 概要や重要度 ・そして なぜFacebookがこういった変更をしたのか に関する考察をまとめました。 ■目次 『新エンゲージメント率』とは? なぜ新エンゲージメント率が理にかなっているのか? 旧エンゲージメント率はもう使われないの? 「いいね!バブル」は崩壊した? Facebookのリーチとは？エンゲージメント数との違いは？ | Aprico. 1.『新エンゲージメント率』とは? 今、Facebookのインサイトに表示されているエンゲージメント率(以下、『新エンゲージメント率』)の定義は、以下のようになっています。 投稿がリーチし、投稿に関して「いいね!」、コメント、シェア、またはクリックした人数。 ▼『投稿』インサイトの『エンゲージメント率』右側のヘルプにマウスオーバーすると表示されます。 上記の定義を計算式にして表すと、以下のようになりますね。 (投稿にいいね!・コメント・シェアまたはクリックをした人数)÷ 投稿のリーチ数 』 これまで普及していたエンゲージメント率は? 一方、これまで一般的に認知されていたエンゲージメント率(以下、『旧エンゲージメント率』)は、以下のような計算式で求められていました。 (投稿に付いたいいね!+コメント+シェア数)÷ ページの総ファン数 』 旧エンゲージメント率は『ページ全体のファン数に対してどのぐらいの反応を得られたか』を示す数値でしたが、新エンゲージメント率は リーチをした人の中で、一体何%が投稿に対して何らかの反応を示したか を示す数値になっています。 2.なぜ新エンゲージメント率が理にかなっているのか?
5~0. 99%…平均のエンゲージメント率 エンゲージメント率0. 5%以下…コンテンツの改善が必要 参考元: What is a good Engagement Rate on a Facebook Page? Here is a benchmark for you facebookのエンゲージメント率はfacebookページのインサイトでは表示されないため、自力で算出する必要があります。 しかし、facebookユーザーのファンを増やして維持するためには、投稿のエンゲージメントを都度分析してファン度合いの推移を意識しておくと良いでしょう。 5. エンゲージメントとは？ 意味やメリット、向上させる方法について | 株式会社リンクアンドモチベーション. facebookでエンゲージメント率を高めるポイント5つ facebookでエンゲージメント率を高めるには、次の5つのポイントを意識してfacebookページにコンテンツを投稿すると良いです。 5-1. 40~50文字以内で投稿する SNS活用法などWebマーケティング関連のコンテンツを配信しているアメリカのメディア・ sprout social では、 投稿を80文字以内にすると、エンゲージメント率を88%以上高められる と言及しています。 英字で80文字ということは、 日本語だと約40~50文字ほど になります。 つまり、 facebookページでの投稿文字数は40~50文字以内におさめると良い ということになります。 長い文章を入れるよりも、短い文章を投稿するほうがユーザーの目を惹きやすいということですね。 40~50文字の中で、伝えたいことを簡潔に入れると良いでしょう。 さらに、その文章にインパクトを加えれば、ユーザーの目にも留まりやすくなって、エンゲージメント率も高められるでしょう。 参考元: Know Your Limit: The Ideal Length of Every Social Media Post 5-2.
Facebookページ上の 「インサイト」 という機能を使いましょう。 このインサイトはとても便利なのですが、「いいね!」を30以上獲得していないと使用できず、アクセスできるのは過去2年間のデータのみ、年齢、性別、地域など、利用者層データは、100人以上のデータがないと確認できない、など制限があるので注意してください。 エンゲージメント率の確認手順 ①Facebookページの上部「インサイト」をクリック ②左メニュー「投稿」クリックし、「公開済みの投稿」右の▼をクリックすると「エンゲージメント率」を選択することができるので、表示します。 また、否定的なリアクションも把握できます。 ▼のエンゲージメント率の選択を「投稿の非表示、すべての投稿の非表示、スパムの報告…」にチェックを入れてください。 すると投稿の非表示、すべての投稿の非表示、スパムの報告数が表示されます。 (先ほどお伝えした、泣き顔マークや怒っているマーク、マイナスコメントなどは上記に含まれません。) インサイトなら他にもいろんなデータが確認できちゃう! エンゲージメント率以外にも、インサイトではいろんなデータが確認できます。 たとえば、競合ページのパフォーマンスを調べることができたり、 いいね!の分析をしたり、 リーチを分析したり 他にもいろんなデータが確認できるので、新しい発見があります。 Facebookページのインサイトで確認できる内容 ・概要 ・広告 ・フォロワー ・いいね! Facebook広告のエンゲージメントとは？エンゲージメント率の計算方法や確認方法について | Video BRAIN（ビデオブレイン） |インハウス AI 動画編集クラウド. ・リーチ ・ページビュー ・ページプレビュー ・ページでのアクション ・投稿 ・イベント ・動画 ・ストーリー ・利用者 ・近隣エリアにいる人 ・メッセージ このように、インサイトを確認するだけでFacebookページのアクセス解析ができてしまいます。 エンゲージメント率を確認するだけでなく、アクセス状況、投稿の評価や、競合比較、利用者の属性や利用時間なども把握できるので、エンゲージメント率を高めるためのヒントが盛りだくさんなのです。 使わないともったいない機能ですので、ぜひ活用してください。 エンゲージメント率は具体的にどうやって高めたらいいの? では、エンゲージメント率を高めるにはどうしたらよいのでしょうか? エンゲージメントを高める方法は大きく2つあります。 ①Facebookページ自体のエンゲージメントを高める ②Facebookページ内の投稿のエンゲージメントを高める みなさんからよく「投稿」についてのエンゲージメントの高め方について質問をいただくのですが、投稿と同時に、Facebookページ自体のエンゲージメントを高めることもとても重要です。Facebookページ自体を充実させ流入数を増やし、その中で投稿のエンゲージメントを高めて相乗効果を狙っていきましょう!
5%から4. 1%に改善した」※2 との結果が出たと発表しています。 このように、エンゲージメントの高い従業員が増えると、売上や利益などが増加したり、離職率が低下するということが分かっています。 離職率を抑えることで、採用費を会社の中で活躍している従業員に還元する方が、さらなるエンゲージメント向上に貢献でき、良いスパイラルを生むのではないでしょうか。 今後少子化が進み、新たな人材を確保することが難しくなってくることは明確です。その点からも会社と従業員のエンゲージメントを高めることの重要性は増しています。 ※1 参考: Engagement Leads to Growth at Morrison ※2 参考: Employee Engagement: The Key to Realizing Competitive Advantage 【関連資料】 「運送業界の当たり前を変えたい」トランコムDS松葉社長が考える「エンゲージメント経営」実践事例 エンゲージメントが高い状態とはどんな状態? 1)従業員が会社と仲間を信頼できている 従業員が本来の力を発揮するには、会社と従業員、または従業員同士での信頼関係を築くことが重要です。同僚、上司という近い関係はもちろん、従業員と会社の関係でも信頼関係が必要です。 会社と従業員という縦の関係、従業員同士の横の関係、双方の信頼関係があることが重要です。 2)仕事に対して貢献意識があり、前向きな気持ちを持てている 従業員同士の人間関係が良好なだけでなく、仕事そのものに対してポジティブな気持ちで取り組めていることも求められます。 仕事の難易度が高すぎず低すぎず、本人の目標と仕事・会社の目標が反対方向をむいていない状態が理想だといえます。仕事内容にもやりがいを感じ、顧客から感謝されるものである方が、前向きな気持ちで取り組めます。 3)自分の会社や事業を、家族や知人にも勧めたいという気持ちがある 会社の待遇や環境に満足しているだけでなく、他人にも勧めたいという気持ちになっている状態は、エンゲージメントが高い状態といえます。エンゲージメントサーベイなどでは、NPS調査を利用することもあります。 分かりやすい指標としては、リファラル採用(社員紹介採用)があげられます。従業員からの紹介採用が多い会社はエンゲージメント経営がうまくいっている会社といえるのではないでしょうか。 関連記事: リファラル採用のメリットや運用方法、事例を解説!
200 pt ・リーチは投稿を見た人 (とはいえ画面表示されたらカウントされるでしょうから読んだとは限らないでしょうけれど) ・エンゲージメント いいね、コメント、シェアなどのアクションが実行された数 同じ人がいいね、コメント、シェアをした場合、延べ回数になるんでしょうか エンゲージメントには投稿のクリックも含んでいそうです(クリックするURLなどがあれば) 以上がFacebook上での使い方のようです。 タイムラインに流れる が リーチで、 (URLなどを踏んで)実際に見に来たはエンゲージメントになると思います。 広告を出したのであれば、インサイトなどでヘルプ(用語のちょっとした解説)が見れると思います。 画像は広告は出していないページのただの情報ですが。 <<追記>> Facebookの公式ヘルプに定義書いてました: ◆リーチ 広告を最低1回見た人の数です。リーチは、同一人物に対する表示回数もカウントされるインプレッション数とは異なります。 投稿のエンゲージメントには、広告に反応したターゲットが起こしたアクションがすべて含まれます。カウントされるアクションには、広告へのリーチ、コメント、広告のシェア、クーポンの取得、写真や動画の表示、リンクのクリックなどがあります。
◉ クンニについて相談できる女性が欲しい! ◉ そもそも女性器をじっくりと見たことがない。。。 ◉ いまさらクンニのやり方なんて恥ずかしくて聞けない! ◉クンニが苦手で 彼女や奥さんをイカせることができない。。。 ◉ 感じたフリをされてるようでむなしい。本当のアドバイスがほしい! ◉クンニ前の前戯で、おまんこを濡らす愛撫方法を知りたい! ◉自分のクンニの実力を試してみたい! ◉ クンニで失禁、失神するほどイカせられるようになりたい!! クンニ塾だから上達する3つの理由 レッスンはすべてマンツーマン! 生徒ひとりひとりのレベルに合わせたクンニを指導。はじめてクンニする生徒さんでも安心のクンニ実習です。 女性講師自らが練習台になって生徒のクンニが気持ちいいかどうか身体で確かめてくれます。講師の先生を満足させられるように頑張って下さい。 できなければ出来るまで! 生徒のテクニックが達人レベルになるまで責任をもって熱心に指導いたします。クンニを頑張ったご褒美に、先生が 手コキ でヌイてくれます 只今、新入生応援キャンペーン実施中! すべてのコース通常料金から2, 000円引き! 女性器観察 おまんこの形や色はどうなってるの?クリトリスってなぁに?おまんこの穴ってどうなってるの?おしっこの出る穴や陰毛の生え方は女性それぞれ違うのかな?お尻の穴(アナル)とおまんこの穴の位置関係など、まずはクンニするにあたり、女性器の構造を詳しく観察してみましょう。もちろん、女性講師自らのおまんこで詳しく解説していきます。 クンニ実技講習 「舐める順番」「舌の使い方」「舌の強弱やスピード」「気持ちの良いポイント」「焦らし方」「イカせ方」など、クンニには欠かせないテクニックを、女性講師のおまんこを舐めて実践していきます!先生が分かりやすくアドバイスするから安心して下さいね。 感じるボディタッチの方法 クンニに焦りは禁物。男性だって、じらされてからフェラされた方が気持ちいいでしょ?「太ももや脚、首筋や背中、女性器など性感帯を中心に感じる触り方や濡れる触り方を教えます。おまんこを舐める際の前戯にあたる部分を先生と一緒に勉強しましょうね。 質疑応答 クンニの悩みや分からないことは、どんどん先生に質問しましょう! クンニしてくれない彼にはこんな風におねだりしてみよう！ - PINKY〔ピンキー〕. 分からないことをそのままにしておくのが一番いけないこと。 女性器のことが分からないのは当たり前のこと。恥ずかしがらないで、なんでも女性講師が親切丁寧にお応えしますね。 テスト用紙による採点 クンニに大切な様々なチェック項目から、あなたの現在のクンニレベルを100店満点方式で採点いたします!
867 >>5 本気で力出せばいけそうだけどそしたら痛くしちゃいそうで… 痛くない程度に無理やりやろうとしてもものすごい力で跳ね返される 13 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/08/21(日) 14:47:43. 966 俺の彼女もダメって言い続けてたけど風呂上がりの時に毎回してたら、ずっとしてて欲しいって言うようになった 風呂上がりじゃないとダメだし、風呂後にトイレ行っちゃうとちょっと嫌がるな 14 : 名無し :2016/08/21(日) 14:47:47. 706 ID:0rTm/ 脇で我慢しろ 15 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/08/21(日) 14:47:54. 359 >>10 69とか羨ましいわ 16 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/08/21(日) 14:48:24. 409 俺もさせてもらえない フェラはしてくれるからオーケーだけども 17 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/08/21(日) 14:48:38. 159 >>11 だよな!! 今までクンニとか頼まれなきゃしたくなかったけど今の彼女は好きすぎてもう舐めたすぎてやばい 18 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/08/21(日) 14:48:58. 054 S気質あるならM気質もある 強引にいけよ 19 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/08/21(日) 14:49:47. 222 >>13 お風呂前に舐めたいけどお風呂後に妥協して舐めさせてもらったけどだめだった… なんか濡れてきたらだめなんだと 20 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/08/21(日) 14:50:26. 108 ID:b2/ クンニした口でキスしたくないから嫌だって言われる 21 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/08/21(日) 14:50:41. 280 >>14 耳や首は許してもらえる 脇はまだいってないからいってみよう! 22 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/08/21(日) 14:51:03. 497 >>16 フェラはめっちゃしてくれるから余計したくなる 23 : 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/08/21(日) 14:51:19.
それではいったい彼らは女性のどこを見ているのでしょうか? 【豆知識】知ってた?○○が出来る男は浮気をしない! みなさんの中でこれまで「浮気癖」がある男に泣かされてきた! と言う経験をお持ちの方はいませんか? 次の彼こそ浮気しない人がいい!そんな風に決心されている方は、ぜひ○○が出来る男を選びましょう。 この○○とは一体・・・? この記事のキーワード キーワードから記事を探す この記事を書いたライター